淺議怎樣做好地勘單位專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作

袁長喜

摘 要：專業(yè)技術(shù)人員提升理論素養(yǎng)及技術(shù)能力方式多種多樣，其中重要途徑之一即是參加全國及自治區(qū)開設(shè)的專業(yè)技術(shù)人員資格考試。結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從四個方面論述怎樣做好地勘單位專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)資格考試工作。

關(guān)鍵詞：專業(yè)技術(shù)人員；資格；考試

中圖分類號：F240 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）12-0221-02

地質(zhì)勘查單位專業(yè)技術(shù)人員密集，工作環(huán)境十分艱苦，地質(zhì)知識更新速度日益加快。專業(yè)技術(shù)人員提升理論素養(yǎng)及技術(shù)能力方式多種多樣，其中重要途徑之一即是參加全國及自治區(qū)開設(shè)的專業(yè)技術(shù)人員資格考試。與地勘單位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員資格考試涵蓋范圍廣，考試專業(yè)難度較大，開考頻率高，社會認(rèn)可度高，是從事本專業(yè)人員學(xué)識水平及理論水平的重要體現(xiàn)。這些考試主要分為兩大類，一類是與事業(yè)單位工資待遇掛鉤的任職資格類考試，一類是專業(yè)理論水平象征的執(zhí)業(yè)資格類考試。

鼓勵地勘單位專業(yè)技術(shù)人員參加各類資格考試有著現(xiàn)實而重大的意義。首先對于個人而言，可以鼓勵專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)知識更新，提升素養(yǎng)與理論水平，滿足個人職業(yè)發(fā)展的需要；同時提升專業(yè)技術(shù)人員職稱級別，提高專業(yè)技術(shù)人員福利待遇。對于單位而言，可以增加取得各級別任職資格及各專業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員數(shù)量，提升單位整體專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平和競爭力，同時為提升單位資質(zhì)、對外競標(biāo)及單位長遠(yuǎn)發(fā)展等都有重大意義。因此做好地勘單位專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作，建立健全專業(yè)技術(shù)人員參加考試激勵制度顯得尤為重要。本文結(jié)合實際工作淺談怎樣做好地勘單位專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作。

一、負(fù)責(zé)本單位資格考試工作人員責(zé)任心要強，要耐心細(xì)致地做好解釋工作

執(zhí)行力是做好專業(yè)技術(shù)資格考試工作的關(guān)鍵，是責(zé)任心在工作中的具體體現(xiàn)，所以只有強化責(zé)任意識，才能提升執(zhí)行力，只有增強責(zé)任心，才能提升執(zhí)行效果。敬業(yè)精神是做好本質(zhì)工作的一項重要職業(yè)品質(zhì)。對于事業(yè)單位人事工作而言，事項繁雜而又事關(guān)職工的切身利益。這同時也要求報名具體工作中審核工作要十分嚴(yán)謹(jǐn)，報名信息核實準(zhǔn)確無誤，繳費金額正確，及時關(guān)注各類資格考試培訓(xùn)課程，提醒報考人員合理安排當(dāng)年報考科目及滾動考試有效期限，及時與考試主管部門考試中心聯(lián)系各類證書辦理具體時間，耐心細(xì)致地解釋各類考試政策、資格審查條件，對于網(wǎng)絡(luò)報名程序中出現(xiàn)的新問題、新情況及時與考試主管部門或者技術(shù)主管部門溝通咨詢，促使考試報名工作順利開展等一系列細(xì)致而繁多的工作。

同時及時關(guān)注各類資格考試政策變化及動向，不但要求工作人員準(zhǔn)確把握各類別考試政策調(diào)整的具體內(nèi)涵，還要關(guān)注到考試有關(guān)政策調(diào)整給專業(yè)技術(shù)人員考試過程所帶來的各種影響。對于有關(guān)任職資格部分考試政策重大調(diào)整，積極學(xué)習(xí)新推出的專業(yè)技術(shù)考試報考文件并做好宣傳工作。針對部分考試科目報考方式的調(diào)整，對報考人員耐心細(xì)致地做好宣傳解釋工作。例如2008年起除專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試以外的多數(shù)考試科目均采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上交費的方式，針對這一政策變化，耐心細(xì)致地指導(dǎo)各單位人力資源部門或報考人員填寫報名資料及網(wǎng)上交費程序，避免因填報內(nèi)容出錯或交費未成功而未能參加考試的情況發(fā)生，順利實現(xiàn)了報考方式的過渡。同時，針對今年計算機成績合格標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，及時做好宣傳、培訓(xùn)班次、政策的解釋工作。及時關(guān)注考試政策變化，將各類考試政策及報名程序等變動信息告知各部門單位。

