對我國企業(yè)會計人員職業(yè)判斷能力的探討

李忠偉

【摘要】在我國當前社會持續(xù)發(fā)展的過程中，尤其是在經(jīng)濟水平不斷提升的情況下，會計人員在企業(yè)中所具有的作用越發(fā)重要，尤其是在當前經(jīng)濟化的模式下，會計工作的高效性對于企業(yè)的財務工作提供了較高保障。但是一個會計人員本身在實際執(zhí)行多方面工作的過程中，其自身的職業(yè)判斷能力，將會直接對于各個方面的會計工作結果造成影響。本文主要針對我國企業(yè)會計人員的職業(yè)判斷能力進行了全面詳細的探討，以期為我國會計人員提升個人職業(yè)判斷能力的發(fā)展作出貢獻。

【關鍵詞】職業(yè)素質(zhì)；會計職業(yè)判斷能力

一、誠信意識

作為一名財務人員，必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴守職業(yè)道德，才能為企業(yè)理好財。沒有誠信也就失去了會計的意義，誠信不僅是道德標準更是會計的職業(yè)操守，會計人員的職業(yè)素養(yǎng)不僅包含著專業(yè)技能還有道德誠信，只有同時具備這兩種素質(zhì)才是一名合格的會計人員。為了能夠保持誠信會計人員背心保持自己的獨立性，只有能夠抵抗住外界的壓力和誘惑才能夠讓本職工作不受外界影響。會計工作本身就是與金錢利益有直接關系的工種，尤其是現(xiàn)代經(jīng)濟社會體制下更是在工作中不可避免的要面對各種物質(zhì)經(jīng)濟利益的誘惑，所以一定要嚴守職業(yè)操守，對經(jīng)濟誘惑勇于說不，堅持自己的原則，保持會計信息的真實有效。

二、理財能力

會計人員本身的基礎職能，就是為企業(yè)當家理財。會計人員必須要對于自身專長進行靈活的運用，做好理財工作，當好財務上的參謀。要能夠熟練的應用現(xiàn)代化的信息處理技術，從而在當前越發(fā)復雜的會計環(huán)境之下，為企業(yè)制定出更高效、有效的不同周期需求計劃做出堅實的財務數(shù)據(jù)基礎貢獻。同時，財務部門還應當要和企業(yè)業(yè)務部門構建起協(xié)調(diào)、信任的關系，擴大業(yè)務發(fā)展的機會，找出更多的利潤擴張點，最大限度的保障企業(yè)本身的價值得到提升。

在實踐工作執(zhí)行的過程中，會計人員本身務必要對于思維方式加以轉(zhuǎn)變，促使部門的本位主義能夠得到解決，以企業(yè)大局作為發(fā)展觀，積極主動的和各個業(yè)務部加強聯(lián)系和溝通，這是確保會計信息在傳遞過程中能夠具有較高及時性、透明化的關鍵所在。要悉心的對于各個不同方面的業(yè)務流程進行梳理，把財務模塊作為核心規(guī)范，來促使其他方面的模塊也同樣得到規(guī)范，讓會計信息對策能夠直接在事中階段進行控制，甚至事前階段也不是沒有可能。

三、學習能力

在當前市場經(jīng)濟發(fā)展不斷變化的情況下，企業(yè)在市場上所面臨的具有不確定性的經(jīng)濟項目在不斷的增多，這也就直接導致職業(yè)判斷在實務財務工作中的地位極其重要，實務工作主要涉及到長期投資、關聯(lián)交易、負債、非貨幣性交易等多個不同的方面。而在會計職業(yè)判斷能力的地位不斷提高的情況下，會計人員本身就應當要針對自身能力進行強化，對于思考問題、分析問題、解決問題等方面的能力加以鍛煉，最大限度的提升會計職業(yè)的判斷能力，只有在這一基礎上之上，才能夠促使會計信息的質(zhì)量。在當前經(jīng)濟全球化的背景之下，未來會計的發(fā)展無論是自身所具有的邊緣性還是綜合性都會不斷的增強，會計工作不單單會和企業(yè)內(nèi)部的審計、稅務等多方面的經(jīng)濟活動緊密聯(lián)系起來，還能夠和企業(yè)內(nèi)部的科學分析、信息技術等方面的學科加以聯(lián)系。在這樣的情況下，我們應當要深刻的認識到，市場競爭環(huán)境已經(jīng)越發(fā)的復雜和激烈，再加上專業(yè)知識本身所呈現(xiàn)出的時效性、局限性等，如何樹立起全新的企業(yè)理財觀念以及學習觀念，就成為了企業(yè)會計人員所必須要加以研究的問題。此外，在對于會計能力進行學習的過程中，不僅全面深入的對于會計理論知識進學習，還要對信息技術、網(wǎng)絡知識、法律知識等多個不同的方面進行學習；除了要在基層以及實踐工作中進行學習以外，還必須要向國外的尖端水平進行學習。利用學習的方式來為自身進行充電，才能夠真正的使得會計能力得到全方位的綜合提升。

四、協(xié)調(diào)能力

一直以來，中國人都是以和氣為貴，和字在我國所具有的文化極為豐富，源遠流長。是而如何在企業(yè)內(nèi)部進行和文化的運用，促使摩擦更加愛理性、分歧能夠融合，就成為了一個關鍵所在。利用和的方式，能夠切實有效的處理好各個方面的等級關系，在面對不同對象的情況下，他們自身的文化、地位、身份、心理都有著較大的差異性，那么在這樣的情況下，會計人員本身就應當積極的完善、改善自身所存在的錯誤、缺陷等多方面因素，真正與各個不同部分的人員友好、和諧的相處，并且保持良好的溝通。要通過以人為本、包納萬物的心態(tài)去對待事物，給予對方更多的理解、尊重、了解。

五、應變能力

在當前全球經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況相下，會計工作的核算制度已經(jīng)越發(fā)的頻繁，會計本身的改革力度也得到了大幅度的提升，會計人員務必要注重對于會計業(yè)務水平的強化，最大限度的滿足不斷變化的市場以及社會需求。避免墨守成規(guī)的情況出現(xiàn)，要從各個方面經(jīng)濟狀態(tài)的表面性平靜，發(fā)掘出新的情況和問題所在。從而通過對問題的探索、分析、總結，先人一步進行開拓和發(fā)展，利用全新的設想以及新方案來幫助企業(yè)得到更加良好的發(fā)展，防止市場變動對于企業(yè)所造成的直接影響。

六、結語

綜上所述，當前全球都步入了一個知識經(jīng)濟的時代，人才的稀缺性在這一過程中越發(fā)的突出，超前性的人才永遠都是極為稀缺的發(fā)展資源。一個高素質(zhì)的會計人員，其本身除了要有豐富的會計知識以外，還必須要有豐富的交叉知識，不僅要精通會計，還必須要學會管理以及高新技術。此外，會計人員本身還應當要利用持續(xù)創(chuàng)新的能力，來對于企業(yè)經(jīng)濟活動進行開拓。只有在以上幾個方面的基礎上，才能夠促使企業(yè)會計人員的職業(yè)判斷能力得到提升。

參考文獻：

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