淺談企業(yè)文化與思想政治工作

張春琦

思想政治工作是我黨和社會(huì)主義國家的重要政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)、深化國有企業(yè)改革的過程中，如何改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。要保持企業(yè)思想政治工作的生命力和戰(zhàn)斗力，我認(rèn)為關(guān)鍵要在思想政治工作的“新”子上做文章。

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)在企業(yè)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展中，發(fā)揮著十分重要的作用。隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快，在大力弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí)，要認(rèn)清兩者之間的辯證關(guān)系，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

一、樹立新觀念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

企業(yè)思想政治工作只有主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新特點(diǎn)和職工思想新動(dòng)態(tài)，制訂切實(shí)可行的新舉措，才能做到有的放矢，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供了精神動(dòng)力和思想保證。做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)顯得十分重要。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，社會(huì)生活方式多樣化，社會(huì)組織、崗位和就業(yè)形式多樣化，導(dǎo)致了人們的思維方式、價(jià)值觀念以及生活方式的變化，導(dǎo)致了人們價(jià)值觀念、價(jià)值追求、價(jià)值取向的變化，我們只有轉(zhuǎn)變觀念，才能做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作。

二、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作

企業(yè)文化與思想政治工作的概念和特點(diǎn)。企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。思想政治工作是我國意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范疇，為精神文明建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開展評(píng)先樹優(yōu)、談心走訪和競(jìng)賽活動(dòng)來教育和培養(yǎng)職工，樹立職業(yè)道德觀念，最終目的是激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)積極性，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)與差異。兩者的研究的對(duì)象都是人，工作目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué)，是以人為中心的管理方法，進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識(shí)，提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能混為一談，企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代化管理方法，是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁和紐帶，兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用，在實(shí)際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在。國投新集公司堅(jiān)持弘揚(yáng)“爭(zhēng)創(chuàng)一流，無私奉獻(xiàn)，報(bào)效祖國”的新集精神，體現(xiàn)了企業(yè)核心價(jià)值觀，發(fā)揮了凝心聚力、鼓舞士氣的作用，使礦區(qū)保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。企業(yè)文化通過培育職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，使職工逐步形成共同的價(jià)值觀念，企業(yè)擁有巨大的凝聚力和感召力，職工努力拼搏為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

從辯證法觀點(diǎn)看，企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作實(shí)踐中，兩者齊頭并進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，它反映了企業(yè)管理者的意識(shí)和行為，再通過安全生產(chǎn)和職工的行為表現(xiàn)出來。思想政治工作同樣如此，企業(yè)文化抓得好思想政治工作就如魚得水，反之，思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)。

1.企業(yè)文化和思想政治工作相互作用，共同影響。企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，通過文化活動(dòng)載體，把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式，融入各項(xiàng)工作之中。國投新集公司將企業(yè)利益和職工利益放到一個(gè)平臺(tái)上去考慮，做到兩個(gè)利益最大化，使職工感到企業(yè)大家庭的溫暖。通過表彰先進(jìn)、樹立典型等形式，體現(xiàn)了對(duì)職工的尊重和肯定，這些舉措既有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，又涵蓋著思想政治工作的成果。

2.企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進(jìn)，競(jìng)相生輝。企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化在宏觀領(lǐng)域?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┯^念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺(tái)發(fā)揮作用。國投新集公司倡導(dǎo)真誠、信心、責(zé)任、溝通、激情，通過困難救助、健康體檢、職工之家、大學(xué)生協(xié)會(huì)、職工信箱等形式建立信息溝通渠道；通過開展寓教于樂的文體活動(dòng)，使企業(yè)與職工之間建立了和諧、信任關(guān)系。公司新區(qū)建設(shè)快速發(fā)展，彰顯出企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的優(yōu)秀成果。

四、確定新內(nèi)容是做好思想政治工作的源泉

思想政治工作內(nèi)容要隨著形勢(shì)的發(fā)展而發(fā)展。當(dāng)前，就是要組織員工深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)員工明確國有企業(yè)改革發(fā)展方向，堅(jiān)定國企企業(yè)改革和發(fā)展的信心。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)的變化而變化，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，這就要求從企業(yè)的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理的范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。同時(shí)，要求思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

