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義烏“周末學(xué)堂”培養(yǎng)緊缺專業(yè)干部

今年初以來，義烏市創(chuàng)新開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部周末學(xué)堂”這一全新學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，大力加強(qiáng)緊缺專業(yè)干部培養(yǎng)，努力為全市長遠(yuǎn)發(fā)展儲備一批專業(yè)人才。形式上，邀請清華大學(xué)、浙江大學(xué)等五所知名高校來義辦班，并在全國范圍內(nèi)遴選優(yōu)秀師資。主題上，緊扣國貿(mào)綜合試點(diǎn)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，同時(shí)開設(shè)城市規(guī)劃、城市建設(shè)、國際貿(mào)易、現(xiàn)代金融、物流管理、工程管理等6個(gè)專業(yè)研修班。對象上，要求全市45周歲以下市管干部必須報(bào)名參加，45周歲以上則鼓勵(lì)報(bào)名，第一期培訓(xùn)就有478名學(xué)員踴躍報(bào)名參加。

/樓永明

東陽開展鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨建工作大巡查

近日，東陽市對全市19個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道開展黨建工作大巡查。巡查中，巡查組認(rèn)真聽取了鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道關(guān)于農(nóng)村（社區(qū)）召開群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、戶情檔案“五步工作法”等13項(xiàng)工作落實(shí)情況的匯報(bào)。同時(shí)，還深入到黨員活動(dòng)場所不達(dá)標(biāo)的村（居）和集中整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散村（居）進(jìn)行了實(shí)地走訪。巡查結(jié)束后，巡查組根據(jù)巡查實(shí)際情況向各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨（工）委出具《巡查情況報(bào)告》。

/葉帥

磐安三類干部配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“火車頭”

磐安縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的選配上，注重發(fā)揮正職干部間的優(yōu)勢互補(bǔ)，確保達(dá)到“1+1＞2”的整體功效。對工業(yè)、旅游、農(nóng)業(yè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選拔擅長交往、善于爭取項(xiàng)目、善于招商引資的“外交型”干部；對涉及重點(diǎn)工程項(xiàng)目、矛盾糾紛較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選拔敢于得罪人、敢于沖鋒陷陣、敢于破難攻堅(jiān)的“攻堅(jiān)型”干部；對連續(xù)2年年終考核末五位、群眾反映強(qiáng)烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選拔目光長遠(yuǎn)、善于謀思路，任勞任怨、善于抓落實(shí)的“事業(yè)型”干部。換屆以來，共有3名外交公關(guān)能手、2名“獅子型”干部典型、3名曾在省市機(jī)關(guān)掛職鍛煉年輕干部、1名“老黃?！笔礁刹刻岚螢猷l(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。

/蔡迎年

平湖年財(cái)政6000萬元保障服務(wù)型黨組織建設(shè)

為加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，平湖市通過增加全市黨員教育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年100元，增發(fā)部分城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，每年向每名兩新組織黨組織書記發(fā)放“紅領(lǐng)”津貼共計(jì)138萬元，每年安排1500萬元專項(xiàng)資金和100畝以上的用地指標(biāo)扶持集體經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展等舉措，財(cái)政每年落實(shí)6000余萬元，確?；鶎狱h組織有資源有能力為群眾服務(wù)，切實(shí)提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

/朱磊

天臺“一平臺一機(jī)制”從嚴(yán)干部管理

天臺縣堅(jiān)持管早、管小、管在平時(shí)，以領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，完善“一平臺（干部監(jiān)督信息平臺）和一機(jī)制（干部分類管理監(jiān)督機(jī)制）”，在嚴(yán)管中促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)。在平臺建設(shè)方面，升級干部監(jiān)督信息管理系統(tǒng)，增加聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、考核考察、離任用人行為、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等模塊，拓展監(jiān)督功能，加強(qiáng)信息收集研判和綜合運(yùn)用。在機(jī)制建設(shè)方面，針對后備干部、擬任人選、重點(diǎn)人群、一把手、退二線干部、問題干部等不同類別干部，加強(qiáng)分類監(jiān)督管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部日常管理監(jiān)督的針對性和有效性。

/張主俐

慶元鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職“民情百事通”

