• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理探討

    2014-05-21 07:29:54劉海濤
    新媒體研究 2014年7期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理管理

    摘 要 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,軟件開發(fā)技術(shù)也日益成熟,軟件開發(fā)項(xiàng)目及從業(yè)人員也日益增多。由于沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)劃分,管理上有很多問題不容易解決。文章對(duì)影響軟件開發(fā)進(jìn)度的主要因素進(jìn)行分析,闡明了進(jìn)度管理的重要性,并對(duì)具體的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度管理方法進(jìn)行了探討。

    關(guān)鍵詞 軟件開發(fā);進(jìn)度;管理;80-20原則

    中圖分類號(hào):F426 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1671-7597(2014)07-0166-02

    軟件項(xiàng)目管理是為了使軟件項(xiàng)目能夠按照預(yù)定的成本、進(jìn)度、質(zhì)量順利完成,而對(duì)成本、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行分析和管理的活動(dòng)。實(shí)際上,軟件項(xiàng)目管理的意義不僅僅如此,進(jìn)行軟件項(xiàng)目管理有利于將開發(fā)人員的個(gè)人開發(fā)能力轉(zhuǎn)化成企業(yè)的開發(fā)能力,企業(yè)的軟件開發(fā)能力越高,表明這個(gè)企業(yè)的軟件生產(chǎn)越趨向于成熟,企業(yè)越能夠穩(wěn)定發(fā)展。因此,怎樣對(duì)軟件項(xiàng)目進(jìn)行有效的管理是急需研究的課題,國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者也展開了相關(guān)的研究。

    張家浩[2]以現(xiàn)代軟件工程為核心,系統(tǒng)分析了項(xiàng)目管理領(lǐng)域中軟件項(xiàng)目存在的問題,提出在理想和現(xiàn)實(shí)之間選擇平衡點(diǎn)的建議和方法。林銳[2]編寫的《IT企業(yè)項(xiàng)目管理:?jiǎn)栴}、方法和工具》一書為IT企業(yè)提供了專業(yè)性很強(qiáng)、行之有效的項(xiàng)目管理方法和相應(yīng)的工具,解決了大多數(shù)IT企業(yè)的軟硬件開發(fā)項(xiàng)目管理混亂、質(zhì)量低下、進(jìn)度延誤、費(fèi)用超支等問題。哈羅德·科茲納[4]在《項(xiàng)目管理:計(jì)劃、進(jìn)度和控制的系統(tǒng)方法》一書中討論了時(shí)間管理、沖突管理等問題,分析了影響項(xiàng)目成功的因素。石慧[4]運(yùn)用動(dòng)態(tài)規(guī)劃的思想和網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的方法,利用馬爾可夫鏈模型進(jìn)行軟件項(xiàng)目進(jìn)度預(yù)測(cè),對(duì)軟件開發(fā)項(xiàng)目中的計(jì)劃和控制應(yīng)用進(jìn)行研究,構(gòu)建了一個(gè)并行的IT項(xiàng)目進(jìn)度馬爾可夫鏈預(yù)測(cè)模型。

    由于缺乏相關(guān)的法規(guī)政策,軟件項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度很大程度上取決于程序員自身的專業(yè)技能和職業(yè)道德水平。由于沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)劃分,管理上有很多問題不容易解決。本文對(duì)影響軟件開發(fā)進(jìn)度的主要因素進(jìn)行分析,闡明了進(jìn)度管理的重要性,并對(duì)具體的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度管理方法進(jìn)行了探討。

    1 影響軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度的主要因素

    軟件項(xiàng)目在開發(fā)過程中,有很多影響其進(jìn)度的因素,內(nèi)因、外因、主觀、客觀因素均有,情況比較復(fù)雜。為順利管理軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度,首先要對(duì)其中主要影響進(jìn)度的因素有所了解。

    1.1 80-20原則,未按原計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度

    80-20原則用在經(jīng)濟(jì)學(xué)中是指百分之八十的價(jià)值是來自20%的因子,其余的20%的價(jià)值則來自80%的因子。在計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)領(lǐng)域,我們可以這么理解:80%的項(xiàng)目工作可以在20%的時(shí)間內(nèi)完成,而剩余的20%的項(xiàng)目工作需要80%的時(shí)間。

