• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)新設分立(公司)操作實務

    2014-08-02 00:00:00葛銘
    水運管理 2014年6期
    關(guān)鍵詞:債權(quán)人股東債務

    葛銘

    1 企業(yè)分立的概念

    企業(yè)分立(或稱公司分立)是指一個企業(yè)依法分成兩個或兩個以上企業(yè)的經(jīng)濟行為。企業(yè)分立從不同的角度,可以有不同的分類。以企業(yè)的類型劃分,可以有獨資企業(yè)分立、合伙企業(yè)分立、國有企業(yè)分立、集體企業(yè)分立等;以分立的內(nèi)容劃分,可以分為全面分立和核心財產(chǎn)分立等。企業(yè)分立的形式通常主要有派生分立和新設分立兩種。

    新設分立是指企業(yè)將其全部財產(chǎn)分割,并投入到新設立的兩個或兩個以上企業(yè),而原企業(yè)解散的經(jīng)濟行為。新設分立后的新企業(yè)應到工商行政管理部門辦理登記手續(xù),原企業(yè)則應辦理注銷手續(xù)。

    本文所舉案例企業(yè)由兩家國有企業(yè)股東合資成立,控股股東屬于上海市地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的國有企業(yè),另一股東屬于中央國有企業(yè),因此,案例公司的企業(yè)分立類型屬于國有企業(yè)分立。案例企業(yè)的分立以倉庫實體資產(chǎn)分割為目的,再以企業(yè)凈資產(chǎn)新設兩家企業(yè)后注銷關(guān)閉,因此,該企業(yè)分立形式屬于新設分立。

    2 企業(yè)分立的原因

    當企業(yè)經(jīng)營環(huán)境(如技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、國家有關(guān)法規(guī)和稅收條例、經(jīng)濟周期等)不斷發(fā)生變化使企業(yè)目前的配置安排變得更為低效時,為適應環(huán)境的變化,企業(yè)應通過企業(yè)分立(如改變經(jīng)營重點、退出競爭過于激烈的市場等)方式調(diào)整經(jīng)營方向或改變經(jīng)營目標。

    2.1 提高企業(yè)的運營效率

    企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營須達到一定規(guī)模才有利于提高其經(jīng)濟效益,但應避免生產(chǎn)規(guī)模過大或過小。企業(yè)規(guī)模過大而超出適度范圍,運轉(zhuǎn)和經(jīng)營的靈活性將會受到影響,不利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。對過于龐大的企業(yè)適當分立,可以使新成立的各較小規(guī)模企業(yè)更好地適應市場需要,提高運營的效率。

    許多企業(yè)的分立計劃通常是合并計劃中的一個組成部分。在設計企業(yè)合并方案時,對一些不符合合并企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的,甚至會給合并企業(yè)帶來不必要虧損的部門,在合并過程中應將這些部門進行分立。

    2.2 彌補錯誤的投資或合并決策

    企業(yè)出于各種動機進行投資和合并,但不明智的投資和合并行為卻會給企業(yè)造成嚴重的后果,因此,為了避免對整個合并企業(yè)利潤增長造成負面影響,盈利水平不高、存在虧損現(xiàn)象以及利潤增長未能達到預期的部門,通常成為企業(yè)分立的首選目標。企業(yè)合并是為了獲取更大的經(jīng)濟利益,但國外的有關(guān)研究表明,大部分企業(yè)合并最終未能實現(xiàn)其預期的目標,許多企業(yè)在合并完成的若干年后又不得不進行企業(yè)分立。造成此種情況的原因,一方面可能在于管理層的判斷失誤,另一方面可能是由于兩個企業(yè)在經(jīng)營、文化以及價值觀念等方面存在差異,使預定的目標難以實現(xiàn)。

    2.3 雙方股東有意分割實體資源以便各自獨立運作

    雙方股東由于各自所處的行業(yè)背景不同,對于企業(yè)擁有的實體資源的業(yè)務發(fā)展方向看法也不同,導致雙方股東有意分割實體資源獨立運營,以便有效利用資源,為各自的業(yè)務發(fā)展提供支持。這也是案例企業(yè)新設分立的原因。

