考公務(wù)員的那些事

雷怡安

1993年10月，我國《國家公務(wù)員暫行條例》正式施行，之后的20余年，我國公務(wù)員考試人數(shù)直線上漲。

李然、徐冬琦、成磊幾個年輕人也加入了這支大軍，透過他們的故事，我們能感受公務(wù)員報考呈現(xiàn)的新特點。

公務(wù)員考試有熱有冷

2014年4月7日是四川省上半年公開考試錄用公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)報名的結(jié)束時間，據(jù)統(tǒng)計，本次四川省公招共有202054人報名。成都市錦江區(qū)的“食品藥品稽查執(zhí)法3”是競爭最激烈的前三個崗位之一，該職位計劃招錄10人，實際報名人數(shù)1263人，報考比例達(dá)到126：1。

不過公務(wù)員考試?yán)錈岵痪默F(xiàn)象也很突出，據(jù)四川省人事考試中心統(tǒng)計的結(jié)果顯示：仍有省工商局行政執(zhí)法、成都市龍泉驛區(qū)綜合管理等70余崗位無人報考。

早在2011年，李然報考了某中央駐川部門，在這之前他一直在老家河南生活，并且擁有一份不錯的事業(yè)單位工作。自2008年畢業(yè)就在這個單位，內(nèi)心渴望改變的李然希望通過報考公務(wù)員來實現(xiàn)自己出去闖一闖的夢想。

雖然考試人數(shù)年年成倍地增長，而招錄人數(shù)比例依然很小，但這并沒有擊退考生們的熱情。對于許多年輕人來講，全國公務(wù)員考試算是一條公平且能改變自身狀況的道路，它給予所有人一種改變的可能和希望。

仔細(xì)了解后，李然看中了某中央駐川部門，因為這個崗位要求有3年以上財務(wù)工作經(jīng)歷，這一項要求挫敗了許多人報考的熱情。李然發(fā)現(xiàn)自己有財務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)勢，加上報名的人少，于是他決心試一試。果不其然，僅有40多人通過了資格審核，最終3人進(jìn)入了面試，他從中脫穎而出成為了一名國家公務(wù)員。

而去年參加省考的黃梓霞報考了熱門的省人力資源和社會保障廳管理崗位，由于報名條件比較寬泛，導(dǎo)致報名人數(shù)過多，競爭激烈。黃梓霞沒有通過筆試，不過她心態(tài)很平和，認(rèn)為就算筆試過了，面試那道坎她也翻不過去。

你為什么要考公務(wù)員

公務(wù)員在絕大多數(shù)人的印象里是穩(wěn)定、高工資的代名詞，因此這也成為了眾多人報考的主要原因。

徐冬琦是四川師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院化學(xué)教育專業(yè)的學(xué)生，9月份開學(xué)，他將成為一名大四學(xué)生。報考公務(wù)員是他從大一開始就定下的目標(biāo)，因此他將學(xué)習(xí)外的大部分時間花在備戰(zhàn)公務(wù)員考試上，而他堅信自己能夠考上。

徐冬琦的信心源于兩個方面：一是自己在這上面花費(fèi)了不少的工夫，另一方面是在他的老家德陽羅江，家里的兩個叔叔都是公務(wù)員，如果自己在今年11月份的公務(wù)員考試中通過筆試，兩個叔叔至少能夠在面試環(huán)節(jié)上傳授一些經(jīng)驗給他。

對于報考公務(wù)員的原因，徐冬琦說：“公務(wù)員工作穩(wěn)定，相對輕松，工資較高”。

近幾年，隨著大學(xué)不斷擴(kuò)招，入校人數(shù)逐年上漲，每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)也直線走高。據(jù)教育部發(fā)布的歷年中國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：2000年，畢業(yè)生人數(shù)為107萬人，到了2013年，畢業(yè)生人數(shù)猛增至699萬人，人數(shù)遞增了6倍以上。這樣帶來的連鎖效應(yīng)是，畢業(yè)生人數(shù)直接導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)的增加，而每年招聘提供的崗位雖然有所增加，但依然敵不過激增的畢業(yè)生人數(shù)。于是，選擇報考公務(wù)員來緩解就業(yè)帶來的困境成為了許多大學(xué)生的選擇。

