• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國酒店類旅游上市公司競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)*
    ——基于因子分析及主成分分析法

    2014-08-08 05:43:34陳雪瓊
    關(guān)鍵詞:競(jìng)爭(zhēng)力因子旅游

    任 暉, 張 慧, 陳雪瓊

    (華僑大學(xué) 旅游學(xué)院,福建 泉州 362021)

    20世紀(jì)90年代,我國酒店類旅游上市公司在上市之初,大都經(jīng)過資產(chǎn)重組,集中了優(yōu)勢(shì)資產(chǎn),擁有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然而,從1996年起,酒店類上市公司的競(jìng)爭(zhēng)力開始不斷下降,在所有旅游上市公司中一直處于最低位置,這種情況與我國近年來快速發(fā)展的旅游業(yè)背道而馳。因此,對(duì)酒店類旅游上市公司的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)價(jià),有助于了解酒店企業(yè)的經(jīng)營狀況,把握其潛在競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)與財(cái)務(wù)實(shí)力,為引導(dǎo)上市公司通過完善治理結(jié)構(gòu)、提升長期競(jìng)爭(zhēng)力以及改善管理水平、提高財(cái)務(wù)實(shí)力等提供依據(jù)。

    學(xué)術(shù)研究方面,國內(nèi)學(xué)者大多集中于旅游類上市公司競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)研究,針對(duì)酒店類旅游上市公司競(jìng)爭(zhēng)力研究的文獻(xiàn)并不多。戴學(xué)鋒(2000)[1]和馮青(2005)[2]通過直觀對(duì)比我國旅游上市公司的財(cái)務(wù)指標(biāo),進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)效益的分析。還有學(xué)者是通過構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系進(jìn)行定量研究,對(duì)三類旅游上市公司的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行比較分析,一般認(rèn)為景點(diǎn)類上市公司的業(yè)績最好、最具競(jìng)爭(zhēng)力,綜合類次之,酒店類最差、競(jìng)爭(zhēng)力最弱。如高莉、張偉(2008)[3]綜合運(yùn)用主成分和模糊評(píng)價(jià)法,同時(shí)構(gòu)建了包含5個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力要素19個(gè)指標(biāo)的旅游上市公司競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系,5個(gè)要素分別是效益競(jìng)爭(zhēng)力、規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)力、成長競(jìng)爭(zhēng)力、管理競(jìng)爭(zhēng)力和人氣競(jìng)爭(zhēng)力;江璇、陳玉芳(2009)[4]利用因子分析法進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)研究,認(rèn)為旅游上市公司的競(jìng)爭(zhēng)力受到企業(yè)效益、規(guī)模、償債、成長、營運(yùn)、負(fù)債和員工教育 6個(gè)方面的影響;胡孝平,陳小連(2010)[5]基于主成分法分析旅游上市公司的競(jìng)爭(zhēng)力狀況,選取了9個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分別評(píng)價(jià)企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力和盈利能力;另外,孫媛媛(2010)[6]和許春曉(2008)[7]還考慮競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)態(tài)性,在研究中引入動(dòng)態(tài)分析法,孫媛媛突破傳統(tǒng)研究的單項(xiàng)指標(biāo)分析的方法,采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(DEA),許春曉則以動(dòng)態(tài)集對(duì)同一度分析和動(dòng)態(tài)因子分析法,對(duì)我國旅游上市公司的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行實(shí)證分析;而吳超等人(2010)[8]區(qū)別于其他學(xué)者,僅針對(duì)7家酒店類旅游上市公司的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行研究,并運(yùn)用托賓Q值來分析公司的績效問題,實(shí)證驗(yàn)證制約企業(yè)發(fā)展的影響因素,為酒店業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。

    1 我國酒店類旅游上市公司樣本的選取

    依據(jù)中國證監(jiān)會(huì)2001年4月發(fā)布的《上市公司行業(yè)分類指引》,旅游類上市公司按其主營業(yè)務(wù)范圍和主營業(yè)務(wù)收入來源可分為3類:酒店類、景點(diǎn)類和綜合類。酒店類旅游上市公司指主要依托酒店收人為主的旅游上市公司,酒店的具體收入主要來自于酒店的住宿、餐飲、娛樂,及其他如洗衣等附帶業(yè)務(wù)。