    2.4 合法避稅或避免管制的需要

    企業(yè)可以通過分立進行合法避稅。子公司從事受管制行業(yè)的經(jīng)營,則母公司常常會受到管制檢查的“連累”,若讓子公司獨立運作,可使企業(yè)得以有更多的機會提高評級水平。

    2.5 企業(yè)擴張的需要

    企業(yè)分立是企業(yè)進行擴張的一種重要手段。在企業(yè)整體擴張進入其他經(jīng)營地區(qū)或經(jīng)營領域難度較大時,可采用分立的形式為擴張創(chuàng)造條件。

    2.6 避免反壟斷訴訟

    西方許多國家利用反壟斷法保護充分競爭。企業(yè)規(guī)模過大,其銷售額占同行業(yè)的比例也過大,可能因涉嫌壟斷而遭到訴訟,企業(yè)通過分立可避免此種訴訟的發(fā)生。

    3 企業(yè)新設分立程序

    企業(yè)分立作為我國《公司法》中一項重要的制度,是一種法律行為,必須遵循一定的法律程序。企業(yè)分立對于保障投資人運用公司組織形式以追求資本的最佳組合和利潤的最大化具有重要意義,但又不可避免地對利益相關(guān)人產(chǎn)生重大影響,因此,企業(yè)分立的程序規(guī)制應當貫徹效率和公平并重,以及債權(quán)人利益和股東利益,尤其是小股東利益并重的原則。以案例企業(yè)為例,企業(yè)分立一般須通過以下程序進行。

    3.1 提出分立,進行可行性分析

    企業(yè)分立一般由企業(yè)的所有者提出。企業(yè)分立作為一種經(jīng)濟行為,是為了追求經(jīng)濟利益的最大化。其可行性分析可應用凈現(xiàn)值法,比較分析分立前后的企業(yè)現(xiàn)金凈流量。當企業(yè)現(xiàn)金凈流量現(xiàn)值總額分立后大于分立前時,企業(yè)分立方案才是可行的。

    案例企業(yè)的控股國有股東提出的企業(yè)分立方案能夠使股東雙方利益最大化,因此,該方案經(jīng)公司股東大會表決一致通過。之后,雙方股東分別擬寫可行性方案上報國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)審批,并獲得同意批復。

    在上報的可行性方案中,對財產(chǎn)分割和債務處理作了相應規(guī)定:

    (1)以股東的股權(quán)比例為依據(jù),將企業(yè)凈資產(chǎn)分割為兩個部分;

    (2)倉庫分割比例按股權(quán)比例進行,或盡可能保持一致;

    (3)如果因單元倉庫無法進一步分割而造成資產(chǎn)分割比例與股權(quán)比例不一致,則將債務分割作為調(diào)節(jié)手段,以使分割后的企業(yè)凈資產(chǎn)分配符合股東的股權(quán)比例。

    3.2 分立審計

    企業(yè)分立方案經(jīng)批準后,應明確分立的有關(guān)事項,簽訂分立協(xié)議。根據(jù)我國《公司法》第185條第2款規(guī)定:“公司分立時,應當編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單?!?/p>

    案例企業(yè)雙方股東明確資產(chǎn)和債務分割原則后,由財務部門將資產(chǎn)負債表根據(jù)資產(chǎn)和債務分割原則,按股比分拆成兩份資產(chǎn)負債表,每一份資產(chǎn)負債表代表一家分立公司;聘請有資質(zhì)的審計事務所對案例企業(yè)以及擬新設分立公司進行資產(chǎn)負債表審計(審計時點由股東雙方在股東會議上明確),所出具審計報告將作為股東雙方簽訂分立協(xié)議、形成股東會決議、辦理驗資和相關(guān)工商登記手續(xù)等方面的依據(jù)。

    3.3 分立企業(yè)設立登記

    依據(jù)《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》《企業(yè)名稱登記管理實施辦法》及《上海市企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》,案例企業(yè)需要向工商管理部門辦理新設分立企業(yè)的設立登記申請。經(jīng)工商管理部門核準后,由其出具企業(yè)名稱預先核準通知書,用于對預先核準的企業(yè)名稱實施保留;在保留期內(nèi),企業(yè)名稱不得用于經(jīng)營活動,且不得轉(zhuǎn)讓。

