大佬們的教子方略

“看到很多家長嘗試通過發(fā)火、體罰或者經(jīng)濟(jì)制裁去建立自己的家長權(quán)威，想到孫子兵法的一句話：百戰(zhàn)百勝，非善之善者也；不戰(zhàn)而屈人之兵，善之善者也。家長要懂得通過攻心，才是上策。攻心的前提是要交心，因此，家長必須放下自己的心態(tài)，以子女視角去觀察世界?！?/p>

——TCL集團(tuán)董事長兼CEO李東生

“李湘問我教育子女有沒有自己的思路。我希望我的小孩能做到：開心，首先人要快樂；信心，一個(gè)人要有‘我能精神；耐心，不要過急，做到與時(shí)俱進(jìn)最好；專心，做事情要專注；用心，做人做事都要用心。

——優(yōu)酷首席執(zhí)行官兼總裁古永鏘

“我非常愛自己的子女，但從來沒想過讓他們接班。匯源還是個(gè)小作坊的時(shí)候，我基本愿意交給家里人，但是做大以后就不一樣了。這事太苦，我不想讓我的子女再掉到這個(gè)坑里來。我女兒現(xiàn)在幫我做點(diǎn)力所能及的事，她要照顧自己的孩子、家庭，有時(shí)候還要照顧我，已經(jīng)夠忙碌了，再讓她做一把手，不太現(xiàn)實(shí)；兒子性格比較內(nèi)向，做事也小心謹(jǐn)慎。但他當(dāng)過兵，服從精神很強(qiáng)，要是把他放在我這個(gè)位置上，去果斷地處理事情，也是不行的。因?yàn)樾愿襁@個(gè)東西很難改變和培養(yǎng)?！?/p>

——匯源食品飲料有限公司

董事長朱新禮

“我常常給小孩子們講，我可能不會(huì)有很多的金錢留給你們，但我的創(chuàng)業(yè)精神、艱苦奮斗的精神更寶貴。還包括現(xiàn)在對(duì)你們的教育，使你們能夠獲得學(xué)習(xí)的能力?！?/p>

——正泰集團(tuán)股份有限公司

董事長兼總裁南存輝

“孩子應(yīng)該有自己的生活選擇。如果讓我替她選擇，我就讓她做小學(xué)老師或醫(yī)生，有一個(gè)輕松的工作，嫁一個(gè)好丈夫，那會(huì)很幸福?！?/p>

——慧聰集團(tuán)董事長郭凡生

“教導(dǎo)子女時(shí)，99%是教他們做人的道理，即使現(xiàn)在他們長大了，也應(yīng)該是三分之二教他們?nèi)绾巫鋈?，三分之一教如何做生意，因?yàn)檎嬲匾氖翘幚砣伺c人之間的關(guān)系。”

——長江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

董事長李嘉誠

“我在兒子18歲的時(shí)候給他寫了一封信，我說兒子18歲了，我送你三句話：第一，永遠(yuǎn)用自己的腦袋思考問題，獨(dú)立判斷；第二，永遠(yuǎn)保持樂觀的心態(tài)，世界是有很多問題，但解決問題的辦法總比問題多，世界所有的問題，人類這么多年都過來了，為什么我們就過不去？第三，講真話，跟老爸講真話?！?/p>

——阿里巴巴董事局主席馬云

“小時(shí)候我?guī)金B(yǎng)豬廠，她說太臭，后來慢慢愿意去了，現(xiàn)在她去的比我還多，我覺得這就是進(jìn)步。其實(shí)我從來沒有要求她一定要去，她一定要接班，她一定要做什么事兒。我說按照她的興趣慢慢的來，結(jié)果慢慢的她熱愛了這個(gè)公司，熱愛了養(yǎng)豬，熱愛了這個(gè)企業(yè)?！?/p>

——新希望集團(tuán)董事長劉永好endprint