淺談國有企業(yè)如何開展學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)

黃海燕

摘 要：隨著國有企業(yè)改革的推進(jìn)和深化，國有企業(yè)黨組織要有效發(fā)揮作用，就必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型；黨組織；建設(shè)；國有企業(yè)

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）13-0021-02

黨的十八屆三中全會(huì)提出“把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”，并對此進(jìn)行了全面的部署，這是黨繼在十六屆四中全會(huì)首次明確提出“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”任務(wù)后，對建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨提出的進(jìn)一步要求，體現(xiàn)了黨對新形勢下加強(qiáng)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)和黨建規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，是黨的理論創(chuàng)新的又一成果。國有企業(yè)黨組織作為黨基層組織的組成“細(xì)胞”，必須深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)真貫徹全會(huì)精神，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動(dòng)自身建設(shè)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高黨組織在企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保障黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。

一、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義

欲求木之長者，必先固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必先浚其泉源。國有企業(yè)要想在這個(gè)不斷變化出新的時(shí)代始終立于不敗之地，就必須不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，通過不斷地學(xué)習(xí)來更新知識(shí)儲(chǔ)備，提升知識(shí)層次。只有在不斷學(xué)習(xí)中接觸新事物、新觀念、新思想，才能準(zhǔn)確把握這個(gè)時(shí)代的脈絡(luò)，辨清時(shí)代的前進(jìn)方向，才不會(huì)被這個(gè)時(shí)代所淘汰。

1.建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是國有企業(yè)黨組織保持和發(fā)展先進(jìn)性的客觀需要。隨著國有企業(yè)改革的推進(jìn)和深化，國有企業(yè)黨組織的角色和定位發(fā)生了轉(zhuǎn)變，由于不能跟上形勢發(fā)展的要求，部分企業(yè)黨組織有功能“弱化”的跡象，組織渙散，凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降；部分黨員干部的思想觀念、素質(zhì)才干、創(chuàng)新意識(shí)和黨的先進(jìn)性要求有一定的差距，先鋒模范作用難以體現(xiàn)。這些問題的產(chǎn)生都與不重視學(xué)習(xí)、不注意與時(shí)俱進(jìn)有密切關(guān)系。因此，國有企業(yè)黨組織要有效發(fā)揮作用、堅(jiān)持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，就必須自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。

2.國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)我黨先進(jìn)性的內(nèi)在要求。黨組織在國有企業(yè)內(nèi)部始終居于政治核心地位，是堅(jiān)持鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的中堅(jiān)力量。在國有企業(yè)改革和發(fā)展不斷深入的今天，國有企業(yè)黨組織加強(qiáng)對中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，不斷加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央有關(guān)國有企業(yè)發(fā)展的決策和部署上來，有利于發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的先鋒模范作用，更有利于國有企業(yè)黨組織在發(fā)展過程中體現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性和優(yōu)越性。因此，在新的歷史時(shí)期，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不光是時(shí)代的要求，也是身為我黨基層黨組織踐行學(xué)習(xí)這一光榮傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的內(nèi)在要求。

二、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的方法路徑

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨建工作的一項(xiàng)創(chuàng)新，沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以參考，也沒有固定的模式可以套用。國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)和企業(yè)的實(shí)際，大膽進(jìn)行摸索和創(chuàng)新，走出一條適合自己的創(chuàng)建之路。筆者認(rèn)為，可以從以下幾個(gè)方面著手：

1.創(chuàng)新思維，擴(kuò)寬眼界，著力增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)功。推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，首先就是要破除傳統(tǒng)思維，樹立永不滿足、永不止步、永遠(yuǎn)探索的學(xué)習(xí)型思維。國有企業(yè)最大的特點(diǎn)就在于，他們始終處于市場經(jīng)濟(jì)浪潮的最前沿，是最先伸向社會(huì)各個(gè)角落的觸角。要想在洶涌的經(jīng)濟(jì)浪潮中安身立命，首先就是要?jiǎng)?chuàng)新思維、拓寬眼界。未來企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是創(chuàng)新能力的競爭，是對時(shí)代需求把握的競爭。誰能更準(zhǔn)確地把握時(shí)代的需求，誰就能在這個(gè)時(shí)代立于不敗之地。這就決定了國有企業(yè)的學(xué)習(xí)必須是全方位、多維度的學(xué)習(xí)，而不能只拘泥于跟自身業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)。只有全方位、多維度的學(xué)習(xí)，才能集聚足夠多的新知識(shí)、新思維，才能產(chǎn)生知識(shí)與思想的碰撞，才有可能為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持，并最終轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

