• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因子分析

    2014-07-09 01:35張潮豐婷羅帆
    關(guān)鍵詞:安全風(fēng)險(xiǎn)機(jī)場

    張潮 豐婷 羅帆

    收稿日期:20140110

    作者簡介:張潮(1974-),男,廣東省惠來縣人,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院博士生,主要從事安全風(fēng)險(xiǎn)管理、機(jī)場管理研究;

    豐婷(1990-),女,湖北省武漢市人,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院碩士生,主要從事人力資源管理、安全風(fēng)險(xiǎn)管理研究;

    羅帆(1966-),女,湖南省益陽市人,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,博士,主要從事人力資源開發(fā)與管理、危機(jī)預(yù)警管理研究。

    *基金項(xiàng)目:國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71271163)摘要:通過問卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析找出對(duì)機(jī)場場務(wù)保障安全存在關(guān)鍵影響的主導(dǎo)因子,并運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型來進(jìn)行驗(yàn)證。研究結(jié)果顯示,人員保障因素、設(shè)備設(shè)施保障因素、環(huán)境保障因素和管理保障因素共同構(gòu)成了機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因子。其中設(shè)備設(shè)施保障因素對(duì)于機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的影響程度最高,其次是管理保障因素和人員保障因素,而環(huán)境保障因素的影響程度最低。該研究旨在明確場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)因子的優(yōu)先次序,提高安全風(fēng)險(xiǎn)管理的系統(tǒng)性和科學(xué)性,預(yù)防不安全事件的發(fā)生。

    關(guān)鍵詞:機(jī)場;場務(wù)保障;安全風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)因子

    中圖分類號(hào):V355.2,X949文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:ADOI:10.3963/j.issn.16716477.2014.03.003武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2014年第27卷第3期張潮等:機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因子分析

    機(jī)場場務(wù)保障是直接為飛行服務(wù)、保障飛行安全的系統(tǒng)工程,包括場道、車輛、導(dǎo)航、通訊、警衛(wèi)、航行管制、消防、衛(wèi)生、油料、雷達(dá)、氣象、防鳥害等保障工作,以及機(jī)場外場設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)管理和施工管理。隨著旅客、貨郵吞吐量的持續(xù)激增,飛機(jī)的起降架次和密度不斷創(chuàng)出新高,我國民航機(jī)場的不安全事件數(shù)量會(huì)有所增加,將對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等方面造成更大的影響。歷史數(shù)據(jù)表明,不安全事件的發(fā)生與機(jī)場機(jī)務(wù)保障人員的安全意識(shí)、技能高低及設(shè)備設(shè)施的保障水平密切相關(guān)。但現(xiàn)階段尚缺乏機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測數(shù)據(jù),對(duì)機(jī)場場務(wù)保障安全的研究主要是針對(duì)事件發(fā)生的原因進(jìn)行剖析,重點(diǎn)在于事后調(diào)查處置,而缺乏對(duì)場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)影響因素的實(shí)證研究。因此,有必要通過對(duì)機(jī)場場務(wù)保障相關(guān)人員進(jìn)行問卷調(diào)查,明確機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因子,目的在于增強(qiáng)機(jī)場場務(wù)保障安全管理的針對(duì)性,將以往的“事后管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑肮芾怼蹦J?,為機(jī)場場務(wù)保障安全管理提供新方法。

    機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因子是指在機(jī)場場務(wù)保障方面對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮關(guān)鍵影響作用的主要因素。本文以機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵要素為出發(fā)點(diǎn),通過對(duì)機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別及假設(shè)模型的構(gòu)建,分別從人員、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境和管理四個(gè)方面找出對(duì)機(jī)場場務(wù)保障安全存在關(guān)鍵影響的主導(dǎo)因子,從而為后續(xù)設(shè)計(jì)機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)提供思路,并為進(jìn)一步構(gòu)建機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型奠定基礎(chǔ),具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。

    一、國內(nèi)外文獻(xiàn)回顧

    近年來,國外學(xué)者對(duì)民航安全風(fēng)險(xiǎn)管理展開了研究,個(gè)別學(xué)者涉及機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)因素的探討。1972年,Edwards首次提出SHEL模型,1975年由Hawkins改進(jìn),認(rèn)為安全工作中“人”所處特定系統(tǒng)界面的元素包括軟件(Software)、硬件(Hardware)、環(huán)境(Environment)和人(Liveware),這個(gè)模型后來被用于民航安全因素分析\[1\]。Maurino發(fā)現(xiàn)地面保障人員的心理素質(zhì)對(duì)航空安全會(huì)產(chǎn)生重要影響\[2\]。Denis Javaux從人的因素出發(fā),認(rèn)為加強(qiáng)機(jī)場運(yùn)行保障中的人為因素研究有利于保障航空安全\[3\]。Ahlstrom分析了氣象條件對(duì)飛行安全的影響,認(rèn)為除了飛機(jī)本身的氣象設(shè)備、飛行員經(jīng)驗(yàn)技能外,機(jī)場設(shè)備設(shè)施對(duì)提高機(jī)場復(fù)雜氣象條件下的飛行保障安全也有著舉足輕重的影響\[4\]。Munzberg等通過熱成像監(jiān)視技術(shù)對(duì)機(jī)場周邊的自然環(huán)境和氣象條件進(jìn)行檢測,設(shè)計(jì)了法蘭克福機(jī)場的鳥害預(yù)警信息系統(tǒng)\[5\]。