    分立企業(yè)的名稱是簽訂分立協(xié)議的主要內(nèi)容,同時也是保護債權(quán)人利益的需要,因此,在簽訂分立協(xié)議之前應到工商管理部門進行新設企業(yè)名稱核準,而這一點在公開的企業(yè)分立相關(guān)信息中并不明確。

    3.4 債務處理及債權(quán)人利益保護

    企業(yè)分立通常會影響原企業(yè)全體債權(quán)人的利益。企業(yè)分立會導致新分立企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的減少;無論是新設分立還是派生分立,分立后的企業(yè)原則上都可以自由決定如何分配原企業(yè)的債權(quán)、債務,因此,極有可能將原企業(yè)的債務分割給一個不具備等值財產(chǎn)的新分立企業(yè)。企業(yè)分立制度須尤為注重債權(quán)人保護程序,否則,股東的收益將建立在對原企業(yè)債權(quán)人進行掠奪的基礎之上,這顯然與法律公平正義的價值觀相悖。我國《公司法》第176條明確規(guī)定企業(yè)分立時對債權(quán)人的事前保護制度,即公告?zhèn)鶛?quán)人;我國《公司法》第177條、《民法通則》第44條,以及《合同法》第90條均明確規(guī)定企業(yè)分立時對債權(quán)人的事后保護制度,即企業(yè)分立前的債務由分立后的企業(yè)承擔連帶責任,但企業(yè)在分立前與債權(quán)人就債務清償所達成的書面協(xié)議另有約定的除外。

    案例企業(yè)在簽訂分立協(xié)議前,根據(jù)法律規(guī)定與債權(quán)人進行逐一溝通,并達成了相關(guān)協(xié)議;同時,根據(jù)工商行政部門要求,雙方股東就案例企業(yè)未清償債務提供的書面擔保,對債權(quán)人利益起到法律保護的作用。

    3.5 簽訂分立協(xié)議

    企業(yè)分立協(xié)議無統(tǒng)一的格式要求,但應區(qū)分新設分立與派生分立。新設分立協(xié)議的主要內(nèi)容應當包括:(1)新設企業(yè)名稱、章程、發(fā)行新股總數(shù)及種類等事項;(2)新設企業(yè)資本額;(3)新設企業(yè)承受分割公司權(quán)利義務范圍;(4)分割企業(yè)章程變更事項及減資事項;(5)分割企業(yè)股份消除事項;(6)對分割企業(yè)或其股東配發(fā)新股比例及相關(guān)事項等;(7)分割支付金事項;(8)分割基準日;(9)新設企業(yè)組織機構(gòu)。

    案例企業(yè)雙方股東在股東會議上明確資產(chǎn)、債權(quán)和債務等具體分割事項后,正式簽訂分立協(xié)議。需要注意的是,案例企業(yè)雙方股東是分立協(xié)議的簽訂主體,由于涉及分立企業(yè)的資本金、資產(chǎn)和債務等,因此,案例企業(yè)的法定代表人也應作為協(xié)議的主體在協(xié)議上簽字。

    3.6 公告?zhèn)鶛?quán)人

    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,債權(quán)人保護程序主要涉及分立公告及債務清償程序。

    在實際操作中,案例企業(yè)對債權(quán)人的告知從簽訂分立協(xié)議之前就已開始,并與相關(guān)的債權(quán)人均達成有關(guān)協(xié)議,此時案例企業(yè)的公告是根據(jù)法律規(guī)定履行程序義務。案例企業(yè)分立公告發(fā)布于報上,公告內(nèi)容為“經(jīng)股東會決議,從本企業(yè)中分立出有限公司和有限公司,本企業(yè)注銷。本企業(yè)分立前的債務由分立后的兩家公司承擔連帶責任。債權(quán)人可在本公告的45天內(nèi)要求公司清償債務或要求提供相應的擔保;債權(quán)人未在規(guī)定的期限內(nèi)行使權(quán)利的,視為同意擬分立企業(yè)債務承繼方案。特此公告?!?/p>

