伯樂(lè)不一定只愛(ài)千里馬

毛路

俗話說(shuō)，“千里馬常有，但伯樂(lè)難尋。”大家不要只關(guān)注千里馬好嗎？職場(chǎng)里面，非千里馬更多，恐怕好多馬兒100里都跑不下來(lái)就累趴下了。這樣的馬兒們，是不是就沒(méi)有機(jī)會(huì)成為伯樂(lè)的貼心小棉襖了呢？非也。

所以我想探討一下，非千里馬們?nèi)绾蔚玫嚼习宓暮駩?ài)。下面這幾條只是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而已，僅供參考：

一、不要拍弱智型馬屁

老板不是傻子。假惺惺的恭維，明眼人一聽(tīng)便知。那么，應(yīng)該怎么跟老板說(shuō)話呢？

不要把老板放在一個(gè)高高在上的位置，更不要放在一個(gè)敵對(duì)的位置，可以把老板設(shè)想成一個(gè)比較玻璃心的朋友。這樣，你一方面說(shuō)話時(shí)會(huì)比較注意，會(huì)設(shè)身處地考慮他的感受；另一方面，你說(shuō)出的話總是自然而誠(chéng)懇的。就算是贊美的話，給人的感覺(jué)也是由衷的，一點(diǎn)都不像是在拍馬屁。以這樣的方式跟老板說(shuō)話，你們之間的距離會(huì)迅速拉近。也可以適當(dāng)跟老板開(kāi)開(kāi)玩笑，是人都喜歡能讓自己笑的人，不過(guò)應(yīng)該沒(méi)人弱智到去拿老板開(kāi)玩笑吧。如果你恰好有點(diǎn)幽默感，就好好利用這一點(diǎn)吧。

二、記?。豪习逵肋h(yuǎn)比自己聰明

那些成天抱怨老板是傻×的人，在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)不會(huì)有好日子過(guò)。老板也是人，是人就肯定會(huì)犯錯(cuò)。

有些時(shí)候，老板犯了錯(cuò)，把責(zé)任往底下的員工身上推，如果你不小心躺槍?zhuān)灰性箽狻＠习逡灿兴睦习?，他那樣做，一方面是怕他的老板怪罪，另一方面是怕在手下人那里丟了威風(fēng)。這可能會(huì)讓你在同事面前丟面子，但是你幫老板擋了一槍?zhuān)习逍睦飼?huì)有數(shù)的。你可以越級(jí)去鬧去辯，但幾乎所有的大老板都寧愿相信自己的直接下屬，而不是下屬下面的員工，就當(dāng)是江湖義氣，幫老板挨一刀吧，以后自然會(huì)有你的好處。

也有些時(shí)候，你的見(jiàn)解確實(shí)比老板高明，但老板能坐到那個(gè)位置，肯定有比你厲害的地方。永遠(yuǎn)要用尊敬和謙虛的態(tài)度跟你的老板打交道，別耍什么心眼。老板不是圣人，老板也有人格上的弱點(diǎn)，但他肯定有不少閃光點(diǎn)。其實(shí)當(dāng)你真的放下所有偏見(jiàn)，用一顆學(xué)習(xí)的心去看待老板的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)老板的很多優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)你自己由衷地喜歡老板、敬佩老板的時(shí)候，其實(shí)很多東西就不需要技巧了。很多時(shí)候善意是雙向的，老板感受到了你的善意，他自然也不會(huì)對(duì)你太差。

三、不要接受超出自己能力范圍的工作

獎(jiǎng)金再高也不要受引誘。如果老板給你一個(gè)任務(wù)，你覺(jué)得自己hold不住，就直接說(shuō)出來(lái)。有些人覺(jué)得，自己直接說(shuō)出來(lái)，老板會(huì)不會(huì)怪罪自己，懷疑自己的能力？其實(shí)你不說(shuō)出來(lái)，埋頭死干，最后犯一大堆錯(cuò)，到那個(gè)時(shí)候，老板才會(huì)怪罪你、懷疑你的能力。你直接說(shuō)，這項(xiàng)任務(wù)，說(shuō)實(shí)話，我對(duì)自己沒(méi)有十足的把握，因?yàn)槭裁词裁矗ǜ鶕?jù)情況解釋吧，一般可以說(shuō)覺(jué)得自己經(jīng)驗(yàn)不足，還需要學(xué)習(xí)）您能不能請(qǐng)××負(fù)責(zé)？

你這樣說(shuō)，多數(shù)老板非但不會(huì)怪你，反而會(huì)覺(jué)得，這孩子挺踏實(shí)的嘛！

當(dāng)然，如果你這樣說(shuō)了，老板還是執(zhí)意要求你來(lái)做，就不要再推脫了，硬著頭皮上吧。就算最后做糟了，你也事先打過(guò)預(yù)防針了。

還要補(bǔ)充一點(diǎn)：干任何工作，不懂的地方，不要怕別人嘲笑，一定要問(wèn)清楚。

四、別在意吃虧

一是在錢(qián)方面，比如獎(jiǎng)金、加班工資或差旅費(fèi)少給你算了，只要少得不離譜，就不要去麻煩老板了。

我有一個(gè)朋友，本來(lái)一直是老板的得力助手。有一次老板派她去某地參加一個(gè)會(huì)議，會(huì)議其實(shí)就兩天，但是她想在那邊多玩幾天，老板也很好說(shuō)話，說(shuō)那你就在那邊多待幾天唄?；貋?lái)以后，她想把多待的那幾天的費(fèi)用也報(bào)銷(xiāo)了，老板當(dāng)然不同意。她覺(jué)得自己辛辛苦苦為公司奉獻(xiàn)，這點(diǎn)小惠公司都不給，就一直跟老板鬧。從此，老板再也不重用她了。

二是在分配工作任務(wù)方面，可能分給你的多了點(diǎn)，分給同事的少了點(diǎn)，真的不要去比、去鬧。你要知道，懂得吃小虧的人才會(huì)獲大利。這個(gè)大利就是讓你的老板愛(ài)你，只要老板愛(ài)你，啥事兒都好辦。

做到以上幾點(diǎn)，然后工作上別犯啥大錯(cuò)，差不多就可以進(jìn)入“老板喜歡的員工”名單了。運(yùn)氣好的，說(shuō)不定還能成為寵臣。當(dāng)然，就算成了老板在公司里的最?lèi)?ài)也不要驕傲，不要在同事面前一副趾高氣揚(yáng)的樣子，更不要在老板面前說(shuō)同事的壞話。其實(shí)你說(shuō)同事的壞話，不會(huì)讓老板更喜歡你。相反，經(jīng)?？洫?jiǎng)別人的人，老板反而會(huì)更加欣賞。

（摘自《發(fā)現(xiàn)》）