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    追求管理精細化力促效益最大化

    2014-07-28 09:33:06童笑平
    財經界·學術版 2014年12期
    關鍵詞:效益精細化財務

    童笑平

    摘要:精細化管理是現(xiàn)代企業(yè)的一種科學管理模式,它滲透公司各個環(huán)節(jié),進行細化分工,實現(xiàn)精確的計劃、控制及其考核。財務精細化管理是精細化管理的核心內容。本文以筆者自身單位為例,闡述如何通過財務精細化管理,實現(xiàn)公司的效益最大化。

    關鍵詞:精細化 財務 管理 效益

    隨著永康日報有限公司事業(yè)的不斷發(fā)展壯大,管理制度規(guī)范、財務指標合理、過程控制精細,越來越成為確保企業(yè)財務管理有效實施的重要手段。對財務精細化管理有了更迫切的要求。精細化就是通過實施正確決策、精心預算、精確控制、量化考核, 確保企業(yè)資金流轉順暢、降低企業(yè)營業(yè)成本、確保投資效益,為提高企業(yè)效率、效益為目的一種科學管理模式。精細化財務管理的核心,就是要力促企業(yè)利潤達到最大化。

    精細化財務管理就是要細中求精,推行全面財務預算,實施全方位財務控制。從新聞紙、PS版等原材料的購進價格到報紙的發(fā)行,從廣告目標責任的制定,到廣告日報表營業(yè)額的統(tǒng)計,廣告成本費用的控制,收款進度的考核等,都能從源頭到過程控制,每一個環(huán)節(jié)在做全年預算時都能考慮周詳,過程受控,每月可提供詳細、可靠、準確的財務數(shù)據(jù),對比預算目標的進度,對照浙報集團的三線管理等各種規(guī)定,分析預算執(zhí)行情況,對重點的財務變動和業(yè)務進行分析,每月寫出詳細的財務分析報告。從而發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,采取相應的措施調整策略來解決問題,改進管理,增強企業(yè)的競爭力,不斷提高市場份額,實現(xiàn)利潤的最大化。

    我在財務精細化管理方面做了一些有益的探索,采取了一些措施。主要有以下幾個方面。

    一、結余資金科學分配、精細管理,讓財務資金管理創(chuàng)造更多的效益

    單位帳戶開通網(wǎng)上銀行業(yè)務,方便每日查詢銀行帳戶資金狀況,合理預測銀行帳戶近期可能的收入和支出,在確保資金能滿足日常業(yè)務順利周轉的情況下,積極向領導及母公司浙報傳媒集團股份有限公司(上市公司,股票代碼:600633)資金結算中心報告本公司的資金結余狀況,在確定本公司沒有大額投資等支出的情況下,遞交申請報告,及時將公司活期存款轉存定期。

    存在哪兒?存期如何確定?這個選擇和決策就反映出財務管理是否更加精細的能力了。

    資金存在浙報傳媒集團資金結算中心。母公司浙報傳媒集團為了使資金集中管理,讓母公司資金池起到調劑資金余缺的作用,發(fā)揮資金集聚效應,成立了集團資金結算中心,有資金結余的子公司資金存在結算中心的,能享受到比銀行利率上浮30%的利率優(yōu)惠,但是,由于集團結算中心不屬于金融機構,其利息收入屬于非正常性收入,在計算公司的承諾利潤時是必須扣除的,而我們子公司也有承諾利潤指標,所以財務就必須準確預算全年利潤及扣非數(shù),在確保能完成集團下達的扣非后利潤指標的前提下,資金才能存在結算中心。

    資金存在本公司開戶的工商銀行。本地工商銀行也是本報的廣告客戶,每年都有不少的廣告投放,資金存在工行,不僅能搞好與當?shù)劂y行的協(xié)作關系,提高工行在本報的廣告投放力度,而且也能相應的增加永康日報的發(fā)行量,增強永康日報在當?shù)氐挠绊懥Α?/p>

    母公司資金池應該存款多少?本地工行應該存款多少?如何精確測算出資金的分配平衡點?這些當然成了財務精細化管理的重要內容,反映了財務精細管理,管理創(chuàng)造利潤的能力。我通過精細預算,存期基本以1年期為限,只要有多余資金,就不厭其煩的轉存,幾乎是月月都有部分資金轉存定期1年,因此也月月有存款到期能滿足日常周轉之用,相當于既享受到了定期之利,又得到了活期之便。之后,從新聞中得知銀行可以上浮利率,又積極與工行溝通協(xié)調,為公司爭取到了存款利率比銀行基準利率上浮10%的實惠。