    一般來講,這剩余的兩成工作屬于比較難的技術(shù)關(guān)鍵部分,通常出現(xiàn)在后期。由于軟件開發(fā)過程的不確定性,在任何技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)上都可能遇到難題,這與開發(fā)人員本身的分析、設(shè)計(jì)、編程風(fēng)格有關(guān),難以預(yù)測(cè)。在實(shí)際過程中,完全無法預(yù)測(cè)在什么時(shí)候會(huì)遇到(甚至可能在最后一步)能導(dǎo)致全盤重建的問題,因此原計(jì)劃進(jìn)度一般會(huì)調(diào)整。

    1.2 預(yù)算、質(zhì)量要求等的變更及適應(yīng)性調(diào)整不及時(shí)

    除了對(duì)項(xiàng)目本身的工作量估算不合理之外,設(shè)計(jì)人員的理解也可能造成問題。如開發(fā)人員理解的情況與實(shí)際情況有偏差,在沒有充分溝通并確認(rèn)時(shí)開展項(xiàng)目,過程中又會(huì)變更,在驗(yàn)收階段可能才發(fā)現(xiàn)“審題錯(cuò)誤”,造成資源浪費(fèi),同時(shí)與之相關(guān)橫向、縱向項(xiàng)目的進(jìn)度也會(huì)受影響,易產(chǎn)生“軟件危機(jī)”。此外,其他問題如設(shè)備、人力不符合要求或調(diào)整,都會(huì)影響實(shí)際進(jìn)度。

    1.3 前期可行性分析不充分

    由于項(xiàng)目參與人員的經(jīng)驗(yàn)或素質(zhì)原因,在項(xiàng)目開始前的準(zhǔn)備不足,對(duì)項(xiàng)目狀態(tài)信息收集的不足,沒能好好把握項(xiàng)目的內(nèi)容,容易造成對(duì)項(xiàng)目的了解不符合實(shí)際情況,加上高估自身工作能力,這就會(huì)對(duì)進(jìn)度造成影響。如果沒有充分的理解和準(zhǔn)備,項(xiàng)目整體就會(huì)受到很大的影響,對(duì)項(xiàng)目本身的低估其實(shí)是對(duì)自身的一種高估,這樣會(huì)使得預(yù)期的進(jìn)度在實(shí)際進(jìn)展過程中不僅很難實(shí)現(xiàn),而且容易對(duì)工作人員的士氣形成打擊。

    1.4 其他因素

    假設(shè)、約束、風(fēng)險(xiǎn)等條件考慮“不周”造成項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃中未考慮一些不可預(yù)見的事件發(fā)生。例如軟件開發(fā)項(xiàng)目還會(huì)因?yàn)轫?xiàng)目資源特別是人力資源缺失(如人員生病、離職、開發(fā)人員臨時(shí)有其他救急任務(wù))等原因,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度控制造成影響致命影響。即項(xiàng)目及時(shí)完成是基于環(huán)境不變、任務(wù)不變、資源不變動(dòng)等假設(shè)。軟件開發(fā)主要是靠程序員來進(jìn)行,軟件體現(xiàn)出程序員的不同風(fēng)格,因此程序員本身的主觀性也會(huì)造成影響。在進(jìn)度安排的時(shí)候應(yīng)當(dāng)適當(dāng)配置應(yīng)急預(yù)案,預(yù)留空余。

    2 軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理的目的

    加強(qiáng)軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理是軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)展的必要手段,也是必經(jīng)之路。項(xiàng)目進(jìn)度控制和監(jiān)督的目的是:增強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度的透明度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中存在的問題并改正,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展加以督促等,保證項(xiàng)目按時(shí)完成。

    合理的管理手段可以加強(qiáng)項(xiàng)目的監(jiān)督控制,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度完成情況有一個(gè)大致的了解和評(píng)估,一旦出現(xiàn)問題可以及時(shí)溝通交流;遇到有落后進(jìn)度情況及時(shí)督促,對(duì)有理解偏差的情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正等。