    3.7 驗資報告

    案例企業(yè)分立公告期滿后,新設分立企業(yè)應向注冊的會計師事務所委托辦理驗資報告。驗資報告是對被審驗單位的實收資本(股本)及其相關(guān)資產(chǎn)、負債的真實性、合法性進行審驗后出具的書面證明,是辦理企業(yè)設立工商登記時的一種法律性文件。

    3.8 工商變更登記

    在案例企業(yè)及其分立企業(yè)的所有準備工作完畢后,可向工商行政部門申請辦理新設立企業(yè)登記手續(xù)和案例企業(yè)注銷登記手續(xù);完成登記手續(xù)后,至稅務機關(guān)辦理案例企業(yè)稅務注銷手續(xù)和分立企業(yè)稅務登記手續(xù),并至房產(chǎn)登記管理部門辦理倉庫產(chǎn)權(quán)變更登記。

    至此,案例企業(yè)正式結(jié)束,分立新生的兩家企業(yè)開始獨立經(jīng)營。

    4 企業(yè)分立的職工安置

    我國《公司法》沒有明確企業(yè)分立時職工安置的具體條款,但從分立企業(yè)債權(quán)人利益保護角度出發(fā),職工也是債權(quán)人之一,因此,分立企業(yè)在實施新設分立時須對職工進行安置,如涉及經(jīng)濟性裁員,則必須根據(jù)我國《勞動合同法》給予職工經(jīng)濟補償。

    通常企業(yè)分立的職工安置相對較為容易,分立企業(yè)的職工可根據(jù)資產(chǎn)和業(yè)務的劃分情況,遵循“人員跟隨業(yè)務走”的原則實施職工安置。除“人員跟隨業(yè)務走”簡單的職工安置方式以外,企業(yè)還可根據(jù)我國《勞動合同法》對職工進行協(xié)商解除勞動合同,或者對55歲以上職工實施退養(yǎng)政策等。

    案例企業(yè)由于長期處于虧損狀態(tài),為了節(jié)省成本,職工均由股東委派并兼職,因此,在企業(yè)實施分立時,職工安置相對較為簡單,案例企業(yè)的職工只要回原股東單位工作即可。

    5 企業(yè)分立的稅收政策

    我國《公司法》第176條規(guī)定:“公司分立,其財產(chǎn)作相應的分割。公司分立,應當編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單?!逼髽I(yè)分立實際是對資產(chǎn)、債務進行分割。依據(jù)財務報表,對企業(yè)的凈資產(chǎn)進行分割,其過程不產(chǎn)生交易行為,也就不產(chǎn)生營業(yè)稅和土地增值稅。若在企業(yè)分立過程中伴有房地資產(chǎn)的出售行為或被分立企業(yè)確認分離的房地資產(chǎn)增值所得,被分立企業(yè)仍應按照規(guī)定繳納土地增值稅。

    5.1 納稅人的確定

    無論是派生分立的企業(yè),還是新設分立的企業(yè),只要符合企業(yè)所得稅納稅人條件的,應確認為企業(yè)所得稅的納稅人。分立前企業(yè)未辦理的稅務事宜,由分立后的企業(yè)承繼辦理。

    5.2 資產(chǎn)的計價

    企業(yè)分立后的各項資產(chǎn),在繳納企業(yè)所得稅時,不能以企業(yè)為實現(xiàn)分立而對有關(guān)資產(chǎn)等評估價值進行計價并計提折舊,應按分立前企業(yè)資產(chǎn)的賬面歷史成本計價,并在剩余折舊期內(nèi)按該資產(chǎn)的凈值計提折舊。凡分立后的企業(yè)在會計損益核算中,按評估價格調(diào)整有關(guān)資產(chǎn)賬面價值并據(jù)此計提折舊的,在計算應納稅所得額時進行調(diào)整,多計部分不得在稅前扣除。

    5.3 企業(yè)分立的所得稅處理

    被分立企業(yè)將部分或全部資產(chǎn)分離轉(zhuǎn)讓給兩個或兩個以上現(xiàn)存或新設的企業(yè),為其股東換取分立企業(yè)的股權(quán)或其他財產(chǎn)。企業(yè)分立業(yè)務應按《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)合并分立業(yè)務有關(guān)所得稅問題的通知》①中第2條第1款和第2款規(guī)定進行所得稅處理。

