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    骨科護(hù)理人性化的研究探析

    2014-06-30 21:22:47楊文燕
    藥物與人 2014年5期
    關(guān)鍵詞:骨科人性化護(hù)理

    楊文燕

    摘要:

    骨科病患的常見(jiàn)性決定了康復(fù)護(hù)理科對(duì)該病患護(hù)理的質(zhì)量的重要意義,實(shí)施了人性化護(hù)理管理,在入院時(shí)、圍術(shù)期、功能鍛煉、家屬溝通和語(yǔ)言藝術(shù)等方面上開(kāi)展了人性化的護(hù)理服務(wù),對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行人性化的管理,創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。提示了在骨科病房開(kāi)展人性化護(hù)理服務(wù)的必要性。

    關(guān)鍵詞:骨科;護(hù)理;人性化

    【中圖分類號(hào)】

    R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1002-3763(2014)05-0160-01

    隨著醫(yī)學(xué)模式由生物模式向生物—社會(huì)—心理醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變的時(shí)候,護(hù)理的理念也在改變?!耙匀藶楸?,以病人為中心”是新型醫(yī)療模式的核心。表現(xiàn)在骨科病房管理上,就是將人性化護(hù)理融入到醫(yī)療護(hù)理的全過(guò)程中,在對(duì)患者疾病護(hù)理的同時(shí)提供其所需的一切服務(wù),包括生活、生理、心理、安全及精神等,即衣、食、住、行等各種服務(wù),使病人有一種溫馨感、親近感和家庭感,以便早日康復(fù)[1]。現(xiàn)代管理理論認(rèn)為,服務(wù)體系的邏輯起點(diǎn)是人的需求,邏輯終點(diǎn)是為人服務(wù)。自從2001年以來(lái),本院骨科病房根據(jù)人性化護(hù)理服務(wù)的要求,結(jié)合骨科患者的特點(diǎn),深入開(kāi)展人性化護(hù)理取得了良好的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益?,F(xiàn)將體會(huì)總結(jié)如下。

    1 人性化護(hù)理理念的教育

    要進(jìn)行人性化護(hù)理服務(wù),首先要理解人性化服務(wù)的理念,只有充分了解了什么是人性化服務(wù),才能在骨科的護(hù)理工作中自覺(jué)地開(kāi)展人性化護(hù)理。為此,我院特別開(kāi)設(shè)了人文關(guān)懷以及人性化護(hù)理相關(guān)的課程,讓每一個(gè)護(hù)理人員充分了解護(hù)理學(xué)發(fā)展的趨勢(shì),了解人性化護(hù)理服務(wù)的理念和要求,為在病房開(kāi)展人性化護(hù)理工作打下理論基礎(chǔ)。同時(shí),還請(qǐng)了專業(yè)禮儀老師進(jìn)行護(hù)理人員的行為和語(yǔ)言培訓(xùn),制訂詳細(xì)的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

    2 開(kāi)展人性化護(hù)理的具體步驟

    2.1 規(guī)范護(hù)士行為和語(yǔ)言:我科從日常細(xì)節(jié)著手,進(jìn)行規(guī)范禮儀培訓(xùn),要求護(hù)士注意禮儀,禮節(jié)儀表整潔、大方、端莊、具有良好的修飾和職業(yè)特點(diǎn)。語(yǔ)言規(guī)范禮貌,做到來(lái)有迎聲,走有送聲,受到表?yè)P(yáng)有道謝聲,服務(wù)不足有道歉聲,為患者辦事有回聲,患者提問(wèn)要耐心解答,遇人問(wèn)路,領(lǐng)著問(wèn)路人到達(dá)目的地。

    2.2 提升護(hù)士自身素質(zhì):現(xiàn)代護(hù)士的職業(yè)要求,不僅是表面上的微笑,而且是結(jié)合職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),將獲得的知識(shí)內(nèi)化后,自覺(jué)地付出情感。因而要求護(hù)士自覺(jué)通過(guò)多種途徑學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),訓(xùn)練操作技能,豐富心理學(xué)、倫理學(xué)、人文科學(xué)、??茦I(yè)務(wù)知識(shí)。從而在操作規(guī)范,溝通技巧,專業(yè)知識(shí),服務(wù)理念上有了進(jìn)一步提高。

    2.3 樹(shù)立良好的護(hù)患關(guān)系:患者一進(jìn)入病區(qū),護(hù)士根據(jù)其年齡、職業(yè)給予親切而適當(dāng)?shù)姆Q謂,同時(shí)送上一杯熱開(kāi)水、一張溫馨的住院提示卡,與患者進(jìn)行雙向交流的服務(wù)指導(dǎo),將住院環(huán)境,探視陪護(hù)、飲食、查房、安全等制度一項(xiàng)項(xiàng)為患者進(jìn)行耐心的介紹。需做檢查時(shí),主動(dòng)與醫(yī)技部門(mén)聯(lián)系,合理安排檢查時(shí)間。使患者在短時(shí)間內(nèi)以最便捷的線路完成各項(xiàng)檢查,得到及時(shí)治療護(hù)理。遇到急、危、重患者,主動(dòng)詢問(wèn)患者需要,以恰當(dāng)?shù)捏w態(tài)語(yǔ)氣,有效的健康宣教,在最短的時(shí)間內(nèi)讓患者得到治療和護(hù)理。對(duì)于患者提出的要求,盡快地給予解決和答復(fù)。