    軟件開發(fā)時(shí)實(shí)施進(jìn)度控制是項(xiàng)目管理的關(guān)鍵。一般一個(gè)部門同時(shí)會(huì)接多個(gè)項(xiàng)目,并行處理過程易造成混亂。通常,一個(gè)項(xiàng)目會(huì)由多部門的課題組共同負(fù)責(zé),分項(xiàng)目之間橫向并列或縱向承啟,分部越多就越容易受影響。因此各分項(xiàng)目的準(zhǔn)時(shí)能確保項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的合理管理可以起到協(xié)調(diào)作用。進(jìn)度控制是項(xiàng)目管理過程中一項(xiàng)最重要的監(jiān)控內(nèi)容,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目周期的整體把握與控制。通過軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理方法,對(duì)各個(gè)分項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行控制,保證每個(gè)分項(xiàng)目各自按照項(xiàng)目計(jì)劃書中的預(yù)期進(jìn)度安排完成各自的內(nèi)容,對(duì)于其中出現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正,從而保證項(xiàng)目整體的順利完成。

    3 軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理方法

    3.1 對(duì)項(xiàng)目本身充分了解endprint

    在制定項(xiàng)目計(jì)劃書之前,首先應(yīng)當(dāng)對(duì)充分了解項(xiàng)目本身。項(xiàng)目進(jìn)度控制的前提是有效地計(jì)劃和充分掌握第一手信息,通過實(shí)際值與計(jì)劃值進(jìn)行比較,檢查、分析、評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)度。對(duì)項(xiàng)目的充分了解是制定一個(gè)可行性分析報(bào)告的必要條件。除了了解項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)內(nèi)容、發(fā)展情況外,還應(yīng)包括主要設(shè)備(工具軟件)、項(xiàng)目參與者的情況,以合理分工、科學(xué)管理。

    3.2 項(xiàng)目計(jì)劃書與定期的進(jìn)度報(bào)告

    為了按期完成軟件交付任務(wù),目前軟件開發(fā)單位陸續(xù)采取了很多控制進(jìn)度的管理手段,其中最為廣泛實(shí)用的就是項(xiàng)目計(jì)劃書和定期的進(jìn)度報(bào)告的提交。項(xiàng)目計(jì)劃書和進(jìn)度報(bào)告都是參考傳統(tǒng)的工程項(xiàng)目管理方案,同時(shí)結(jié)合軟件開發(fā)本身的特點(diǎn)進(jìn)行的改進(jìn)。作為項(xiàng)目進(jìn)度控制的基準(zhǔn),項(xiàng)目計(jì)劃書是項(xiàng)目的階段成果完成情況的一個(gè)預(yù)期與管理依據(jù)。根據(jù)計(jì)劃書中的時(shí)間安排,在項(xiàng)目的每個(gè)階段點(diǎn),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要向相關(guān)管理人員(部門)書面提交階段工作匯報(bào)與計(jì)劃。在進(jìn)度報(bào)告中,要有完成情況、存在問題、下一步安排等,實(shí)際上就是項(xiàng)目執(zhí)行人員的對(duì)總結(jié)、分析、開發(fā)反思。

    3.3 進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)

    在軟件開發(fā)項(xiàng)目中,一個(gè)項(xiàng)目通常由不同的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作完成,企業(yè)有專門的合同管理部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的分、轉(zhuǎn)包、合同期與進(jìn)度計(jì)劃的協(xié)調(diào)。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該及時(shí)掌握這些情況,按計(jì)劃進(jìn)行計(jì)劃進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度的動(dòng)態(tài)比較,定期向客戶提供可靠反饋。這通常是通過進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)來完成的,參與項(xiàng)目的每個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人通過協(xié)調(diào)會(huì)了解相關(guān)方的進(jìn)度、探討問題,根據(jù)對(duì)方完成情況動(dòng)態(tài)調(diào)整自己的進(jìn)度。