    截止2012年底,涉及酒店業(yè)務(wù)的旅游上市公司有28家,幾乎是所有的旅游上市公司都有涉及酒店經(jīng)營,只是酒店經(jīng)營部分所占的比重不同。同時(shí),近年來有不少酒店類上市公司出現(xiàn)了主營業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變或行業(yè)變更,如2003年6月重組成立的錦江國際,旗下?lián)碛绣\江股份(原新亞股份)、錦江投資(原新錦江)、錦江旅游3家上市公司,其中只有錦江股份的主營業(yè)務(wù)為酒店、餐飲業(yè),其他公司的主營業(yè)務(wù)均已發(fā)生變更,錦江投資雖屬酒店類,但主要從事物流運(yùn)輸,屬于交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)業(yè)版塊,因此在研究中將其排除,同時(shí)還剔除了業(yè)績較差的ST股酒店類旅游上市公司。僅分析我國A股市場(chǎng)中屬于酒店類的6家旅游上市公司(表1),它們分別為錦江股份、金陵飯店、首旅酒店、東方賓館、新都酒店、華天酒店。

    表1 酒店類旅游上市公司一覽表

    (資料整理自搜狐證券網(wǎng),截止2013年6月30日)

    2 酒店類旅游上市公司競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)

    酒店類旅游上市公司競(jìng)爭(zhēng)力是指其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝以及持續(xù)獲利的能力。它是一種整體綜合能力,不但包括上市公司已有的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)績,而且還包括上市公司未來競(jìng)爭(zhēng)取勝和獲利的潛在能力。因此,必須運(yùn)用合理的評(píng)價(jià)體系及科學(xué)的方法對(duì)酒店類旅游上市公司競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)價(jià),以提高酒店類旅游上市公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立

    上市公司競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包含了治理競(jìng)爭(zhēng)力、管理競(jìng)爭(zhēng)力、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、文化競(jìng)爭(zhēng)力四大要素,其中制度與文化是基礎(chǔ)保障因素,最終通過技術(shù)與管理得以體現(xiàn),管理的最終表現(xiàn)是各項(xiàng)財(cái)務(wù)績效。因此,在實(shí)證分析時(shí)僅從公司治理競(jìng)爭(zhēng)力與財(cái)務(wù)實(shí)力兩個(gè)方面設(shè)置上市公司評(píng)價(jià)指標(biāo)[9]。選取體現(xiàn)管理競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)務(wù)指標(biāo),對(duì)酒店類旅游上市公司競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行研究,構(gòu)建了反映上市公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力狀況的4個(gè)方面的11項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系(表2)。

    表2 上市公司競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    2.2 數(shù)據(jù)來源

    研究的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源于RESSET金融研究數(shù)據(jù)庫以及大智慧、巨潮資訊、中國證券網(wǎng)上公開發(fā)布的6家酒店類旅游上市2012年的年度財(cái)務(wù)報(bào)告。經(jīng)過對(duì)數(shù)據(jù)完整性的檢查,運(yùn)用SPSS18.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,通過綜合得分來評(píng)價(jià)酒店類旅游上市公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.3 評(píng)價(jià)方法——因子及主成分分析法

    選取的財(cái)務(wù)指標(biāo)較多,增加了分析的復(fù)雜性,而因子及主成分分析法正好可以彌補(bǔ)這方面的缺陷,實(shí)現(xiàn)以少數(shù)幾個(gè)因子來反映原數(shù)據(jù)大部分信息的目的,即把變量維數(shù)降低以便于描述、理解和分析,使所分析的問題變得更加簡單、直觀、有效。因此,采用因子及主成分分析法進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,主要步驟如下:

