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商界論道

@任志強：“高人十大特征”：1.苦到舌根吃得消；2.煩到心亂耐得??；3.困到絕望行得通；4.屈到憤極受得起；5.怒到發(fā)指笑得出；6.急到眉燃定得?。?.喜到意滿沉得下；8.話到嘴邊停得??；9.色到情迷站得穩(wěn)；10.財?shù)窖矍翱吹玫?/p>

@王健林：富貴險中求！凡是成功的企業(yè)家或者卓越的企業(yè)家都接近神經(jīng)病。什么叫企業(yè)家精神，有兩條重要的標(biāo)準(zhǔn)：一是創(chuàng)新或者叫敢闖敢試，二是堅持精神。自己相信這個事，相信我能做成，失敗5次、10次甚至更多次也不怕，接著再干。一個人沒有這種堅持、鍥而不舍的精神，太圓滑或者太容易放棄，是不會成功的。

@馬云：為未來做決定很不容易，至少30%的人會反對你。好決定一般是艱難痛苦的，但痛苦的未必就是好決定。得利者不會表態(tài)支持你，受挫者一定會罵。網(wǎng)絡(luò)時代，最狠的往往是那些毫無利益關(guān)系的“公”人，他們往往贏得40%不太明白的糊涂人。因為害怕被罵而隨波逐流大有人在。人生最值的投資是對未來和理想的堅持！

@俞敏洪：做商人有五氣。做商人必須要大氣，善于分享。必須要有勇氣，敢于闖關(guān)。必須有義氣，跟朋友肝膽相照。必須有和氣，不能跟員工、社會對著干。最后要有佛氣，該舍得的時候放下。相對應(yīng)的就是小氣、懦氣、鬼氣、利氣和貪氣，一個氣你沾上就完蛋。

@董明珠：只有敢抓自己錯誤的人，才能成為偉大的人；只有敢揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)。

@李彥宏：一個公司在工作本身不能提供給成員一個良性的發(fā)展空間（發(fā)揮出自己的特長、激發(fā)未知的潛力），在工作之外不能給成員足夠的私人空間（做自己喜歡做的事情、再學(xué)習(xí)、再成長、享受生活），那么這個團隊不夠優(yōu)秀；反過來也一樣，所以安于現(xiàn)狀的小資，是我所不能接受的。

@周國平：常常聽人說，愛情會把人掏空。這在遭遇挫折的時候好像尤其如此，傾心相愛的那個人離你而去了，你會頓時感到萬念俱灰?？墒?，我知道，只要你曾用真心去愛，愛的收獲就必定會以某種方式保藏在你的心中，當(dāng)歲月漸漸撫平了創(chuàng)傷，你就會發(fā)現(xiàn)最主要的珍寶并未丟失。

@麥家：人生是個圓，有的人走了一輩子也沒有走出命運畫出的圓圈，他就是不知道，圓上的每一個點都有一條騰飛的切線！

@亦舒：命運真是奇怪，如一只大大的手，在背后推你上路，途中遇到什么人什么事，全然身不由己。運氣較好的人，被大手推到一條順路，生活較為愉快；運氣差的，被大手推至逆境。有什么是我們自身可以控制的呢？咖啡茶或許，剪掉頭發(fā)抑或留長或許，除此之外，命運早已做出……

@蔣方舟：作家有一個更嚴格的底線：必須是真誠的而且是獨立的，不被任何利益所收買，也不被任何誘惑所誘惑，獨立地表達自己對世界的看法。

@安妮寶貝：不是為了要成為什么或最終去往哪里。不是為了躲避，不是為了炫耀。以境遇為上師，檢查和提問自心，經(jīng)歷和越過期待、恐懼、懷疑、猶豫。如同懸崖上走鋼絲，最終獲得平衡、優(yōu)雅、自如、無畏。這樣走完一段旅程。

@蘇芩：友善確實是種病，病就病在企圖取悅所有人。過度友善的人，害怕拒絕，因為他們看來，拒絕別人同樣是件傷面子的事。把面子看得比天還大，往往源于內(nèi)心的弱小。事事害怕讓別人失望，也是一種自卑……生活總有點欺軟怕硬。一個完全不懂拒絕的人，也不可能贏得真正的尊重。

@張小嫻：打拼和上進，不是做給別人看，而是為了不枉此生。懷抱著這份信念，得意的時候才不會驕傲自滿；不如意的時候也就懂得變通和自省。人生要有這種高度，才能夠面對境遇的無常；畢竟，好運不會永遠站在你身邊。盡己而知天命，我只要活出最好的自己。我活著，不是要跟任何人比較。

@約翰·伯格（英）：生命中的每一件事都是畫線問題，你得自己決定你要把線畫在哪里。你不能幫別人畫那條線。你可以試試，但不會有用的。遵守別人定下的規(guī)矩可不等于尊重生命。如果你想尊重生命，你就得自己畫那條線。