完善“中國式休假”亟需形成合力

黃春景

1月8日，中國社會科學院發(fā)布的《旅游綠皮書》建議，為應對旅游擁擠，應繼續(xù)推動法定節(jié)假日放假安排的優(yōu)化，包括增加2-6天法定假日，以期恢復“五一”黃金周，加長“春節(jié)”放假時間等。（1月8日中新網(wǎng)）

社科院報告建議恢復五一黃金周、延長春節(jié)假期，之所以得到廣大網(wǎng)友的強烈支持，因為這跟此前的民調(diào)不謀而合的站在同一條線上。根據(jù)綠皮書建議，政府和社會應共同努力，積極推動帶薪年休假的進一步落實，以讓職工個性化的假日需求能夠得到較好的釋放。如果這些改善錯施能夠在今后得到加強，那么近幾年內(nèi)，部分地區(qū)的假日擁堵將有可能逐步地得到一定程度的緩解。不得不承認，建議雖好，但很多時候只是“單兵突進”，難以形成合圍之勢，要有效推進“中國式休假”的完善和落實，依然需要多方形成合力。

自“五一”黃金周被取消那天起，對于全國假日辦節(jié)假日調(diào)整反對的聲音就沒有停止過，反對的焦點集中在這樣零零散散的拆分長假，然后用周六日來補齊的做法是否人性化，甚至有些法律界人士還從勞動法的角度來質疑這樣的放假安排是否違反勞動法。比如，2013年節(jié)日和紀念日加起來總共放假29天，但實際法定節(jié)假日只有11天，剩下的18天都是從周末“借”來的。這樣算下來，不但沒有多休，反而比去2012年還少了5個正常的雙休日。如此“坑爹”的放假安排，能讓人滿意嗎？

從調(diào)查結果來看，高達七成以上網(wǎng)友對現(xiàn)有假日制度安排表示不滿，尤其是對于恢復“五一”七天長假的呼聲越來越高，有觀點認為，造成旅游景區(qū)爆滿、交通壓力增大等問題不是因為假期多了，而是長假少了，因此應該恢復“五一”黃金周。而對于延長春節(jié)假期，也得到了高達八成網(wǎng)友的支持，認為中國人最注重的是春節(jié)，理當延長春節(jié)假期，最好一直放到正月十五，中國太大，回家坐車都要兩天，來回耽誤4天，試問能休幾天。這樣的“中國式休假”，又豈能契合公眾的休假訴求？

對此，有專欄評論員曾寫道：亞足聯(lián)把年度最佳協(xié)會獎頒給中國足協(xié)，就跟前幾年諾貝爾評審委員會將和平獎發(fā)給剛上任沒兩年的美國總統(tǒng)奧巴馬是一個道理——不是表彰他們做了好事，而是表彰他們沒有干壞事。對于假日辦，同樣是這個道理，也許很多人并不指望假日辦在增加假日上能有什么突破，只要不在“調(diào)休”上在折騰大家，那么每個人也許都會放個好假。

根據(jù)美世公司的調(diào)查顯示，中國勞動者平均每年能享受大約10天帶薪假期，是全世界帶薪假期最短的國家之一。由此看來，“中國式休假”不僅沒成為人們享受生活的福利，反而成了一塊心病?！爸袊叫菁佟敝允艿桨侔阃虏?，最大的癥結是放假安排大都是假日辦說了算，沒有真正釋放出民意的最大化。為何國外的帶薪休假制度卻已趨完善，而“中國式休假”制度卻屢遭詬病，這點當引起重視和反思。

“中國式休假”是指中國特有的一種節(jié)假日放假現(xiàn)象，而該制度下促使“拼假”盛行，怨聲載道，折射出中國休假安排不夠合理，休假制度還不夠靈活。基于此，社科院報告建議恢復五一黃金周、延長春節(jié)假期，迎合了民意訴求，抓住了問題的根本，接下來要做的就是需要在思想上形成共識、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一，如此一來“中國式休假”才能更趨于完美和更具人性化。