改革從問題切入 發(fā)展從解題深入

蔡建軍

“改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以深化?！绷?xí)近平總書記的這番話，如金石之音，振聾發(fā)聵、使人警醒。

我們一切工作的本質(zhì)特征，就是不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題。問題意識，是每一個領(lǐng)導(dǎo)者必須具備并不斷強(qiáng)化的一種意識。改革攻堅(jiān)，銳意進(jìn)取，認(rèn)真抓好十八屆三中全會精神的落實(shí)，就要把堅(jiān)持從問題切入，從解題深入，作為領(lǐng)導(dǎo)工作的根本途徑。

一位哲人說過，發(fā)現(xiàn)問題有時比解決問題更重要?？床坏絾栴}或沒有問題是最大的問題。辯證法告訴我們，問題無時不在、無處不在。能不能盡早發(fā)現(xiàn)問題，愿不愿向問題學(xué)習(xí)，不僅是認(rèn)識水平問題，也是作風(fēng)和精神狀態(tài)問題。精神懈怠，缺乏改革意識，就不會主動去發(fā)現(xiàn)問題，即使發(fā)現(xiàn)了也會視而不見、聽之任之。而擔(dān)當(dāng)缺失，畏懼困難，就更談不上主動發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到末雨綢繆，防患于未然。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有務(wù)實(shí)求真，養(yǎng)成扎實(shí)的工作作風(fēng)，既“身入”更“心入”，既接“地氣”更增“底氣”，才能“知勢”“識勢”，敏銳分析、把握和研判事物發(fā)展變化的趨勢，提高對問題的洞察力、認(rèn)識力，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。全面深化改革，既要搞好頂層設(shè)計(jì)，更要抓好具體實(shí)踐，只要我們早發(fā)現(xiàn)，早謀劃，早預(yù)防、早布局，就能取得事半功倍的成效。

問題像一面鏡子，能反映出單位建設(shè)、個人工作的差異；問題像一把尺子，能量出領(lǐng)導(dǎo)干部能力的高低、膽識氣魄的大小。當(dāng)前，我國正處于改革發(fā)展的黃金期、矛盾的凸顯期，新情況、新問題層出不窮。只有勇于直面問題、堅(jiān)持正視問題，才能深入分析問題，切實(shí)解決問題。

時下，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部嘴上說著“新話”，手里干著“舊活”，腳下走著“老路”，癥結(jié)在于沒有從思想和行動上擺脫不良“慣性”，那種“見成績就上、見問題就躲、見矛盾就推”的做法，就像一副沉重的腳鐐，嚴(yán)重制約了一些地方和單位的改革與發(fā)展，最終難以成就偉業(yè)。

越是利益多元、觀念多樣、思想多變，越要敢于求同存異、解疑釋惑，越要善于尋求最大公約數(shù)。解開了思想上的扣子，才能邁出改革的步子，從而在思想認(rèn)識上實(shí)現(xiàn)共振，在改革開放上形成聚焦，匯聚起攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大力量。

直陳實(shí)事本身，直探問題實(shí)質(zhì)，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有一種敢于正視問題的精神，敢于“揭短亮丑”的膽識和勇氣，自覺澄清模糊認(rèn)識，摒棄私心雜念，帶頭直面問題，推動問題解決，促進(jìn)改革發(fā)展。

恩格斯曾評價馬克思說：“在前人認(rèn)為已有答案的地方，他卻認(rèn)為只是問題所在?！倍鞲袼拐f的“問題所在”恰恰反映出馬克思看重問題的思維方式。這正是當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)干部正確的謀事成事之道，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有的基本政治品德和素質(zhì)。

改革只有一個指向，為人民利益而謀事，這是改革的根本價值；改革只有一個標(biāo)準(zhǔn)，為人民意愿而成事，這是改革的基本立場。

分析、研究問題是認(rèn)清事物本質(zhì)、把握客觀規(guī)律、作出科學(xué)決策的唯一途徑。毛澤東同志曾經(jīng)對陳毅說，腦子里要經(jīng)常裝幾個問題，留心觀察，注意研究，不可懈怠。“思慮熟則得事理，得事理則必成功”。運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)，面對各種風(fēng)險(xiǎn)和困難“思慮熟”，找出主要矛盾和矛盾主要方面“得事理”，就能從紛繁復(fù)雜的事物表象中把準(zhǔn)改革脈搏，統(tǒng)籌好各方利益關(guān)系，求得推進(jìn)改革的最大公約數(shù)，找到攻堅(jiān)克難之法，解決問題才能得心應(yīng)手、游刃有余。

