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    地質(zhì)找礦工作中的重點難點分析

    2015-10-21 19:30:08張江澤楊玉坤
    地球 2015年8期
    關(guān)鍵詞:管理制度單位工作

    張江澤 楊玉坤

    [摘要]目前由于我國地質(zhì)找礦存在制度、執(zhí)行力和思想認識方面不足的原因,導致在實際工作中面臨巨大的問題與挑戰(zhàn),如何尋求地質(zhì)找礦中的具體問題并進行分析成為當下亟待解決的問題。本文通過闡述了地質(zhì)找礦工作的重點及難點,分析了地質(zhì)找礦工作發(fā)展方向。

    [關(guān)鍵詞]地質(zhì) 找礦 重點 難點 分析

    [中圖分類號] P62 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X(2015)-8-66-2

    1地質(zhì)找礦工作的意義

    改革開放以來,社會經(jīng)濟高速發(fā)展,這也就提高了對資源物質(zhì)的需求量,特別是在能源危機成為全球問題的今天,尋找能源物質(zhì)成為所有國家共同研究的問題。作為支撐能源物質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作——地質(zhì)找礦工作受到空前的重視,經(jīng)過不斷地改革與發(fā)展,目前,我國地質(zhì)找礦工作已經(jīng)基本形成了一個與社會主義市場經(jīng)濟體制相適宜的、充滿活力的、圍繞地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為中心的新機制。這個新機制的形成,是工作發(fā)展的需要,也是社會發(fā)展的需要,它廣泛服務于環(huán)境資源保障、社會建設(shè)領(lǐng)域。

    我國地質(zhì)礦產(chǎn)豐富,所以地質(zhì)找礦工作受到國家各界人士的高度重視。只有發(fā)展地質(zhì)找礦工作,提高地質(zhì)找礦技術(shù)水平,進而找到更多的、可利用的礦產(chǎn)資源,同時運用有效的開發(fā)技術(shù)與手段,以“科學發(fā)展觀”與“可持續(xù)發(fā)展”為礦產(chǎn)開發(fā)利用的指導方針,提高礦產(chǎn)的利用效率,進而滿足我國社會建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展的需要,促進國民生產(chǎn)總值的穩(wěn)步有序提高。

    2我國地質(zhì)找礦工作面臨的重點問題與難點

    隨著科學技術(shù)的發(fā)展,地質(zhì)找礦工作的勘探技術(shù)也在不斷發(fā)展,新型的、先進的找礦技術(shù)也在不斷地研究與實踐之中。地質(zhì)找礦方法也隨著技術(shù)的發(fā)展而不斷地改進,不再是單一的方法,而是在兼顧環(huán)境問題與經(jīng)濟問題的基礎(chǔ)上,向著更加科學、合理的方向發(fā)展;另外,地質(zhì)找礦工作機制、技術(shù)與方法的發(fā)展,也促進了地質(zhì)找礦工作格局與文化的發(fā)展。新型地質(zhì)找礦工作轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)單一、封閉的找礦工作格局,形成開放式的新格局,促進了地質(zhì)找礦單位結(jié)構(gòu)、科技結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)等的重大轉(zhuǎn)變,并再地質(zhì)找礦工作中,將物質(zhì)財富與精神財富放在并重的位置上,創(chuàng)建新型的地質(zhì)找礦新文化,促進地質(zhì)文化歷史的發(fā)展。

    對于地質(zhì)找礦來說,地質(zhì)勘查手段豐富,但每種方法又有它的局限性,如果可以將這些方法結(jié)合在一起,其找礦能力和經(jīng)濟效益便能得到較大的提高。

    雖然,地質(zhì)找礦工作隨著我國改革開放的深入在體制、技術(shù)、方法、格局、文化等領(lǐng)域都得到創(chuàng)新地發(fā)展,但是,這些都只是我國地質(zhì)找礦工作發(fā)展的前沿,并沒有得到有效地普及,一些發(fā)展相對落后的地質(zhì)找礦單位工作中依然存在一些重點問題與難點問題,筆者在此將做簡要分析。

    2.1基礎(chǔ)地質(zhì)工作投入相對減少,找礦突破缺乏保障

    近年來我國找礦工作的資金基本來源于中央財政。找礦工作很多是以來過往的地質(zhì)工作資料。新的基礎(chǔ)地質(zhì)工作質(zhì)量不足。地質(zhì)找礦工作的資金投入分散。地質(zhì)找礦工作是一項需要大量資金支持的工作,只有保證資金的充足,才能使地質(zhì)勘查施工作業(yè)的效率得到提高。但是,我國很多擁有先進找礦技術(shù)的地質(zhì)找礦單位都處于缺少資金支持的狀態(tài)。資金投入的分散情況,嚴重影響了地質(zhì)找礦工作效率的提高,也對地質(zhì)找礦突破沒有幫助。

    2.2地質(zhì)工作管理體制不順暢

    中央與地方分工協(xié)作的地質(zhì)工作體系尚未建立起來。中央注重公益,地方注重效益。找礦目標不一致。

    2.3找礦工作市場機制尚未建立,地質(zhì)工作市場主體缺位

    企業(yè)還未成為地質(zhì)工作的市場主體,國有勘察單位的定位使其難以成為市場主體。政府投資主體強勢,而社會投資主體權(quán)益無法得到保障。符合地質(zhì)工作規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律的地質(zhì)找礦風險分擔與收益分配機制失缺,而投資者的躲避規(guī)避風險的心態(tài)導致社會投資的失衡。