慶元縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職“民情百事通”活動(dòng)，促進(jìn)干部離開案頭、走向田頭、熟悉戶頭，真正掌握村情民情，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。該縣編制和印發(fā)“百事通”手冊600余冊，做到全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部人手一冊。在走訪中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要對群眾反映的問題采取動(dòng)態(tài)管理，實(shí)施備案銷號。目前，通過履職“民情百事通”已辦結(jié)各類民生事務(wù)1300余件，辦結(jié)率達(dá)92%。

/鄺光春

武義民情比武

10月15日，武義縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“四有”全科干部之星民情比武在縣電視臺演播大廳舉行。經(jīng)過四輪比拼，產(chǎn)生了8名“四有”全科干部和11名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

/陳常紅攝

縉云黨代表提案辦理實(shí)行“三辦三訪”制

自試行黨代會(huì)常任制以來，縉云縣把提案征集辦理作為知民情、辦民事、解民憂的重要渠道。會(huì)前，積極組織代表開展調(diào)研視察，廣泛收集提案。會(huì)后，專門建立“三辦三訪”制度，抓好黨代表提案的辦理落實(shí)?！叭k”即縣委常委領(lǐng)辦，單位黨委（黨組）一把手包辦，縣黨代會(huì)常任辦全程督辦；“三訪”即辦前訪、辦中訪和辦后訪。通過“三辦三訪”，該縣提案辦理工作連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)代表滿意率100%。

/鈄旭政

桐鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上推進(jìn)富民黨建

桐鄉(xiāng)市依托農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)莊園、行業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)產(chǎn)品交易市場、農(nóng)資綜合服務(wù)站等各類新型經(jīng)濟(jì)組織，通過單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，集中組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，探索開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作。力爭到2015年底，在全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈培育50個(gè)左右的“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的黨群致富聯(lián)合體，覆蓋100個(gè)左右行政村，努力形成“黨建強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)興、農(nóng)民富”的可喜局面。目前，全市已組建農(nóng)民專業(yè)合作社102家，其中單獨(dú)建有黨組織的有24家。

/管呈童

遂昌出臺免責(zé)辦法強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)

近日，遂昌縣出臺《關(guān)于鼓勵(lì)改革創(chuàng)新、支持勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拿庳?zé)辦法》，區(qū)別對待工作過失與不作為、亂作為、失職瀆職行為，讓那些因?yàn)椤罢`傷”的干部不再受“第二次傷害”。適用于參與縣域重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的相關(guān)單位和責(zé)任人員。免責(zé)具體內(nèi)容包括在相關(guān)各類考核中免于扣分，在干部提拔任用審查中，不作否決，免于行政問責(zé)、效能問責(zé)，免于組織處理，需追究黨政紀(jì)責(zé)任的，可酌情從輕、減輕或免于處分。

/陳永

浦江新錄用公務(wù)員先分配山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

近日，浦江縣16名新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中，有12人被分配到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占75%。中央、省市相繼出臺關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)意見后，該縣從新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員分配著手，棄用以往按分?jǐn)?shù)從高到低，先大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，后山區(qū)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平衡原則，首次實(shí)行山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先原則，把山區(qū)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的起跑線，鼓勵(lì)他們從條件最艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干起。

/張玉蘭

諸暨離任交接辦法讓干部“走得清楚，接得明白”

近日，諸暨市針對領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接“內(nèi)容不齊全、程序不規(guī)范、責(zé)任不清晰”等問題，專門出臺《諸暨市領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接辦法（試行）》，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，以制度的形式規(guī)范厘清領(lǐng)導(dǎo)干部交接事項(xiàng)，劃定任期責(zé)任界限，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。辦法使交接主體全面化，交接內(nèi)容精細(xì)化，交接程序規(guī)范化，交接責(zé)任清晰化。

