論加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的重要性

吳寶宏　田立航

摘 要：本文就針對(duì)如何強(qiáng)化其專業(yè)人士的技能等級(jí)和綜合競爭能力等主要問題進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)技能；重要性

一、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

從字面涵義解釋，素質(zhì)就是指一個(gè)人的學(xué)識(shí)、氣質(zhì)、品行、智商情商、外貌等各種自身?xiàng)l件所綜合起來的一個(gè)有機(jī)整體。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員而言，政治思想、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)熟練程度、身體素質(zhì)這幾個(gè)方面最為重要。會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)人為操作性非常高的職業(yè)，因此對(duì)從業(yè)人員主觀因素就有著較為嚴(yán)格的要求，也就是其自身主觀意識(shí)及素質(zhì)，但也不排除各種各樣的外部因素影響，簡而言之，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)就是一個(gè)內(nèi)因、外因的共同體現(xiàn)。

二、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的影響因素

1.會(huì)計(jì)環(huán)境

簡單講，就是會(huì)計(jì)工作的外部和內(nèi)部環(huán)境。外部工作環(huán)境包括實(shí)際國情、法律法規(guī)、自然環(huán)境、企業(yè)所處的大環(huán)境等；內(nèi)部環(huán)境包括從業(yè)人員辦公環(huán)境、企業(yè)單位內(nèi)部的整體和局部結(jié)構(gòu)、人與人之間的關(guān)系構(gòu)成等環(huán)境。這些外部內(nèi)部的環(huán)境也將直接影響到會(huì)計(jì)工作的效率、工作走向等。因此，改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作環(huán)境對(duì)提高從業(yè)人員的職業(yè)道德也是不可或缺的。

2.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是一項(xiàng)專業(yè)性和實(shí)踐操作性很強(qiáng)的工作，除了要求會(huì)計(jì)人員掌握有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能以外，還需要熟悉所在具體行業(yè)的操作規(guī)范和流程。由于業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。因此，擁有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步優(yōu)化自身專業(yè)技能素質(zhì)的良好基礎(chǔ)。

3.受教育程度

會(huì)計(jì)很早就已經(jīng)自成一體，成為一門獨(dú)立的綜合性學(xué)科，高數(shù)、統(tǒng)籌、管理、商務(wù)、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的專業(yè)知識(shí)在會(huì)計(jì)中都有著十分廣泛的應(yīng)用。在會(huì)計(jì)工作中也要用到各種比較高端的科學(xué)計(jì)算方法及業(yè)務(wù)知識(shí)水準(zhǔn)，這樣，才能在會(huì)計(jì)工作中得心應(yīng)手。我國的目前現(xiàn)狀是，有一定比例的會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)、職業(yè)的層次還沒有達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，在一些比較專業(yè)的領(lǐng)域中，認(rèn)知也有所偏差。所以，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的再教育、再學(xué)習(xí)、再考核也是提高會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素質(zhì)的重要手段。

三、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

1.原則性

在我國，法律法規(guī)中對(duì)會(huì)計(jì)的工作方式，方法、行為準(zhǔn)則都是有著明文規(guī)定的，而且稅收、工商部門也有著相應(yīng)的管理?xiàng)l文對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行限制管理；在會(huì)計(jì)工作人員的所在單位或者企業(yè)，也有著單獨(dú)相應(yīng)的、針對(duì)性更強(qiáng)的制度對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行管理。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作時(shí)，既要避繁就簡、保證工作效率，同時(shí)也要注意不要違規(guī)違法辦事，避免觸犯國家相關(guān)部門的法律法規(guī)，和工作單位的規(guī)章制度，因此，會(huì)計(jì)工作者一定要有一個(gè)比較清晰明確的自我約束原則。

