在推動阜新經(jīng)濟轉型振興中彰顯工會組織新作為

阜新是全國第一個資源型城市經(jīng)濟轉型試點市。近年來，阜新市總工會圍繞中心，服務大局，牢牢把握“轉型振興”的主題，按照“創(chuàng)新、務實、有效”的總體要求，全面履行工會職責，實現(xiàn)了阜新工會工作的新跨越。先后榮獲全總“十一五期間社會主義勞動競賽先進單位”、“全國安康杯競賽優(yōu)秀組織單位”、“全國職工法律援助維權示范單位”、遼寧省總工會和諧勞動關系建設優(yōu)秀單位等榮譽稱號。

一是廣泛開展“建功立業(yè)比貢獻，轉型振興當先鋒”勞動競賽。積極推進以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為龍頭的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，廣泛開展“市長杯”職工技能大賽、“名師帶高徒”活動，實施職工素質工程，努力打造一支高技能職工隊伍。開展“模范勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，推動企業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。通過舉辦“職工文化節(jié)”、“職工讀書節(jié)”等系列活動，提升職工文化軟實力，為轉型振興提供精神動力與智力支撐。

二是堅持主動、依法、科學維權，努力打造職工信賴的“職工之家”。全市建立了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)、企業(yè)“五位一體”維權幫扶體系。開展 “春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖” 一系列品牌幫扶活動，叫響“職工有困難找工會”。強力開展集中要約行動，普遍推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商和職代會建制行動，實現(xiàn)職工合法權益最大化。深化“安康杯”競賽活動，開展國有煤礦與民營煤礦班組安全對接幫扶活動，夯實煤礦安全基礎建設。建立健全市、縣區(qū)勞動關系監(jiān)督協(xié)調組織，實現(xiàn)了職工利益“訴求、調解、仲裁、訴訟”維權服務一體化，叫響“職工要維權找工會”。

三是不斷加強自身建設，不斷激發(fā)基層活力。各級工會充分利用黨政賦予的資源和手段，以黨建帶工建，實現(xiàn)了全地區(qū)工會組織動態(tài)全覆蓋。配強工會領導班子，縣區(qū)總工會主席全部進入同級黨委常委，各委、辦、局工會主席全部進入同級黨委，為工會源頭參與提供了保證。通過深入開展建設新時期職工之家活動，不斷增強基層活力，吸引和凝聚職工，擴大了工會的社會影響力。