• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理探討

    2014-05-21 07:29:54劉海濤
    新媒體研究 2014年7期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理管理

    摘 要 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,軟件開發(fā)技術(shù)也日益成熟,軟件開發(fā)項(xiàng)目及從業(yè)人員也日益增多。由于沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)劃分,管理上有很多問題不容易解決。文章對(duì)影響軟件開發(fā)進(jìn)度的主要因素進(jìn)行分析,闡明了進(jìn)度管理的重要性,并對(duì)具體的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度管理方法進(jìn)行了探討。

    關(guān)鍵詞 軟件開發(fā);進(jìn)度;管理;80-20原則

    中圖分類號(hào):F426 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1671-7597(2014)07-0166-02

    軟件項(xiàng)目管理是為了使軟件項(xiàng)目能夠按照預(yù)定的成本、進(jìn)度、質(zhì)量順利完成,而對(duì)成本、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行分析和管理的活動(dòng)。實(shí)際上,軟件項(xiàng)目管理的意義不僅僅如此,進(jìn)行軟件項(xiàng)目管理有利于將開發(fā)人員的個(gè)人開發(fā)能力轉(zhuǎn)化成企業(yè)的開發(fā)能力,企業(yè)的軟件開發(fā)能力越高,表明這個(gè)企業(yè)的軟件生產(chǎn)越趨向于成熟,企業(yè)越能夠穩(wěn)定發(fā)展。因此,怎樣對(duì)軟件項(xiàng)目進(jìn)行有效的管理是急需研究的課題,國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者也展開了相關(guān)的研究。

    張家浩[2]以現(xiàn)代軟件工程為核心,系統(tǒng)分析了項(xiàng)目管理領(lǐng)域中軟件項(xiàng)目存在的問題,提出在理想和現(xiàn)實(shí)之間選擇平衡點(diǎn)的建議和方法。林銳[2]編寫的《IT企業(yè)項(xiàng)目管理:?jiǎn)栴}、方法和工具》一書為IT企業(yè)提供了專業(yè)性很強(qiáng)、行之有效的項(xiàng)目管理方法和相應(yīng)的工具,解決了大多數(shù)IT企業(yè)的軟硬件開發(fā)項(xiàng)目管理混亂、質(zhì)量低下、進(jìn)度延誤、費(fèi)用超支等問題。哈羅德·科茲納[4]在《項(xiàng)目管理:計(jì)劃、進(jìn)度和控制的系統(tǒng)方法》一書中討論了時(shí)間管理、沖突管理等問題,分析了影響項(xiàng)目成功的因素。石慧[4]運(yùn)用動(dòng)態(tài)規(guī)劃的思想和網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的方法,利用馬爾可夫鏈模型進(jìn)行軟件項(xiàng)目進(jìn)度預(yù)測(cè),對(duì)軟件開發(fā)項(xiàng)目中的計(jì)劃和控制應(yīng)用進(jìn)行研究,構(gòu)建了一個(gè)并行的IT項(xiàng)目進(jìn)度馬爾可夫鏈預(yù)測(cè)模型。

    由于缺乏相關(guān)的法規(guī)政策,軟件項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度很大程度上取決于程序員自身的專業(yè)技能和職業(yè)道德水平。由于沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)劃分,管理上有很多問題不容易解決。本文對(duì)影響軟件開發(fā)進(jìn)度的主要因素進(jìn)行分析,闡明了進(jìn)度管理的重要性,并對(duì)具體的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度管理方法進(jìn)行了探討。

    1 影響軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度的主要因素

    軟件項(xiàng)目在開發(fā)過程中,有很多影響其進(jìn)度的因素,內(nèi)因、外因、主觀、客觀因素均有,情況比較復(fù)雜。為順利管理軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度,首先要對(duì)其中主要影響進(jìn)度的因素有所了解。

    1.1 80-20原則,未按原計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度

    80-20原則用在經(jīng)濟(jì)學(xué)中是指百分之八十的價(jià)值是來自20%的因子,其余的20%的價(jià)值則來自80%的因子。在計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)領(lǐng)域,我們可以這么理解:80%的項(xiàng)目工作可以在20%的時(shí)間內(nèi)完成,而剩余的20%的項(xiàng)目工作需要80%的時(shí)間。