    自2003年1月1日起,企業(yè)發(fā)生凡符合《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)股權(quán)投資業(yè)務若干所得稅問題的通知》和《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)合并分立業(yè)務有關(guān)所得稅問題的通知》,暫不確認資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得的企業(yè)分立等改組業(yè)務中,取得補價或非股權(quán)支付額的企業(yè),應將所轉(zhuǎn)讓或處置資產(chǎn)中包含的與補價或非股權(quán)支付額相對應的增值,確認為當期應納稅所得。

    案例企業(yè)在分割資產(chǎn)和債務時采取“不計資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失”原則,因此,分立過程未產(chǎn)生所得稅。

    (作者系上海中遠物流有限公司副總經(jīng)理)

    猜你喜歡
    債權(quán)人股東債務
    主債務人對債權(quán)人有抵銷權(quán)時保護保證人的兩種模式及其選擇
    南大法學(2021年5期)2021-04-19 12:26:12
    惡意串通與債權(quán)人撤銷權(quán)解釋論的三維意蘊
    法大研究生(2020年1期)2020-07-22 06:05:30
    債權(quán)人放棄破產(chǎn)拍賣 玩具反斗城有望復活
    玩具世界(2018年10期)2019-01-19 01:12:24
    家庭日常生活所負債務應當認定為夫妻共同債務
    紅土地(2018年7期)2018-09-26 03:07:26
    重要股東二級市場增、減持明細
    萬億元債務如何化解
    一周重要股東二級市場增、減持明細
    重要股東二級市場增、減持明細
    一周重要股東二級市場增持明細
    認繳出資制的問題與未來改進——以債權(quán)人保護為視角
    商事法論集(2015年2期)2015-06-27 01:19:06
    精品不卡国产一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 91麻豆av在线| 99热6这里只有精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品久久视频播放| 国产精品 国内视频| 天天躁日日操中文字幕| 99riav亚洲国产免费| 黄色片一级片一级黄色片| 99在线视频只有这里精品首页| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品永久免费网站| 色综合婷婷激情| 国内精品一区二区在线观看| 久久这里只有精品中国| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产97色在线日韩免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产高清videossex| 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩乱码在线| 两人在一起打扑克的视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费看光身美女| 亚洲最大成人中文| 熟女电影av网| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 高清毛片免费观看视频网站| 热99re8久久精品国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产av一区在线观看免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产黄片美女视频| 我的老师免费观看完整版| av中文乱码字幕在线| 亚洲美女黄片视频| av欧美777| 国产精品一及| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久精品国产清高在天天线| 免费高清视频大片| 色综合站精品国产| 午夜福利免费观看在线| 久久中文字幕人妻熟女| 久久精品综合一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产三级黄色录像| or卡值多少钱| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产三级黄色录像| 99精品欧美一区二区三区四区| 一进一出好大好爽视频| 99热只有精品国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲国产精品sss在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品av久久久久免费| 精品久久久久久久末码| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜日韩欧美国产| 婷婷精品国产亚洲av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 搡老岳熟女国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| or卡值多少钱| 成人无遮挡网站| 99久久国产精品久久久| 老司机福利观看| xxx96com| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 国产男靠女视频免费网站| 一进一出好大好爽视频| 男女床上黄色一级片免费看| 成年女人永久免费观看视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99热精品在线国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 午夜福利18| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美性猛交黑人性爽| 日本成人三级电影网站| 在线a可以看的网站| 全区人妻精品视频| 人人妻人人看人人澡| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 伦理电影免费视频| 国产 一区 欧美 日韩| 天堂网av新在线| 亚洲av成人精品一区久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 制服人妻中文乱码| 美女被艹到高潮喷水动态| 一级毛片女人18水好多| 免费在线观看日本一区| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜精品一区二区三区免费看| 99久久成人亚洲精品观看| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲在线观看片| 无限看片的www在线观看| 身体一侧抽搐| 一区二区三区激情视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| av国产免费在线观看| 亚洲,欧美精品.| 一个人免费在线观看电影 | 午夜免费激情av| av片东京热男人的天堂| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久久久久久中文| 一a级毛片在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩有码中文字幕| 日本一本二区三区精品| 成人国产综合亚洲| 日韩欧美 国产精品| 舔av片在线| 欧美一级毛片孕妇| 小说图片视频综合网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 人妻久久中文字幕网| 久久国产精品影院| 极品教师在线免费播放| 最新美女视频免费是黄的| ponron亚洲| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 中国美女看黄片| 99热精品在线国产| 亚洲片人在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美3d第一页| 不卡一级毛片| 一夜夜www| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品在线观看二区| 男插女下体视频免费在线播放| 国产1区2区3区精品| 91av网一区二区| 日韩高清综合在线| 在线观看舔阴道视频| 亚洲美女视频黄频| 毛片女人毛片| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人福利小说| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品人妻1区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 中文在线观看免费www的网站| 悠悠久久av| av在线天堂中文字幕| 精品日产1卡2卡| 成年女人看的毛片在线观看| 黄频高清免费视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| av天堂在线播放| 69av精品久久久久久| 男女那种视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久色成人| 岛国在线观看网站| 久久精品影院6| 色视频www国产| 一级黄色大片毛片| 偷拍熟女少妇极品色| www.