加強企業(yè)思想政治工作的探討

姜全

摘 要：企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的有機組成部分，是促進企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力和思想保證。本文主要對加強企業(yè)思想政治工作要點進行探討。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治

一、必須把握好的一個根本原則——“以人為本”原則

且不說今天“以人為本”是科學發(fā)展觀的核心，我們必須毫不動搖地堅持。而是思想政治工作的對象本身就是人，理順人的情緒、化解人與人之間的矛盾、調動人的積極性、培育“四有”新人等等，是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，也是思想政治工作的根本任務。因此，必須說人話，做人事。具體來說，就是必須始終關注人的思想變化，注重疏導人的思想情緒，協調解決人的合理訴求，幫助提高人的綜合素質；必須始終做到尊重人、理解人、關心人、幫助人、愛護人。

二、必須把握好兩個根本點——為黨的中心工作服務，為企業(yè)的中心工作服務

這是由思想政治工作的黨性和對象的針對性所決定的。黨的中心工作是事關黨和國家大局的工作，企業(yè)的中心工作是企業(yè)必須保證實現好的工作，兩者既有區(qū)別，也有聯系，他們都是思想政治工作要服務和保證的重點。比如，當前黨的中心工作是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，全面建設小康社會。思想政治工作必須圍繞這些中心工作，為之提供好服務和保證。像當前在廣大干部職工中認真組織開展好“我為企業(yè)創(chuàng)一流”主題大討論和實踐活動、“節(jié)約一分錢，管理到精細”宣傳教育活動等等，都是我們政工干部的任務和職責所在，不能馬虎應付。

三 、必須把握好“三基本”——注重抓住企業(yè)思想政治工作基本的內容、形式、原則、方法和建設等方面的一些基本要素。

要注重抓好“三個基本學習”。即政治時事學習（包括黨的理論、路線、方針、政策學習，上級重要會議精神的學習）、規(guī)章制度學習（包括政策法規(guī)學習、安全生產規(guī)章制度學習等）、業(yè)務技術學習。

要注重抓好“三項基本教育”。即形勢任務教育、遵紀守法教育、思想道德教育（包括職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育）。

“三個基本學習”和“三項基本教育”是培育有理想、有道德、有文化、有紀律“四有”職工隊伍的必修課，也是“用大道理管小道理”的主要途徑和手段。

要注重堅持好“三條基本原則”。即理論聯系實際的原則、解決思想問題與解決實際問題相結合的原則、耐心說服教育與嚴格的組織紀律相結合的原則。

理論聯系實際，就是思想政治工作不能空對空，要善于把宣傳貫徹黨、國家和上級的要求與企業(yè)及職工隊伍的實際相結合，圍繞中心、服務大局（這也是思想政治工作與業(yè)務工作相結合的原則要求），著眼于解決好現實的問題。如對職工進行科學發(fā)展觀的教育，就要重點教育引導職工樹立安全、環(huán)保生產及共建共享和諧等理念，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對職工進行“我為企業(yè)創(chuàng)一流”的主題教育，不但要講清創(chuàng)一流的必要性，而且要結合實際確定本單位創(chuàng)一流的目標，提出創(chuàng)一流的具體措施和要求，引導職工自覺為實現企業(yè)的目標創(chuàng)一流。

解決思想問題與解決實際問題相結合，就是做思想政治工作不能簡單地就事論事，而是要看到職工產生思想問題的深層次原因，往往職工的思想問題都是由于經濟（利益）問題引起的，解決思想問題與解決實際問題相結合，問題就容易得到解決。

耐心說服教育與嚴格的組織紀律相結合，就是對犯有這樣那樣的缺點錯誤的同志，要善于從“懲前毖后，治病救人”的方針出發(fā)，既要耐心細致地做好說服教育工作，幫助其改正缺點錯誤，也要輔之以必要的紀律處分或經濟處罰，對缺點錯誤不能姑息遷就。否則，善惡不分，失職或違紀不究，你這支隊伍就難以帶好。

要注重運用好“三種基本方法”。即正面教育為主，表揚為主的方法；身教重于言教，當好表率的方法；融合滲透，協調推進的方法。

正面教育為主，表揚為主，就是要堅持用科學的理論教育人，用正確的輿論引導人，用先進典型影響人，用高尚品德培育人，用美好愿景鼓舞人，用考核獎懲激勵人，多做有利于增信心、得人心的事，不要動不動就批評人、貶損人。有些單位堅持月評十件好人好事，在職工中就起到了很好的激勵作用，有些領導動不動就批評人、訓斥人，實際上得到的是逆反心理。

身教重于言教，當好表率，就是要堅持要求別人做到的自己首先要做到，而且要努力做得更好。不能只會用手電筒照別人，這樣別人看到你的形象是有黑影的，你臺上說人，人家在臺下也會說你，你說的話就沒有說服力了。

