打造責任文化體系 錘煉一流物資供應(yīng)隊伍

王美艷 (中國石化勝利油田分公司河口采油廠 山東 東營 257200)

打造責任文化體系 錘煉一流物資供應(yīng)隊伍

王美艷 (中國石化勝利油田分公司河口采油廠 山東 東營 257200)

河口采油廠原油生產(chǎn)任務(wù)和企業(yè)的社會責任嚴峻，這要求物資供應(yīng)干部職工要有強烈的責任意識。因此，培育“責任明晰、恪盡職守、敢于負責、忠于企業(yè)”的責任文化勢在必行，物資配送站在責任文化體系形成的基礎(chǔ)上，重點抓好責任文化的推廣普及，通過各種手段引導全站干部職工認同責任文化，運用責任文化，踐行責任文化，營造了一個積極向上的保供奪油氛圍，以文化的導向、凝聚、激勵功能為采油廠發(fā)展提供強有力的支撐，全力以赴做好物資供應(yīng)各項工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)，為單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出自己的貢獻。

責任；文化；體系；思想政治

勝利油田河口采油廠物資配送站積極引導黨員干部在解決制約企業(yè)發(fā)展的問題上開動腦筋，打造“責任明晰、恪盡職守、敢于負責、忠于企業(yè)”的責任文化體系，以“責任驅(qū)動”錘煉高素質(zhì)的物資供應(yīng)隊伍。

一、責任文化體系的形成與提升

河口采油廠262萬噸原油生產(chǎn)保供降本的任務(wù)、改革發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)社會責任要求物資供應(yīng)人要以強烈的責任意識為采油廠分擔原油上產(chǎn)、保供降本的經(jīng)濟責任，隊伍穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的政治責任，構(gòu)建和諧的社會責任。因此，培育“責任明晰、恪盡職守、敢于負責、忠于企業(yè)”的責任文化勢在必行，要讓責任理念融入人心、文化意識落地、打造責任職工、責任班子、責任企業(yè)，以責任文化錘煉高素質(zhì)的物資供應(yīng)隊伍，以文化的導向、凝聚、激勵功能為采油廠發(fā)展提供強有力的支撐，全力以赴做好物資供應(yīng)各項工作。

二、責任文化體系的推廣與深化

在責任文化體系形成的基礎(chǔ)上，物資配送站黨委重點抓好責任文化的推廣普及，通過各種手段引導全站干部職工認同責任文化，運用責任文化，踐行責任文化，營造了一個積極向上的保供奪油氛圍。

加強組織領(lǐng)導，建立完善的工作運行機制。為了保證責任文化體系建設(shè)的各項工作順利進行，成立了責任文化體系建設(shè)項目組，由黨政一把手任組長，相關(guān)股室的負責人為項目組成員，充分調(diào)動站內(nèi)各種資源，組織協(xié)調(diào)各部門，有計劃有步驟地推進責任文化體系的建設(shè)進程，形成了黨政工團齊抓共管的良好局面。

加強宣傳力度，營造濃厚的文化氛圍。充分利用電視新聞、局域網(wǎng)、宣傳欄，對責任文化建設(shè)的情況及時進行報道，在內(nèi)部網(wǎng)站開辟了責任文化專欄，廣泛宣傳責任文化核心理念。

圍繞責任文化建設(shè)，開展豐富多彩的主題活動。為把責任文化真正落實體現(xiàn)到職工日常生活中，使職工自覺按責任文化要求規(guī)范行為，以《公民道德建設(shè)實施綱要》為指導，根據(jù)二十字基本道德規(guī)范要求，制定了《職工社會生活道德規(guī)范》，把職工的社會責任和應(yīng)該遵循的社會生活準則，以制度的形式規(guī)定下來，以條文的形式明確起來。為促進規(guī)范的落實、切實提高職工社會責任感，站黨委不間斷地組織開展了三個層次的文化主題活動：一是開展了“六星評選”、“三創(chuàng)一爭”等綜合活動；二是開展了便民服務(wù)、評選“五好”家庭等社會公益活動；三是開展了乒乓球比賽、羽毛球家庭比賽、離退休職工大眾體育活動等等各類體育活動。這些活動主題鮮明，形式多樣，具有較強的連貫性和一致性，對責任文化的落實普及和職工文明素養(yǎng)的提高，發(fā)揮了重要作用。