2.構(gòu)筑科學(xué)的學(xué)習(xí)體系，提供有力的制度保障。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)必須在實(shí)踐中科學(xué)構(gòu)筑建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的整體框架。第一，建立齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。由黨組織牽頭成立建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對創(chuàng)建工作進(jìn)行整體規(guī)劃和部署，研究解決重大問題，監(jiān)督檢查落實(shí)情況。明確建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的各項(xiàng)職責(zé)，由黨組織負(fù)責(zé)人親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)人員直接抓，同時(shí)黨政工團(tuán)組織要分工合作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、相互配合、協(xié)調(diào)一致的工作格局，推動(dòng)創(chuàng)建工作的順利開展。第二，建立全員參與的學(xué)習(xí)機(jī)制。要從內(nèi)在發(fā)展和外在壓力兩方面著力解決黨員學(xué)習(xí)的動(dòng)力問題，使廣大黨員明白，學(xué)習(xí)不只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，而是關(guān)系到自身利益和發(fā)展的重大問題，從而激發(fā)廣大黨員的學(xué)習(xí)熱情，由“被動(dòng)學(xué)”向“主動(dòng)學(xué)”轉(zhuǎn)變，由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，使積極參與學(xué)習(xí)、持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)成為全體黨員的自覺行動(dòng)。第三，建立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的激勵(lì)約束機(jī)制。要健全完善學(xué)習(xí)的管理制度，做到有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、有詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃、有充足的學(xué)習(xí)時(shí)間、有適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，有必要的學(xué)習(xí)考勤、有定期的學(xué)習(xí)通報(bào)、有完善的學(xué)習(xí)檔案、有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)檢查。要將黨員干部參與學(xué)習(xí)的情況與學(xué)習(xí)運(yùn)用取得的成果，與黨員干部的業(yè)績考核、評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，作為干部選拔任用、職務(wù)晉升的參考標(biāo)準(zhǔn)。對于在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出的黨支部、黨小組和黨員，可給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并從中發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)典型，以典型的示范作用帶動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。

3.突破傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方法載體。雖然我們黨在長期的實(shí)踐中已形成了一套行之有效的學(xué)習(xí)方法，但隨著科技的進(jìn)步和環(huán)境的變化，原來的一些學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)模式已不能完全適應(yīng)時(shí)代的要求。因此，企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)在繼承黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行探索、創(chuàng)新和完善。一是要注重學(xué)習(xí)的多樣性，改單一式為多樣式。摒棄“開開會(huì)議、念念報(bào)紙、讀讀文件、寫寫心得”這樣簡單、枯燥的學(xué)習(xí)模式，通過課題調(diào)研、知識(shí)競賽、技能比武、實(shí)踐體驗(yàn)等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，為學(xué)習(xí)注入新鮮的動(dòng)力。二是要注重學(xué)習(xí)的互動(dòng)性，改灌輸式為互動(dòng)式。由以往“一人講眾人聽”的傳統(tǒng)授課模式向互動(dòng)交流的學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變，利用小組討論、案例分析、對抗辯論等新的學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的參與度和互動(dòng)性，使黨員在互動(dòng)中自我教育、在交流中升華思想。三是要注重學(xué)習(xí)的靈活性，改封閉式為開放式。既采用“請進(jìn)來”的方式，廣泛利用“外腦”，邀請外界專家、學(xué)者來授課，又采用“走出去”的方式，以社會(huì)為課堂，有針對性地將有關(guān)對象派出去考察、進(jìn)修，不斷開闊視野、豐富知識(shí)。四是注重學(xué)習(xí)的技術(shù)性，改傳統(tǒng)式為現(xiàn)代式。充分借助現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展電化教育、遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上學(xué)習(xí)，打破學(xué)習(xí)的時(shí)間、地域界限，做到信息資源共享、創(chuàng)新成果共賞。五是注重學(xué)習(xí)的形式性，改呆板式為活潑式。文化熏陶是一種潛移默化的行為，要將嚴(yán)肅的課題寓于生動(dòng)的活動(dòng)之中，努力做到寓教于樂、寓學(xué)于干，從而達(dá)到“愉快教育、快樂學(xué)習(xí)”的目的。

國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織必將是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，國有企業(yè)的各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要用歷史和世界的眼光來看待這項(xiàng)關(guān)系到全黨興衰的戰(zhàn)略決策。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)活動(dòng)中善于把握規(guī)律，鍛煉自己透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，以深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策為主要使命，學(xué)習(xí)符合時(shí)代特色的新方法新思路，為進(jìn)一步深化和落實(shí)國有企業(yè)改革提供知識(shí)儲(chǔ)備，為國有企業(yè)在新世紀(jì)中永駐經(jīng)濟(jì)潮頭提供堅(jiān)實(shí)的保障。

[責(zé)任編輯 吳高君]endprint