地質勘查與找礦工作現(xiàn)狀及措施研究

劉維科

[摘要]我國地產豐富，特別是礦產資源儲藏量極高，然而基礎地質勘查工作投入相對較少，也未能建立出與之相適應的以市場為主導的地質勘探機制，地勘工作市場主體地位較低，地質科技創(chuàng)新能力嚴重不足，受到專業(yè)隊伍結構及專業(yè)人才發(fā)展等條件的制約，使得我國地質勘查與找礦工作雖然取得了長足進步，但資源開發(fā)利用的效率還沒有充分提升起來。在本文中，通過對地質勘查工作現(xiàn)狀的研究以及地質勘查的實際情況，提出了一些相應的對策，以供大家參考。

[關鍵詞]地質勘查 找礦 現(xiàn)狀 對策

[中圖分類號] F407.1 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2014）-7-128-2

伴隨城市化進程的推進，我國經濟得到了飛速發(fā)展，大型設備的投入建設在提升城市化進程的同時也使得工程建設消耗的資源與能源大幅提升。盡管我國地產豐富，幅員遼闊，可開發(fā)的礦產資源儲備雄厚，各種先進的勘探技術和勘探儀器不斷改進，但就目前實際情況而言，地質科技創(chuàng)新力度仍顯不夠，專業(yè)人才培養(yǎng)和結構的設置不夠合理，相應的勘察體制建立不夠完善，使得挖掘自然資源與找礦工作的開展更為艱難，從而影響著社會經濟的各個方面。本文從我國地質勘查找礦工作的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，對我國地質勘查研究中存在的問題進行分析，并提出相應對策，希望能夠起到拋磚引玉的效果，使大家相互探討共同提高，為我國地質勘查和找礦工作起到一定的提供一定參考意義。

1我國地質勘查和找礦工作的現(xiàn)狀議及存在的問題分析

隨著改革的不斷深入，社會與經濟的快速發(fā)展，社會各項基礎設施項目及其他大型工程建設投入力度的不斷擴大，使得社會對礦產資源的需求與日俱增。全球范圍內廣泛存在的能源危機，使得地勘工作得到空前的發(fā)展。雖然我國礦產資源比較豐富，但地勘工作起步晚，在物力、人力以及資源方面的經驗相對欠缺，可共使用的有效能源數(shù)量有限，可供直接露天開采的能源資源較少，大量的資源未被檢測到，總體上可供開采資源數(shù)量偏低，經濟社會發(fā)展受到嚴重制約。從之前地質勘查工作經驗來看，我國礦產資源探明量僅為全國礦產總量的1/3左右，通過地質勘查進行地質找礦具有相當大的潛力。與發(fā)達國家相比，我國開勘探程度還很淺，找礦工作現(xiàn)在只是處于萌芽期，還有很長的路程需要完成。盡管如此，我國在前期的勘查工作中還是積累了一些寶貴的開采經驗，在勘探方面有了一定的勘探基礎，只要我們稍加努力，便可以再創(chuàng)佳績。當前國內已經意識到這個問題，并開始著手進行地質勘探管理變革，進一步加強專業(yè)人才的培養(yǎng)，以滿足經濟發(fā)展的要求。地質勘探問題總結如下：

1.1市場機制有待完善

由于地勘和找礦工作風險系數(shù)較高，且具有高回報率的特點，受利益驅使，除了國有主體團隊之外，強勢的政府力量使得地勘調查局的投資主體遭受不平等待遇，造成社會其他投資者所投入的資金不能得到有效保護、缺乏合理收入分配機制以及地質勘查的風險分擔機制，而投資者規(guī)避風險的心態(tài)也導致社會投資的失衡。同時，民間社會團體也涌入該行業(yè)中，由于其整體的技術水平不高，大大增加了該行業(yè)的風險因子。此外，社會監(jiān)管力量的不足，地勘市場主體制度本身存在的問題，市場的宏觀調控不夠完備，也使得地質尋礦工作的發(fā)展受到一定程度的限制。尋礦與市場需求之間的不吻合，導致了地質尋礦工作風險幾率的增加，這也是影響社會資金消極投入到地質勘查和找礦工作重要因素之一。因而，進一步完善市場勘探體制，完善相關內部管理制度，激發(fā)相關人才對于投入勘探與找礦的積極性，才可以有效的提高尋礦工作的效率。同時，國家相關部門也要制定并完善有關地質尋礦工作方面的管理制度，建立起完善的制度體系結構，促進該工作的快速發(fā)展。