    國內(nèi)學(xué)者賈保山發(fā)現(xiàn)管理因素對(duì)航空安全的影響較大,并分析了具體的影響因素\[6\]。羅云等探討了場務(wù)保障管理上存在的風(fēng)險(xiǎn)因素 \[7\]。凌曉熙指出了組織管理方面的風(fēng)險(xiǎn)因素\[8\]。成媛認(rèn)為人員因素和管理因素是激發(fā)事故發(fā)生的主要誘因\[9\]。高文強(qiáng)重點(diǎn)探討了人為風(fēng)險(xiǎn)因素和環(huán)境因素\[10\]。高建國等探討了影響安全的人為風(fēng)險(xiǎn)因素、設(shè)備因素和環(huán)境因素\[11\]。盧賢鋒等從設(shè)備、運(yùn)行環(huán)境和管理方面論述了安全風(fēng)險(xiǎn)的具體因素\[12\]。國內(nèi)外學(xué)者從人員、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境和管理四個(gè)方面分別對(duì)影響航空或機(jī)場安全風(fēng)險(xiǎn)的因素進(jìn)行了分析,但都未通過實(shí)證研究驗(yàn)證機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)各維度所包含的風(fēng)險(xiǎn)因子,也沒有探討風(fēng)險(xiǎn)因子的優(yōu)先次序。

    二、機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的研究設(shè)計(jì)

    (一)研究模型的構(gòu)建

    根據(jù)前人對(duì)機(jī)場安全風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)研究,結(jié)合筆者在機(jī)場的現(xiàn)場調(diào)查,可以從“人、機(jī)、環(huán)、管”四個(gè)方面對(duì)影響機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分類,具體分析如下:

    1. 人員保障因素。成媛認(rèn)為人員生理狀況、心理狀況、知識(shí)與技能水平、操作違規(guī)率、班組配合默契程度等是激發(fā)事故發(fā)生的主要誘因\[9\]。高文強(qiáng)認(rèn)為人為風(fēng)險(xiǎn)因素包括從業(yè)人員安全意識(shí)及警惕性、工作職責(zé)和內(nèi)容的明確程度、技能培訓(xùn)程度、安全教育情況、違章違規(guī)程度等\[10\]。高建國等人認(rèn)為人為風(fēng)險(xiǎn)因素包括人員情緒、心理狀況、身體健康狀況、知識(shí)和技能水平、操作失誤、特情處理能力等\[11\]。

    2. 設(shè)備保障因素。高文強(qiáng)認(rèn)為設(shè)備因素包括完備性、完好性、維護(hù)保養(yǎng)水平、故障率、帶病作業(yè)率、更新率等\[10\]。高建國等人認(rèn)為航空裝備維修保障方面的設(shè)備影響因素包括飛機(jī)技術(shù)特性、維修設(shè)備匹配程度、保障設(shè)施布局合理性、維修保障對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度的要求、飛機(jī)系統(tǒng)技術(shù)資料準(zhǔn)確性等\[4\]。盧賢鋒等認(rèn)為設(shè)備設(shè)施安全風(fēng)險(xiǎn)包括飛行區(qū)場道狀況、升降帶土質(zhì)區(qū)狀況、圍界/巡場道狀況、機(jī)坪狀況、機(jī)場助航燈光系統(tǒng)狀況、機(jī)場供電保障系統(tǒng)狀況、供油系統(tǒng)狀況、場務(wù)作業(yè)、除冰雪系統(tǒng)狀況等\[12\]。本文認(rèn)為設(shè)備設(shè)施保障因素主要包括場區(qū)系統(tǒng)故障、目視助航系統(tǒng)故障、特勤系統(tǒng)故障和空域系統(tǒng)故障。

    3. 環(huán)境保障因素。高文強(qiáng)認(rèn)為環(huán)境因素包括地面環(huán)境、凈空條件、航行情報(bào)服務(wù)、航行電信服務(wù)、航空氣象服務(wù)等\[10\]。高建國等人認(rèn)為航空裝備維修保障的環(huán)境影響因素包括氣候惡劣程度、機(jī)場及周邊環(huán)境的不安全狀態(tài)、安全文化建設(shè)、維修保障技術(shù)環(huán)境等\[4\]。盧賢鋒等認(rèn)為運(yùn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)包括航班量狀況、天氣狀況、特殊機(jī)場狀況、機(jī)場自然環(huán)境狀況等\[5\]。本文認(rèn)為環(huán)境保障因素主要包括天氣環(huán)境惡劣、生態(tài)環(huán)境惡化、凈空環(huán)境變化、道面環(huán)境不佳。