    首先,對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,以消除不同量綱的影響。運(yùn)用KMO檢驗(yàn)?zāi)P团c巴特利特球形檢驗(yàn)法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)原始變量是否適合作因子分析。KMO值介于0-1,越接近1,表明所有變量之間簡單相關(guān)系數(shù)平方和遠(yuǎn)大于偏相關(guān)系數(shù)平方和,越適合因子分析。

    其次,提取公因子。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化矩陣的相關(guān)系數(shù)矩陣求其特征值,再根據(jù)特征值確定相應(yīng)的正交化特征向量,然后計(jì)算特征根的累計(jì)貢獻(xiàn)率,并根據(jù)累計(jì)貢獻(xiàn)率大于85%的原則確定公共因子的個(gè)數(shù)以及相應(yīng)的特征向量矩陣,并建立旋轉(zhuǎn)后因子載荷矩陣。

    最后,根據(jù)因子得分系數(shù)矩陣,計(jì)算公因子的得分。之后再以公因子的方差貢獻(xiàn)率占所提取所有因子的總方差累計(jì)貢獻(xiàn)率的比重作為權(quán)數(shù)構(gòu)造綜合得分模型,計(jì)算每個(gè)樣本的綜合得分,并進(jìn)行排序分析,綜合競(jìng)爭(zhēng)力得分越高,說明樣本競(jìng)爭(zhēng)力越高,反之則越低。

    3 酒店類旅游上市公司競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證分析

    3.1 相關(guān)性分析

    將標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)據(jù)錄入SPSS18.0進(jìn)行處理,通過觀察相關(guān)系數(shù)矩陣,發(fā)現(xiàn)大部分系數(shù)值超過正負(fù)0.3,11個(gè)指標(biāo)兩兩之間大多數(shù)具有很強(qiáng)的相關(guān)性,說明各項(xiàng)數(shù)據(jù)具備了進(jìn)行因子分析的前提條件。另外通過Bartlett檢驗(yàn)可以得出,應(yīng)拒絕各變量獨(dú)立的假設(shè)。因此,可以對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行因子分析。

    另外,還得到11個(gè)原始變量的變量共同度。它反映了每個(gè)變量對(duì)所提取出的所有公共因子的依賴程度。分析得出,所有的變量共同度都在80%甚至90%以上,說明提取的因子已經(jīng)包含了原始量的大部分信息,因子提取的效果比較理想。

    3.2 提取公因子

    運(yùn)用主成分分析法計(jì)算各標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)的特征值、方差貢獻(xiàn)率和累計(jì)方差貢獻(xiàn)率得到表3。從表3可知因子1、2、3的特征值均大干1,三者對(duì)累計(jì)方差的貢獻(xiàn)最大,基本上保留了原來的信息,可以作為公因子。且因子數(shù)量由l1個(gè)減少為3個(gè),達(dá)到了降維與化簡的目的。另外,提取出的3個(gè)公因子按方差貢獻(xiàn)的大小自上而下排列,累積方差貢獻(xiàn)率到達(dá)92.707%,已經(jīng)包含了大部分信息,說明3個(gè)公因子與指標(biāo)原始數(shù)據(jù)之間擬合的非常好。且3個(gè)公因子旋轉(zhuǎn)后的方差貢獻(xiàn)雖發(fā)生變化,但總的累積方差貢獻(xiàn)率并沒有改變,依然是92.707%。

    表3 解釋的總方差表

    3.3 建立因子載荷矩陣和因子命名

    因子載荷矩陣可以顯示公因子對(duì)原始指標(biāo)的解釋力度。再將因子載荷矩陣進(jìn)行旋轉(zhuǎn),可以發(fā)現(xiàn)載荷系數(shù)出現(xiàn)了兩極分化的現(xiàn)象,這有利于對(duì)公因子進(jìn)行總結(jié)分析,如表4所示。

    表4 旋轉(zhuǎn)成份矩陣

    從表4中可以看出:因子1支配的變量有X2(總資產(chǎn)收益率)、X3(凈資產(chǎn)收益率)、X10(凈利潤增長率)以及X9(主營業(yè)務(wù)收入增長率)。其中X2和X3,反映企業(yè)的盈利能力,X9和X10反映企業(yè)的成長能力。因此,因子1反映企業(yè)的盈利成長能力,即企業(yè)盈利能力增長的最大化,它的值越大,說明企業(yè)的盈利能力越強(qiáng),同時(shí)盈利能力成長的也越快。它即是企業(yè)追求價(jià)值最大化的要求,同時(shí)也是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本措施和體現(xiàn)。

