中國紀錄片聯(lián)盟啟動高端人才培訓計劃

2月28日，作為2013年度中國紀錄片年會暨第19屆中國電視紀錄片頒獎盛典的重頭戲之一，中國紀錄片創(chuàng)作論壇在南寧隆重舉行。這是去年7月央視紀錄頻道牽頭成立中國紀錄片聯(lián)盟之后，為實施“高端人才”培訓計劃而推出的重要舉措。

一線制作人、導演

分享創(chuàng)作經(jīng)驗

創(chuàng)作論壇上，主持人，央視紀錄頻道項目運營部主任陳曉卿與頻道兩個項目組的制片人張旭、朱樂賢一道，邀請國內(nèi)一線紀錄片制作人、導演，以“國際紀錄片語境下的中國敘事建立”為核心進行了探討，內(nèi)容涉及“從題材到選題的確立”、“傳播效果和文案寫作”、“忠實記錄與影像復原”、“成本控制和流程管理”、“紀錄片的國際表達”，“紀錄片的創(chuàng)意與借鑒”、“如何在現(xiàn)實生活中尋找故事”、“影像設(shè)計與制作技巧”等。這些話題，是紀錄頻道精心篩選出來的，對紀錄片人尤其是年輕導演來說，具有很強的針對性。受邀發(fā)言的嘉賓，有《激戰(zhàn)-江山》的導演姜又兮、《嘿！小面》的導演曾磊、《海峽攻心戰(zhàn)》的導演龍淼淵、《茶，一片樹葉的故事》的導演王沖霄，《新青年》的主編王穆丹等。他們都從自己的實際創(chuàng)作出發(fā)，與同行真誠分享了經(jīng)驗技巧。沒有故弄玄虛的炫技，沒有高深莫測的理論，他們以深入淺出的講述，真切質(zhì)樸的情感，得到了在場業(yè)內(nèi)人士的贊許。用陳曉卿的話來說，就是“來聽這個培訓講座很值，很實用，好比上了北大EMBA的課，交的卻是藍翔技校的學費?！?/p>

例如，王沖霄以《茶，一片樹葉的故事》為例，闡述了他對紀錄片創(chuàng)作國際化的理解。在題材選取上，他選擇了茶這一國際公眾所熟知和喜愛的題材為拍攝對象；在敘事策略上，摒棄了宏大敘事，而是以普通茶人的故事結(jié)構(gòu)全片；在影像風格上，向電影化和廣告化靠攏；在創(chuàng)作流程上，嚴格按照國際慣例執(zhí)行，重視前期調(diào)研、試拍后做成片花與國際買家交流、全片完成后舉辦看片會聽取各界人士意見再修改……“我對國際化的理解，一是要說人話，就是說全人類都能夠聽懂的話，你講的故事盡可能讓更多的受眾理解、熟悉、被感染。二是在創(chuàng)作的理念以及制作的流程。工藝的手段都盡量接近目前觀眾的審美取向，在程序上也要尊重國際慣例?！彼倪@番話引發(fā)了在場聽眾的思考。而年輕的王穆丹，是紀錄頻道委托制作的節(jié)目《新青年》的制片人，她在成本控制和流程管理上也很有自己的一套經(jīng)驗。她特別談到了風險控制，拍攝現(xiàn)實題材紀錄片，會有很多的突發(fā)狀況和不確定的因素，要對風險有預(yù)估?！霸谂臄z階段，我會反復和導演討論拍攝大綱。拍攝大綱除了結(jié)構(gòu)以外，很重要的一個方面是對故事潛在的發(fā)生發(fā)展方向做一個預(yù)判。預(yù)判會有三個層面：一是詳細的調(diào)研、對任務(wù)的理解、對環(huán)境和背景的理解；二是總結(jié)，在總結(jié)出類型化故事的基礎(chǔ)上才有可能做出預(yù)判；三是自己個人的經(jīng)驗、世界觀和人生智慧，從這三個方面對于故事進行一些預(yù)判，對于可能存在的風險做出一些評估，有時候要有備用方案?！笨茖W化的周期管理，保證了《新青年》制作的高效率，目前已推出了七季節(jié)目，深受觀眾歡迎。

培訓高端人才快馬加鞭

去年7月，在中國紀錄片聯(lián)盟成立大會上，央視紀錄頻道總監(jiān)劉文就曾指出，高水平創(chuàng)作人才的匱乏，是困擾當下中國紀錄片發(fā)展的主要因素之一?！叭瞬艆T乏的觀念有兩層：一是指數(shù)量上的匱乏，紀錄片創(chuàng)作人才中優(yōu)秀人才的相對偏少；二是指創(chuàng)作質(zhì)量的差距，即便是在現(xiàn)有的紀錄片從業(yè)人員中，能具備國際化創(chuàng)作理念和市場意識的人才也少之又少。”劉文說。在此次年會上，北京師范大學紀錄片中心主任張同道教授發(fā)布了《2014中國紀錄片發(fā)展研究報告》，報告指出：“目前中國紀錄片行業(yè)，主要缺乏運營人才；金融，營銷人才；有國際視野和執(zhí)行力的項目負責人；項目制片、導演等制作人才?！倍袊鴤髅酱髮W教授、《現(xiàn)代傳播》主編胡智鋒認為，在紀錄片領(lǐng)域有兩類人才是關(guān)鍵人才，第一類是通才類，第二類是專才類?！巴ú啪褪强鐚W科、跨領(lǐng)域、具有跨界施展才能的綜合型人才，包括項目制片人、總監(jiān)或者項目策劃人等等，這些綜合性人才是我們一定需要的；專才就是優(yōu)秀的攝影、優(yōu)秀的音效甚至優(yōu)秀的解說等，當市場化推進到一定程度上，大家一定會感受到，特別合適的專才特別不易找?！?/p>

為改變這一狀況，中國紀錄片聯(lián)盟在此次年會上正式推出高端人才培訓計劃，通過聯(lián)盟的合作平臺，促進各省市電視臺能夠積極參與到人才培訓的合作機制中來，形成一個共同打造、共同參與、共同受益的高端人才培訓平臺。據(jù)了解，根據(jù)紀錄頻道牽頭啟動的人才培訓計劃，該頻道將投入資源，分類型、分層次對各省市電視臺創(chuàng)作人員進行重點培訓，引入包括類型化題材創(chuàng)作培訓、攝制項目、管理實踐培訓、交流互訪培訓等多種模式，打造一批優(yōu)秀紀錄片導演及紀錄片項目管理人員。

這個內(nèi)容豐富、注重實效的培訓計劃，引起了各省市電視臺負責人的濃厚興趣，紛紛要求加入合作。天津廣播電視臺祖光工作室的主任祖光甚至在會上當即表示，要把有培養(yǎng)前途的年輕導演輸送到紀錄頻道的創(chuàng)作團隊，“讓他們?yōu)榧o錄頻道工作3個月到半年，我們來發(fā)工資?！睂Ω叨巳瞬诺钠惹行枨螅纱丝梢娨话?。