    4. 管理保障因素。賈保山發(fā)現(xiàn)管理因素對(duì)于航空安全的影響較大,這些影響因素包括:管理人員缺乏危險(xiǎn)意識(shí)、操作或決斷錯(cuò)誤、疏忽或判斷失誤、技能不勝任、緊急情況處置不當(dāng)、機(jī)組資源管理不當(dāng)?shù)龋躘6\]。羅云等認(rèn)為機(jī)場場務(wù)保障管理上存在風(fēng)險(xiǎn)包括:人員崗位安排不當(dāng)、工作量不適宜、人員教育/培訓(xùn)不到位、應(yīng)急救援不當(dāng)?shù)龋躘7\]。凌曉熙也指出組織管理方面,領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)人為差錯(cuò)的重視程度不夠,組織機(jī)構(gòu)不健全,管理措施沒有完全落實(shí),組織目標(biāo)不明確,風(fēng)險(xiǎn)信息管理滯后等\[8\]。盧賢鋒等認(rèn)為管理風(fēng)險(xiǎn)包括:風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制、安全信息管理、不安全事件調(diào)查、機(jī)場安全監(jiān)督與審核、安全教育與培訓(xùn)等\[5\]。本文認(rèn)為管理保障因素主要包括制度建設(shè)不全、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別欠缺、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測不足、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控不力等。

    綜上所述,將機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵影響因素分為“人、機(jī)、環(huán)、管”四類,由此建立理論模型見圖1。

    圖1理論研究模型

    (二)研究假設(shè)的提出

    基于上述研究模型,對(duì)存在于機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵主導(dǎo)因子提出基本假設(shè):

    H1:人員保障因素與機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)之間有顯著相關(guān)。

    H1-1:業(yè)務(wù)能力與人員保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H1-2:工作績效與人員保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H1-3:團(tuán)隊(duì)合作與人員保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H2:設(shè)備設(shè)施保障因素與機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)之間有顯著相關(guān)。

    H2-1:設(shè)備設(shè)施保障與設(shè)備設(shè)施故障因素之間有顯著正相關(guān);

    H2-2:飛行場區(qū)系統(tǒng)與設(shè)備設(shè)施保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H2-3:目視助航系統(tǒng)與設(shè)備設(shè)施保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H2-4:特勤系統(tǒng)與設(shè)備設(shè)施保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H2-5:空域系統(tǒng)與設(shè)備設(shè)施保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H3:環(huán)境保障因素與機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)之間有顯著相關(guān)。

    H3-1:天氣環(huán)境與環(huán)境保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H3-2:生態(tài)環(huán)境與環(huán)境保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H3-3:凈空環(huán)境與環(huán)境保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H3-4:道面環(huán)境與環(huán)境保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H4:管理保障因素與機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)之間有顯著相關(guān)。

    H4-1:制度建設(shè)與管理保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H4-2:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H4-3:風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與管理保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H4-4:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理保障因素之間有顯著正相關(guān);

    H4-5:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控與管理保障因素之間有顯著正相關(guān)。

    (三)研究設(shè)計(jì)說明

    本次調(diào)查問卷主要調(diào)查的是機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)信息,問卷設(shè)計(jì)基于前期的文獻(xiàn)研究及實(shí)地調(diào)查訪談,根據(jù)機(jī)場場務(wù)保障工作人員的實(shí)際情況進(jìn)行編寫,問卷采用李克特五點(diǎn)量表法進(jìn)行評(píng)分。

    本次調(diào)查首先在廣東某機(jī)場對(duì)50名場務(wù)保障安全管理人員、技術(shù)人員和操作人員進(jìn)行問卷初測,通過運(yùn)用SPSS19.0軟件對(duì)問卷的信效度進(jìn)行分析,問卷的Cronbach內(nèi)部一致性系數(shù)(α系數(shù))為0.940,表明研究中問卷的信度較高。效度方面,對(duì)問卷中的60個(gè)題項(xiàng)進(jìn)行KMO和巴特利特球形檢驗(yàn),KMO值為0.761,高于最低檢驗(yàn)系數(shù)0.50,Sig為.000(顯著性p<0.001),達(dá)到較高的顯著性水平,說明問卷具有較高的結(jié)構(gòu)效度,結(jié)果表明,調(diào)查問卷的信效度較高,可以用于正式施測。

    在進(jìn)行正式施測時(shí),所采用的調(diào)查對(duì)象包括中南地區(qū)四個(gè)機(jī)場的場務(wù)保障安全管理人員、技術(shù)人員和操作人員。本次研究通過現(xiàn)場調(diào)研和電子郵件等形式發(fā)放調(diào)查問卷,通過機(jī)場人力資源部門人員幫忙組織場務(wù)保障安全相關(guān)的人員進(jìn)行問卷填寫,而且統(tǒng)一采用匿名形式填寫,提高問卷的可信度。本次調(diào)查問卷回收總數(shù)為214份,在剔除部分無效問卷的基礎(chǔ)上,剩余有效問卷共208份,問卷的有效率達(dá)到97.20%。調(diào)查樣本的統(tǒng)計(jì)情況如下:在性別方面,男性員工所占比例達(dá)80.8%;在年齡方面,30歲以下員工所占比例最高,達(dá)到70.7%,其中25~30歲之間的員工達(dá)到37.5%;在學(xué)歷方面,大專程度學(xué)歷的員工人數(shù)最多,達(dá)到50.5%;在職稱方面,31.7%的員工具備初級(jí)職稱,而中高級(jí)職稱人數(shù)所占比例僅28.3%;在工作年限方面,工作1~5年的員工所占比例最高,達(dá)到42.8%;在崗位分類方面,管理人員所占比例為21.6%,技術(shù)人員所占比例為33.2%,操作人員所占比例為41.8%;在管理人員類型方面,基層管理人員達(dá)到31.7%,中層管理人員為9.6%,高層管理人員僅占2.9%。

