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    持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)對(duì)提高醫(yī)院護(hù)理管理質(zhì)量的作用

    2014-08-04 07:26:50彭小柳陳小茹游月球廣東省徐聞縣第二人民醫(yī)院524100
    醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐 2014年11期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)控護(hù)理人員評(píng)價(jià)

    彭小柳 陳小茹 游月球 廣東省徐聞縣第二人民醫(yī)院 524100

    護(hù)理質(zhì)量管理是臨床護(hù)理管理的重要組成部分之一。一般而言,其基本的模式為護(hù)理質(zhì)量保證(QA)和持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)(CQI)。CQI是一種為適應(yīng)時(shí)代需求、患者需求以及質(zhì)量提高而開(kāi)展的一種管理方法,以使質(zhì)量達(dá)到更優(yōu)、更高標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)性研究,是現(xiàn)代質(zhì)量管理的核心和精髓。近年來(lái)我院在不斷完善護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,全面實(shí)施全體成員共同參與的護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的新模式,現(xiàn)將取得的效果總結(jié)報(bào)道如下。

    1 資料和方法

    1.1 一般資料 本院是一所縣級(jí)醫(yī)院,以臨床醫(yī)療為主,編制床位350張,護(hù)理人員260人,平均年齡28.5歲。其中主任護(hù)師0人,副主任護(hù)師2人,主管護(hù)師29人,護(hù)師49人,護(hù)士180人,護(hù)師以上人員占全員護(hù)理人員總數(shù)的31%。全院共有護(hù)理管理人員35人。

    1.2 持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方法

    1.2.1 制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量要求和整體護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合我院的實(shí)際情況,制定完整的科學(xué)的和具有可操作性的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),其主要內(nèi)容包括:急救物品管理質(zhì)量、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、危重患者護(hù)理質(zhì)量、消毒隔離質(zhì)量、病房管理質(zhì)量、護(hù)理文件的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量、健康教育質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量以及護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量等多個(gè)方面。所有評(píng)價(jià)項(xiàng)目的總分均為100分,合格分分別為100、95、95、95、90、90、90、90和85分。

    1.2.2 評(píng)價(jià)方法:在護(hù)理管理中對(duì)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的是保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)到連續(xù)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控的效果。評(píng)價(jià)中由本院護(hù)理部通過(guò)集中檢查、專項(xiàng)檢查和突擊檢查相結(jié)合的方式對(duì)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行檢查和評(píng)分,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)護(hù)理質(zhì)量的評(píng)價(jià)方法和形式進(jìn)行改進(jìn),對(duì)每次檢查的結(jié)果分別匯總,以每年年底的平均值作為最終得分,對(duì)得分居于前3位的科室進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

    1.2.3 過(guò)程監(jiān)控:護(hù)理過(guò)程監(jiān)控主要注重的是對(duì)整個(gè)過(guò)程的質(zhì)量管理,將監(jiān)控程序貫穿于整個(gè)護(hù)理工作過(guò)程中,期間注意強(qiáng)調(diào)對(duì)護(hù)理需求的評(píng)估,以滿足患者的舒適和安全、需求程度作為護(hù)理質(zhì)量的最終評(píng)價(jià)指標(biāo)。因此,在實(shí)際護(hù)理管理過(guò)程監(jiān)控中需對(duì)每一項(xiàng)操作程序細(xì)節(jié)更為關(guān)注,包括護(hù)理人員在實(shí)際的護(hù)理操作中對(duì)核心制度的執(zhí)行情況以及對(duì)患者需求的滿足情況,從每個(gè)細(xì)節(jié)方面對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

    1.2.4 反饋與改進(jìn):護(hù)理部需對(duì)監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行進(jìn)一步的監(jiān)督,協(xié)助和糾正不到位之處,直至問(wèn)題得到圓滿解決。工作中可以每季度設(shè)立護(hù)理質(zhì)量控制的重點(diǎn),對(duì)于存在的問(wèn)題進(jìn)行檢查,并以書(shū)面形式及時(shí)反饋至相關(guān)科室及負(fù)責(zé)人處;對(duì)于相關(guān)科室的整改落實(shí)情況進(jìn)行定期的追蹤,直至把所有問(wèn)題落到實(shí)處并圓滿解決。如果在追蹤的過(guò)程中有新的問(wèn)題被發(fā)現(xiàn),需重新討論和分析解決方案,進(jìn)而以持續(xù)、改進(jìn)、循環(huán)的模式進(jìn)行下一輪的改進(jìn)步驟,從而實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的有序、追蹤和落實(shí)。