融合滲透，協調推進，就是要善于把上級有關政治學習、教育或相關活動的要求進行系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌協調做好安排，努力做到相互融合滲透，相得益彰。這樣做有利于突出重點，系統(tǒng)推進，避免時間、精力和工作安排上的矛盾。如果分得過細、過清，往往很難安排，或內容和形式結合不好，也難以取得好的成效。實踐證明，基層真正用于對職工進行政治教育、開展相關活動的時間是不多的，適當舉辦一些形勢報告會、問題分析會或主題黨課等，把應該向職工群眾講清楚的問題結合起來講，不失為好的方法。當然，一些時效性很強、要求很嚴格的工作，是不能拖、不能等的，否則就可能出大問題。特別是對涉及和諧穩(wěn)定的問題，一定要有敏感性，抓得很緊。

以上這些原則、方法，實際上沒有明確的界限，都是我們在思想政治工作中必須把握好的。

要注重搞好“三項基本建設”。即規(guī)章制度建設、陣地設施建設、思想作風建設。

規(guī)章制度建設，就是要建立健全思想政治工作的基本制度，明確相關人員的責任和工作要求，職責分明，獎懲有據；并將實踐證明行之有效的經驗做法總結提煉，固化為工作制度，形成長效工作機制。

陣地設施建設，就是要建設好對職工進行宣傳思想教育的載體或平臺，如宣傳櫥窗、簡報、黑板報、網絡等，這些都是進行大眾化的宣傳思想工作不可缺少的。

思想作風建設，就是必須善于把加強隊伍的思想作風建設作為思想政治工作的一項經常性的工作抓好，是履行“抓班子、帶隊伍”職責的基礎性工作。其中，組織好領導班子中心組學習、開好專題民主生活會、對職工進行文明行為規(guī)范教育、給黨員上好廉潔專題黨課等等，都屬于思想作風建設的內容。

要注重使用好“三支基本隊伍”。即要注重使用好專兼職政工干部隊伍、黨團員隊伍和業(yè)務技術骨干隊伍。

有了這三支基本隊伍，齊抓共管的大政工格局才有可靠的基礎和保證。要做好新時期的思想政治工作不能只靠黨組織書記或專職政工干部孤家寡人去單打獨斗，必須樹立大兵團、聯合作戰(zhàn)的理念，必要時還得依靠外部的力量，這樣才能形成合力，攻堅克難，所向披靡。

四、把握好“四心”工作態(tài)度——做到有愛心、有誠心、有耐心、肯用心

有愛心——就是要從關心人、愛護人、幫助人的目的出發(fā)去做工作，而不是要去教訓人、打擊人、報復人，或采取簡單粗暴的方法。上善若水、尊重包容、寬恕體諒、扶貧幫困，這些都是有愛心的體現，有情有義有愛的人什么時候都受歡迎，可做朋友，容易與群眾打成一片，一旦有什么問題也容易溝通解決。

有誠心——就是要帶著解決問題的態(tài)度去做工作，要善于幫助你的工作對象分析產生問題的原因、探討解決問題的辦法或提供有益的意見建議，決不可敷衍塞責，應付了事。虛情假意人家不歡迎，你也做不好工作，甚至會適得其反。欺詐的方法在解決人民內部矛盾時特別不適用，許下的諾言必須能得到有效的兌現。

有耐心——就是不能期望所有問題都能一朝一夕得到解決，而是有打持久戰(zhàn)的思想準備，堅持耐心細致地把該做的工作做到家。要認識到，任何事物的發(fā)展變化都有一個過程，人類對事物的認識、觀念的轉變也是如此，必須給“問題”的轉化留有一定的時間、空間，并通過各方面去做好工作。正所謂“精誠所至，金石為開”，功到自然成。有時候，“逼”得越緊越容易出問題。其實，有耐心也是信心和水平的表現。

肯用心——就是要把做好思想政治工作當作自己的職責而不是上級攤派的任務，認真去謀劃、策劃，精心組織落實，務求實效，并注重在實踐中不斷完善提高。

在實踐中我們體會到：用心，遇到困難才能想出辦法；用心，才能把好事辦得更好；用心，才能在實踐中不斷提高工作水平。

有句大家熟知的名言：“態(tài)度決定成敗。”愛心、誠心、耐心、用心，就是我們做好思想政治工作應當具備的基本態(tài)度，也是負責任的體現。工作粗心、不上心，是絕對做不好工作的，相信不少同志在這方面都有教訓或體會。

五、結語

總之，思想政治工作的內容紛繁多樣，情況千變萬化。要切實發(fā)揮思想政治工作凝聚人心，調動職工的工作積極性，增強職工主人翁責任感，促進企業(yè)改革和發(fā)展的作用。