企業(yè)思想政治工作與踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

程?hào)|明

黨的十八大報(bào)告提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。價(jià)值觀作為一種社會(huì)意識(shí)，集中反映社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化，代表人們對(duì)社會(huì)生活的總體認(rèn)識(shí)。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國(guó)之魂，在所有價(jià)值目標(biāo)中處于統(tǒng)攝和支配地位，反映了我國(guó)社會(huì)主義基本制度的本質(zhì)要求，是國(guó)家文化軟實(shí)力的迫切需要，也是企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。企業(yè)作為社會(huì)元素，通過發(fā)揮思想政治工作的政治引導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)參與、文化影響等作用，增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)及社會(huì)和諧發(fā)展，是保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)職能和社會(huì)職能的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略性任務(wù)。構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系是企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容和主線。

一、思想政治工作在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的作用

培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，從精神生產(chǎn)的特有屬性和內(nèi)在規(guī)律上看，任何文化都包含著精神價(jià)值和承載這些價(jià)值的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，承擔(dān)著為社會(huì)提供物質(zhì)保障的重任，思想政治工作也為企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保障，這項(xiàng)工作體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)頭等大事和主要工作任務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序有效開展，既需要充足的資金、場(chǎng)地、技術(shù)、裝備及原材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部、職工具有較高的思想文化素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備。在生產(chǎn)力諸要素中，人是最活躍最主要的因素。企業(yè)員工的政治素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)及文化水平直接決定著生產(chǎn)工作的效率。企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷調(diào)整心態(tài)，改善精神面貌，激發(fā)全體員工的生產(chǎn)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。思想政治工作有效開展可以引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)勞動(dòng)的意義，不僅僅是為了獲取人個(gè)物質(zhì)利益，還要為集體、為國(guó)家創(chuàng)造價(jià)值，對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任，以提升和實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。一些曾經(jīng)為共和國(guó)做出杰出貢獻(xiàn)的英模們，每當(dāng)談起當(dāng)年如火如荼的工作場(chǎng)景依然感到無上光榮和自豪。良好的企業(yè)文化氛圍可以提高員工對(duì)工作的認(rèn)可，使其有認(rèn)同感和歸屬感。

在企業(yè)各子系統(tǒng)管理方面。要保證企業(yè)運(yùn)行更有效率，首先要把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)變成所有員工的行動(dòng)，企業(yè)內(nèi)部要勾通順暢。員工要認(rèn)可企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng)新和服務(wù)理念，是被員工普遍理解并在執(zhí)行過程充分體現(xiàn)。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層，深入細(xì)致地調(diào)查研究，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將他們的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，管理層在制定決策時(shí)要充分考慮職工的實(shí)際情況和需求，在實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，要把企業(yè)戰(zhàn)略意圖傳遞給廣大員工，使他們清楚的了解企業(yè)愿景、目標(biāo)和自身的關(guān)系。

二、踐行企業(yè)社會(huì)主義業(yè)核心價(jià)值觀是時(shí)代的需要

踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和更高的要求。目前我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)快速轉(zhuǎn)型期，只有進(jìn)一步按照黨的十八大提出的要求，構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，彰顯社會(huì)核心理念，在企業(yè)中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，企業(yè)文化才能更充實(shí)，更有吸引力和活力，才能跟上時(shí)代步伐。

增強(qiáng)職工愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義觀念。企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)支柱，關(guān)系國(guó)計(jì)民生，肩負(fù)著為社會(huì)提供生產(chǎn)、生活資料的重任。企業(yè)有必要在職工中樹立社會(huì)主義榮辱觀，激發(fā)職工的愛國(guó)熱情，抵御腐朽思想的滲透。

開展集體主義教育有利于使員工認(rèn)識(shí)到人與人、人與企業(yè)之間的關(guān)系，能正確處理個(gè)人利益與集體利益，個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感、使命感，提高企業(yè)凝聚力。“天下第一村”的華西村精神，概括起來就是集體主義精神，堪稱思想政治工作的楷模、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的典范。

引導(dǎo)職工樹立社會(huì)主義理想信念。當(dāng)前我國(guó)處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，東西方文化的彼此碰撞，傳統(tǒng)文化和新思潮的相互交融，職工思想文化理念和價(jià)值取向日趨多元化。企業(yè)思想政治工作就是培育和增強(qiáng)職工社會(huì)主義核心價(jià)值觀意識(shí)，在多元中立主導(dǎo)，在交融中謀共識(shí)，在變動(dòng)中一以貫之。

誠(chéng)信是中國(guó)傳統(tǒng)道德的重要規(guī)范，是社會(huì)生活中人們的基本道德準(zhǔn)則，也是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容之一。在企業(yè)講誠(chéng)信，職工才有安全感、歸屬感。管理者講誠(chéng)信，才能講制度、談規(guī)定。職工之間講誠(chéng)信，大家才能彼此信任、緊密合作。與合作方講誠(chéng)信，會(huì)促成締約，實(shí)現(xiàn)共贏。企業(yè)的誠(chéng)信度是企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志，真誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)帶給人們的溫暖值得回憶和珍惜。

三、良好的環(huán)境是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有力保障

創(chuàng)造職工積極參與的環(huán)境。做好企業(yè)思想政治工作需要職工普遍參與，通過使員工了解企業(yè)中、長(zhǎng)期規(guī)劃、企業(yè)面臨的形勢(shì)，理解職工與企業(yè)的相互依存、榮辱與共的關(guān)系，形成共同發(fā)展的合力。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，職工文化普遍提高，信息途徑比較廣泛，思維活躍。領(lǐng)導(dǎo)者要善于傾聽職工群眾的意見和建議，營(yíng)造公正民主的工作氣氛，要求領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的素質(zhì)能力。職工對(duì)企業(yè)及管理者的認(rèn)可度可表現(xiàn)出他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，當(dāng)他們對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者喪失信心時(shí)，就很難關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。

建立完善的教育和激勵(lì)機(jī)制。單純行政命令會(huì)使職工感到刻板生硬，單一強(qiáng)調(diào)思想政治工作可能又覺得空洞和乏味，感到缺乏實(shí)際。要堅(jiān)持宣傳教育、示范引導(dǎo)、實(shí)踐養(yǎng)成與制度建設(shè)有機(jī)銜接，大力表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，營(yíng)造蓬勃向上的企業(yè)環(huán)境。

建立公平、公正的環(huán)境。企業(yè)要謀求發(fā)展，就要構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的和諧。要求企業(yè)妥善處理好職工與社會(huì)、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工之間的各種矛盾沖突，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。一般情況下，職工在社會(huì)中處于相對(duì)弱勢(shì)地位，企業(yè)管理者既要保證企業(yè)利益，又不損傷職工利益，在重大決策時(shí)，要充分照顧各方利益，維護(hù)公平正義。關(guān)注民生，建立關(guān)懷、幫扶機(jī)制，最大限度地保護(hù)群眾利益，既是維護(hù)企業(yè)自身的發(fā)展的需要，也是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本要求。

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志和體現(xiàn)。有效的企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系的主要傳播形態(tài)方式，也是謀求企業(yè)發(fā)展必不可或缺的重要手段。endprint