信息吧

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創(chuàng)業(yè)政策更優(yōu)惠

6月4日，國務(wù)院常務(wù)會議確定進一步簡政放權(quán)，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是取消“享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠核準(zhǔn)”等34項行政審批事項，這有利于減少中間不必要環(huán)節(jié)，促進創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策真正“落地開花”。二是將“先證后照”改為“先照后證”?，F(xiàn)行制度下，創(chuàng)辦一個企業(yè)要先到有關(guān)部門取得行政許可證，才能到工商部門申辦營業(yè)執(zhí)照，這就是所謂“先證后照”?！跋日蘸笞C”將提升公司的存活率，降低公司的設(shè)立成本，促成公司盡快開展商業(yè)活動。

企業(yè)青睞大專生

7月1日，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查報告顯示，其相關(guān)求職平臺近1個月共向大學(xué)生提供了約7萬個崗位，其中48.7%的崗位向大專生拋出橄欖枝，而明確招募本科生的崗位僅占總數(shù)的39.7%。由于面向本科生的崗位少于大專生，本科生求職的競爭也十分激烈，平均一個本科生崗位有61人次競爭，比每個大專生崗位的平均競爭人數(shù)多出七成。

2013年，46.5%的企業(yè)對大學(xué)生的最低學(xué)歷要求為大專，48.2%的企業(yè)要求本科；2014年，不少企業(yè)放低對學(xué)歷的要求，要求最低學(xué)歷為大專的企業(yè)多達(dá)51.3%，而堅守本科要求“底線”的企業(yè)比例降到了46.5%。不少企業(yè)表示，相對于本科生而言，大專生技術(shù)性強于學(xué)術(shù)性，并且工作踏實，注重實干。

2013年中職畢業(yè)生待遇不斷改善

據(jù)不完全統(tǒng)計，2013年中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)平均起薪，上海為2763元每月，超當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)70.56%；深圳、北京、青海、大連、新疆建設(shè)兵團、寧波、安徽、浙江、西藏、甘肅等地高于2000元每月。中職畢業(yè)生受到社會和企業(yè)的廣泛認(rèn)可，就業(yè)待遇不斷改善。超過八成的畢業(yè)生享有社會保障，其中，享受三險一金的有218.31萬人，占直接就業(yè)人數(shù)的53.66%；享受五險一金的有110.50萬人，占27.16%。

朝陽產(chǎn)業(yè)人才飽和 傳統(tǒng)行業(yè)薪酬增長

智聯(lián)招聘認(rèn)為，近年來，以高薪、高職為優(yōu)勢的IT、信息、電子等行業(yè)受到廣大求職者追捧。但“人才熱”現(xiàn)象導(dǎo)致朝陽產(chǎn)業(yè)人才局部飽和?！俺绦蛟场?、“IT民工”、“碼農(nóng)”等網(wǎng)絡(luò)名詞的出現(xiàn)，也體現(xiàn)了這些行業(yè)人才過剩、職位低、壓力大等特點。

從2010年至2014年的薪酬趨勢來看，朝陽行業(yè)的高薪優(yōu)勢明顯喪失，而企業(yè)淘汰率高、人員流動過快等不安定因素在一定程度上影響職業(yè)發(fā)展。反觀醫(yī)藥、制造、加工等傳統(tǒng)行業(yè)，出現(xiàn)技術(shù)、生產(chǎn)人才巨大缺口，近年來薪酬增長速度驚人，正成為高薪人才的“搖籃”。

最受關(guān)注的十大資格證書

資格證書的熱度間接反映了對應(yīng)職位的熱度。房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)的繁榮，刺激了對應(yīng)資格證書考試的熱度。從近兩年的搜索熱度來看，建造師、會計、司法考試是最熱門的三類資格/職稱考試，但是，人才市場上對初級人才的需求逐漸飽和，會計從業(yè)資格和初級會計證的熱度相比2012年9月至2013年8月，有大幅下降。

汽車行業(yè)人才空缺大

與2012年汽車行業(yè)人才供需相比，2013年供需均有一定增幅。汽車行業(yè)全國求職申請人數(shù)同比增幅為12%，全國在線崗位數(shù)同比增幅為18%，全國在線招聘企業(yè)數(shù)同比增幅為25%。但從增幅比例看，企業(yè)需求端增幅明顯高于人才供給端，緩步增長的人才供給量依舊無法滿足行業(yè)快速增長的崗位需求。

新疆新增10個新職業(yè)

新疆維吾爾自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心提供的《2014年全區(qū)鑒定職業(yè)（工種）目錄》顯示，全區(qū)新增加了10個新職業(yè)：安全防范設(shè)計評估師、室內(nèi)裝飾設(shè)計員、速錄師、咖啡師、沖印師、洗衣粉成型工、合成洗滌劑制造工、汽車玻璃維修工、塑料制品配料工和生化藥品制造工。產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展下的新職業(yè)和工種，體現(xiàn)出分工越來越精細(xì)、專業(yè)化程度越來越高的趨勢。

“運動防護師”通過新職業(yè)評審

4月24日，人力資源和社會保障部組織召開了“國家職業(yè)分類大典修訂第二大類專家評審會第十次會議”。其中體育行業(yè)新增的“運動防護師”職業(yè)，現(xiàn)場通過審定。這是體育行業(yè)繼運動員、教練員、裁判員、體育研究人員之后第一個擬列入專業(yè)技術(shù)人員序列的職業(yè)資格。運動防護師是指在體育活動中，從事運動傷病預(yù)防、評估、急救、處置及康復(fù)訓(xùn)練的人員。

咖啡師漸成稀缺崗位

隨著人們生活水平的提高，咖啡消費市場進入高速發(fā)展期，咖啡師逐漸成為稀缺崗位，咖啡師是從事咖啡制作、調(diào)配、服務(wù)的人員，主要供職于咖啡吧、酒店、會所、運動場館、大型購物中心及其他配備客戶招待吧臺的銀行、房企、4S店等機構(gòu)，平均月薪為3000元至5000元?？Х葞熆梢钥既÷殬I(yè)資格證書，包括初級、中級、高級等。