退休前景？美國(guó)三代人悲喜不同

不分年齡，全美民眾目前都在工資停滯、生活費(fèi)用增加、全盤經(jīng)濟(jì)不振的環(huán)境下掙扎。區(qū)別只在有些人比其他的人更接近退休年齡。擺明在眼前的事實(shí)是，經(jīng)濟(jì)現(xiàn)況使3個(gè)世代的人面對(duì)退休危機(jī)，但各世代對(duì)退休前景有不同的評(píng)估，有的樂觀，有的悲觀。

許多上班族還在努力從5年前金融危機(jī)的重創(chuàng)下復(fù)元，高達(dá)35%的上班族認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)大衰退尚未結(jié)束?！督袢彰绹?guó)報(bào)》根據(jù)3個(gè)世代對(duì)退休的展望，做出以下分析：

嬰兒潮世代 1946-1964年出生

高達(dá)40%認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)大衰退尚未過去，他們對(duì)退休展望也最沒有信心，有信心者只占14%。多達(dá)41%認(rèn)為退休后生活水準(zhǔn)會(huì)降低，這個(gè)比率在所有世代中最高。他們的全家退休儲(chǔ)蓄平均為12.7萬美元。65%的人打算工作到65歲以后，或根本不退休。

X世代 1965-1978年出生

這個(gè)世代在上世紀(jì)80年代開始工作，他們是第一個(gè)在工作生涯中接觸401（k）退休儲(chǔ)蓄（401k計(jì)劃始于20世紀(jì)80年代初，是一種由雇員、雇主共同繳費(fèi)建立起來的完全基金式的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是指美國(guó)1978年《國(guó)內(nèi)稅收法》新增的第401條k項(xiàng)條款的規(guī)定，1979年得到法律認(rèn)可，1981年又追加了實(shí)施規(guī)則，20世紀(jì)90年代迅速發(fā)展，逐漸取代了傳統(tǒng)的社會(huì)保障體系，成為美國(guó)諸多雇主主要的社會(huì)保障計(jì)劃。適用于私人盈利性公司。）的世代，平均從27歲開始做退休儲(chǔ)蓄。超過半數(shù)的X世代預(yù)期，他們可以靠401（k）及其他類似儲(chǔ)蓄計(jì)劃為退休年月提供資金。

他們將比其他世代更依賴401（K）貸款或提早撥用。他們預(yù)期，如想過安適的退休日子，平均需要儲(chǔ)蓄100萬美元。X世代的全家退休儲(chǔ)蓄平均只有7萬美元。鑒于他們明年就有人年滿50歲，他們更加緊規(guī)劃進(jìn)行退休儲(chǔ)蓄及投資。

千禧世代（數(shù)碼世代） 1978年后出生

此世代受經(jīng)濟(jì)大衰退影響最小，因而對(duì)將來最有信心。17%的千禧世代表示，已完全從經(jīng)濟(jì)衰退復(fù)元；21%表示，經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)他們毫無影響。20%表示，他們有信心將能過很安適的退休生活。60%的千禧世代預(yù)期，他們將在65歲前退休。

他們表示，科技和行動(dòng)應(yīng)用軟件（mobile app）對(duì)理財(cái)十分有幫助。70%表示，已經(jīng)開始為退休而儲(chǔ)蓄，平均從22歲開始，這是前所未有的現(xiàn)象。

（編輯/唐馨）