    1.2.5 安全保證:護(hù)理安全是護(hù)理管理工作的重點(diǎn)之一,也是護(hù)理質(zhì)量管理的重要標(biāo)志之一。護(hù)理部需定期實(shí)行護(hù)理安全隱患檢查,并實(shí)行護(hù)理缺陷分享制度,鼓勵(lì)各科室的護(hù)理人員將所有的護(hù)理缺陷進(jìn)行登記并及時(shí)匯報(bào),可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)組織全體護(hù)理人員進(jìn)行分析和討論,從而實(shí)現(xiàn)全員共勉的目標(biāo)。另外,各相關(guān)科室可針對(duì)護(hù)理缺陷的危險(xiǎn)因素等進(jìn)行分析和討論,找出本科室的可能安全隱患,并及時(shí)地予以糾正和預(yù)防,避免類似的缺陷再次發(fā)生。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 所有數(shù)據(jù)均采用SPSS13.0軟件進(jìn)行處理和分析,計(jì)量數(shù)據(jù)以()表示,前后比較采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)間比較采用χ2檢驗(yàn),均以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    在護(hù)理管理中實(shí)施持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)后,本院的各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)明顯改善,前后比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);患者的護(hù)理滿意度明顯提高,前后差異也具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。詳見(jiàn)表1。

    表1 實(shí)施持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)前、后各護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)情況比較(分,)

    表1 實(shí)施持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)前、后各護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)情況比較(分,)

    注:*表示與實(shí)施前比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    3 討論

    護(hù)理質(zhì)量管理的目的是為患者提供安全、高效和人性化服務(wù),因而只有符合患者實(shí)際需求的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)才可能真正體現(xiàn)出護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵。持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)是一個(gè)連續(xù)的、循環(huán)無(wú)終點(diǎn)的過(guò)程,是一種保持護(hù)理質(zhì)量處于高水平的先進(jìn)方法,也是護(hù)理質(zhì)量管理的最終目標(biāo)。

    近年來(lái)我院在不斷完善護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,全面實(shí)施全員參與的護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)模式。結(jié)果顯示,實(shí)施持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)后,醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)明顯改善,實(shí)施前、后比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,并且患者的護(hù)理滿意度也明顯提高。護(hù)理質(zhì)量所以具此效果,可能是因?yàn)椋海?)通過(guò)實(shí)施質(zhì)量反饋和改進(jìn),護(hù)理管理者可對(duì)本科室中暴露出的問(wèn)題有一個(gè)較為全面的了解和認(rèn)識(shí),有利于把責(zé)任落實(shí)到人,改進(jìn)措施落實(shí)到位,形成質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)模式。(2)全體成員共同參與的護(hù)理質(zhì)量管理模式,改變了傳統(tǒng)的被動(dòng)應(yīng)付檢查的現(xiàn)象,有利于更積極主動(dòng)地參與到護(hù)理質(zhì)量控制中去,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極主動(dòng)地提出改進(jìn)措施,不僅對(duì)于問(wèn)題的解決有利,還在一定程度上培養(yǎng)了其主動(dòng)參與護(hù)理質(zhì)量管理的意識(shí)。(3)在護(hù)理過(guò)程監(jiān)控中通過(guò)加強(qiáng)護(hù)理環(huán)節(jié)管理和操作流程的監(jiān)控,保證了護(hù)理人員除了遵照操作規(guī)程進(jìn)行護(hù)理操作外,更加注重患者的舒適、安全和心理需求。這有利于在護(hù)理服務(wù)中樹(shù)立起維護(hù)患者利益的形象,從而改變了機(jī)械地執(zhí)行醫(yī)囑的護(hù)理模式,形成了一種主動(dòng)質(zhì)量監(jiān)控的意識(shí),提高了護(hù)理服務(wù)的主動(dòng)性。(4)護(hù)理安全是護(hù)理過(guò)程質(zhì)量的重要因素,對(duì)護(hù)理缺陷進(jìn)行分享是對(duì)護(hù)理安全進(jìn)行預(yù)警的重要形式,其他護(hù)理人員可以很好的從中吸取教訓(xùn),避免相同的缺陷再次發(fā)生,還可避免因護(hù)理人員的思維定勢(shì)造成的錯(cuò)誤,有利于其在工作中保持對(duì)護(hù)理安全的持續(xù)關(guān)注,從而積極主動(dòng)且有預(yù)見(jiàn)性地預(yù)防各種護(hù)理意外的發(fā)生,保證護(hù)理安全和提高護(hù)理質(zhì)量。

    持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)是一種科學(xué)的護(hù)理質(zhì)量管理方法,實(shí)施后可有效提高護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度,降低護(hù)理缺陷的發(fā)生,值得推廣應(yīng)用。

    [1]姚智萍,許月萍.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在護(hù)理管理中的應(yīng)用〔J〕.護(hù)理與康復(fù),2004,3(6):412-413.

    [2]杜慧平.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在護(hù)理管理中的應(yīng)用〔J〕.中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥,2012,7(13):247-248.

    [3]李智英,成守珍,謝文,等.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在護(hù)理質(zhì)量管理實(shí)踐中的應(yīng)用〔J〕.現(xiàn)代臨床護(hù)理,2008,7(10):38-40.

    [4]周建英.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),提高護(hù)理管理水平〔J〕.護(hù)理研究:上旬版,2007,21(2):358-359.

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