試析新媒體環(huán)境下高職新聞專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景

涂燕平

（長江職業(yè)學(xué)院藝術(shù)學(xué)院，湖北 武漢 430074）

試析新媒體環(huán)境下高職新聞專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景

涂燕平

（長江職業(yè)學(xué)院藝術(shù)學(xué)院，湖北 武漢 430074）

進(jìn)入21世紀(jì)，隨著數(shù)字技術(shù)的廣泛運(yùn)用，媒介環(huán)境發(fā)生了很大的變化，媒體格局也產(chǎn)生了深刻的變革。新媒體層出不窮，視頻網(wǎng)站、手機(jī)微博等新媒體飛速發(fā)展，它們正在侵蝕傳統(tǒng)媒體陣營。而在新媒體的影響下，傳統(tǒng)媒體紛紛進(jìn)行改革，傳統(tǒng)媒體數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的趨勢明顯，媒介融合的態(tài)勢勢不可擋。與此同時(shí)，大量私營性質(zhì)的文化傳播公司出現(xiàn)，為新舊媒體的內(nèi)容生產(chǎn)服務(wù)。新媒體環(huán)境下，媒體對(duì)人才的需求也有了新的動(dòng)向，高職新聞采編與制作專業(yè)的就業(yè)市場也隨之發(fā)生改變，該專業(yè)的學(xué)生也有了新的就業(yè)前景。

新媒體；新聞學(xué)；就業(yè)

一、新媒體環(huán)境下，傳媒人才需求現(xiàn)狀

高職新聞采編與制作專業(yè)學(xué)生的職業(yè)范圍主要涉及文化傳播公司、出版社、雜志社、電視臺(tái)、報(bào)社、企業(yè)傳媒、商業(yè)傳媒、電視制作公司等。目前，這些行業(yè)的人才需求現(xiàn)狀是：

（一）傳統(tǒng)媒體對(duì)人才需求趨于飽和，且對(duì)人才規(guī)格要求提高

傳統(tǒng)媒體經(jīng)過多年的發(fā)展，人才貯備較為充裕，對(duì)人才的需求趨于飽和。隨之而來對(duì)人才規(guī)格的要求也相應(yīng)提高。比如《人民日?qǐng)?bào)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)、湖北電視臺(tái)等大型傳統(tǒng)媒體對(duì)記者、編輯等采編人才的招聘要求其基本學(xué)歷要求是本科以上，且還有其他若干附帶條件。

（二）數(shù)字媒體對(duì)人才的需求量加大，且注重技術(shù)水平

隨著數(shù)字電影、數(shù)字電視在全國的推廣，數(shù)字影視制作人才特別是網(wǎng)絡(luò)流媒體和手機(jī)電影等新媒介人才正在逐漸走俏，其發(fā)展帶來的人才缺口在20萬人左右，尤其在高層次的編導(dǎo)、策劃、制作人才方面存在較大缺口。

新媒體產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的要求是不僅需要熟通傳統(tǒng)采編業(yè)務(wù)，還需要通曉與之相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、視覺設(shè)計(jì)等。新媒體人才需要在掌握信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，具有一定藝術(shù)修養(yǎng)和潛質(zhì)，能在先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)上從事媒體內(nèi)容創(chuàng)作。

（三）除了大型企業(yè)之外，一些中小型企業(yè)開始重視企業(yè)策劃、企業(yè)宣傳，對(duì)新聞人才的需求增加，但更需要懂新聞的復(fù)合型人才

目前，中國企業(yè)由于經(jīng)營發(fā)展、形象宣傳、文化傳播等目的，對(duì)企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊的采編人員、新聞發(fā)言人、新聞宣傳總監(jiān)等人才的需求越來越大，紛紛給出優(yōu)厚的待遇以招攬有真才實(shí)學(xué)、又有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新聞人才。隨著企業(yè)加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入和宣傳力度，對(duì)新聞人才的需求勢必持續(xù)走高。

除了大型企業(yè)外，一些發(fā)展起來的中小型企業(yè)也開始重視企業(yè)策劃與宣傳，需要新聞專業(yè)人才進(jìn)行企業(yè)形象推廣與營銷活動(dòng)。

目前，大多數(shù)企業(yè)對(duì)新聞人才的要求首先是滾打摸爬出來的出類拔萃的頂尖高手，需要具有某一方面的特殊才能，如筆頭硬、寫得一手好文章且速度快，最好具有多方面才能，如復(fù)合型人才。其次是要有多年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本職工作有鉆研且非常懂行，富有較高職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水準(zhǔn)。

二、新媒體環(huán)境下，高職新聞采編與制作專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景分析

（一）除了極少數(shù)優(yōu)秀學(xué)生能進(jìn)入省市級(jí)傳統(tǒng)媒體就業(yè)之外，其他絕大多數(shù)學(xué)生在大型傳統(tǒng)媒體就業(yè)希望渺茫

由于大型傳統(tǒng)媒體人才需求趨于飽和，且大多數(shù)傳統(tǒng)媒體對(duì)人才引進(jìn)的基本學(xué)歷要求是本科以上，因此，高職學(xué)生除非特別優(yōu)秀，否則難以進(jìn)入大型傳統(tǒng)媒體就業(yè)。

（二）大量的中小型私營文化傳播公司、影視制作公司將是學(xué)生可以瞄準(zhǔn)的就業(yè)領(lǐng)域

隨著國家大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，大量的中小型私營文化傳播公司、影視制作公司蓬勃發(fā)展，對(duì)人才需求量較大。這些公司的進(jìn)入門檻較低，一般學(xué)歷要求大專以上，掌握一定的專業(yè)技能即可。因此，這些中小型公司是高職學(xué)生未來就業(yè)的重要領(lǐng)域。

（三）中小型企業(yè)的企業(yè)宣傳、企業(yè)策劃、行政公關(guān)等職位將面向具有新聞背景的復(fù)合型人才

對(duì)高職學(xué)生而言，要進(jìn)入大型企業(yè)從事企業(yè)宣傳等工作可能難度很大，但是隨著中小型企業(yè)對(duì)企業(yè)形象宣傳的重視，他們也希望招攬到有新聞背景的人才進(jìn)入企業(yè)從事企業(yè)宣傳、策劃和行政公關(guān)的工作。因此，高職學(xué)生可以將就業(yè)目標(biāo)瞄準(zhǔn)中小型企業(yè)的宣傳、策劃、行政、公關(guān)等職位。

（四）有一技之長，懂新媒體運(yùn)營規(guī)律的新聞人才將更受歡迎

隨著傳媒市場化程度的不斷加快和國內(nèi)外傳媒競爭的日益加劇，傳媒經(jīng)營管理人才備受重視。由于之前傳媒市場化程度低導(dǎo)致人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足，隨著改革日益深入，中國傳媒業(yè)幾乎毫無準(zhǔn)備的情況下被推向了市場。專業(yè)的經(jīng)營型人才和策劃人才出現(xiàn)了人才空缺，大多數(shù)報(bào)社、電臺(tái)、電視臺(tái)的管理、策劃人才都是媒體人出身，但并不精通管理。

對(duì)傳媒經(jīng)營人才的要求是不僅要具備職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營頭腦和才干，也要具備職業(yè)新聞人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，既能夠在傳媒產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事專業(yè)性的經(jīng)營管理工作，也能從中國傳媒產(chǎn)業(yè)的特殊性出發(fā)，實(shí)現(xiàn)傳媒經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化。

G64

A

1005-5312（2014）08-0256-01