    財務通過資金的精細化管理,極大的提高了企業(yè)利息收入,公司的年利息收入超過二百多萬元。

    二、特別關注各項支出中的報銷發(fā)票,能取得增值稅專用發(fā)票的一律使用專用發(fā)票

    要求印刷廠、新聞網(wǎng)、廣告中心、管理部門等各業(yè)務單元,無論購進原材料,廣告代理,還是設備維修、固定資產購置等一切支出,都要求對方開具增值稅專用發(fā)票,用于抵扣銷項稅。遇到業(yè)務部門不了解情況,已經拿來普通發(fā)票報銷的,總是耐心做好解釋工作,讓對方更換成增值稅專用發(fā)票。以前公司電費支出年年用的都是普通發(fā)票,不能抵扣稅款,進行精細化管理之后,財務部門積極與電力部門協(xié)商,也改辦成了增值稅專用發(fā)票,全年電費發(fā)票抵扣增值稅款5萬多元,以前公司每年都有增值稅上交,2010年上交增值稅款20多萬元。2011年不僅不用上交增值稅,還有7萬多元可留到下年度抵扣,直接節(jié)省了稅款支出。

    財務通過進項發(fā)票的精細管理,節(jié)省了稅收支出,等于創(chuàng)造了效益。

    三、制定了廣告業(yè)務員與財務相關內容如何銜接的流程規(guī)范, 實施廣告組稿費按業(yè)務單元分個人明細核算

    一直以來,廣告中心當做整體一個業(yè)務單元來管理。5個業(yè)務員聯(lián)系的廣告金額雖然不同,但廣告組稿費按整個廣告部全部到款的綜合比例來核算,然后基本平均分配到5個業(yè)務員,未與各人實際收款額掛溝,聯(lián)系業(yè)務多、收款多的人與聯(lián)系業(yè)務少、收款少的人拿幾乎相同金額的組稿費。由于平均分配,有不少月份廣告收款率不到50%。實行精細化管理之后,首先將廣告中心按業(yè)務內容拆分成:接待部、房產部、汽車部、生活部、產業(yè)部、???個業(yè)務單元,核定每個部的任務。然后按不同的業(yè)務單元核定組稿費率,每個部單獨統(tǒng)計考核。每年從3月份起,累計開票率必須達到85%,收款率75%以上,(1至2月考慮春節(jié)因素等比例略低),各部分別按其實際收款率,結算領取組稿費,達不到收款比率的扣發(fā)部份組稿費,或者降低組稿費比率。這樣,收款比率高的就能多領到組稿費,收款比率少的,就只能少領組稿。因此就能極大地促進收款積極性。我們財務部認真仔細地核對每筆收款,準確統(tǒng)計出各部實際收款率。通過這樣精細化的核算管理,較好地促進了收款進度,提高了收款率。使銀行帳戶有了更多的結余資金可用于轉存定期存款,產生了更多的利息收入。

    財務通過對廣告核算的精細化管理,簡接地創(chuàng)造了效益!

    四、在關注整個企業(yè)精細化管理,增收節(jié)支的同時,也關注職工個人收入的合法、合理避稅

    在這方面,我們財務人員通過多學習新的財政稅收政策,隨時關注稅法變化,積極主動和本企業(yè)的財稅專管員聯(lián)絡溝通,利用各種合法、合理的方法降低個稅。主要有以下三個小方面。

    到財稅部門申請通訊費補貼備案,就可以在每個月申報個稅時抵扣,免稅上限是每月500元。財務部根據(jù)每個職工的應繳個稅情況,為職工辦理了通訊費補貼的備案申請,減少了職工的個稅支出。

    用足用活住房公積金的免稅政策。每年財稅部門都會公告住房公積金免稅上限,每年的免稅額也都有小幅上調,今年的上限是1460元,公司可以采用職工自愿報名的方式,讓每位有降稅愿望的職工,增加個人部分繳納住房公積金額,然后,由財務代繳后次月向職工收回。

    根據(jù)個稅政策,結合第一和第二項措施,加上免稅的五險,大約可以推算出,當職工月收入在5700時基本免稅;達到7200元時也只要套3%的稅率,每月只須交45元的個稅;達到10200元時,套10%的稅率。通過以上計算,就可以清晰的知道個稅臨界點,財務按照各個臨界點做好籌劃,細化核算工作,,將年薪每月相對均衡合理的發(fā)放給職工,避免平時工資發(fā)得少,到年終一次性發(fā)放獎金,導致個稅率達到20%甚至25%。

    財務的精細化核算管理,就可以極大地降低個稅水平,讓職工合法、合理避稅、減稅,為職工創(chuàng)造效益。

    精細化管理是企業(yè)適應激烈競爭環(huán)境的內在需求,是企業(yè)不斷完善自身,增強核心競爭力的內在動力。確確實實做到財務管理的“精細化”,必然要求財務人員更加重視新知識的學習、鉆研,深入到各個業(yè)務單元中,積極了解業(yè)務特點、經營流程,財務部才能緊跟公司發(fā)展步伐,進一步推進“精細化”的財務管理,腳踏實地做好每一件小事,力爭在經營管理上做得更細致更到位,為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展盡最大的努力!endprint

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