企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作應(yīng)有機(jī)融合

張彥芳

要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同點(diǎn)，

形成發(fā)展合力

企業(yè)通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化，形成一種為企業(yè)員工所認(rèn)同的價(jià)值取向和道德規(guī)范，以達(dá)到凝聚人心、規(guī)范員工行為的目的。思想政治工作是我們黨的“生命線”，是保證企業(yè)按照客觀規(guī)律辦事、建設(shè)安定團(tuán)結(jié)的發(fā)展環(huán)境的重要方法。從根本目的上看，兩者是相通的。為此，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同點(diǎn)，就要在目標(biāo)上保持一致。

把握正確的發(fā)展方向，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與持續(xù)發(fā)展道路不動(dòng)搖。企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展的道路，政治方向不能有任何的偏差，企業(yè)文化和思想政治工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把全心全意為企業(yè)員工服務(wù)作為工作的最終目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)要體現(xiàn)塑造員工價(jià)值觀、煥發(fā)員工精神的人性化管理。思想政治工作則可以從解決員工的思想認(rèn)識(shí)入手，通過(guò)引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，提高員工看問(wèn)題的深度、廣度與高度。培養(yǎng)員工良好品質(zhì)、塑造員工美好靈魂，成為企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作共同努力的方向。

明確服務(wù)的主體，全面推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。在企業(yè)精神、目標(biāo)的指引下，企業(yè)通過(guò)制度文化、精神文化、行為文化與物質(zhì)文化的建設(shè)，強(qiáng)化軟性與硬性相統(tǒng)一的管理，不斷激發(fā)員工的工作熱情，在促進(jìn)各項(xiàng)工作完成的同時(shí)，提高經(jīng)濟(jì)效益；我們依靠開(kāi)展思想政治工作，對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)員工的積極性；通過(guò)愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)肯干，實(shí)現(xiàn)工作水平的提高，進(jìn)而達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。兩者的工作主體都是企業(yè)員工。以往，典型引路、表彰先進(jìn)等途徑都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的。當(dāng)前，隨著電信、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒功能的日益強(qiáng)化與多樣化，新興的企業(yè)文化建設(shè)與傳統(tǒng)的思想政治工作在手段和方法上已經(jīng)出現(xiàn)了道路相同進(jìn)度不同的差別。因而，思想政治工作要吸收企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)代化、形式多樣化的優(yōu)勢(shì)，改變單一的教育方式，與企業(yè)文化建設(shè)同步，利用現(xiàn)代傳媒手段，大膽嘗試舉辦形式多樣的文化和體育活動(dòng)，從滿足員工精神需求出發(fā)，豐富員工的文化生活，創(chuàng)建良好的內(nèi)部工作生活環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

堅(jiān)持以人為本的管理理念，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。人才是企業(yè)的第一資源，無(wú)論是“勞動(dòng)密集型”行業(yè)還是“智力密集型”行業(yè)，企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展都和“人”這個(gè)因素有著密切的關(guān)系。通過(guò)企業(yè)思想政治工作，構(gòu)筑企業(yè)的價(jià)值體系。通過(guò)提煉企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、宗旨、精神，構(gòu)成一個(gè)相互支撐的企業(yè)文化體系，這也是企業(yè)和員工的使命宣言和價(jià)值體現(xiàn)。要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要目的，就要最大限度地調(diào)動(dòng)全體干部與員工的積極性，統(tǒng)一思想，凝聚力量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新。為此，我們要做到與時(shí)俱進(jìn)，使思想政治工作適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，在內(nèi)容、形式、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。要把理解人、尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人作為工作的出發(fā)點(diǎn)；建立和完善暢通的內(nèi)部信息溝通機(jī)制，保持與員工溝通的渠道，把握和了解員工思想情緒，關(guān)心員工生活，使思想政治工作不斷與時(shí)代發(fā)展、企業(yè)管理相適應(yīng)，不斷調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

要找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共融點(diǎn)，

增添發(fā)展動(dòng)力

企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的工作對(duì)象都是企業(yè)員工，在圍繞員工開(kāi)展的各項(xiàng)工作中必須找到兩者的共融點(diǎn)，避免重復(fù)工作，實(shí)現(xiàn)精干高效管理，不斷為企業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力。

找準(zhǔn)兩者在思想與管理上的不同側(cè)重，消除盲點(diǎn)。思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性載體。企業(yè)文化則是產(chǎn)生于西方發(fā)達(dá)國(guó)家的一種管理藝術(shù)，是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念。我們要在思想政治工作中根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與員工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)員工的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，并在企業(yè)文化建設(shè)中以強(qiáng)化管理為落腳點(diǎn)，建設(shè)出一流的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為取得管理成果奠定基礎(chǔ)。