當(dāng)前，我們要既強(qiáng)調(diào)勇氣和使命擔(dān)當(dāng)，又講究方法和統(tǒng)籌，才能使改革大業(yè)一步一步推進(jìn)、一步一步突破。習(xí)近平總書記要求領(lǐng)導(dǎo)干部要“敢于和善于分析回答現(xiàn)實(shí)生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題”。有正視問題的氣度，才會有分析問題的力度；有研究問題的深度，才會有解決問題的進(jìn)度。

墨守成規(guī)，只能坐失良機(jī)；改革創(chuàng)新，才能激流勇進(jìn)。只有不斷求索，時刻聆聽到“時代的聲音”，才能找準(zhǔn)問題癥結(jié)，確保改革積小勝成大勝，化量變?yōu)橘|(zhì)變，積跬步至千里；才能適應(yīng)新形勢、解決新問題、實(shí)現(xiàn)新跨越。

“事之難易，不在大小，務(wù)在知時?！蹦芊窀锍切┚酶牟桓锏姆e弊，推動那些久推不轉(zhuǎn)的工作，關(guān)鍵在于敢不敢觸動既得利益，能不能堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的政治責(zé)任感和歷史使命感。凡事成于真、興于實(shí)，敗于虛、毀于假。敢不敢于、善不善于解決問題，是對黨性和能力的考驗(yàn)。

古人說：“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤”。盡責(zé)任，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)者的價值，映照著人生的意義。所謂改革“堅(jiān)”與“難”，通常是指發(fā)展的瓶頸、全局的紐結(jié)，往往具有復(fù)雜性、典型性、艱巨性的特點(diǎn)，呈現(xiàn)為各種矛盾交織，盤根錯節(jié)，牽一發(fā)而動全身，處理起來比較棘手，難見一招之效，難求一時之功。正是這樣，攻堅(jiān)克難必須“敢”字當(dāng)頭，“明知山有虎，偏向虎山行”，瞄準(zhǔn)事物的關(guān)鍵，知難而進(jìn)、迎難而上，寧肯擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、吃苦頭，也要把堡壘攻下來，為前進(jìn)開辟通道。

面對大有可為的發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，面對“不失時機(jī)地推進(jìn)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革”的要求，只有拿出壯士斷腕的勇氣、革故鼎新的銳氣、永久奮斗的朝氣，才能打破利益的藩籬，克服前進(jìn)的阻力。假如讓精神在利益的溫床上懈怠下去，只會滋生暮氣、惰氣甚至邪氣。

改革不能坐而論道、紙上談兵，難題之所以為難題，往往有其關(guān)鍵點(diǎn)和矛盾集中之處，這個難題攻破了，就可以為相關(guān)矛盾和問題的解決減少障礙；一些矛盾和問題解決了，就可以為更多矛盾和問題的解決創(chuàng)造條件、打開通道。深化改革攻堅(jiān)克難的過程，就是不斷“啃硬骨頭”、破障前行的過程。矛盾問題好比擋在前進(jìn)途中的堡壘，堡壘拿不下，全局受影響；而一旦拿下，則如高閘泄洪，一瀉千里，必然迎來嶄新局面。

知是起點(diǎn)，行是終點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)問題是好事，解決問題是大事。真正解決問題，必須洞悉時代特點(diǎn)、緊扣時代脈搏、把握時代方向，做到敢作為、勇?lián)?dāng)，不怕風(fēng)險(xiǎn)，勇挑重?fù)?dān)，勇于擔(dān)責(zé)，把全部心思和精力用到破解難題、干事創(chuàng)業(yè)上；做到言必信、行必果，抱定抓鐵有痕、踏石留印的態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的問題、決定的事情扭住不放，不見成效不撒手、不達(dá)目標(biāo)不罷休。唯此，才會時刻把人民群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，才會有為民務(wù)實(shí)清廉的自覺，才能使改革永葆活力、堅(jiān)如磐石，立于不敗之地。

（作者單位：黑龍江省人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）

（本欄編輯/樂園）endprint