程宇
杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引入?yún)^(qū)域主導(dǎo)企業(yè)建設(shè)“校企共同體”,冠名成立友嘉機(jī)電、金都管理、達(dá)利女裝、臨江管理、新通國際、青年汽車、普達(dá)海動漫藝術(shù)等七個新型二級學(xué)院,實現(xiàn)校企深度融合。
建立“管理共同體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制”。按照企業(yè)出任理事長校方任副理事長、企業(yè)人數(shù)多于校方(一般是4∶3)的原則安排理事會人員,保證企業(yè)對共同體的“主體發(fā)言權(quán)”和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二級學(xué)院院長、副院長由校企雙方協(xié)商交叉選派,部分學(xué)院院長由企業(yè)總經(jīng)理兼任。
實行“師資共同體互補機(jī)制”。各學(xué)院聘請企業(yè)工程師、技術(shù)人員為學(xué)院兼職教師,企業(yè)根據(jù)需求或聘請學(xué)院專業(yè)教師擔(dān)任相關(guān)部門副總經(jīng)理、副總管,或根據(jù)學(xué)院要求安排專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉提升實踐能力;通過企業(yè)技師和學(xué)校教師“一對一”結(jié)對互助基礎(chǔ)上的課程共建、企業(yè)實踐,逐步實現(xiàn)雙方的“身份互認(rèn)、角色互通”。
培育“專業(yè)共同體建設(shè)機(jī)制”。由企業(yè)提出最新崗位需求和標(biāo)準(zhǔn),校企雙方商定人才培養(yǎng)方向,增設(shè)相關(guān)專業(yè),共同構(gòu)建課程體系。校企雙方共同組建課程開發(fā)團(tuán)隊,專業(yè)教師與企業(yè)教師共同完成課程教學(xué)設(shè)計、教材編寫、教學(xué)項目選取、教學(xué)組織實施和教學(xué)成果評價。
營造“產(chǎn)學(xué)研共同體創(chuàng)新機(jī)制”。企業(yè)“出人、出錢”建設(shè)合作培訓(xùn)中心,校企共同培訓(xùn)員工和學(xué)生,承擔(dān)真實的制造和維修任務(wù),建設(shè)合作研發(fā)平臺,合作開發(fā)生產(chǎn)項目。
建設(shè)“資源共同體互助機(jī)制”。企業(yè)資源支持和學(xué)院專業(yè)設(shè)置對接,推動企業(yè)資源和學(xué)院工作雙向“融入”。如友嘉集團(tuán)把友嘉機(jī)電學(xué)院作為集團(tuán)的事業(yè)部,納入集團(tuán)整體規(guī)劃和全球化發(fā)展戰(zhàn)略,委派企業(yè)技師常駐學(xué)校承擔(dān)教學(xué)工作,并提供價值數(shù)千萬元的機(jī)電設(shè)備;學(xué)院通過專業(yè)的對應(yīng)和調(diào)整,為友嘉集團(tuán)的設(shè)備維修、員工培訓(xùn)和補充提供服務(wù)。
實現(xiàn)“文化共同體交融機(jī)制”。學(xué)校把達(dá)利集團(tuán)“達(dá)己達(dá)人,利人利己”核心價值觀和各個集團(tuán)的徽標(biāo)、企業(yè)元素等蘊涵企業(yè)文化的表述及象征融入學(xué)校建筑和環(huán)境設(shè)計中。學(xué)院按照企業(yè)員工培訓(xùn)的方式,請企業(yè)老總對師生進(jìn)行行業(yè)及企業(yè)發(fā)展史及企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座;通過座談會、教學(xué)反饋、評比企業(yè)兼職教師等方式,使企業(yè)管理層了解師生對教學(xué)質(zhì)量的感受。學(xué)校管理層參加企業(yè)重大工作會議,企業(yè)把一些研發(fā)項目直接交給學(xué)院承擔(dān);教師則在實踐中關(guān)注企業(yè)動態(tài)、結(jié)交企業(yè)朋友、服務(wù)企業(yè)需求,改變思維方式,提升教學(xué)和科研能力。
從世界范圍來看,校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的一個根本性制度安排。當(dāng)前,通過加強產(chǎn)教融合,建立和完善技術(shù)技能人才的培養(yǎng)制度和模式,是我國職業(yè)教育促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的重要著眼點,也是職業(yè)教育改革創(chuàng)新的主攻方向。杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引入企業(yè)“大課堂”,搭建起深化產(chǎn)教融合平臺的做法,為我們提供了校企合作的鮮活案例,在國家體制改革不斷深入,職業(yè)教育治理結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變革的背景下,他們的經(jīng)驗尤具啟示意義。