    市場監(jiān)督機制欠缺。地質(zhì)找礦工作的風險系數(shù)較高,但是利潤也較大,多以有很多民間的地質(zhì)找礦單位參與到找礦工作中來。這些找礦單位的技術(shù)水平較低,并以獲利為主要工作目的,將工作范圍延伸到一些公益找礦領(lǐng)域,致使我國地質(zhì)市場出現(xiàn)公益找礦與商業(yè)找礦界限模糊的情況,這些情況都與地質(zhì)市場監(jiān)督機制欠缺、監(jiān)督力量薄弱有關(guān)。另外,在地質(zhì)市場中在存在著地質(zhì)礦產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不明確以及市場宏觀調(diào)控不夠的情況,致使地質(zhì)找礦工作受到限制的同時,找礦工作不能向著市場需求的方向發(fā)展,增加了地質(zhì)找礦工作的風險。

    2.4礦政管理制度滯后,監(jiān)管服務亟待加強

    重審批,輕監(jiān)管。地方政府經(jīng)營狂權(quán)的現(xiàn)象比較普遍。政府公共服務能力較差,導致礦產(chǎn)勘查外部環(huán)境惡化。地質(zhì)找礦技術(shù)標準規(guī)范更新不及時。技術(shù)管理體系落后。地質(zhì)找礦工作的管理制度不完善。地質(zhì)找礦工作是需要多人共同協(xié)調(diào)合作才能完成的,因此,需要完善的內(nèi)部管理制度以約束、激勵找礦工作人員的行為與積極性,這樣才能夠有效提高找礦工作的效率。而且也需要國家相關(guān)部門制定完善的地質(zhì)找礦工作管理制度,從國家的角度來管理地質(zhì)找礦單位,以明確地質(zhì)找礦工作的目標。但是,部分地區(qū)以及地質(zhì)找礦單位并沒有建立完善的管理制度,管理松散,嚴重制約著地質(zhì)找礦工作效率的提高。

    2.5地質(zhì)工作創(chuàng)新能力不足,專業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理

    地勘新技術(shù)方法引進不夠,新型設(shè)備和裝備更新慢,地質(zhì)找礦基礎(chǔ)理論研究薄弱,專業(yè)人才嚴重不足。技術(shù)骨干不穩(wěn)定。地質(zhì)找礦工作由于其工作環(huán)境的不同,需要工作人員能夠結(jié)合實際情況發(fā)揮創(chuàng)新能力,以提高工作效率。但是部分單位在工作過程中單靠引進先進的技術(shù),而不能針對實際情況進行創(chuàng)新,從而限制了地質(zhì)找礦工作的發(fā)展。另外,一些找礦單位中專業(yè)人才的安排使用不合理,致使地質(zhì)找礦單位的人員不固定,這也是影響地質(zhì)找礦工作發(fā)展的重要因素。

    3促進我國地質(zhì)找礦工作發(fā)展的若干建議

    建立以市場需求為導向的宏觀調(diào)控機制,引導地質(zhì)找礦工作向著現(xiàn)代化、科技化、市場化方向發(fā)展。國家的建設(shè)與經(jīng)濟的發(fā)展要求社會各行各業(yè)都能夠適應市場的發(fā)展,滿足市場的需要,進而確定企業(yè)在市場發(fā)展中的主體地位。因此,在地質(zhì)找礦工作的發(fā)展過程中,國家必須根據(jù)實際情況建立以市場需求為導向的宏觀調(diào)控機制,為地質(zhì)找礦工作指明方向,促進地質(zhì)找礦工作的發(fā)展。同時,國家還需要構(gòu)建公益性質(zhì)的地質(zhì)找礦工作服務機制,以明確限定公益找礦與商業(yè)找礦的界限,嚴禁占有使用礦產(chǎn)權(quán),提高市場的監(jiān)督力度,規(guī)范礦產(chǎn)市場。

    完善地質(zhì)找礦管理機制,留住創(chuàng)新人才,提高地質(zhì)找礦單位的融資能力。地質(zhì)找礦工作的發(fā)展,與完善的管理制度是密切聯(lián)系的,只有完善的管理制度,才能夠有效地約束找礦人員的工作行為,才能夠促使工作人員按照規(guī)定與找礦流程進行工作,還能夠促使工作人員發(fā)揮自身的積極性與主動性,提高找礦工作單位的整體素質(zhì),進而提高地質(zhì)找礦工作的技術(shù)水平。同時還可以通過完善激勵制度與工資制度等,留住創(chuàng)新人才,進而提高找礦工作的創(chuàng)新能力。另外,完善的管理制度,還有利于提高找礦工作的融資能力。地質(zhì)找礦工作單位必須要以“科學發(fā)展觀”與“可持續(xù)發(fā)展”為找礦工作的指導方針,牢固樹立服務理念,與政府相關(guān)部門相互合作,團結(jié)民間資產(chǎn),進而增加地質(zhì)找礦工作的資

    4結(jié)語

    總而言之,現(xiàn)代科技的發(fā)展給我們的生活工作帶來了很多便利。找礦工作關(guān)于我國的生產(chǎn)發(fā)展和能源供給,必須重視其找礦地質(zhì)勘探工作,如今,新技術(shù)、新設(shè)備在國內(nèi)外都已經(jīng)開發(fā)出來。最根本的是我們對地質(zhì)找礦工作的重視和投入,不斷培養(yǎng)地質(zhì)找礦工作的高端技術(shù)人員,服務于地質(zhì)工作,造福于當今社會。

    參考文獻

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    [2]姚澤洪,呂森. 關(guān)于找礦地質(zhì)勘探技術(shù)創(chuàng)新的思考[J]. 中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2012(01):203-204 .

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