    3.4 階段性審查與應(yīng)急措施

    軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理過程需要從項(xiàng)目從準(zhǔn)備到開始到進(jìn)行到完成的各個(gè)不同階段都采取不同的方法進(jìn)行控制管理,全面把握項(xiàng)目進(jìn)程。在準(zhǔn)備階段需要提供項(xiàng)目信息,同時(shí)確定項(xiàng)目研究進(jìn)度;編制階段計(jì)劃和項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃;控制該計(jì)劃的執(zhí)行;而需求分析和設(shè)計(jì)階段控制的任務(wù)是編制與用戶的溝通計(jì)劃、需求分析工作進(jìn)度計(jì)劃、設(shè)計(jì)工作進(jìn)度計(jì)劃,控制相關(guān)計(jì)劃的執(zhí)行等。最后,實(shí)施階段進(jìn)要求編制實(shí)施總進(jìn)度計(jì)劃并控制其執(zhí)行;編制實(shí)施計(jì)劃并控制其執(zhí)行等。

    在項(xiàng)目設(shè)計(jì)書中應(yīng)當(dāng)有關(guān)于應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容,這是我國(guó)現(xiàn)在工程管理、軟件開發(fā)管理都比較容易忽略的一個(gè)內(nèi)容,其本質(zhì)是對(duì)項(xiàng)目過程中可能出現(xiàn)的干擾和影響的一個(gè)預(yù)測(cè),對(duì)項(xiàng)目整體的合理把握。針對(duì)可能的問題,提出一定的解決方案,而在實(shí)際過程中,一旦出現(xiàn)問題,具體應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況確定,避免產(chǎn)生相反的效果。

    4 結(jié)束語

    軟件項(xiàng)目的開發(fā)與傳統(tǒng)的工程項(xiàng)目具有很大的區(qū)別,軟件本身具有無具體形態(tài)、缺乏標(biāo)準(zhǔn)等特點(diǎn),開發(fā)過程不確定性大,主觀因素影響對(duì)軟件質(zhì)量影響較大,因此進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度管理探討十分必要。本文通過總結(jié)進(jìn)度管理上可能存在的問題,提出了可以采取的管理手段,希望能對(duì)實(shí)際工作有參考價(jià)值。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張家浩.軟件項(xiàng)目管理—華鼎項(xiàng)目管理書庫(kù)[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2009

    [2]林銳,唐勇,黃曙江.IT企業(yè)項(xiàng)目管理:?jiǎn)栴}、方法和工具[M].北京:電子工業(yè)出版社,2005.

    [3]Harold Kerzner.項(xiàng)目管理—計(jì)劃、進(jìn)度和控制的系統(tǒng)方法[M].楊愛華等譯.第7版,北京:電子工業(yè)出版社,2012.

    [4]石慧.軟件開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃與控制研究[D].湖北:武漢理工大學(xué),2009.