    2.4 加強(qiáng)溝通:我們用通俗、簡(jiǎn)潔、清晰、準(zhǔn)確的語(yǔ)言結(jié)合患者的實(shí)際情況采取適當(dāng)?shù)姆脚c患者進(jìn)行溝通交流。護(hù)士長(zhǎng)每天早晨查房帶領(lǐng)全科護(hù)士向患者問(wèn)好。向患者了解晚間的睡眠情況,適時(shí)進(jìn)行疾病的康復(fù)指導(dǎo),讓患者把遇到的困難,存在的不足,需要改進(jìn)的問(wèn)題等一一表述出來(lái)。能解決的問(wèn)題立即解決,不能馬上解決的,商討出可行的辦法。當(dāng)患者康復(fù)出院時(shí),叮囑患者注意身體,遞上一張護(hù)患聯(lián)系卡和一句溫馨的祝福,并送患者到電梯門(mén)口,出院1周內(nèi)進(jìn)行電話回訪,關(guān)注患者出院后健康狀況。囑咐患者有關(guān)注意事項(xiàng),復(fù)查時(shí)間等。

    2.5 創(chuàng)造溫馨的環(huán)境保持病室清潔、整齊:病房?jī)?nèi)部一改往日的冷顏色,將墻粉刷成乳白色,貼上溫馨標(biāo)語(yǔ),懸掛精美油畫(huà)。每間病房都有空調(diào)、彩電、衛(wèi)生間、掛鐘,窗簾換成淡藍(lán)色的遮光卷簾。每張病床均配有柔和的床頭燈。手術(shù)、檢查、合并糖尿病需禁食注射胰島素的患者,床頭還掛有溫馨小提示,同時(shí)我們還為患者免費(fèi)訂閱報(bào)刊,提供24 h開(kāi)水、微波爐服務(wù)。每張病床還設(shè)有天使信箱,內(nèi)置詳細(xì)的入院介紹以及圖文并茂的有關(guān)病癥的健康教育知識(shí)手冊(cè)。給患者營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適、安全、整齊的住院環(huán)境。

    3 人性化服務(wù)的滿意效果

    3.1 提高了護(hù)理質(zhì)量和病人的滿意度:病人整體護(hù)理中感受的關(guān)懷越深,對(duì)護(hù)理的滿意度就越高。人性化服務(wù)遵循“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的理念,在技術(shù)操作、護(hù)士行為、護(hù)理服務(wù)方面都進(jìn)行了全面規(guī)范。因此通過(guò)人性化服務(wù)。護(hù)理職業(yè)形象,技術(shù)水平都明顯提高,大大提高了護(hù)理質(zhì)量和病人的滿意度。

    3.2 提高了護(hù)士的職業(yè)素質(zhì):護(hù)理文化建設(shè)。不但從制度上、紀(jì)律上規(guī)范護(hù)士行為,更重要的是逐漸統(tǒng)一了護(hù)士對(duì)護(hù)理工作的價(jià)值取向、價(jià)值觀。這一觀點(diǎn)逐漸滲透到護(hù)理工作的一切活動(dòng)中,激發(fā)了護(hù)士的智慧、潛能和創(chuàng)新精神[2]。

    3.3 增強(qiáng)病人對(duì)護(hù)士的信賴感:消除或減輕手術(shù)病人恐懼心理,對(duì)擇期手術(shù)病人來(lái)說(shuō),在手術(shù)室停留的時(shí)間雖極為短暫,但卻是一生中較為特殊的一段經(jīng)歷,因而顧慮重重。護(hù)士應(yīng)給予及時(shí)的疏導(dǎo)和安慰,更進(jìn)一步增強(qiáng)病人對(duì)護(hù)士的信賴,從而穩(wěn)定病人的情緒,使病人以最佳的心理狀態(tài)來(lái)面對(duì)手術(shù)、配合手術(shù)的順利進(jìn)行。

    3.4 改善了醫(yī)院形象并拓寬醫(yī)療市場(chǎng):在高品質(zhì)醫(yī)療水平保持不變的狀態(tài)下,護(hù)理文化建設(shè)所塑造的護(hù)士職業(yè)形象,不但可使住院者得到商品質(zhì)的護(hù)理,而且在一定程度上可縮短住院日,減少醫(yī)療費(fèi)用,更重要的是所形成的護(hù)理品牌能吸引更多的住院病人,增加醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益[3]。我院護(hù)士服務(wù)態(tài)度好,已在市內(nèi)社會(huì)各界中享有較高的美譽(yù)度,出院病人已成為醫(yī)院的活廣告。許多住院病人為享受高檔次的護(hù)理服務(wù)慕名而來(lái)。實(shí)踐證明,護(hù)理服務(wù)品牌效應(yīng)已為醫(yī)院贏得廣闊的醫(yī)療市場(chǎng)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王桂霞.骨科護(hù)理的難點(diǎn)與對(duì)策[J]. 護(hù)理研究. 2004(05)

    [2] 劉靖.護(hù)理工作的細(xì)化探析[J]. 全科護(hù)理. 2009(06)

    [3] 張新宇.淺談如何做好護(hù)理工作[J]. 齊魯護(hù)理. 2010(1)

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