淺議企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題及其對(duì)策

摘要：企業(yè)統(tǒng)計(jì)作為國家統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)制定政策和計(jì)劃起到了決定性作用。統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)管理中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，是企業(yè)高層進(jìn)行科學(xué)管理和有效監(jiān)督的數(shù)據(jù)支撐。為了提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，必須采取有效的措施，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題加以改進(jìn)和完善，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)信息化管理中的核心作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)策

1 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的意義和作用

1.1 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的意義企業(yè)統(tǒng)計(jì)貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營過程。具體來說，企業(yè)統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)計(jì)信息有三個(gè)鮮明特點(diǎn)：一是數(shù)量性。就是通過數(shù)字揭示事物的面貌和發(fā)展規(guī)律，數(shù)據(jù)客觀形象，是決策者制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的主要依據(jù)。二是確定性。企業(yè)統(tǒng)計(jì)的具體數(shù)量關(guān)系是現(xiàn)象總體數(shù)量特征的客觀反映，統(tǒng)計(jì)的量不是抽象的量，是真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營或市場數(shù)據(jù)。并以此對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策和科學(xué)管理。如果任意更改，用一些不可靠的數(shù)據(jù)，就像一堆毫無價(jià)值的垃圾，很難為企業(yè)的長期發(fā)展制定合理的經(jīng)濟(jì)政策。三是綜合性。企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，涉及原材料進(jìn)入工廠、生產(chǎn)加工過程及銷售等各個(gè)方面，以及其他相關(guān)的方面和環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系著決策的正確與否。

1.2 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的作用 企業(yè)統(tǒng)計(jì)是國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理的重要手段，貫穿于企業(yè)發(fā)展的全部活動(dòng)之中，在整個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)中處于核心地位，是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力之一。一套完善的統(tǒng)計(jì)體制可以及時(shí)為企業(yè)提供滿足生產(chǎn)經(jīng)營所需的各種信息資料，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展提供更多的數(shù)據(jù)支持，監(jiān)督整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)。

2 當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的存在問題

2.1 統(tǒng)計(jì)工作得不到重視 企業(yè)內(nèi)部存在管理者對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視的問題，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只為政府統(tǒng)計(jì)部門和上級(jí)主管部門服務(wù)，對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)質(zhì)性的用處。作為不能直接增加企業(yè)利潤的統(tǒng)計(jì)工作，在開展時(shí)還需要配備相應(yīng)的人力、財(cái)力。而且在統(tǒng)計(jì)工作的前期，基本上都是資源的投入，看不見其實(shí)質(zhì)的作用。企業(yè)一些領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)出于對(duì)企業(yè)成本的考慮，會(huì)盡可能的壓縮統(tǒng)計(jì)工作的開支。

2.2 企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度不健全 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作沒有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系，統(tǒng)計(jì)的口徑、范圍、計(jì)算方法不一致。在數(shù)據(jù)分析中，數(shù)據(jù)缺乏可比性、參考性，嚴(yán)重影響了企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，數(shù)據(jù)源頭的失真使企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量難以得到保證，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降，影響統(tǒng)計(jì)工作從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營決策的制訂出現(xiàn)失誤。沒有有效合理的統(tǒng)計(jì)制度，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作就不會(huì)有效執(zhí)行。

2.3 企業(yè)統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段落后當(dāng)前很多企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作雖然已做到人機(jī)結(jié)合，但使用的方法還停留在手工統(tǒng)計(jì)階段，方法落后，技術(shù)陳舊，制約著企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量的提高?，F(xiàn)在計(jì)算機(jī)信息技術(shù)發(fā)展迅速，大數(shù)據(jù)鏈條分析系統(tǒng)正在日漸應(yīng)用到各行各業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，但是當(dāng)前一些企業(yè)尚未認(rèn)識(shí)到這種新型技術(shù)手段的重要作用，固守比較滯后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模式。

2.4 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)偏低 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，業(yè)務(wù)水平較低，這就造成了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的缺失、工作效率的低下。特別是很多外聘統(tǒng)計(jì)人員所做的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)往往缺乏長期性，統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)誤差較大，更無法開展統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新。

3 提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策

3.1 重視企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作 企業(yè)的管理者要從思想上和行動(dòng)上重視統(tǒng)計(jì)工作，加大人力和財(cái)力的投入，提高統(tǒng)計(jì)工作效率，消除部分領(lǐng)導(dǎo)只重視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不重視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，把統(tǒng)計(jì)從大量繁雜的統(tǒng)計(jì)報(bào)表中解脫出來，立足于企業(yè)自身的生產(chǎn)和發(fā)展。從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很重要的，現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈，信息資源在企業(yè)的發(fā)展中所起的作用愈來愈大，而信息資源源于企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，行業(yè)分析報(bào)告，調(diào)研數(shù)據(jù)，競爭對(duì)手的市場占有率等都是統(tǒng)計(jì)工作的重要內(nèi)容。所以，企業(yè)要立足長遠(yuǎn)，提高統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。

3.2 完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)的運(yùn)行模式 明確各部門工作職責(zé)中相應(yīng)統(tǒng)計(jì)責(zé)任。通過對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門職責(zé)的明確規(guī)劃，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，可充分發(fā)揮各部門的信息匯總職能，從源頭上確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。在配置專職統(tǒng)計(jì)人員時(shí)，必須選擇高素質(zhì)人才，以便更好地實(shí)施企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。

3.3 完善企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系 激烈的市場競爭使原有的體系已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，因此，必須不斷地調(diào)整企業(yè)統(tǒng)計(jì)的發(fā)展模式，擴(kuò)大視野，放寬口徑，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)更加規(guī)范，保證具體指標(biāo)與當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，保證企業(yè)在市場競爭中能及時(shí)把握先機(jī)，取得主動(dòng)。

3.4 改進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的信息網(wǎng)絡(luò) 企業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，建立企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，做到統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)規(guī)范、統(tǒng)一，為企業(yè)信息化發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。總之，企業(yè)應(yīng)充分利用現(xiàn)代科技管理水平和計(jì)算機(jī)技術(shù)，做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、報(bào)表生成自動(dòng)化，加快信息處理、傳遞、應(yīng)用和反饋速度。

3.5 提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì) 提高統(tǒng)計(jì)人員分析問題、解決問題的能力，把統(tǒng)計(jì)人員培養(yǎng)成適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的綜合性人才。人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心資源，統(tǒng)計(jì)工作精細(xì)繁雜，對(duì)工作者的知識(shí)和能力要求很高，這就需要企業(yè)大力培養(yǎng)和開發(fā)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人才，使其勝任現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)工作，做好數(shù)據(jù)的分類、整理、統(tǒng)計(jì)分析。為企業(yè)的決策提供直接客觀準(zhǔn)確地?cái)?shù)據(jù)分析報(bào)告，提升企業(yè)決策的科學(xué)性。

4 結(jié)束語

企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的提高關(guān)系企業(yè)自身發(fā)展的前景，所以企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員要不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的加工能力，才能切實(shí)做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和可靠性，真正體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督職能。只有符合企業(yè)需要的統(tǒng)計(jì)工作才具有生命力，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，使企業(yè)立于不敗之地。

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作者簡介：閆香妥（1971-），女，河北滄州人，審計(jì)師。