/陳鋼勇

長興統(tǒng)籌推進(jìn)黨員隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化管理

近年來，長興縣堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，十個(gè)手指彈鋼琴，著力打造黨員隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系。將整個(gè)黨員發(fā)展和管理過程細(xì)化為“進(jìn)、育、管、評、出、幫”六個(gè)環(huán)節(jié)。通過建立縣級聯(lián)審機(jī)制，從源頭上把好黨員“進(jìn)”的質(zhì)量關(guān)；在“育、管”環(huán)節(jié)，通過實(shí)行“1+1”分類培育、登記報(bào)到和閃光言行考評等機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨員日常管理；同時(shí)，將“育、管”環(huán)節(jié)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作為“評”環(huán)節(jié)量化考評的參考依據(jù)，結(jié)合黨性體檢機(jī)制，讓黨員“出”得有依據(jù)；在“幫”環(huán)節(jié)，結(jié)合黨性體檢查擺出的問題，實(shí)行項(xiàng)目化“1+1”幫扶機(jī)制，確保幫扶整改工作改得準(zhǔn)、幫得實(shí)。

/潘志斌

德清雷甸鎮(zhèn)因地制宜抓破停產(chǎn)企業(yè)黨員管理

針對破停產(chǎn)企業(yè)黨組織軟弱渙散，黨員流失分散等問題，德清縣雷甸鎮(zhèn)將原金鷹絲業(yè)黨支部整體劃轉(zhuǎn)到工業(yè)功能區(qū)黨支部，目前破停產(chǎn)企業(yè)的40余名黨員已回歸組織。對于企業(yè)留守黨員和離職黨員，由支部書記組織開展“三會(huì)一課”，對于另謀職業(yè)的外出流動(dòng)黨員，由黨建指導(dǎo)員跟蹤輔導(dǎo)并交流思想，確保黨員“下崗不離組織，困難不困思想，去職不去黨性”的良好局面。

/馬佳佳

富陽常安鎮(zhèn)“愛心超市”深化黨員志愿服務(wù)

近日，常安鎮(zhèn)“愛心超市”迎來了5名村級后備干部候選人志愿整理衣物。今年6月，常安鎮(zhèn)建立“愛心超市”。該平臺通過有效整合社會(huì)、個(gè)人慈善資源，每周開展一次衣物、文具等集中捐贈(zèng)活動(dòng)，并向轄區(qū)內(nèi)困難群體發(fā)放“愛心券”。同時(shí)，該鎮(zhèn)黨委招募百名黨員志愿者，輪崗整理并發(fā)放捐贈(zèng)物品，并以“富陽常安”微博、“醉美常安”公眾微信等新媒介為載體，向廣大群眾推送“愛心超市”相關(guān)活動(dòng)信息，鼓勵(lì)廣大基層黨員群眾積極參與。截至目前，常安鎮(zhèn)共接收衣物捐贈(zèng)2000余件，集中發(fā)放“愛心超市”捐贈(zèng)品4次。

/張超

開化村頭鎮(zhèn)“四決三公示”有序發(fā)展黨員

開化縣村頭鎮(zhèn)在“三推一定”黨員發(fā)展工作機(jī)制基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定年度發(fā)展計(jì)劃，同時(shí)對推薦入黨積極分子、推薦發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個(gè)環(huán)節(jié)全部實(shí)行無記名投票方式進(jìn)行表決。并在推薦入黨積極分子、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)進(jìn)行公示，使發(fā)展黨員更為有序。自實(shí)施“四決三公示”制度以來，黨員發(fā)展數(shù)量確保了每年新發(fā)展黨員數(shù)量控制在全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的1.5%左右，有效提高了黨員發(fā)展質(zhì)量。

/許穎

淳安千島湖鎮(zhèn)“一崗一單”提質(zhì)增效促服務(wù)

淳安千島湖鎮(zhèn)新北社區(qū)推行“一崗一單”服務(wù)制，幫助社區(qū)居民解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。社區(qū)黨委從社區(qū)在職黨員、在冊黨員中選任對社區(qū)工作比較熟悉，又具有一定的組織協(xié)調(diào)能力的黨員到“新北先鋒服務(wù)崗”值班接待居民的來訪。當(dāng)值的黨員對居民反映的問題詳細(xì)在“民情跟蹤服務(wù)單”進(jìn)行記錄。在辦結(jié)后第一時(shí)間給予答復(fù)，并登記回訪情況。今年1至8月，共接待、記錄居民來電來訪196件，已解決189件。

/牟劍