熟女人妻精品国产| 男女午夜视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲人成电影免费在线| 在线观看66精品国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品日产1卡2卡| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品国产乱码久久久久久男人| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品影院久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 搞女人的毛片| 国产成人福利小说| 亚洲天堂国产精品一区在线| 美女午夜性视频免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 搞女人的毛片| 九九热线精品视视频播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品电影一区二区在线| a在线观看视频网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美在线黄色| 午夜福利免费观看在线| 男插女下体视频免费在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 午夜福利高清视频| 国产成年人精品一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本一二三区视频观看| 狂野欧美激情性xxxx| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲乱码一区二区免费版| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久久久久末码| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩欧美在线乱码| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 一本一本综合久久| 亚洲在线自拍视频| 国产99白浆流出| 精品乱码久久久久久99久播| 丝袜人妻中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品国产清高在天天线| 成人无遮挡网站| 亚洲av成人精品一区久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲欧美98| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av第一区精品v没综合| 一级毛片精品| 国产精品一及| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲最大成人中文| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美日韩福利视频一区二区| 国产99白浆流出| cao死你这个sao货| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产激情偷乱视频一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91老司机精品| 久久中文看片网| 国产视频内射| 757午夜福利合集在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 五月伊人婷婷丁香| 首页视频小说图片口味搜索| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久九九热精品免费| 婷婷亚洲欧美| 亚洲av熟女| 日韩欧美在线乱码| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| www.999成人在线观看| 色av中文字幕| 91av网一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利视频1000在线观看| 国产乱人伦免费视频| 免费观看人在逋| 国产精品电影一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文在线观看免费www的网站| 精品久久久久久,| 日韩有码中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 我要搜黄色片| 成人永久免费在线观看视频| 天天添夜夜摸| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产三级黄色录像| 国产1区2区3区精品| 国产成年人精品一区二区| 成人18禁在线播放| 在线永久观看黄色视频| 伦理电影免费视频| 一进一出好大好爽视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜福利18| 国内精品久久久久久久电影| 男人舔奶头视频| 最近在线观看免费完整版| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜福利在线观看吧| 日韩精品中文字幕看吧| 两个人视频免费观看高清| 欧美日韩国产亚洲二区| 观看美女的网站| 人人妻人人看人人澡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91老司机精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩欧美国产在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 色av中文字幕| 精品国产三级普通话版| 国产久久久一区二区三区| 午夜影院日韩av| 免费在线观看成人毛片| av中文乱码字幕在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品电影一区二区在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 热99在线观看视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲激情在线av| 久久伊人香网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人三级做爰电影| 午夜a级毛片| 精品久久蜜臀av无| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产久久久一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久热在线av| 日韩欧美三级三区| 天堂网av新在线| 深夜精品福利| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av免费在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| www.999成人在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 脱女人内裤的视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级毛片高清免费大全| 露出奶头的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲中文av在线| 丁香六月欧美| 九九热线精品视视频播放| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久国产a免费观看| 丁香六月欧美| av在线天堂中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久亚洲真实| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲真实伦在线观看| 十八禁人妻一区二区| 久久香蕉精品热| 日本一二三区视频观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产真实乱freesex| 国产高清视频在线播放一区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美日韩无卡精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 18禁国产床啪视频网站| 国产探花在线观看一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕高清在线视频| 一个人免费在线观看电影 | 午夜精品在线福利| 国产爱豆传媒在线观看| 成年免费大片在线观看| av国产免费在线观看| 亚洲avbb在线观看| 