1.2人才結構不合理，缺乏創(chuàng)新科技

任何行業(yè)的發(fā)展，離不開專業(yè)的人才發(fā)展隊伍，離不開科學技術的創(chuàng)新與發(fā)展。人員隊伍的建設直接影響到工作效率與產出，同樣，地勘與找礦工作也需要專業(yè)隊伍的支撐，需要專業(yè)人才技術的創(chuàng)新與發(fā)展。在如今的大力扶持地質勘探工作的新形勢下，人才培養(yǎng)和技術儲備問題已成為主要問題之一。我國地質單位所在地分布不均，有些單位的專業(yè)人才濟濟，有些單位的專業(yè)人員卻相對較少。地質人才短缺嚴重，地質人事部門，專業(yè)，地域分布不均；地質調查隊人員良莠并存；地質人員的專業(yè)水平和整體素質有待提高。特別是專業(yè)技術人員數(shù)量嚴重短缺，專業(yè)的地質培訓渠道較少，專業(yè)分配不合理，技術人員和地質勘查隊伍不穩(wěn)定。地質勘查缺乏技術創(chuàng)新，隨著地質勘查新設備的不斷推出，能夠數(shù)量操作設備的專業(yè)技術人員更是供不應求。

1.3基礎投入較少，缺乏資料保障

我國的基礎地質勘查工作投入的資金相對較少，地勘及找礦工作發(fā)展所需資金基本上完全依賴于中央國家財政資金的投入，但相比之下資金量較少，基本不能滿足資金需求，常常顯得捉襟見肘，地質找礦工作的資金投入較少，造成了地質勘查所獲取的可用資料越來越少，可取的前期地勘成果也不多，大大阻礙了找礦工作的順利進行，造成找礦工作所需資料嚴重依賴許多年前使用地質工作資料，新的基礎地質工作資料不足嚴重影響力也大大阻礙了找礦工作的發(fā)展。由于缺乏了地質資料的指引，即使在后期的找礦工作投入大量資金，卻也不能有效提高礦物開采量。

2加強我國地質找礦工作的對策建議

為了緩和礦產資源的供需矛盾，加大礦產資源的開發(fā)力度。就需要擴大地質勘察的投資，并進一步分析找礦工作的現(xiàn)狀，針對當前存在的突出問題予以解決，大大緩解礦產資源供需之間的矛盾。政府應建立宏觀調控體系，逐步建立適應市場經濟多元化的投資平臺，建立礦產勘查領域的大型國有投資機構，樹立市場主體地位，積極地將其引向高科技、現(xiàn)代化以及市場化的方向。鼓勵國家與地方兩者在地勘的投資行為，加大投資力度，過濾投機性投資的政策，引導和刺激社會資本。只有滿足了市場的需要，才可以充分地發(fā)揮企業(yè)的主體作用進一步并提高技術水平，改造和提升國家礦產資源潛力，轉化為實際的勘測成果。遵循市場經濟的主導地位和地勘工作的法律基礎，充分發(fā)揮市場配置的積極作用，按照新的工作思路，依靠政府調控和市場監(jiān)管，建立起新的勘察機制，充分發(fā)揮各方的積極性。此外，對于公益性質的勘探工作，應該給予鼓勵，相應的機構應該給出服務體系和監(jiān)管機制，明晰公益與商業(yè)化找礦之間的界限，規(guī)范地質礦產市場，提升市場管理與監(jiān)控力度。進一步完善地質找礦管理機制，留住創(chuàng)新科技人才，提高地質找礦單位的融資能力。通過運用完善的地質找礦管理機制，找礦工作人員才能按規(guī)章制度辦事，促進團隊素質的全面提升，通過科學的激勵機制與薪酬制度等內容，能夠有效吸引和留住優(yōu)秀人才，促進地質找礦技術水平和工作能的不斷增強。

3結束語

綜上所述，地質勘查與找礦工作是一項任重道遠的工作，作為社會經濟建設中的一項重要內容，我們應該提高重視，結合具體的實踐經驗，找到工作中的重難點，不斷，加強技術投入力度，提升技術水平，突破工作重難點，促進地質勘察與找礦工作的持續(xù)陜速發(fā)展，為其他相關產業(yè)發(fā)展及我國經濟建設任務提供強有力的資源保障。

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