    三、研究結(jié)果及分析

    (一)信效度分析

    在對(duì)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析之前,需要了解問卷設(shè)計(jì)的真實(shí)性和合理性,這就需要對(duì)問卷進(jìn)行信效度分析。采用Cronbach內(nèi)部一致性系數(shù)對(duì)研究中所使用量表的信度進(jìn)行分析,運(yùn)用SPSS19.0分析軟件對(duì)量表中60個(gè)題項(xiàng)的內(nèi)部一致性進(jìn)行檢驗(yàn)。結(jié)果顯示,調(diào)查問卷的α系數(shù)為0.979,表明研究中使用的量表具有較高的信度,測量結(jié)果的一致性較好,可靠性較高。

    對(duì)問卷中的60個(gè)題項(xiàng)進(jìn)行KMO和巴特利特球形檢驗(yàn),結(jié)果見表1。從表1可知,KMO值等于0.946,遠(yuǎn)高于最低檢驗(yàn)系數(shù)0.50,問卷各模塊適宜進(jìn)一步進(jìn)行因子分析,且巴特利特檢驗(yàn)的顯著性p<0.001,說明問卷各模塊之間具有較高的結(jié)構(gòu)效度,問卷設(shè)計(jì)較為科學(xué)合理。

    表1問卷的KMO和巴特利特球形檢驗(yàn)值

    KaiserMeyerOlkin 取樣適當(dāng)性度量值10.946巴特利特球形檢驗(yàn)1近似卡方分布111 867.451自由度11770顯著性10.000(二)因子分析

    對(duì)問卷進(jìn)行效度檢驗(yàn)之后,發(fā)現(xiàn)本次調(diào)查問卷的KMO檢驗(yàn)值為0.946(大于0.70),滿足基本要求,表明樣本數(shù)據(jù)非常適合進(jìn)行因子分析,從而確定機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因子。

    運(yùn)用主成分法對(duì)調(diào)查問卷的所有題目進(jìn)行因子分析,用以提取機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因子,共提取出4個(gè)特征值大于1的因子,結(jié)果如表2所示,因素對(duì)于場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的累積方差解釋量達(dá)到了73.042%,表明因子的提取效果較好。

    表2機(jī)場場務(wù)保障安全分析因素特征值

    大于1的因子及方差解釋量

    因子1特征值1方差解釋量/%1累積方差解釋量/%1123.571 149.104 149.104218.359 117.414 166.518 312.108 14.392 170.911 411.023 12.131 173.042 運(yùn)用最大方差法進(jìn)行正交旋轉(zhuǎn)用以抽取主導(dǎo)因子,見表3。按照因素分析載荷的一般評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),舍去低于0.45的各因子的載荷,因此,題項(xiàng)B1、B14、C14需舍去。剩余的測量題目能夠較好地反映出4個(gè)預(yù)設(shè)的潛在因素項(xiàng),契合因子命名,即將A1-A12歸為因素1,命名為人員保障因素;把B2-B17(除去B1)歸為因素2,命名為設(shè)備設(shè)施保障因素;把C1-C13歸為因素3,命名為環(huán)境保障因素;把D1-D17歸為因素4,命名為管理保障因素。通過因子分析結(jié)果,結(jié)合每個(gè)題項(xiàng)對(duì)主導(dǎo)因子的貢獻(xiàn),可分別將四個(gè)因子表示出來,如人員保障因素=0.757*A1+0.777*A2+0.758*A3+0.648*A4+0.773*A5+0.498*A6+0.762*A7+0.658* A8+0.633*A9+0.596*A10+0.590*A11+0.657*A12。

    2重復(fù)上述過程,對(duì)人機(jī)環(huán)管各個(gè)維度中的主導(dǎo)因子進(jìn)行探索性因素分析。以人員保障因素為例,通過因子分析結(jié)果,結(jié)合每個(gè)題項(xiàng)對(duì)主導(dǎo)因子的貢獻(xiàn),可分別將業(yè)務(wù)能力欠缺、工作績效低下及團(tuán)隊(duì)合作不力三個(gè)因子表示出來,即業(yè)務(wù)能力欠缺=0.756*A1+0.849*A2+0.646*A3,工作績效低下=0.754*A4+0.599* A5+0.507*A6+0.459*A7+0.785*A8+0.596*A9,團(tuán)隊(duì)合作不力=0.801*A10+0.721* A11+0.684*A12。依此程序,分別將設(shè)備設(shè)施保障因素、環(huán)境保障因素、管理保障因素所包含的主導(dǎo)因子表示出來,用以分析各因素之間的關(guān)聯(lián)性。

    (三)基于結(jié)構(gòu)方程模型的驗(yàn)證性因素分析

    根據(jù)前文的模型假設(shè),通過采用AmosV17軟件來建立結(jié)構(gòu)方程模型,對(duì)因子分析所得出的機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因子進(jìn)行驗(yàn)證性分析,構(gòu)建機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)及其主導(dǎo)因子之間關(guān)系的結(jié)構(gòu)方程模型,并對(duì)假設(shè)的機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)及其主導(dǎo)因子的結(jié)構(gòu)方程模型與問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行擬合,根據(jù)擬合指標(biāo)在假設(shè)模型的基礎(chǔ)上對(duì)模型進(jìn)行逐步修正,修正后的結(jié)構(gòu)方程驗(yàn)證模型見圖2。