五、建立新機(jī)制是做好思想政治工作的保障

隨著改革的進(jìn)一步深化，少數(shù)企業(yè)的專職政工部門和人員呈現(xiàn)減少的趨勢(shì)，而員工的思想矛盾和實(shí)際問題卻在不斷增多，思想政治工作力量不足的問題非常突出。要解決這些問題，必須建立適應(yīng)企業(yè)新體制的“大政工”機(jī)制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)一道參與、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作新機(jī)制。一是思想政治工作要建立“大政工”網(wǎng)絡(luò)。健全科學(xué)可行、具體實(shí)用的思想政治工作制度，真正實(shí)施層層考核、獎(jiǎng)罰分明的思想政治工作激勵(lì)約束機(jī)制。真正將思想政治工作通過量化的指標(biāo)加以落實(shí)，使廣大員工通過數(shù)字真正感受到思想政治工作存在的必要性，做到了這一點(diǎn)，思想政治工作隊(duì)伍就能壯大，力量就能增強(qiáng)，任務(wù)就能落到實(shí)處。二是思想政治工作要堅(jiān)持實(shí)用性原則。國企思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，要根據(jù)實(shí)際需要擴(kuò)展一些傳統(tǒng)形式的外延，橫向到邊，縱向到底地找準(zhǔn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等重點(diǎn)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造與企業(yè)重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合的思想政治工作載體。只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。新的時(shí)期思想政治工作不能僅僅停留在傳統(tǒng)的思維模式上，要堅(jiān)持方式方法的創(chuàng)新。三是思想政治工作要堅(jiān)持情感性原則。企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以理服人，以情感人，把思想政治工作同維護(hù)群眾利益結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)地辦一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事，使思想政治工作更具有感召力和說服力。四是思想政治工作要運(yùn)用新的傳媒工具。盡可能地運(yùn)用現(xiàn)代化信息傳遞工具，增強(qiáng)思想政治工作的娛樂性，真正在寓教于樂中得到啟發(fā)。要在運(yùn)用企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播等手段開展思想政治工作的同時(shí)建立本單位的思想政治工作局域網(wǎng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，構(gòu)建培訓(xùn)教育平臺(tái)。積極引導(dǎo)職工在創(chuàng)新中超越，要注意以信息反饋為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí)；注意以反思為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí)；注意以共享為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，以充分發(fā)揮思想政治工作的威力和作用。

展望21世紀(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出新的態(tài)勢(shì)，企業(yè)管理要?jiǎng)?chuàng)新，思想政治工作同樣要?jiǎng)?chuàng)新。沒有創(chuàng)新，思想政治工作只會(huì)教條，只會(huì)僵化；沒有創(chuàng)新，企業(yè)難以與時(shí)俱進(jìn)，難以形成新的生命力。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來和企業(yè)管理現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，我們要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)的全面發(fā)展離不開企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)略的實(shí)施，一切企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)離不開企業(yè)思想政治工作的滲透和融合。

形勢(shì)任務(wù)教育、企業(yè)傳統(tǒng)教育和改革發(fā)展教育，是企業(yè)思想政治工作的經(jīng)常性工作，就是要通過宣傳企業(yè)的發(fā)展變化，宣傳企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，通過企業(yè)目標(biāo)凝聚員工人心。目標(biāo)是一種追求，也是一種文化。加強(qiáng)硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，它有利于凝聚員工，激勵(lì)員工，鼓舞員工。堅(jiān)持把發(fā)展放在首位，不斷用新的目標(biāo)、新的成果激勵(lì)員工斗志；堅(jiān)持采取多種形式，提高隊(duì)伍素質(zhì)，為員工敬業(yè)在本職、奉獻(xiàn)在崗位打好基礎(chǔ)；堅(jiān)持發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力，通過行之有效的措施，實(shí)現(xiàn)階段性的硬性指標(biāo)，讓員工在發(fā)展中得到實(shí)惠，物質(zhì)中得到豐富，生活中得到提高，精神中得到滿足，從而使員工對(duì)“企業(yè)愛我”形成一種真切的感受。

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動(dòng)態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。endprint