    因子2中,X6(速動(dòng)比率)、X5(流動(dòng)比率)以及X4(資產(chǎn)負(fù)債率)這3個(gè)變量的系數(shù)的絕對(duì)值均在0.9以上,載荷程度較高,因而對(duì)因子2的貢獻(xiàn)最大。而X4、X5及X63個(gè)指標(biāo)反映企業(yè)的償債能力,且通常是呈負(fù)相關(guān)變動(dòng),即流動(dòng)比率(或速度比率)的系數(shù)為正數(shù),資產(chǎn)負(fù)債率的系數(shù)為負(fù)數(shù)。因此,認(rèn)為因子2主要反映企業(yè)的償債能力。

    因子3在X8(存貨周轉(zhuǎn)率)、X7(總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率)、X1(主營業(yè)務(wù)利潤率)以及X11(總資產(chǎn)增長率)這4個(gè)變量上有較大的載荷。其中,X7和X8反映企業(yè)的運(yùn)營能力,X1反映企業(yè)的盈利能力,X11反映企業(yè)的成長能力,因此將因子3命名為綜合能力因子,反映企業(yè)的發(fā)展規(guī)模。它的值越大,說明公司的運(yùn)營能力越強(qiáng),且對(duì)公司的盈利成長能力也產(chǎn)生影響作用,而X7、X8與X1、X11呈負(fù)相關(guān)變動(dòng),可以理解為酒店類旅游上市公司隨著企業(yè)周轉(zhuǎn)率的下降,其變現(xiàn)能力逐漸減弱,在一定程度上影響了公司的盈利成長水平。

    3.4 計(jì)算因子得分及綜合排名

    運(yùn)用回歸法得到因子得分系數(shù)矩陣(表5),再利用給出的系數(shù)和原始變量的標(biāo)準(zhǔn)化值,可以計(jì)算每個(gè)觀測(cè)量的各因子的得分,旋轉(zhuǎn)后的因子得分表達(dá)式如下:

    (1)

    同樣的方法可以得到因子2、因子3的得分表達(dá)式。其中,X1~X11按順序代表原始數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化值的各個(gè)變量。

    表5 因子得分系數(shù)矩陣

    通過上述因子得分表達(dá)式,計(jì)算得出6家酒店類旅游上市公司3個(gè)因子的得分,并進(jìn)行排名。在此基礎(chǔ)上,對(duì)3個(gè)公因子的得分進(jìn)行加權(quán)求和(權(quán)數(shù)就是其方差貢獻(xiàn)率),獲得綜合得分及排名,綜合得分的計(jì)算公式如下:

    F=(39.014% ×F1 +29.340% ×F2 +24.353% ×F3)/ 92.707%

    (2)

    3.5 結(jié)果分析

    一般而言,因子得分為正,說明該因子能力較強(qiáng),得分越高,因子能力越強(qiáng)。從表6可以看出,6家酒店類旅游上市公司競(jìng)爭(zhēng)力綜合得分為正的只有3家,占總數(shù)的50%,且分?jǐn)?shù)均不超過1,說明酒店類上市公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力較弱;同時(shí)6家公司的競(jìng)爭(zhēng)力差距也較大,排名第一的首旅酒店和最后的新都酒店競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)相差接近2。其次,因子1(盈利成長能力)得分為正的酒店類上市公司有5家,因子2(償債能力)得分為正的有3家,因子3(綜合能力)得分為正的也是3家,這表明酒店類上市公司的盈利成長能力與其他兩個(gè)因子相比較強(qiáng),而企業(yè)的償債能力和未來發(fā)展規(guī)模還有待提高。另外,這6家酒店類旅游上市公司在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上存在差異。首旅酒店的各因子排名均靠前,綜合排名第一位,表明該上市公司2012年在盈利成長、償債和其他綜合能力方面都表現(xiàn)優(yōu)秀,在酒店類上市公司中最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);華天酒店的償債能力最強(qiáng),但其他因子表現(xiàn)不佳,綜合排名第二位;錦江股份僅盈利成長能力較強(qiáng),綜合排名第三位;而金陵飯店和新都酒店各因子表現(xiàn)較弱,綜合排名最后,公司的管理者應(yīng)針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)弱項(xiàng)盡快解決公司發(fā)展問題。這種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上的差異不均衡,一方面說明我國酒店類旅游上市公司通過市場(chǎng)進(jìn)行資本運(yùn)營、資產(chǎn)整合以增加企業(yè)價(jià)值的能力尚不成熟,另一方面也反映了酒店類旅游上市公司在經(jīng)營中具有較大的不穩(wěn)定性,而這種不穩(wěn)定性也是我國酒店行業(yè)目前所面臨問題的折射。

