香港外傭的艱苦歲月

香港每逢星期日有一個奇景，而香港市民卻習以為常，視而不見。

中環(huán)皇后像廣場和遮打花園這些平日沒什么人去的休息地方，一到周末，就成了在港工作的菲律賓傭工的聚腳點；而位于銅鑼灣的維多利亞公園，也經(jīng)常成了印尼傭工的露天會所。要是有其他活動，那他們就得讓路，在其他區(qū)域的街道和天橋上繼續(xù)偷得浮生。

曾有外國朋友來香港，問我他們是不是無家可歸？為什么休息要坐在甚至是睡在路邊？也有在港任教職的菲律賓朋友看到這個情況時，感到十分心痛，為什么同胞來港工作，放假時連一個像樣的聯(lián)誼地點也沒有，而要在人多車多的路邊席地而坐？

的確，許多香港人對外傭的文化和工余生活漠不關(guān)心。周日他們難得放一天假，與同鄉(xiāng)聚首一堂，既然負擔不起去餐廳的昂貴消費，唯有在免費的公園和街上聚集，卻又被許多香港人覺得影響市容。

部分外傭在港工作受剝削

其實，不論是菲傭還是印尼傭，許多外籍家庭傭工，由一開始簽署勞工合約來港工作，已是簽了不平等條約。比如說，即使他們有不少人在港工作半生，也無法取得居港權(quán)；還有，在香港推行最低工資時，外傭就被剔除在外。印尼傭的處境在外傭之中就更脆弱。他們不少人每天平均工時達17小時，有時甚至不準放假；每月僅取得2000至3000港元薪酬，低于法定薪酬4010元；有人晚上甚至沒有適當?shù)拇蹭伓谠∈宜X。

更甚者是，在97名受訪的印尼傭之中，有多達20～30%的人表示曾遭雇主身體或精神虐待，包括不停被辱罵是豬、狗、垃圾等。去年8月時就發(fā)生了一對夫婦兩年內(nèi)不斷虐打印尼傭，遭法官裁定8項罪名成立，分別重囚39及66個月；而印尼女傭遭男雇主非禮和性侵犯更時有所聞。

香港勞工處指出，絕對不會容忍虐待外籍傭工的行為發(fā)生，任何違法行為，只要有足夠證據(jù)，也會依法處理?？墒?，要真正監(jiān)管起來和搜集足夠證據(jù)，談何容易？尤其傭工往往處于弱勢，有時即使遇上不公平對待也只能啞忍。

這些情況不止出現(xiàn)在印尼傭身上，其他外籍勞工也有相似的處境。不過菲律賓人在港工作歷史已久，凝聚力較強，加上會英文，較懂得維護自己的權(quán)益。事實上，只要在香港生活過的人，都一定會聽過不少香港雇主指出：本地傭工工資高，又不聽話；菲傭會英語又有在外工作經(jīng)驗，對在港工作的待遇有要求；而印尼傭比較單純，“聽教聽話”，言下之意，就是容易欺侮。

同一屋檐下

一些即使受過良好教育，平時待人處世看來也無異樣的香港人，一回到家，面對自己家中的外籍傭工，就會自然地擺起主人的架子。

最普遍的，就是家傭不能與雇主同桌吃飯，而是在廚房站著吃；還有，不少雇主有一種心理，就是怕外傭不夠忙，要他們每分鐘也在工作，要是他們稍作休息，也會有蝕本的感覺。

香港沒有最高工時，香港人自己超時工作，拖著疲累的身軀回家，就理所當然地要傭人也超時工作。沒有同理心，連成年人也不會尊重別人，更遑論小孩子，看著父母怎樣對人，將來自己也怎樣對人。

除了人與人之間的尊重幾乎不存在，回到最現(xiàn)實的問題，外傭千里迢迢來香港打工，無非為了多賺點錢養(yǎng)家。去年10月，特區(qū)政府將外傭最低工資調(diào)高90港元，即最低工資為4010港元，增幅2.3%，低于通脹率4.3%。香港家庭傭工雇主協(xié)會認為加幅可以接受，原因是雇主已包吃包住，通漲對外傭影響有限。另一邊廂，香港亞洲家務(wù)工工會聯(lián)會則指出，外傭每日平均工作12至16小時，90港元的加幅極不合理。若工作地點在新界，單是休息日由雇主家中來到港島的“露天會所”聚會，來回車費最少就45港元，90港元的加幅只是車馬費。

又傳虐待新聞

2014年才過了不到2個月，網(wǎng)上某天突然傳來好幾幅年輕印尼女子幾乎遭毀容、倒臥在床的照片。原來又是一宗外傭受虐的案件，事件先由本地傳媒揭發(fā)，再由美國《時代》雜志報道，形容“印尼傭是香港的現(xiàn)代奴隸”，轟動國際，香港政府才重視這起案件。

這名叫Erwiana的印尼女子，據(jù)說自去年5月至今年1月在一位香港雇主家打工，受雇期間多次遭毆打，每天只準睡3小時，雇主甚至不準其與外界和家人聯(lián)絡(luò)，還克扣她的工資，工作8個月來最后只獲得6000港元（外傭的法定薪酬為每月4010港元）。這種種惡行至Erwiana于1月10日被解雇送去機場，才被同鄉(xiāng)揭發(fā)。但香港政府以沒有人報警為由遲遲不采取行動，最初警方將案列作“雜項”處理，至丑事傳千里后才“升級”至傷人案，由重案組接手赴印尼調(diào)查。

此事激發(fā)香港本地的外傭、勞工示威，有數(shù)千人參與；至前不久警方終以涉嫌傷人罪名拘捕懷疑潛逃的雇主。（編輯/唐馨）