    作者簡(jiǎn)介

    劉海濤(1971-),男,講師,研究方向:軟件工程,高職教育。endprint

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    天天添夜夜摸| avwww免费| 国产高清视频在线播放一区| 中文资源天堂在线| www国产在线视频色| 成人午夜高清在线视频 | 久久久久久久午夜电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 禁无遮挡网站| 麻豆av在线久日| 免费看十八禁软件| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产蜜桃级精品一区二区三区| www日本黄色视频网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黑人操中国人逼视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 天天添夜夜摸| 91成人精品电影| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩欧美国产在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品av久久久久免费| 婷婷六月久久综合丁香| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看舔阴道视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成年人精品一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 女性被躁到高潮视频| 校园春色视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久大精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 老司机靠b影院| 精品国产国语对白av| www.精华液| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 色av中文字幕| 国产色视频综合| 成人免费观看视频高清| 久久精品国产清高在天天线| 国产在线观看jvid| 一a级毛片在线观看| 色在线成人网| 亚洲国产看品久久| 好男人电影高清在线观看| 日本一本二区三区精品| 美女 人体艺术 gogo| 日韩高清综合在线| 满18在线观看网站| 久久精品91无色码中文字幕| 禁无遮挡网站| 午夜激情福利司机影院| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美黑人巨大hd| 久久精品91无色码中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 日本 欧美在线| 国产精品九九99| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品色激情综合| 精品乱码久久久久久99久播| 国产一区二区激情短视频| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲在线自拍视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 老司机靠b影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 日本三级黄在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品 国内视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费无遮挡裸体视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久亚洲av毛片大全| 丝袜在线中文字幕| 在线观看66精品国产| 国产精品影院久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成年人精品一区二区| 哪里可以看免费的av片| 国产三级黄色录像| 18禁国产床啪视频网站| 两个人免费观看高清视频| 国产野战对白在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 草草在线视频免费看| 99在线人妻在线中文字幕| 在线观看www视频免费| 国产私拍福利视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成人特级黄色片久久久久久久| 成年版毛片免费区| 国产精品亚洲一级av第二区| ponron亚洲| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产一卡二卡三卡精品| 一二三四社区在线视频社区8| 男女下面进入的视频免费午夜 | 黄色成人免费大全| 欧美乱色亚洲激情| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| av片东京热男人的天堂| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜久久久久精精品| 亚洲午夜理论影院| av免费在线观看网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 99国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 热re99久久国产66热| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久人人人人人| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲,欧美精品.| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av电影在线进入| 国产一区二区激情短视频| 91av网站免费观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 韩国精品一区二区三区| www.999成人在线观看| а√天堂www在线а√下载| 国产高清有码在线观看视频 | 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲一区二区三区色噜噜| 97碰自拍视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 脱女人内裤的视频| 国内精品久久久久精免费| 成人欧美大片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 91大片在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 手机成人av网站| www.自偷自拍.com| 在线免费观看的www视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 人成视频在线观看免费观看| 一本久久中文字幕| 午夜老司机福利片| 欧美国产日韩亚洲一区| 9191精品国产免费久久| 国产黄片美女视频| 91九色精品人成在线观看| 久久精品国产综合久久久| 看黄色毛片网站| 精品高清国产在线一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品高清国产在线一区| 午夜日韩欧美国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 色综合婷婷激情| 黄色毛片三级朝国网站| 日本一本二区三区精品| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 男人操女人黄网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 麻豆久久精品国产亚洲av| 村上凉子中文字幕在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 最好的美女福利视频网| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99精品在免费线老司机午夜| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品久久久久久久末码| 91成人精品电影| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av电影在线进入| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 搡老妇女老女人老熟妇| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久精品成人免费网站| 久久久久国内视频| 国产真实乱freesex| 国产亚洲欧美98| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲成人久久性| 亚洲激情在线av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线天堂中文资源库| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品色激情综合| 久久久水蜜桃国产精品网| 色播亚洲综合网| 特大巨黑吊av在线直播 | 欧美午夜高清在线| 色播亚洲综合网| 日韩有码中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产主播在线观看一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 十八禁人妻一区二区| 操出白浆在线播放| 成年免费大片在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 人人妻人人看人人澡| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜福利在线在线| 国产高清激情床上av| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲国产欧美一区二区综合| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲免费av在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一级黄色大片毛片| 欧美黑人精品巨大| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久,| 国产精品,欧美在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最近最新免费中文字幕在线| 久99久视频精品免费| 成人亚洲精品av一区二区| xxx96com| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 夜夜躁狠狠躁天天躁| √禁漫天堂资源中文www| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 天堂影院成人在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩乱码在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久九九热精品免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av片天天在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 黄色视频不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人av教育| 国产1区2区3区精品| 999久久久国产精品视频| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 