二、根據(jù)各類資格考試的不同特點，制定不同的應(yīng)對措施

針對地勘單位專業(yè)技術(shù)人員常年在野外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的現(xiàn)實狀況，鼓勵考生在離工作區(qū)域附近設(shè)立考點的地區(qū)參加各類資格考試，靈活安排各單位野外施工人員參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試時間，對于因野外生產(chǎn)進(jìn)度要求等原因遲報或漏報的人員，積極與考試主管部門協(xié)商，保證野外項目工期進(jìn)度的如期完成及野外專業(yè)技術(shù)人員資格考試正常參加，避免因路途遙遠(yuǎn)或者工期限制而造成時間沖突。針對不同單位工作內(nèi)容的側(cè)重性，有重點地將相關(guān)專業(yè)資格考試培訓(xùn)等資料發(fā)送至所在單位，督促專業(yè)技術(shù)人員加緊備考，符合相關(guān)資格考試報考條件的考生也可由單位統(tǒng)一安排到行業(yè)技能培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)考試，提升通過率。

三、完善專業(yè)技術(shù)人員參加各類資格考試的獎勵性政策

建立規(guī)范性的單位內(nèi)部激勵制度，完善專業(yè)技術(shù)人員參加各類考試的獎勵性政策，從而提高專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)技能，鼓勵職工參加與本專業(yè)業(yè)務(wù)水平提升相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強單位資質(zhì)建設(shè)。制定分層級的獎勵辦法，如明確可以獲得獎勵的資格考試類別，對于單位承攬業(yè)務(wù)、資質(zhì)升級等有重要作用的資格證書給予優(yōu)厚獎勵，報銷一次報名費、資料費、考前培訓(xùn)費等考試費用，同時單位給予一次性或按月給予獎勵，也可采取單位出資、集中組織培訓(xùn)等方式強化培訓(xùn)效果，提升通過率。也可將獲得本單位專業(yè)相關(guān)的級別較高、較為重要的考試通過人員信息納入到本單位或者本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才儲備庫中，作為今后技術(shù)人才重點培養(yǎng)與發(fā)展的對象，從而在制度層面上鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加各類資格考試。

四、嚴(yán)格做好報名資格審查工作，提升專業(yè)技術(shù)人員資格考試質(zhì)量

資格審查工作是維護資格考試公平性的基礎(chǔ)性工作，審核不準(zhǔn)，把關(guān)不嚴(yán)，不僅損害了資格考試工作的嚴(yán)肅性，同時也浪費了公共財力與物力，損害了考生個人利益，因此，嚴(yán)把審核關(guān)口，是做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的重要環(huán)節(jié)之一。這就要求負(fù)責(zé)本單位資格考試工作人員在日常審核工作中及時總結(jié)各類報名考試資格審核條件，深入研讀領(lǐng)會文件內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握審查尺度，仔細(xì)核對報名材料是否符合報考條件，不徇私舞弊，弄虛作假。嚴(yán)格按照考試文件條件要求審查報考人員的學(xué)歷與資歷等條件，對于不符合報考條件的人員材料不予報送，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，秉公辦事，忠于職守。對于個人報考資料填寫不規(guī)范或者不正確的促其修改，做好材料規(guī)范，真實，有效，從而在源頭上把好專業(yè)技術(shù)資格考試入口關(guān)，提升專業(yè)技術(shù)人員資格考試質(zhì)量。

做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作事關(guān)職工個人切身利益，同時也事關(guān)單位的發(fā)展與進(jìn)步，這不僅需要考生本人積極報考與專業(yè)相關(guān)的各類資格考試，認(rèn)真?zhèn)淇迹€需要負(fù)責(zé)考試的工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考試具體工作，同時也需要單位制定相應(yīng)的鼓勵政策，促使廣大專業(yè)技術(shù)人員踴躍報考，從而實現(xiàn)互利多贏，共同發(fā)展。

[責(zé)任編輯 王玉妹]endprint