把“秘書”也交給市場如何？

往前推一百多年的晚清時(shí)期，“師爺”是一種比較穩(wěn)定的職業(yè)，干這一行的大多沒有俸祿，無論是“訟師”還是“錢谷師”等，師爺們基本是靠著給某位大官做幕僚賺一些辛苦錢。因?yàn)榭偸巧婕肮偌业囊恍┖诵拿孛埽瑸楸Ｗ陨砗图胰税驳?，在京城做師爺?shù)娜艘话愣枷矚g在保定置業(yè)安家，于是有“京油子，衛(wèi)嘴子，保定府里的狗腿子”之說。

師爺，就是現(xiàn)在秘書職業(yè)的前生，那時(shí)并不是一個(gè)很上品位的職業(yè)。但是在當(dāng)下，一個(gè)有才華的年輕人如果被選作某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的秘書，在一般人的眼里，此人以后“必成大器”，由秘書而為官，幾乎成了一條捷徑。

然而，從這條道上“翻船”的秘書卻是層出不窮，前有“河北第一秘”李真、“上海第一秘”秦裕，后有川中名秘郭永祥等。這些曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)身邊紅人，被人寄予厚望的才子，轉(zhuǎn)眼間便身陷牢籠，有的甚至成了刀下鬼。

對于秘書的腐敗問題，輿論自然是一邊倒地加以譴責(zé)。然而真正應(yīng)該被譴責(zé)的卻是秘書身后的推手與始作俑者。在中國各級政府龐大的行政秘書群體中，腐敗的畢竟還是少數(shù)，但正如有關(guān)媒體評論所稱，秘書一旦出了事，就是大事。換句話說：秘書如果貪腐了，他伺候的主子亦即背后的高官必定是大貪。所謂近朱者赤，近墨者黑，所謂一丘之貉，所謂上梁不正下梁歪，基本能印證秘書貪腐案子的所有軌跡。

如果權(quán)力無法關(guān)進(jìn)制度的籠子，如果權(quán)力無法在陽光下運(yùn)行，那么秘書還會不斷出事，高官還會不斷被拉下馬。要解決秘書腐敗的問題，肯定是要先解決高官的權(quán)力失控問題。以制度反腐，這才是解決問題的根本。

秘書與高官聯(lián)手貪腐的問題并不是一個(gè)先有雞還是先有蛋的哲學(xué)問題，一些地方干脆一刀切，不給某級別以下的官員配備專職秘書，似乎只要是斬?cái)嗔嗣貢@只手，高官就再也沒法貪腐了。這是一種天真的想法。只要權(quán)力無法得到有效監(jiān)督，離了秘書，照樣還可以有別的代理人幫助貪官攫取豪利。

平心而論，一般能被選為各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)的秘書，至少在某個(gè)方面或某幾個(gè)方面有高于常人的地方，或文字能力特別出色，或溝通協(xié)調(diào)能力特別強(qiáng)，或善解人意，或“一點(diǎn)就通”，悟性特別高。這樣優(yōu)秀的人才，理應(yīng)在重要的崗位上做出重要的貢獻(xiàn)，說實(shí)話，與某些腦滿腸肥盡干缺德事的領(lǐng)導(dǎo)相比，那些優(yōu)秀秘書更適合待在領(lǐng)導(dǎo)者的崗位上。但是，因?yàn)楦冻隽俗銐蚨嗟膭趧?dòng)卻總是難以得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，因?yàn)榭偸墙佑|權(quán)力機(jī)構(gòu)的核心秘密，因?yàn)榭偸桥c達(dá)官貴人打交道，秘書的心態(tài)在送往迎來中自然產(chǎn)生了變化，價(jià)值觀被扭曲了，人生的理想一旦被物欲橫流的環(huán)境所左右，那么這類天資聰穎的人物必然會選擇與他伺候的主人同流合污。

那么怎樣才能解決秘書的貪腐問題？除了一刀切的廢除領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書外還有沒有更好的辦法？

一些發(fā)達(dá)國家的秘書制度或許可以作為參考，美英日等國以及中國的香港地區(qū)，作為政府行政部門的專職秘書，必須通過層層選拔，通過各種能力考試，取得各種專業(yè)證書后方可從事與之相關(guān)的秘書工作。在這樣的國家或地區(qū)，秘書是明確以一種終身職業(yè)和專業(yè)技能相結(jié)合的方式進(jìn)行定位的，如果一些政府官員需要更專業(yè)的服務(wù)，他們甚至可以把相關(guān)的事務(wù)外包給市場，這也是國外盛行私人秘書的原因所在。

我國正在倡導(dǎo)建設(shè)服務(wù)型政府，相信不久的將來，秘書作為一種高端的職業(yè)，不僅能吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，“秘書”也一定成為一個(gè)受人敬重的崗位稱呼，當(dāng)然，到那時(shí)，“秘書腐敗”的現(xiàn)象也就不復(fù)存在了——誰還會拿自己的飯碗為代價(jià)去謀取一些蠅頭小利呢？