“五大人才工程”構(gòu)筑發(fā)展高地

齊道一

隨縣縣委組織部以實(shí)施重大人才工程為抓手，全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。近年，在人才發(fā)展規(guī)劃上進(jìn)一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促考核四項(xiàng)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)親自部署工作，實(shí)施“五大人才工程”建設(shè)，為打造魅力隨縣、服務(wù)“圣地車都”提供了智力支撐和人才保證。

實(shí)施“神農(nóng)育才121工程”，為“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣”增添抓力。用三年時(shí)間，將培植10個(gè)縣級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地，培育2000名農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人，培養(yǎng)10000名具有一技之長(zhǎng)的種植、養(yǎng)殖農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才。為此，我們千方百計(jì)搭建平臺(tái)，把符合“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即：有經(jīng)濟(jì)組織、有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、有教學(xué)設(shè)施、有兼職教師、有實(shí)踐基地、有輻射能力的唐縣鎮(zhèn)馬鈴薯專業(yè)合作社等5家特色專業(yè)合作社（協(xié)會(huì)）授牌為“隨縣農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地”，讓農(nóng)村實(shí)用人才就近獲得培訓(xùn)。同時(shí)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走下去”等方式，讓典型“現(xiàn)身說(shuō)法”，為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。通過(guò)政策扶持、精神激勵(lì)等形式，優(yōu)化了人才培養(yǎng)環(huán)境，目前已涌現(xiàn)出秦大海、龔長(zhǎng)久、劉克文等一批國(guó)家和省、市級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用拔尖人才。

實(shí)施“雛鷹成長(zhǎng)222工程”，為“工業(yè)強(qiáng)縣”增添動(dòng)力。為此，我們遴選20名年輕企業(yè)家跟蹤培養(yǎng)、助推20家小微企業(yè)主做大做強(qiáng)、扶持20名優(yōu)秀青年自主創(chuàng)業(yè)，努力培養(yǎng)一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策、能創(chuàng)新的優(yōu)秀企業(yè)家人才隊(duì)伍。在機(jī)制上，采取考察、掛職、研修及專題講座等形式強(qiáng)化培訓(xùn)。在政策上，通過(guò)隨縣神龍灣打造“創(chuàng)業(yè)一條街”，為大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等提供6000平米的創(chuàng)業(yè)基地，并給予項(xiàng)目信息、就業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策咨詢等“一站式”服務(wù)。在激勵(lì)上，每年開(kāi)展一次“優(yōu)秀企業(yè)家”、每?jī)赡觊_(kāi)展一次“縣管拔尖人才”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)納稅總額大、帶動(dòng)就業(yè)多、創(chuàng)新能力強(qiáng)的企業(yè)家給予表彰，對(duì)獲得省級(jí)以上知名品牌產(chǎn)品的企業(yè)給予經(jīng)濟(jì)重獎(jiǎng)。

實(shí)施“人才興旅151工程”，為“旅游活縣”增添引力。在3年內(nèi)，須引進(jìn)10名旅游管理精英、培養(yǎng)50名金牌導(dǎo)游、培訓(xùn)1000名優(yōu)秀旅游服務(wù)從業(yè)人員。對(duì)此，玉龍溫泉景區(qū)重金聘請(qǐng)中國(guó)旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)院的專家為西游記漂流景區(qū)做旅游規(guī)劃，炎帝故里景區(qū)高薪聘請(qǐng)2名有豐富旅游營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士任營(yíng)銷總監(jiān)，提升營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)化和專業(yè)化水平。同時(shí)，先后邀請(qǐng)了湖北省鄂西圈辦公室徐新橋博士、湖北大學(xué)旅游與酒店管理系主任熊劍平教授為全縣干部職工講授旅游管理服務(wù)知識(shí)，組織300余名導(dǎo)游、講解員、旅游服務(wù)從業(yè)人員參加技能培訓(xùn)。抓管理挖掘潛力，建立了1200余人的旅游人才流轉(zhuǎn)中心和數(shù)據(jù)庫(kù)，積極組織從業(yè)人員參加全國(guó)旅游景區(qū)總經(jīng)理資格和導(dǎo)游資格證書考培工作，推動(dòng)導(dǎo)游持證上崗。

實(shí)施“外出人才反哺工程”，為隨縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添重要支撐力。為此，已建立600多人的外出人才信息庫(kù)，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與外出人才“一對(duì)一”的結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，增進(jìn)外出人才的戀鄉(xiāng)情結(jié)。此外，還聘請(qǐng)了417名外出成功人士擔(dān)任鎮(zhèn)、場(chǎng)發(fā)展顧問(wèn)或“名譽(yù)村主任”，共吸引100余人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、籌資捐資3000多萬(wàn)元建設(shè)新農(nóng)村、捐資800多萬(wàn)元扶貧幫困助學(xué)。

實(shí)施“筑巢引鳳135工程”，為隨縣實(shí)現(xiàn)跨越趕超增添核心競(jìng)爭(zhēng)力。3年內(nèi)，還須引進(jìn)10名急需緊缺的高層次人才，培養(yǎng)30名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，儲(chǔ)備50名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人才。為此，已出臺(tái)了《關(guān)于引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺高層次人才的意見(jiàn)》等政策文件，從去年開(kāi)始，縣財(cái)政每年預(yù)算100萬(wàn)元的高層次人才發(fā)展專項(xiàng)資金，根據(jù)財(cái)力將逐年遞增。

同時(shí)，我們還不拘一格招攬人才——利用省委組織部“博士服務(wù)團(tuán)”、市委組織部“引博工程”等重大人才項(xiàng)目，先后引進(jìn)1名中科院院士張俐娜任炎帝科技農(nóng)業(yè)科技公司院士工作站站長(zhǎng)，引進(jìn)6名博士掛任副縣長(zhǎng)、科技副縣長(zhǎng)、企業(yè)技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)，滿足了全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市規(guī)劃管理等領(lǐng)域急需的高層次人才。

（作者系隨縣縣委常委、組織部長(zhǎng)）endprint