1024香蕉在线观看| 脱女人内裤的视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产午夜精品论理片| 51午夜福利影视在线观看| 色老头精品视频在线观看| a级毛片在线看网站| 99视频精品全部免费 在线 | 99re在线观看精品视频| 国产精品永久免费网站| www.999成人在线观看| 一级毛片精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲人与动物交配视频| 成人三级黄色视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 十八禁网站免费在线| 国产精品野战在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国内精品一区二区在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲专区中文字幕在线| 国产97色在线日韩免费| 草草在线视频免费看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 综合色av麻豆| 成人国产综合亚洲| 青草久久国产| 嫩草影视91久久| 桃色一区二区三区在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 久久久精品大字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 特级一级黄色大片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美一区二区精品小视频在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人三级黄色视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精华国产精华精| 国产99白浆流出| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久,| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美在线一区亚洲| 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品人妻少妇| www国产在线视频色| 黄色女人牲交| 国产精品电影一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 最近在线观看免费完整版| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 香蕉av资源在线| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美免费精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品久久电影中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日本视频| 国产精品 国内视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产日本99.免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 观看免费一级毛片| 露出奶头的视频| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久色成人| 无遮挡黄片免费观看| 在线播放国产精品三级| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品99久久久久久久久| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜福利在线在线| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 成人永久免费在线观看视频| 国产成人影院久久av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| avwww免费| 男女那种视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 九九在线视频观看精品| aaaaa片日本免费| 亚洲片人在线观看| 丁香六月欧美| 色播亚洲综合网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产亚洲精品av在线| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人三级做爰电影| 长腿黑丝高跟| 757午夜福利合集在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 观看免费一级毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 熟女电影av网| 日本黄色片子视频| 日韩欧美三级三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜成年电影在线免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲人成电影免费在线| 午夜a级毛片| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产伦精品一区二区三区四那| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲avbb在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲色图av天堂| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久亚洲精品不卡| 色综合婷婷激情| 麻豆av在线久日| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品永久免费网站| 舔av片在线| 午夜两性在线视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲18禁久久av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久国产成人免费| 美女免费视频网站| 成人欧美大片| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品在线观看二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 男女床上黄色一级片免费看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费观看的影片在线观看| 日本与韩国留学比较| 精品久久久久久久久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 黄色日韩在线| aaaaa片日本免费| 国产精品,欧美在线| 成人永久免费在线观看视频| 香蕉国产在线看| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜福利高清视频| 国产精品永久免费网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 99视频精品全部免费 在线 | 久久中文看片网| 国产精品99久久久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产真人三级小视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 嫩草影院入口| 成人国产一区最新在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99久国产av精品| 国产精品九九99| h日本视频在线播放| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 1024香蕉在线观看| 超碰成人久久| 午夜免费激情av| 日韩人妻高清精品专区| 国产亚洲欧美98| 国产一区二区在线观看日韩 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成年免费大片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 日韩大尺度精品在线看网址| 最近视频中文字幕2019在线8| 曰老女人黄片| 欧美乱妇无乱码| 午夜免费成人在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩欧美三级三区| 少妇的逼水好多| 日韩av在线大香蕉| 亚洲一区二区三区色噜噜| 在线免费观看不下载黄p国产 | 母亲3免费完整高清在线观看| 国内精品美女久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人三级黄色视频| 久久人妻av系列| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成年版毛片免费区| 99在线视频只有这里精品首页|