    表6 酒店類上市公司因子得分及綜合排名

    4 政策建議

    分析結(jié)果表明,對(duì)酒店類上市公司而言,影響其競(jìng)爭(zhēng)力的最主要因素是企業(yè)的盈利成長能力和償債能力。因而,企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)應(yīng)集中在,如何擺脫自身債務(wù)問題、改善資本結(jié)構(gòu)以提高盈利點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利成長。對(duì)不同的酒店類上市公司,還可根據(jù)各項(xiàng)因子在行業(yè)中的排名找出差距,有針對(duì)性的采取措施提高競(jìng)爭(zhēng)力。

    針對(duì)酒店類旅游上市公司整體競(jìng)爭(zhēng)力較弱的問題,企業(yè)需要通過改善償債能力和盈利成長能力來實(shí)現(xiàn)。而償債能力又與企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)流動(dòng)性密切相關(guān),故企業(yè)償債能力的提高可以通過提高資產(chǎn)質(zhì)量和優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn),可以采取以下措施:(1) 加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理,酒店財(cái)務(wù)部在賒銷時(shí)應(yīng)及時(shí)了解客戶的信用狀況,對(duì)不同客戶制定不同的收款政策,并對(duì)賬款的回收情況加以監(jiān)督;(2) 酒店應(yīng)增加籌資的渠道,多渠道舉債,如向資本市場(chǎng)拆借、發(fā)行企業(yè)債券、吸引海外投資等;(3) 在資本投入上,增加客房產(chǎn)品的投資,縮減餐飲投資。另外,償債能力的提升要以利潤大于利息為前提,其實(shí)質(zhì)也就提升了企業(yè)的盈利成長能力。因此,在信息技術(shù)日益成熟、市場(chǎng)需求多元化、競(jìng)爭(zhēng)激烈化的經(jīng)濟(jì)背景下,酒店類旅游上市公司迫切需要通過積極有效的財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理,各部分資源整合、通力合作,提高自身盈利成長能力,最終提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力[10]。

    研究得出影響酒店類上市公司競(jìng)爭(zhēng)力的主要因子,對(duì)促進(jìn)酒店行業(yè)的發(fā)展有一定的作用,但是研究過程仍有不足,僅對(duì)2012年一年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行靜態(tài)的研究,并未進(jìn)行長期的動(dòng)態(tài)分析,這是未來研究所需要改進(jìn)的。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 戴學(xué)鋒.旅游上市公司經(jīng)營狀況分析[J].旅游學(xué)刊,2000(1):15-21

    [2] 馮青.我國各類旅游上市公司的財(cái)務(wù)分析及投資前景[J].桂林旅游高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2005(4):62-66

    [3] 高莉,張偉.旅游上市公司競(jìng)爭(zhēng)力的綜合評(píng)價(jià)體系[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2008(9):9-10

    [4] 江璇,陳玉芳.我國旅游業(yè)上市公司核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)——基于2007年年報(bào)數(shù)據(jù)的因子分析[J].沈陽大學(xué)學(xué)報(bào),2009,21(2):28-30