    結(jié)果表明,機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因子包括人、機(jī)、環(huán)、管四個(gè)方面,其中,設(shè)備設(shè)施保障因素對(duì)于機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的影響程度最高,其次是管理保障因素和人員保障因素,而環(huán)境保障因素對(duì)于機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的影響程度最低。具體表現(xiàn)為設(shè)備設(shè)施保障因素與機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的路徑系數(shù)最高,高達(dá)0.97,其次是管理保障因素和人員保障因素,兩者與機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的路徑系數(shù)分別達(dá)到0.87和0.85,環(huán)境保障因素與機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的路徑系數(shù)最低,為0.75,但是也達(dá)到了相當(dāng)顯著的水平。

    圖2機(jī)場飛行區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)源的結(jié)構(gòu)方程模型

    在分析各維度的主導(dǎo)因素時(shí),人員保障因素的主導(dǎo)因子包括業(yè)務(wù)能力欠缺、工作績效低下和團(tuán)隊(duì)合作不力,而工作績效低下是人員保障風(fēng)險(xiǎn)的最關(guān)鍵因素,其與人員保障因素之間的路徑系數(shù)高達(dá)0.97。設(shè)備設(shè)施保障因素的主導(dǎo)因子包括設(shè)備設(shè)施保障欠佳、飛行場區(qū)系統(tǒng)故障、目視助航系統(tǒng)故障、特勤系統(tǒng)故障和空域系統(tǒng)故障,而目視助航系統(tǒng)故障、飛行場區(qū)系統(tǒng)故障是設(shè)備設(shè)施保障風(fēng)險(xiǎn)的最關(guān)鍵因素,兩者與設(shè)備設(shè)施保障因素之間的路徑系數(shù)均達(dá)到0.89。環(huán)境保障因素的主導(dǎo)因子包括天氣環(huán)境惡劣、生態(tài)環(huán)境惡化、凈空環(huán)境變化和道面環(huán)境不佳,而凈空環(huán)境變化、道面環(huán)境不佳是環(huán)境保障風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因素,兩者與環(huán)境保障因素之間的路徑系數(shù)分別為0.84和0.82。管理保障因素的主導(dǎo)因子包括制度建設(shè)不全、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別欠缺、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控不力和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測不足,而風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別欠缺是最關(guān)鍵因素,其與管理保障風(fēng)險(xiǎn)之間的路徑系數(shù)為0.93;制度建設(shè)不全、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控不力與管理保障風(fēng)險(xiǎn)之間的路徑系數(shù)均為0.92。

    四、研究結(jié)論

    運(yùn)用問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法,通過對(duì)機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)主導(dǎo)因子進(jìn)行探索性因素分析,得出人員保障因素、設(shè)備設(shè)施保障因素、環(huán)境保障因素、管理保障因素是影響機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)程度的主導(dǎo)因子,且假設(shè)H1、H2、H3、H4全部成立。其中,設(shè)備設(shè)施保障因素對(duì)于機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的影響程度最高,其次是管理保障因素和人員保障因素,而環(huán)境保障因素對(duì)機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的影響程度最低。工作績效低下是人員保障風(fēng)險(xiǎn)的最關(guān)鍵因素,尤其體現(xiàn)在場務(wù)保障人員出現(xiàn)錯(cuò)漏忘、工作壓力大、對(duì)地面等設(shè)備設(shè)施檢查不及時(shí)、設(shè)備設(shè)施維修不及時(shí)、維修質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等方面;目視助航系統(tǒng)故障、飛行場區(qū)系統(tǒng)故障是設(shè)備設(shè)施保障風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵因素,尤其體現(xiàn)在燈光回路故障、機(jī)場標(biāo)識(shí)燈故障、供電線路故障、道面破損、道面標(biāo)識(shí)不清晰或錯(cuò)誤、機(jī)場保障車輛故障、排水設(shè)施故障、圍界損壞等方面;凈空環(huán)境變化是環(huán)境保障風(fēng)險(xiǎn)的最關(guān)鍵因素,尤其體現(xiàn)在機(jī)場凈空條件不佳、飛行流量增加、其他飛行物干擾等方面;風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別欠缺是管理保障風(fēng)險(xiǎn)的最關(guān)鍵因素,突出體現(xiàn)在場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別不全面、難以明確場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)來源及成因、管理人員安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)、安全管理人員專業(yè)技能有待提升等方面。因此,在機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)管理中,需要重點(diǎn)改善目視助航系統(tǒng)及飛行場區(qū)系統(tǒng)的故障問題,激勵(lì)機(jī)場場務(wù)保障工作人員的工作熱情,并時(shí)刻關(guān)注機(jī)場凈空的環(huán)境變化,加強(qiáng)機(jī)場場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力,運(yùn)用適當(dāng)?shù)念A(yù)警管理模型來防范場務(wù)保障安全風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

    \[參考文獻(xiàn)\]

    \[1\]Hawkins H.Human Factors in flight\[M\].Second Edition.UK:Ashgate Publishing,1993:101123.

    \[2\]Maurino D E.Safety prejudices,training practices, and CRM: amidpoint perspective\[J\].International Journal of Aviation Psychology,1999,9(4):413422.

    \[3\]Denis Javaux.Human error,safety,and systems development in aviation\[J\].Reliability Engineering & System Safety,2002,75(2):115119.