正確處理兩者共性與個(gè)性問(wèn)題，各取所長(zhǎng)。思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)任何崗位、任何工作的黨員干部和廣大群眾進(jìn)行思想說(shuō)教，對(duì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題、情緒問(wèn)題和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，使思想問(wèn)題由大化小，由小化無(wú)，具有普遍性、廣泛性與共性。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)自身的特點(diǎn)與內(nèi)外條件選擇確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)等，具有宏觀性，個(gè)性鮮明。大慶采油七廠第四油礦與七廠內(nèi)的其他采油礦相比，地處更為偏遠(yuǎn)，開(kāi)采難度更大，要實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定更具有艱巨性。為此，他們的企業(yè)文化建設(shè)更注重于四礦精神的提煉，形成了“樂(lè)守荒原、為油而戰(zhàn)”的四礦精神，展示了四礦人樂(lè)觀、拼搏的創(chuàng)業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與思想政治工作個(gè)性與共性的統(tǒng)一。

把握好主體與客體間的互相轉(zhuǎn)化，搞好融合。黨政工團(tuán)齊抓共管，有利于變小政工為大政工，使思想政治工作更緊密地圍繞原油生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展，加快和推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。細(xì)分這支隊(duì)伍，黨員、積極分子、隊(duì)長(zhǎng)、班井長(zhǎng)、團(tuán)員、工會(huì)會(huì)員等，都?xì)w屬于企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。廣大員工作為思想政治工作的客體，時(shí)時(shí)刻刻都能感受到思想政治工作就在崗位，思想政治工作人員就在身邊工作。隨著基層黨、政、工、團(tuán)組織不斷發(fā)揮職能作用，思想政治工作也日漸深入，一切有利于生產(chǎn)的工作才能順利開(kāi)展起來(lái)。而企業(yè)文化建設(shè)通過(guò)管理層的倡導(dǎo)，全體管理層、技術(shù)層、操作層的員工自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步形成共同的價(jià)值觀。做好主客體的轉(zhuǎn)化，員工就可以從被動(dòng)到主動(dòng)，自發(fā)、自覺(jué)、自愿地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。

要積極做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治

工作的互助相連，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)文化與思想政治工作聯(lián)系明顯，結(jié)合點(diǎn)多，只有通過(guò)兩者的互助相連，才能達(dá)到共同發(fā)展。

做到企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作內(nèi)涵相連。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，既有新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神，又有我們長(zhǎng)期堅(jiān)持的老傳統(tǒng)：奉獻(xiàn)精神、服務(wù)精神等。如中石油的企業(yè)精神就是愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)，企業(yè)宗旨就是奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧。這不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，培育員工集體意識(shí)、倡導(dǎo)職業(yè)道德、規(guī)范員工行為等企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，又為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。大慶采油七廠每年都投入相應(yīng)的人力、物力、財(cái)力，積極改善廠礦區(qū)軟硬件設(shè)施，建設(shè)優(yōu)美的員工工作、生活環(huán)境，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。不但廠里確立了本廠的企業(yè)精神，每個(gè)礦大隊(duì)級(jí)單位都確立了企業(yè)文化理念。各基層單位還積極開(kāi)展“陽(yáng)光心態(tài)”主題教育活動(dòng)、“青年文明號(hào)活動(dòng)”“巾幗建功活動(dòng)”“最美石油人評(píng)選”等活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)油田的可持續(xù)發(fā)展凝聚了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，推動(dòng)了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。

做到企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作形式相連。共同改革與創(chuàng)新，改變?cè)趩T工腦海中根深蒂固的舊觀念、舊模式、舊方法，克服理論灌輸，口頭說(shuō)服的單一形式，工作效率和效果將大為提高。在思想政治工作的形式創(chuàng)新中，采油七廠結(jié)合企業(yè)文化中的制度文化，對(duì)思想政治工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的探索。如：QHSE質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系的基本原理就大膽地被運(yùn)用于思想政治工作。他們按照工作有標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)有分工、運(yùn)行有程序、效果有記錄、檢查有依據(jù)，形成了一套完整的思想政治工作體系。在形式上真正與企業(yè)文化建設(shè)掛鉤，使各級(jí)黨組織的指示、措施都能在落實(shí)中達(dá)到何時(shí)做、怎么做、誰(shuí)來(lái)做、按什么標(biāo)準(zhǔn)做的效果，提高了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

做到企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作優(yōu)勢(shì)相連。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)要解決的，是我們?cè)趯?shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中對(duì)科學(xué)技術(shù)的實(shí)施、制度措施落實(shí)的最直接的支持──員工的主觀能動(dòng)性問(wèn)題。讓員工熱愛(ài)自身的工作，從主觀上愿意去做并做好工作，將在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中大顯身手。企業(yè)文化利用有形的載體，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為員工群眾所接受的方式，融入企業(yè)生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作中，使員工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。七廠第一油礦本著關(guān)心員工、尊重員工、支持員工的原則，確立了“崗位平凡，業(yè)績(jī)不凡就是人才”的人才理念，讓每名員工都看到了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的希望。七廠工程技術(shù)大隊(duì)努力構(gòu)筑新的機(jī)制，在人才管理上實(shí)施“人盡其才”工程，按貢獻(xiàn)申報(bào)榮譽(yù)，按成果分配獎(jiǎng)勵(lì)，扼制了人才的流失?；鶎訂挝缓玫淖鞣橥苿?dòng)全廠企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作互助相連起到了重要的作用。

企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施?？梢栽诟蟮念I(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工的工作積極性。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合，必將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力，讓企業(yè)步入發(fā)展快車道，受益無(wú)窮。

（責(zé)任編輯：郝幸田）endprint