    [5] 胡孝平,陳小連.基于主成分分析的我國旅游上市公司財(cái)務(wù)狀況研究[J].河北旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,15(1):61-65

    [6] 孫媛媛.基于DEA的中國旅游上市公 司區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力比較研究——以東部為例[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2010,38(19):481-483

    [7] 許春曉,葉莉.我國旅游上市公司動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力比較的實(shí)證分析[J].旅游學(xué)刊,2008,23(5):28-32

    [8] 吳超,張勝男,吳夢(mèng).我國酒店類上市公司經(jīng)營狀況分析——從公司財(cái)務(wù)角度的研究[J].首都師范大學(xué)學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2010,31(4):73-77

    [9] 徐向藝.上市公司競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)與培育研究[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2010

    [10] 王峻慧,張?jiān)?不同類型旅游上市公司業(yè)績差異分析[J].重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào):西部論壇,2004(3):102-103

    猜你喜歡
    競(jìng)爭(zhēng)力因子旅游
    因子von Neumann代數(shù)上的非線性ξ-Jordan*-三重可導(dǎo)映射
    一些關(guān)于無窮多個(gè)素因子的問題
    影響因子
    影響因子
    論外賣品牌的競(jìng)爭(zhēng)力
    旅游
    日本競(jìng)爭(zhēng)力
    “北上廣深”pk城市競(jìng)爭(zhēng)力
    旅游的最后一天
    出國旅游的42個(gè)表達(dá)
    海外英語(2013年8期)2013-11-22 09:16:04
    欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久精品国产a三级三级三级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲专区中文字幕在线| 成人国产一区最新在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品久久电影中文字幕 | 中文字幕最新亚洲高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品久久久久久电影网| 久久草成人影院| www.精华液| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一本大道久久a久久精品| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品一区二区免费开放| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲中文字幕日韩| 99re6热这里在线精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲三区欧美一区| 天堂动漫精品| av福利片在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99国产精品免费福利视频| 99国产综合亚洲精品| 成在线人永久免费视频| 麻豆av在线久日| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产成人欧美| 亚洲男人天堂网一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美激情久久久久久爽电影 | 看免费av毛片| 在线av久久热| 国产单亲对白刺激| 国产区一区二久久| 搡老乐熟女国产| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 天堂√8在线中文| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲,欧美精品.| 在线永久观看黄色视频| 国产91精品成人一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 天堂动漫精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 大香蕉久久成人网| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲第一av免费看| 露出奶头的视频| 国产精品久久视频播放| 免费在线观看黄色视频的| 99久久精品国产亚洲精品| 校园春色视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99re在线观看精品视频| 亚洲九九香蕉| 国产精品 欧美亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产欧美日韩一区二区三| 啦啦啦 在线观看视频| 免费看十八禁软件| 大码成人一级视频| 在线播放国产精品三级| 在线观看66精品国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 午夜两性在线视频| 国产成人系列免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕制服av| 国产成人免费无遮挡视频| 91在线观看av| 午夜福利影视在线免费观看| 国产亚洲av高清不卡| av线在线观看网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦 在线观看视频| 又大又爽又粗| 精品欧美一区二区三区在线| 国产成人av激情在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 热re99久久国产66热| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一区福利在线观看| 亚洲久久久国产精品| 超色免费av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲美女黄片视频| 国产三级黄色录像| 91麻豆av在线| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 狂野欧美激情性xxxx| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品二区激情视频| x7x7x7水蜜桃| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲成a人片在线一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 两个人免费观看高清视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 韩国精品一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久中文看片网| 99精品久久久久人妻精品| 91在线观看av| 宅男免费午夜| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品99久久99久久久不卡| a级片在线免费高清观看视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲午夜理论影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人看| 精品高清国产在线一区| 在线观看www视频免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产av一区二区精品久久| 国产av又大| 亚洲av片天天在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中国美女看黄片| 亚洲精品av麻豆狂野| 999久久久国产精品视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| av福利片在线| 国产精品免费视频内射| 国产精品一区二区在线观看99| 成熟少妇高潮喷水视频| 丝袜在线中文字幕| cao死你这个sao货| 久久青草综合色| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一二三四在线观看免费中文在| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产亚洲欧美精品永久| 天堂俺去俺来也www色官网| 90打野战视频偷拍视频| 久久人妻av系列| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av网站在线播放免费| 