改進(jìn)工作作風(fēng) 密切聯(lián)系群眾之我見(jiàn)

姜波++李小璐++吳燕萍++杜德娟

自中央政治局出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的《八項(xiàng)規(guī)定》以來(lái)，黨中央和國(guó)務(wù)院把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在了更加突出的位置。為貫徹落實(shí)《八項(xiàng)規(guī)定》，集團(tuán)公司黨組又下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的20條規(guī)定》，西部鉆探也下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》等文件，明確要求各級(jí)黨員干部要確立形象自強(qiáng)意識(shí)，自覺(jué)從自身做起，彰顯黨員干部的良好形象和人格力量。在這里對(duì)如何落實(shí)規(guī)定的角度就不再論述，下面我從人文思想的角度出發(fā)，對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏

一是要敬畏法律。就是要強(qiáng)化法治意識(shí)，自覺(jué)接受法律監(jiān)督。制定法律是為公權(quán)力設(shè)限，有效保護(hù)公民的基本權(quán)益。所以，法律主要是用來(lái)治權(quán)治“官”，治惡治劣。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)地維護(hù)法律的權(quán)威，嚴(yán)格在憲法、法律范圍內(nèi)活動(dòng)，切實(shí)做到依法執(zhí)政、依法行政。敬畏法律，就是要尊重法律的神圣，敬畏法律的威嚴(yán)，明白法律是至高無(wú)上的，任何組織和個(gè)人都要遵守，誰(shuí)都沒(méi)有超越的特權(quán)。不得情大于法、不得以言代法、以權(quán)壓法、更不能以身試法。

二是要敬畏紀(jì)律。敬畏紀(jì)律，就是要充分尊重和維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威與尊嚴(yán)，堅(jiān)持秉公用權(quán)、廉潔從政。權(quán)力是一把雙刃劍，運(yùn)用得好可以造福人民群眾，運(yùn)用得不好則會(huì)貽誤事業(yè)甚至葬送自己。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益。正確運(yùn)用手中的權(quán)力，就要對(duì)紀(jì)律心存敬畏，嚴(yán)格遵守、嚴(yán)格執(zhí)行秉公用權(quán)的各項(xiàng)規(guī)定，夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是要敬畏人民群眾。敬畏人民群眾，就是要自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，為群眾謀福利。密切聯(lián)系群眾，就是要權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀；領(lǐng)導(dǎo)干部更要深刻認(rèn)識(shí)到干群之間的這種魚(yú)水關(guān)系，居安思危、處逸思勞，隨時(shí)保持敬畏之心，不能高高在上，脫離群眾，把“為人民服務(wù)”變?yōu)椤氨蝗嗣穹?wù)”，把“魚(yú)水”關(guān)系為“油水”關(guān)系。

四是要敬畏歷史。 “以史為鑒，可以知興替?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部不管處在哪個(gè)層次和崗位，都應(yīng)該讀歷史，從中汲取有益于加強(qiáng)修養(yǎng)、做好工作的智慧和營(yíng)養(yǎng)，不斷提高認(rèn)識(shí)能力和精神境界，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)工作水平。敬畏歷史，這是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所思考的問(wèn)題、所謀劃的事情、所作出的決策、所開(kāi)展的工作，都必須能夠推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，造福廣大人民群眾，真正經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸寬廣

寬廣的心胸是領(lǐng)導(dǎo)干部的必要素質(zhì)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，是否比普通公民更敢于舍棄，還是為工資多少而糾結(jié)、為職務(wù)的高低而抱怨、為個(gè)人的得失而徘徊，還是為了一點(diǎn)點(diǎn)利益，舍棄同事、舍棄朋友，在欲望中迷失？這一切都需要有寬廣的胸懷和卓越的遠(yuǎn)見(jiàn)，做到不偏不私，客觀公正。因此，擁有寬廣的心胸是領(lǐng)導(dǎo)干部具備的必要素質(zhì)。

寬廣的心胸是科學(xué)決策的前提。容人容事，重在容言，“兼聽(tīng)則明，偏信則暗”的道理淺顯易懂。當(dāng)前，國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)處于高速發(fā)展的新時(shí)期，各種新情況新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，各種難題和挑戰(zhàn)接踵而至，這就更需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部注重發(fā)揚(yáng)民主，善聽(tīng)各方意見(jiàn)，樂(lè)納“逆耳忠言”。倘若領(lǐng)導(dǎo)者自命不凡、雞腸小肚、剛愎自用，聽(tīng)不進(jìn)群眾真話，容不得不同意見(jiàn)，一聞批評(píng)就跳起來(lái)，勢(shì)必不利于科學(xué)決策、民主決策，不利于推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。因此，寬廣的心胸是領(lǐng)導(dǎo)決策和行動(dòng)的前提，擁有寬廣的胸襟，才能科學(xué)指導(dǎo)各項(xiàng)決策部署。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要心懷感恩

領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有一顆感恩的心，要做到“四個(gè)正確對(duì)待”。

第一，正確對(duì)待組織。作為一名黨員干部，從入黨宣誓那一刻起，就必須對(duì)黨忠誠(chéng)，為黨的事業(yè)發(fā)展而奮斗。但是現(xiàn)在有些人沒(méi)有能夠理順與組織的關(guān)系，總認(rèn)為組織上欠自己的。當(dāng)沒(méi)有提拔的時(shí)候，就把原因歸結(jié)于組織。當(dāng)組織上沒(méi)有用自己的時(shí)候，就有一種懷才不遇的感覺(jué)。這樣的態(tài)度是不利于工作的，甚至?xí)a(chǎn)生逆反心理，導(dǎo)致權(quán)力失控。如果對(duì)組織心懷感恩就能避免產(chǎn)生這樣的不利情緒。

第二，正確對(duì)待群眾。正確對(duì)待群眾，就是要牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。要明白權(quán)力來(lái)自人民，更要服務(wù)于人民。對(duì)群眾充滿感恩的心懷，才能真正為群眾所想，為百姓做事。

第三，正確對(duì)待下屬。下屬是領(lǐng)導(dǎo)干部的得力助手，是具體工作的落實(shí)者，對(duì)于完成領(lǐng)導(dǎo)干部的工作目標(biāo)任務(wù)至關(guān)重要。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以真心、真誠(chéng)、真情去關(guān)心下屬，幫助下屬解決一些力所能及的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)下屬以最好的情緒、最佳的精神、最大的精力投入到工作中，力求工作優(yōu)質(zhì)高效地完成。

第四，正確對(duì)待自己。如果一個(gè)人在工作中只要人家尊重自己，感激自己，而自己不存感激之情、感恩之心，是很難有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的。心存感激之心，是一種極其可貴的積極的生活態(tài)度，也是成功的重要因素。心懷感恩會(huì)讓一個(gè)人變得謙遜，對(duì)人對(duì)事都保持客觀公正的態(tài)度，反之則會(huì)盲目自大，脫離實(shí)際。心懷感恩之心既是對(duì)他人的尊重，也是對(duì)自己的尊重，也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的高尚品德和對(duì)他人的深切關(guān)懷。

改變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，既要靠組織的監(jiān)督、制度的約束、輿論的引導(dǎo)，但是更要靠領(lǐng)導(dǎo)干部的自律、自覺(jué)和自省。人的思想決定行動(dòng)，如果每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都心存敬畏、心胸寬廣、心懷感恩，用這“三心”來(lái)指導(dǎo)行動(dòng)，開(kāi)展工作，那么改變工作作風(fēng)就能從思想上發(fā)生轉(zhuǎn)變，從而轉(zhuǎn)化為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)行動(dòng)。