9191精品国产免费久久| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 91成年电影在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩高清综合在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲成人久久性| 色综合亚洲欧美另类图片| 露出奶头的视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩大尺度精品在线看网址| 岛国在线观看网站| 日本五十路高清| 亚洲九九香蕉| 丝袜人妻中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 国产精品野战在线观看| 久热爱精品视频在线9| 99热只有精品国产| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品国产高清国产av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 天天添夜夜摸| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91老司机精品| 欧美成人午夜精品| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 狂野欧美激情性xxxx| 成人永久免费在线观看视频| 免费看a级黄色片| 99国产综合亚洲精品| 国内精品久久久久久久电影| 欧美日本视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品91无色码中文字幕| 成人18禁在线播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产不卡一卡二| av视频在线观看入口| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品人妻1区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美黑人巨大hd| 少妇的丰满在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男女之事视频高清在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产精品 欧美亚洲| 手机成人av网站| 久久狼人影院| 母亲3免费完整高清在线观看| 婷婷丁香在线五月| 欧美性长视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久久大精品| 在线观看免费午夜福利视频| 国产1区2区3区精品| 好男人电影高清在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 青草久久国产| 看免费av毛片| 午夜视频精品福利| 一个人免费在线观看的高清视频| 久9热在线精品视频| 色播在线永久视频| 午夜福利18| а√天堂www在线а√下载| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99精品在免费线老司机午夜| 久久欧美精品欧美久久欧美| 黑丝袜美女国产一区| 狂野欧美激情性xxxx| 搞女人的毛片| 亚洲片人在线观看| 91国产中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看 | 婷婷亚洲欧美| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人18禁在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国内精品久久久久久久电影| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产精品999在线| a级毛片在线看网站| 国产高清videossex| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 88av欧美| av片东京热男人的天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 天堂动漫精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 99热只有精品国产| 久9热在线精品视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产野战对白在线观看| av视频在线观看入口| 亚洲天堂国产精品一区在线| 妹子高潮喷水视频| 国产一区二区激情短视频| xxxwww97欧美| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 91字幕亚洲| 欧美黑人巨大hd| 波多野结衣巨乳人妻| 久久狼人影院| 香蕉丝袜av| 久久草成人影院| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品 国内视频| 中文在线观看免费www的网站 | 国产激情偷乱视频一区二区| av天堂在线播放| 亚洲av电影在线进入| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲九九香蕉| 精品欧美一区二区三区在线| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产看品久久| 中亚洲国语对白在线视频| 久久精品国产综合久久久| 长腿黑丝高跟| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 老汉色av国产亚洲站长工具| 麻豆国产av国片精品| 精品国产国语对白av| 99热只有精品国产| 欧美黄色淫秽网站| 嫩草影视91久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 啦啦啦 在线观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 精品国产亚洲在线| 一夜夜www| 在线国产一区二区在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 一夜夜www| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜视频精品福利| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 一夜夜www| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕精品免费在线观看视频| 色综合站精品国产| 91大片在线观看| 亚洲国产精品999在线| 久久久久九九精品影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲第一青青草原| 99久久国产精品久久久| 麻豆成人av在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色播亚洲综合网| 91在线观看av| 国产成年人精品一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 视频区欧美日本亚洲| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 久久久国产成人精品二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 黄片大片在线免费观看| 曰老女人黄片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产在线精品亚洲第一网站| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美中文日本在线观看视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| www.www免费av| 日本成人三级电影网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产黄a三级三级三级人| www.熟女人妻精品国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产人伦9x9x在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产亚洲av高清不卡| 欧美激情高清一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 成人国产综合亚洲| 久久久久久久久久黄片| 国产av一区在线观看免费| 日本五十路高清| 免费看十八禁软件| 欧美性长视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品野战在线观看| 黄色视频不卡| 丁香六月欧美| 亚洲国产看品久久| av片东京热男人的天堂| 国产午夜福利久久久久久| 又大又爽又粗| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲七黄色美女视频| 看片在线看免费视频| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 在线免费观看的www视频| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利一区二区在线看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美黄色淫秽网站| 久久人人精品亚洲av| 夜夜夜夜夜久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| av天堂在线播放| 午夜老司机福利片| 91字幕亚洲| 午夜老司机福利片| 男人舔奶头视频| 99久久国产精品久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美乱妇无乱码| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 高清毛片免费观看视频网站| 日本黄色视频三级网站网址| 国产av又大| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日本成人三级电影网站| 久久九九热精品免费| 12—13女人毛片做爰片一| 热99re8久久精品国产| 精品人妻1区二区| 中出人妻视频一区二区| 久久亚洲精品不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| netflix在线观看网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲中文av在线| 在线国产一区二区在线| 久久中文字幕一级| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久中文看片网| 最新美女视频免费是黄的| 国产私拍福利视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美中文综合在线视频| 欧美黑人精品巨大| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 草草在线视频免费看| 国产高清videossex| 国产91精品成人一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 视频在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| av中文乱码字幕在线| av福利片在线| 欧美又色又爽又黄视频| 中出人妻视频一区二区| 美女免费视频网站| 中出人妻视频一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日日爽夜夜爽网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 欧美性猛交黑人性爽| 99久久99久久久精品蜜桃| av在线天堂中文字幕| 无限看片的www在线观看|