香蕉丝袜av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费人成视频x8x8入口观看| aaaaa片日本免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 999久久久精品免费观看国产| 99re6热这里在线精品视频| a级毛片在线看网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美中文综合在线视频| 嫩草影视91久久| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品电影一区二区三区 | 两人在一起打扑克的视频| e午夜精品久久久久久久| 91老司机精品| 悠悠久久av| 一个人免费在线观看的高清视频| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品在线观看二区| 欧美色视频一区免费| 99国产精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 超碰成人久久| 五月开心婷婷网| 首页视频小说图片口味搜索| 黑人操中国人逼视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产午夜精品久久久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美大码av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| www.999成人在线观看| 青草久久国产| 成人一区二区视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 两个人看的免费小视频| 三级国产精品欧美在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 波多野结衣巨乳人妻| 男人舔女人下体高潮全视频| 两人在一起打扑克的视频| 精品国产亚洲在线| 国产伦人伦偷精品视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女大奶头视频| 久9热在线精品视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 偷拍熟女少妇极品色| 最新美女视频免费是黄的| 日韩欧美精品v在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲无线在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| www日本黄色视频网| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本a在线网址| 九色国产91popny在线| 亚洲精品在线观看二区| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩精品网址| 51午夜福利影视在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 宅男免费午夜| 成人亚洲精品av一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品 国内视频| 亚洲在线自拍视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜影院日韩av| 97超视频在线观看视频| 1024手机看黄色片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜福利在线在线| 亚洲av熟女| 高清在线国产一区| 日韩欧美 国产精品| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲第一电影网av| 国产免费一级a男人的天堂| a级毛片a级免费在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美日韩高清专用| 一区二区三区激情视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久精品国产综合久久久| 深夜精品福利| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美日韩黄片免| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久久久成人av| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一区二区三区免费毛片| 黄色日韩在线| 久久亚洲真实| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲黑人精品在线| 搞女人的毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人18禁在线播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 女人被狂操c到高潮| 日韩人妻高清精品专区| 成年人黄色毛片网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲美女黄片视频| 成人性生交大片免费视频hd| 特级一级黄色大片| 国产私拍福利视频在线观看| 国产高清videossex| av国产免费在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色播亚洲综合网| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲,欧美精品.| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久人人精品亚洲av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产一区二区三区视频了| 99国产精品一区二区蜜桃av| 少妇高潮的动态图| 深爱激情五月婷婷| 欧美+日韩+精品| 丰满乱子伦码专区| 波多野结衣巨乳人妻| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品国产高清国产av| 变态另类丝袜制服| 欧美中文日本在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人av教育| 人妻夜夜爽99麻豆av| 青草久久国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| a在线观看视频网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品91无色码中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 最后的刺客免费高清国语| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美激情在线99| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品久久久久久,| 久久6这里有精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲美女黄片视频| 免费看日本二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成年女人毛片免费观看观看9| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久9热在线精品视频| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99精品在免费线老司机午夜| 色综合站精品国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 在线观看舔阴道视频| 成人特级av手机在线观看| 窝窝影院91人妻| 麻豆国产97在线/欧美| 精品国内亚洲2022精品成人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产高清视频在线观看网站| 国产激情欧美一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲成av人片免费观看| 久久6这里有精品| 成人亚洲精品av一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 嫩草影院精品99| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜福利18| 精品欧美国产一区二区三| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品三级大全| 日本在线视频免费播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 一边摸一边抽搐一进一小说| 香蕉久久夜色| or卡值多少钱| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美激情在线99| 网址你懂的国产日韩在线| 中亚洲国语对白在线视频| av福利片在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲电影在线观看av| 