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    激勵(lì)在班級(jí)管理中的運(yùn)用

    2014-07-05 07:10:01金鳳娟
    新課程·小學(xué) 2014年4期
    關(guān)鍵詞:榜樣班級(jí)班主任

    金鳳娟

    激勵(lì)是激發(fā)人的動(dòng)機(jī),誘發(fā)人的行為,使其產(chǎn)生內(nèi)在動(dòng)力,朝著所期望的目標(biāo)努力不斷強(qiáng)化個(gè)性行為的過程。在班級(jí)管理中,有效的激勵(lì)方法對(duì)各層次學(xué)生的行為有著重要的促進(jìn)作用,能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,促使學(xué)生主動(dòng)探索,促進(jìn)學(xué)生的自我發(fā)展。一般來說,班級(jí)管理中的激勵(lì)可以從以下幾個(gè)方面展開。

    一、榜樣激勵(lì)法

    古人云:其身正,不令而行;其身不正,雖令不從??梢姡駱拥淖饔弥?,它比說服教育更具說服力和號(hào)召力,更能引起學(xué)生在感情上的共鳴,給學(xué)生以鼓舞、教育、鞭策,激起學(xué)生模仿和追趕的愿望。因此,班主任要管好班級(jí)的學(xué)生,首先要加強(qiáng)自己的思想品德修養(yǎng),成為學(xué)生思想、情操等各方面的表率。其次要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,有助于學(xué)生的形成團(tuán)結(jié)友愛、刻苦認(rèn)真的學(xué)風(fēng),真正達(dá)到教書育人的目的。最后要善于發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)學(xué)生中的優(yōu)秀人員,讓學(xué)生學(xué)有榜樣,干有導(dǎo)航。

    二、職能激勵(lì)法

    人的本性是傾向于自主性的,都有一種自己管理自己生活、

    學(xué)習(xí)、工作的愿望,因而應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生最大限度地參與班級(jí)管理,使之由消極的被管理者變成積極的管理者,根據(jù)這一原理,在班級(jí)管理中實(shí)施“小組負(fù)責(zé)制”,即班主任根據(jù)學(xué)生情況,把班級(jí)劃分成若干個(gè)小組,每個(gè)小組任命一個(gè)組長(zhǎng),且各組成員是交叉的,使班級(jí)成員人人有事做,充分發(fā)揮職能作用,積極參與班級(jí)管理,形成自主管理、相互制約,又彼此激勵(lì)的局面。

    三、評(píng)價(jià)激勵(lì)法

    卡耐基說:若需給他人糾錯(cuò),就以贊揚(yáng)的方式開始。對(duì)于學(xué)生來說,他們的每一點(diǎn)進(jìn)步,一旦得到教師的肯定評(píng)價(jià)后,自信心、學(xué)習(xí)的動(dòng)力往往會(huì)成倍的激增。臺(tái)灣作家林清玄曾談過一個(gè)關(guān)于小學(xué)教師的故事。這位教師的前任對(duì)待學(xué)生非常嚴(yán)格,在他的筆下,很少有學(xué)生的作業(yè)會(huì)得甲。時(shí)間一長(zhǎng),學(xué)生慢慢地失去了學(xué)習(xí)的興趣。這位教師接手后,把作業(yè)的最低分?jǐn)?shù)定為甲下,即使寫得糟的學(xué)生都給甲下,從來不給差生以任何懲罰,再好就加一個(gè)蘋果,更好的就加兩個(gè)蘋果。就這么簡(jiǎn)單,使這些“頑劣的子弟”就像被施了魔法一樣,有了開朗的笑聲,所有的學(xué)生都充滿了自信,容光煥發(fā)。因此,班主任要善于運(yùn)用發(fā)現(xiàn)的目光捕捉每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn),運(yùn)用評(píng)價(jià)手段激勵(lì)、鼓舞學(xué)生,從而增強(qiáng)其自信。

    四、獎(jiǎng)懲激勵(lì)法

    當(dāng)學(xué)生的行為有利于個(gè)體和集體發(fā)展時(shí),班主任要及時(shí)用物質(zhì)或精神的激勵(lì)來肯定這種行為,以雖多次獎(jiǎng)勵(lì)但不至于引起學(xué)生的迅速滿足為原則,隨著學(xué)生年齡的增長(zhǎng),應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生更多地利用內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì),讓學(xué)生對(duì)自己的行為本身獲得滿足,感到愉快,以增強(qiáng)學(xué)生的道德行為。面對(duì)學(xué)生的缺點(diǎn)時(shí),可以采用談話或勸告、口頭批評(píng)或警告、書面批評(píng)或警告、處分等方法,以促使學(xué)生遵守紀(jì)律。但懲罰的使用要慎重,不宜過多。

    總之,在采用多種方法時(shí),一定要注意學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),因材施教,因人施“激”。應(yīng)讓學(xué)生產(chǎn)生愉悅的情緒,讓學(xué)生感到目標(biāo)完全可以實(shí)現(xiàn)。這樣便會(huì)使學(xué)生越學(xué)越有勁頭,走上良性循環(huán)的

    軌道。

    (作者單位 吉林省通榆縣雙崗鎮(zhèn)小學(xué)校)

    ·編輯 韓 曉

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