就算面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，在公務(wù)員崗位的選擇上，依然還是存在著“挑肥揀瘦”的現(xiàn)象。徐冬琦很明確地說他要報考的是羅江縣政法委，雖然這個崗位競爭較大，但考公務(wù)員就是為了讓自己有更好的出路，所以選擇起點高的崗位對今后的晉升會有很大的幫助。

你不了解的公務(wù)員生存狀態(tài)

最近某網(wǎng)站針對公務(wù)員壓力進(jìn)行了網(wǎng)上調(diào)查，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示九成公務(wù)員有工作壓力，其中38.51%來自工作強(qiáng)度，17.98%來自人際關(guān)系。同時，九成單位有加班“文化”， 23.84%的單位經(jīng)常加班，3.31%加班情況相當(dāng)嚴(yán)重。

數(shù)據(jù)還顯示，因受到工作和生活等問題的影響，公務(wù)員普遍出現(xiàn)不同程度的心理困擾，主要表現(xiàn)為煩躁、心累、厭倦、抑郁、孤獨(dú)、精神恍惚。

一面是國考的繼續(xù)升溫，一面是基層公務(wù)員工資待遇較低、晉升空間狹窄的現(xiàn)實問題，也導(dǎo)致了許多人不愿意報考基層公務(wù)員或者急于尋覓其他出路。

2013年，一名叫“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員”的網(wǎng)友在湖南一論壇發(fā)帖，“曬”出了一份每月發(fā)放工資的銀行存折照片。照片顯示該網(wǎng)友一年工資收入不到3萬元，最低的一個月僅為775元。雖然有網(wǎng)友對此工資表的真實性表示懷疑，但也有不少網(wǎng)友認(rèn)為此帖在一定程度上真實反映了當(dāng)前基層公務(wù)員的生存現(xiàn)狀。

十八屆三中全會《決定》中明確提出的“深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度”。這預(yù)示著基層公務(wù)員上升空間狹小、工資待遇低的現(xiàn)狀正在轉(zhuǎn)變。

成磊是雅安市蘆山縣組織部的一名公務(wù)員，2013年畢業(yè)于武漢華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的他，最終通過了四川省委組織部統(tǒng)一組織的2013年7月的選調(diào)生考試，成為了一名基層公務(wù)員。

2013年4月20日，蘆山地震，讓這個不太為外人知曉的地方成為新聞熱詞。成磊選擇在這個時候來到蘆山，成為這里的一名基層公務(wù)員，同時也開始了每天加班和沒有周末節(jié)假日的日子。走村入戶、寫材料、開會成為他一年多的工作狀態(tài)，每月2000多元的工資也并沒有傳說中的高。

一次，記者到蘆山縣進(jìn)行采訪報道，成磊被安排陪同，從早晨8點過到晚上8點，當(dāng)記者結(jié)束了采訪返回住所后，成磊并沒有回家，而是回到了辦公室，因為還有材料需要完成。

對于這些，成磊是有心理準(zhǔn)備的，他希望在自己年輕的時候追求一段不平凡的人生經(jīng)歷，同時國家在大力進(jìn)行公務(wù)員改革，只要在崗位上多鉆研，就一定會有出路。（責(zé)編：李妍婕）

記者手記

冷熱不均背后的思考

十年的時間，國家公務(wù)員報考人數(shù)從2004年的12萬人擴(kuò)大到2013年的111.7萬人，海關(guān)等熱門職位曾一度達(dá)到了1個職位4000多人競爭的盛況。與之對應(yīng)的是，就2013年給出的數(shù)據(jù)看，有700多個崗位無人報名，而這些崗位多是地區(qū)偏遠(yuǎn)條件較差或是對考生報考條件很嚴(yán)格。

四川2014年上半年的公務(wù)員考試也出現(xiàn)了無人報名的崗位，這些崗位集中在行政執(zhí)法類?？忌倪x擇無可厚非，因為絕大多數(shù)人都是期望能夠有更好的生存空間，因此才會出現(xiàn)幾千人擠破頭去爭屈指可數(shù)的崗位。

個體的選擇本身是理性的，但群體的選擇卻呈現(xiàn)出一種非理性狀態(tài)，一邊倒的崗位選擇讓公務(wù)員考試形成了有過獨(dú)木橋似的危險。而某些基層的崗位不是無人問津就是人心不穩(wěn)，這些情況都亟需國家對公務(wù)員崗位及薪酬做出合理科學(xué)的規(guī)劃和調(diào)整。endprint