免费观看的影片在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久9热在线精品视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久久亚洲av毛片大全| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利欧美成人| 中文在线观看免费www的网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 69人妻影院| 成人国产综合亚洲| 日韩高清综合在线| 我的老师免费观看完整版| 欧美日韩福利视频一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久国产成人精品二区| 美女免费视频网站| 在线播放国产精品三级| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久国产精品人妻蜜桃| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本 av在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 18禁国产床啪视频网站| 窝窝影院91人妻| 天天添夜夜摸| 99久久九九国产精品国产免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产伦精品一区二区三区四那| 一个人免费在线观看的高清视频| 无限看片的www在线观看| 欧美zozozo另类| 在线a可以看的网站| 十八禁人妻一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 好男人在线观看高清免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜福利视频1000在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区免费毛片| 99国产综合亚洲精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 久9热在线精品视频| 国产视频一区二区在线看| 天美传媒精品一区二区| 国产色婷婷99| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 日本免费a在线| 中文资源天堂在线| 国产成人福利小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美日本视频| 日本 欧美在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| bbb黄色大片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲人成网站在线播| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品456在线播放app | 日韩成人在线观看一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 一二三四社区在线视频社区8| 看黄色毛片网站| 一个人免费在线观看电影| 国产精品1区2区在线观看.| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文字幕av成人在线电影| 欧美3d第一页| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 丝袜美腿在线中文| 人妻夜夜爽99麻豆av| xxxwww97欧美| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av成人精品一区久久| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩精品网址| av女优亚洲男人天堂| 精品久久久久久,| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 内射极品少妇av片p| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一区二区三区高清视频在线| 免费看日本二区| 亚洲美女视频黄频| 国产精品永久免费网站| 男女床上黄色一级片免费看| 韩国av一区二区三区四区| 天天躁日日操中文字幕| 久久香蕉精品热| 午夜激情福利司机影院| 久久这里只有精品中国| 可以在线观看毛片的网站| 性色av乱码一区二区三区2| 99视频精品全部免费 在线| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 99热精品在线国产| 日本a在线网址| 欧美三级亚洲精品| 国产亚洲欧美98| www.色视频.com| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成+人综合+亚洲专区| 88av欧美| 我要搜黄色片| 韩国av一区二区三区四区| a级毛片a级免费在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 美女黄网站色视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 色在线成人网| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产成人av教育| 好男人电影高清在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美极品一区二区三区四区| 精华霜和精华液先用哪个| www国产在线视频色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美一级毛片孕妇| 91av网一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 国产黄色小视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影| 极品教师在线免费播放| 日韩欧美在线二视频| 婷婷六月久久综合丁香| svipshipincom国产片| 久久久成人免费电影| 老司机福利观看| 啦啦啦免费观看视频1| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本 av在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费观看精品视频网站| 色综合站精品国产| 91九色精品人成在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 天堂影院成人在线观看| 免费大片18禁| 日本黄大片高清| 婷婷丁香在线五月| 成年女人永久免费观看视频| 黄色成人免费大全| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 宅男免费午夜| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看日韩欧美| 黄色女人牲交| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久九九精品影院| 成人三级黄色视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 好男人电影高清在线观看| 在线播放国产精品三级| 免费大片18禁| 1000部很黄的大片| 校园春色视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 天堂动漫精品| 欧美日韩精品网址| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品乱码久久久久久99久播| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产主播在线观看一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 天天躁日日操中文字幕| 国产av在哪里看| 天堂网av新在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 在线播放无遮挡| 欧美黑人巨大hd| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美极品一区二区三区四区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| netflix在线观看网站| 天天躁日日操中文字幕| 午夜福利在线在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久久久久精品吃奶| 嫩草影视91久久| xxx96com| 亚洲国产精品成人综合色| 日本五十路高清| 国产精品永久免费网站| 国产免费av片在线观看野外av| 成人欧美大片| 亚洲av熟女| 嫩草影视91久久| 久久久久久久亚洲中文字幕 | av女优亚洲男人天堂| 丰满的人妻完整版| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲人成电影免费在线| 国产私拍福利视频在线观看| www日本在线高清视频| 国产成人av教育| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一个人看的www免费观看视频|