    \[4\]Ulf Ahlstrom. Work domain analysis for air traffic controller weather displays\[J\].Journal of Safety Research,2005,36(2):159169.

    \[5\]Munzberg M,Schiling A.The infrared based early warning system for bird strike prevention at Frankfurt airport\[C\]∥San Jose:Proceedings of SPIEThe International Society for Optical Engineering,2011:80128017.

    \[6\]賈保山. 人為因索在航空安全中的地位\[J\].中華航空航大醫(yī)學(xué)雜志.2000(4):1517.

    \[7\]羅云, 宮運(yùn)華, 宮寶霖, 等. 安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警技術(shù)研究\[J\].安全,2005(2):2629.

    \[8\]凌曉熙. 人為因素對(duì)航空安全影響的研究\[J\].中國科技信息,2007(9):8789.

    \[9\]成媛. 民用機(jī)場安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式研究\[D\].天津:中國民航大學(xué),2007.

    \[10\]高文強(qiáng). 民航機(jī)場安全管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其應(yīng)用\[D\].沈陽:東北大學(xué),2008.

    \[11\]高建國, 端木京順, 趙錄峰,等. 基于改進(jìn)ANP的航空裝備維修保障安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估\[J\].航空維修與工程,2010(5):5860.

    \[12\]盧賢鋒,黃圣國.結(jié)合影響因素分析的機(jī)場安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法研究\[C\]∥Proceedings of 2012 International Colloquium on Safety Science and Technology,2012:115122.

    (責(zé)任編輯王婷婷)

    \[參考文獻(xiàn)\]

    \[1\]Hawkins H.Human Factors in flight\[M\].Second Edition.UK:Ashgate Publishing,1993:101123.

    \[2\]Maurino D E.Safety prejudices,training practices, and CRM: amidpoint perspective\[J\].International Journal of Aviation Psychology,1999,9(4):413422.

    \[3\]Denis Javaux.Human error,safety,and systems development in aviation\[J\].Reliability Engineering & System Safety,2002,75(2):115119.

    \[4\]Ulf Ahlstrom. Work domain analysis for air traffic controller weather displays\[J\].Journal of Safety Research,2005,36(2):159169.

    \[5\]Munzberg M,Schiling A.The infrared based early warning system for bird strike prevention at Frankfurt airport\[C\]∥San Jose:Proceedings of SPIEThe International Society for Optical Engineering,2011:80128017.

    \[6\]賈保山. 人為因索在航空安全中的地位\[J\].中華航空航大醫(yī)學(xué)雜志.2000(4):1517.

    \[7\]羅云, 宮運(yùn)華, 宮寶霖, 等. 安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警技術(shù)研究\[J\].安全,2005(2):2629.

    \[8\]凌曉熙. 人為因素對(duì)航空安全影響的研究\[J\].中國科技信息,2007(9):8789.

    \[9\]成媛. 民用機(jī)場安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式研究\[D\].天津:中國民航大學(xué),2007.

    \[10\]高文強(qiáng). 民航機(jī)場安全管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其應(yīng)用\[D\].沈陽:東北大學(xué),2008.

    \[11\]高建國, 端木京順, 趙錄峰,等. 基于改進(jìn)ANP的航空裝備維修保障安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估\[J\].航空維修與工程,2010(5):5860.

    \[12\]盧賢鋒,黃圣國.結(jié)合影響因素分析的機(jī)場安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法研究\[C\]∥Proceedings of 2012 International Colloquium on Safety Science and Technology,2012:115122.

    (責(zé)任編輯王婷婷)

    \[參考文獻(xiàn)\]

    \[1\]Hawkins H.Human Factors in flight\[M\].Second Edition.UK:Ashgate Publishing,1993:101123.

    \[2\]Maurino D E.Safety prejudices,training practices, and CRM: amidpoint perspective\[J\].International Journal of Aviation Psychology,1999,9(4):413422.

    \[3\]Denis Javaux.Human error,safety,and systems development in aviation\[J\].Reliability Engineering & System Safety,2002,75(2):115119.

    \[4\]Ulf Ahlstrom. Work domain analysis for air traffic controller weather displays\[J\].Journal of Safety Research,2005,36(2):159169.

    \[5\]Munzberg M,Schiling A.The infrared based early warning system for bird strike prevention at Frankfurt airport\[C\]∥San Jose:Proceedings of SPIEThe International Society for Optical Engineering,2011:80128017.

    \[6\]賈保山. 人為因索在航空安全中的地位\[J\].中華航空航大醫(yī)學(xué)雜志.2000(4):1517.

    \[7\]羅云, 宮運(yùn)華, 宮寶霖, 等. 安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警技術(shù)研究\[J\].安全,2005(2):2629.

    \[8\]凌曉熙. 人為因素對(duì)航空安全影響的研究\[J\].中國科技信息,2007(9):8789.

    \[9\]成媛. 民用機(jī)場安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式研究\[D\].天津:中國民航大學(xué),2007.

    \[10\]高文強(qiáng). 民航機(jī)場安全管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其應(yīng)用\[D\].沈陽:東北大學(xué),2008.

    \[11\]高建國, 端木京順, 趙錄峰,等. 基于改進(jìn)ANP的航空裝備維修保障安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估\[J\].航空維修與工程,2010(5):5860.

    \[12\]盧賢鋒,黃圣國.結(jié)合影響因素分析的機(jī)場安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法研究\[C\]∥Proceedings of 2012 International Colloquium on Safety Science and Technology,2012:115122.