三、責任文化體系的實踐與成效

在責任文化體系實踐過程中，這個站自覺地把責任意識提升延伸為干部職工共同認可的價值理念和自覺遵循的行為準則，大力開展責任文化實踐活動。

1.分擔采油廠原油上產(chǎn)、保供降本的經(jīng)濟責任，全力以赴保障采油廠生產(chǎn)物資供應(yīng)

保證采油廠原油生產(chǎn)物資供應(yīng)，降低原油生產(chǎn)成本是供應(yīng)人義不容辭的責任，也是物資部門一切工作的出發(fā)點和落腳點。從目前來看，采油廠原油生產(chǎn)形勢依然嚴峻，我們必須牢固樹立與采油廠同呼吸、共命運的思想，明確責任分工，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實得力舉措，強化執(zhí)行能力，把思想和行動統(tǒng)一到明年工作的總體要求上來，把精力集中到我站工作部署上來，牢固樹立發(fā)展的緊迫意識、改革的進取意識、責任意識，踏踏實實做好各項工作。

2.分擔采油廠隊伍穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的政治責任，為推進發(fā)展奠定政治基礎(chǔ)

抓好責任型黨組織建設(shè)。統(tǒng)籌整合黨內(nèi)資源，實現(xiàn)機構(gòu)調(diào)整與健全黨組織同步，經(jīng)營承包責任與黨建目標責任同步，基層單位分解細化業(yè)務(wù)指標與細化黨建目標責任同步，物資管理季度考核與黨建目標管理考核同步，將黨建工作滲透到計劃、采購、供應(yīng)、配送等各部門和業(yè)務(wù)當中，形成黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作目標同向、責任共擔、同頻共振的良好局面。

拓展黨風廉政責任文化。推行與崗位掛鉤的“我有責任，這是我的責任”的廉潔責任文化，健全首問負責制，完善和落實責任追究制度。對計劃、質(zhì)檢等窗口崗位，開展“以案明紀、以案示教”宣傳教育活動；以感悟“知足常樂，珍惜擁有”人生價值觀為主題，開展征文活動；在制度建設(shè)上，針對物資審批、物資采購、物資保管等重點環(huán)節(jié)，完善《物資工作廉潔管理手冊》和《崗位責任制》，建立計劃員物資采購合同與廉潔采購協(xié)議一同簽訂的工作機制；在業(yè)已形成了廉政文化路、廉政文化長廊等廉政外部環(huán)境下，從單位、家庭、社會三個方面找準廉政建設(shè)載體，深化“廉政與物資供應(yīng)鏈同行”活動，實現(xiàn)廉政全員、全過程覆蓋。

打造負責任的干群隊伍。不斷加強職工的思想教育和行為規(guī)范，使這一定位成為職工認可和恪守的理念準則。制定出臺崗位職工道德規(guī)范，豐富完善崗位責任制，并通過強化基礎(chǔ)工作、基本功訓練、基層班子建設(shè)，提高職工的群體素質(zhì)和崗位責任心。

3.分擔構(gòu)建采油廠和諧環(huán)境的社會責任，保證各項工作順利進行

保持和諧的氛圍和環(huán)境，建設(shè)團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導班子。目前，站班子成員之間、班子成員與職工群眾之間團結(jié)協(xié)作，相互配合，發(fā)揮班子的整體功能。做到講原則、講配合、講協(xié)作，不計較個人得失，不輕視每個工作環(huán)節(jié)，尊重不同的性格、不同的意見，科學分析工作成敗得失，合理制定工作規(guī)劃，真正做到與采油廠和物資配送站在目標上同向、思想上同心、工作上同力，齊心協(xié)力謀發(fā)展。

四、效益分析及推廣價值

幫助和引導干部職工牢固樹立“責任能給人真誠，責任能給人信任，責任能激發(fā)潛能”、“態(tài)度決定一切，命運掌握在自己手中”、的思想觀念，立足崗位，履行職責，從我做起，從小事做起，從細節(jié)做起，從簡單的事做起，從平凡的事做起，正確處理好職業(yè)理想與崗位責任、單位利益與個人利益之間關(guān)系；以高度的責任感，強烈的敬業(yè)精神，良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，過硬的崗位本領(lǐng)，干好手中的活，做好本崗位的事，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)，為單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出自己的貢獻。