2.嚴(yán)謹(jǐn)性

會(huì)計(jì)工作除了在專業(yè)知識(shí)方面的硬性要求上，還有著對(duì)耐心和細(xì)心的考驗(yàn)。單位企業(yè)單是日常流水就是一個(gè)比較龐大的數(shù)字，再加上與其他企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來，其中的信息量是很復(fù)雜的，此時(shí)，需要的不僅是較高水準(zhǔn)的專業(yè)知識(shí)，更重要的是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，一定要按照公司和會(huì)計(jì)守則的正常工作程序來操作，一旦出現(xiàn)失誤，將會(huì)給公司帶來不可估量的損失。另外在，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)也體現(xiàn)在其工作的保密性，會(huì)計(jì)工作人員的工作性質(zhì)，將會(huì)使其接觸到所在企業(yè)單位比較核心的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，保密措施沒有做好，一旦被競爭對(duì)手獲悉，也同樣會(huì)對(duì)所在企業(yè)帶來很大的損害。

3.與外界的交往能力

會(huì)計(jì)并不是在一個(gè)完全封閉的環(huán)境中工作，例如稅務(wù)工商部門的日常審查，審計(jì)財(cái)政對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的相應(yīng)記錄等，有些業(yè)務(wù)活動(dòng)也是需要會(huì)計(jì)的參與，在參與中，或詢問，或被詢問都是難以避免的，因此，為了保證工作的順利完成，具有一定的社交溝通及協(xié)調(diào)能力，也是科技工作者應(yīng)該具有的素質(zhì)。

四、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)優(yōu)化的措施

1.注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

所有的工作人員不是剛剛進(jìn)入工作崗位就能百分百勝任該職位，都是從一個(gè)新手，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐中慢慢步入正軌，會(huì)計(jì)也是一樣的，在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的上崗考核之后，對(duì)其在思想道德、及業(yè)務(wù)熟練、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行繼續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，也是一個(gè)提高會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德的一個(gè)重要方式。

2.在崗培訓(xùn)

在當(dāng)今的社會(huì)，是一個(gè)知識(shí)與科學(xué)爆炸的時(shí)代，學(xué)習(xí)已經(jīng)不再是人生某一時(shí)間段的特別任務(wù)，而是必須要融入到自身的生活中，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者更要如此，一旦滿足止步不前，就一定會(huì)被行業(yè)，被社會(huì)所淘汰，只有不斷的學(xué)習(xí)，用更加先進(jìn)的專業(yè)、職業(yè)知識(shí)豐富、武裝自己，才能在基礎(chǔ)上不落人后。對(duì)于企事業(yè)單位而言，提供一個(gè)良好的在崗培訓(xùn)，給會(huì)計(jì)工作人員一個(gè)在教育、學(xué)習(xí)的環(huán)境，也是非常重要的。只有不斷的鼓勵(lì)其充電強(qiáng)化，才能更好的適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步的進(jìn)度，使企事業(yè)單位的競爭能力增強(qiáng)，在日益激烈的角逐中勝出。

3.自律與監(jiān)督

建立科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制使單位內(nèi)部各部門間相互監(jiān)督與制約，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)。完善外部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，盡管內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)制具有一定的效果，但它畢竟屬于單位內(nèi)部之中，一旦單位整體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就會(huì)弱化，這時(shí)就需要外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與外部監(jiān)督機(jī)制共同構(gòu)成科學(xué)優(yōu)化的監(jiān)督實(shí)施體制，有力地制約會(huì)計(jì)行為主體的私欲和偏好，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。只有這樣才會(huì)使會(huì)計(jì)人員心中警鐘長鳴，其實(shí)有這么一條道德約束，本身也是對(duì)會(huì)計(jì)人員的保護(hù)。

總之，綜合社會(huì)的發(fā)展、人們的認(rèn)同、實(shí)際的需要等各方因素，會(huì)計(jì)已經(jīng)在扮演著越來越重要的角色，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德高水準(zhǔn)的培養(yǎng)，無論從眼前還是長遠(yuǎn)來看，都是一個(gè)對(duì)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不可缺少的重要任務(wù)。endprint