    (責(zé)任編輯王婷婷)

    猜你喜歡
    安全風(fēng)險(xiǎn)機(jī)場
    機(jī)場罷工
    如何避免GSM-R無線通信系統(tǒng)對(duì)機(jī)場電磁干擾
    航Sir帶你逛機(jī)場——東京國際機(jī)場
    面部識(shí)別使機(jī)場安檢提速
    變電站倒閘操作的安全風(fēng)險(xiǎn)與防范措施探討
    會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)及防范
    淺談縣級(jí)供電局電力調(diào)度管理和安全風(fēng)險(xiǎn)的控制
    最有創(chuàng)意的機(jī)場
    成年人黄色毛片网站| 国产男靠女视频免费网站| 18禁观看日本| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 视频在线观看一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 首页视频小说图片口味搜索| av电影中文网址| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av成人av| 视频区图区小说| 看免费av毛片| 精品电影一区二区在线| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产男女超爽视频在线观看| 很黄的视频免费| 国产1区2区3区精品| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利,免费看| 麻豆av在线久日| 久久久久视频综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久热这里只有精品99| cao死你这个sao货| 欧美大码av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产麻豆69| www.自偷自拍.com| 成在线人永久免费视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美精品亚洲一区二区| 成年动漫av网址| 免费观看人在逋| 夜夜夜夜夜久久久久| 黑人操中国人逼视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 香蕉国产在线看| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜精品国产一区二区电影| 丝袜美腿诱惑在线| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜人妻中文字幕| 脱女人内裤的视频| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产91精品成人一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 自线自在国产av| 午夜福利免费观看在线| 黄色片一级片一级黄色片| 一级毛片高清免费大全| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产有黄有色有爽视频| 午夜久久久在线观看| 午夜激情av网站| 国产av一区二区精品久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产男女内射视频| 9热在线视频观看99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 中文字幕制服av| 久久香蕉国产精品| 少妇的丰满在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品一二三| 国产成人影院久久av| 成人影院久久| 大型黄色视频在线免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区国产一区二区| 国产欧美亚洲国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产真人三级小视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产男女内射视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 在线观看免费视频网站a站| 一级,二级,三级黄色视频| 成人影院久久| 亚洲精品在线观看二区| 满18在线观看网站| 操美女的视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久人妻av系列| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品国产区一区二| 99re在线观看精品视频| 在线天堂中文资源库| 天天操日日干夜夜撸| 很黄的视频免费| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女视频免费永久观看网站| 国产高清激情床上av| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜日韩欧美国产| 欧美成人午夜精品| 午夜福利视频在线观看免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产黄色免费在线视频| 色播在线永久视频| 精品人妻在线不人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 看片在线看免费视频| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美乱妇无乱码| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av熟女| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 交换朋友夫妻互换小说| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 一区在线观看完整版| 亚洲av成人一区二区三| 久久中文看片网| 中文字幕人妻熟女乱码| 老司机在亚洲福利影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 婷婷丁香在线五月| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩三级视频一区二区三区| 777米奇影视久久| 欧美成人午夜精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 9色porny在线观看| 午夜免费成人在线视频| 久久久久国内视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美黑人精品巨大| 极品人妻少妇av视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜久久久在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 香蕉丝袜av| 日韩欧美在线二视频 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美成狂野欧美在线观看| 看黄色毛片网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 黄片大片在线免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日本中文国产一区发布| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 日韩免费av在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费高清在线观看日韩| 久久热在线av| 在线视频色国产色| 亚洲人成电影免费在线| 久久香蕉精品热| 日韩视频一区二区在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产一卡二卡三卡精品| 久久久国产成人精品二区 | 天堂动漫精品| 日韩欧美在线二视频 | 校园春色视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久久久久久久大奶| 咕卡用的链子| 啦啦啦 在线观看视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 在线观看免费高清a一片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美成人午夜精品| 人成视频在线观看免费观看| 美国免费a级毛片| 亚洲视频免费观看视频| 人妻久久中文字幕网| 午夜视频精品福利| a在线观看视频网站| 咕卡用的链子| 五月开心婷婷网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品在线美女| 色精品久久人妻99蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲色图综合在线观看| 精品人妻在线不人妻| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 黄片大片在线免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产免费现黄频在线看| 免费观看精品视频网站| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91字幕亚洲| 久久久久国内视频| 激情在线观看视频在线高清 | 757午夜福利合集在线观看| 黄色视频不卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品人妻在线不人妻| 色婷婷av一区二区三区视频| 999久久久国产精品视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品九九99| 女人精品久久久久毛片| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看完整版高清| av网站免费在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 久久久久久久国产电影| 俄罗斯特黄特色一大片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 麻豆成人av在线观看| 在线天堂中文资源库| 中国美女看黄片| 久久精品91无色码中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美黑人欧美精品刺激| x7x7x7水蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久国内视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇粗大呻吟视频| 女性生殖器流出的白浆| 免费不卡黄色视频| 咕卡用的链子| 日本五十路高清| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 看片在线看免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产有黄有色有爽视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 91大片在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 成人影院久久| 久热这里只有精品99| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲人成77777在线视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 高清av免费在线| 村上凉子中文字幕在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲伊人色综图| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品1区2区在线观看. | 无限看片的www在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 91精品国产国语对白视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品第一国产精品| 黄片小视频在线播放| 国产男女内射视频| av欧美777| 中文字幕色久视频| 国产深夜福利视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 黄色 视频免费看| av中文乱码字幕在线| 一级作爱视频免费观看| 精品国产亚洲在线| 久久午夜亚洲精品久久| 国产99白浆流出| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲三区欧美一区| 中文欧美无线码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 人成视频在线观看免费观看| 成年版毛片免费区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美在线一区亚洲| 精品福利观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲五月色婷婷综合| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 女人久久www免费人成看片| 怎么达到女性高潮| 岛国毛片在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产1区2区3区精品| 国产欧美亚洲国产| 美女福利国产在线| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 91精品国产国语对白视频| 啦啦啦 在线观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费观看精品视频网站| 五月开心婷婷网| 一级毛片精品| 国产免费现黄频在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老司机影院毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产成人精品在线电影| 成人精品一区二区免费| 90打野战视频偷拍视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久国产精品影院| 又大又爽又粗| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲 国产 在线| 操出白浆在线播放| 99久久人妻综合| 免费在线观看亚洲国产| 午夜影院日韩av| 国产97色在线日韩免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 大片电影免费在线观看免费| 另类亚洲欧美激情| 9色porny在线观看| 国产一区二区激情短视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久国产精品麻豆| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 又大又爽又粗| 激情视频va一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品av久久久久免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产精品合色在线| 丝袜人妻中文字幕| 飞空精品影院首页| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美在线黄色| 中文字幕最新亚洲高清| 黄色视频不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| cao死你这个sao货| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 新久久久久国产一级毛片| 女人被狂操c到高潮| 日本欧美视频一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久精品人妻al黑| 午夜日韩欧美国产| 午夜亚洲福利在线播放| 在线观看66精品国产| 国产精华一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产xxxxx性猛交| 国产精品 欧美亚洲| 18禁国产床啪视频网站| 丁香六月欧美| 日韩欧美免费精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人系列免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产成人av教育| 午夜影院日韩av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 夜夜爽天天搞| 不卡一级毛片| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品国产清高在天天线| 日韩有码中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 久久婷婷成人综合色麻豆| 电影成人av| 国产亚洲精品一区二区www | 国产成人啪精品午夜网站| 色在线成人网| 日本一区二区免费在线视频| 午夜两性在线视频| 久久99一区二区三区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利免费观看在线| 岛国在线观看网站| 国产精华一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲久久久国产精品| 午夜日韩欧美国产| 亚洲黑人精品在线| 丝袜在线中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久av美女十八| 91大片在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 中亚洲国语对白在线视频| 丝袜在线中文字幕| 久久久国产成人精品二区 | 丝袜人妻中文字幕| 自线自在国产av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费在线观看完整版高清| 热re99久久国产66热| 久久99一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 久热这里只有精品99| 一级毛片女人18水好多| 黄频高清免费视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品电影一区二区三区 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女 人体艺术 gogo| av在线播放免费不卡| 我的亚洲天堂| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文亚洲av片在线观看爽 | 午夜福利一区二区在线看| xxxhd国产人妻xxx| 51午夜福利影视在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲午夜理论影院| a级毛片在线看网站| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线观看免费午夜福利视频| 村上凉子中文字幕在线| 精品第一国产精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲三区欧美一区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲视频免费观看视频| netflix在线观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 999久久久国产精品视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 高清视频免费观看一区二区| 一本综合久久免费| 夜夜爽天天搞| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产男女内射视频| 五月开心婷婷网| 下体分泌物呈黄色| 日本一区二区免费在线视频| 精品人妻在线不人妻| 国产成人免费无遮挡视频| cao死你这个sao货| 三上悠亚av全集在线观看| 高清av免费在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 午夜影院日韩av| 制服人妻中文乱码| 国产有黄有色有爽视频| 妹子高潮喷水视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久九九热精品免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中出人妻视频一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 十八禁人妻一区二区| 午夜影院日韩av| 两个人看的免费小视频| 51午夜福利影视在线观看| 黄色 视频免费看| av网站在线播放免费| 岛国毛片在线播放| 国产精品1区2区在线观看. | 国产高清视频在线播放一区| 国产精品免费大片| 露出奶头的视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲第一青青草原| 欧美乱色亚洲激情| 久9热在线精品视频| 国产不卡一卡二| 91精品国产国语对白视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av天堂在线播放| av天堂久久9| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄片播放在线免费| 亚洲av熟女| 91字幕亚洲| 欧美大码av| 国产亚洲精品久久久久5区| 丝袜在线中文字幕| 多毛熟女@视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 超碰97精品在线观看| 高清av免费在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久国产成人精品二区 | 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品一二三| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费日韩欧美在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久久久成人av| 操出白浆在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美午夜高清在线| av不卡在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 麻豆乱淫一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 老司机深夜福利视频在线观看| av福利片在线| 1024香蕉在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产精品合色在线| 精品久久久久久电影网| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲色图av天堂| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 捣出白浆h1v1| 女同久久另类99精品国产91| 欧美一级毛片孕妇| 露出奶头的视频| 老汉色∧v一级毛片| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 韩国精品一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 麻豆av在线久日|