    一般來講,這剩余的兩成工作屬于比較難的技術(shù)關(guān)鍵部分,通常出現(xiàn)在后期。由于軟件開發(fā)過程的不確定性,在任何技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)上都可能遇到難題,這與開發(fā)人員本身的分析、設(shè)計(jì)、編程風(fēng)格有關(guān),難以預(yù)測(cè)。在實(shí)際過程中,完全無法預(yù)測(cè)在什么時(shí)候會(huì)遇到(甚至可能在最后一步)能導(dǎo)致全盤重建的問題,因此原計(jì)劃進(jìn)度一般會(huì)調(diào)整。

    1.2 預(yù)算、質(zhì)量要求等的變更及適應(yīng)性調(diào)整不及時(shí)

    除了對(duì)項(xiàng)目本身的工作量估算不合理之外,設(shè)計(jì)人員的理解也可能造成問題。如開發(fā)人員理解的情況與實(shí)際情況有偏差,在沒有充分溝通并確認(rèn)時(shí)開展項(xiàng)目,過程中又會(huì)變更,在驗(yàn)收階段可能才發(fā)現(xiàn)“審題錯(cuò)誤”,造成資源浪費(fèi),同時(shí)與之相關(guān)橫向、縱向項(xiàng)目的進(jìn)度也會(huì)受影響,易產(chǎn)生“軟件危機(jī)”。此外,其他問題如設(shè)備、人力不符合要求或調(diào)整,都會(huì)影響實(shí)際進(jìn)度。

    1.3 前期可行性分析不充分

    由于項(xiàng)目參與人員的經(jīng)驗(yàn)或素質(zhì)原因,在項(xiàng)目開始前的準(zhǔn)備不足,對(duì)項(xiàng)目狀態(tài)信息收集的不足,沒能好好把握項(xiàng)目的內(nèi)容,容易造成對(duì)項(xiàng)目的了解不符合實(shí)際情況,加上高估自身工作能力,這就會(huì)對(duì)進(jìn)度造成影響。如果沒有充分的理解和準(zhǔn)備,項(xiàng)目整體就會(huì)受到很大的影響,對(duì)項(xiàng)目本身的低估其實(shí)是對(duì)自身的一種高估,這樣會(huì)使得預(yù)期的進(jìn)度在實(shí)際進(jìn)展過程中不僅很難實(shí)現(xiàn),而且容易對(duì)工作人員的士氣形成打擊。

    1.4 其他因素

    假設(shè)、約束、風(fēng)險(xiǎn)等條件考慮“不周”造成項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃中未考慮一些不可預(yù)見的事件發(fā)生。例如軟件開發(fā)項(xiàng)目還會(huì)因?yàn)轫?xiàng)目資源特別是人力資源缺失(如人員生病、離職、開發(fā)人員臨時(shí)有其他救急任務(wù))等原因,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度控制造成影響致命影響。即項(xiàng)目及時(shí)完成是基于環(huán)境不變、任務(wù)不變、資源不變動(dòng)等假設(shè)。軟件開發(fā)主要是靠程序員來進(jìn)行,軟件體現(xiàn)出程序員的不同風(fēng)格,因此程序員本身的主觀性也會(huì)造成影響。在進(jìn)度安排的時(shí)候應(yīng)當(dāng)適當(dāng)配置應(yīng)急預(yù)案,預(yù)留空余。

    2 軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理的目的

    加強(qiáng)軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理是軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)展的必要手段,也是必經(jīng)之路。項(xiàng)目進(jìn)度控制和監(jiān)督的目的是:增強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度的透明度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中存在的問題并改正,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展加以督促等,保證項(xiàng)目按時(shí)完成。

    合理的管理手段可以加強(qiáng)項(xiàng)目的監(jiān)督控制,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度完成情況有一個(gè)大致的了解和評(píng)估,一旦出現(xiàn)問題可以及時(shí)溝通交流;遇到有落后進(jìn)度情況及時(shí)督促,對(duì)有理解偏差的情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正等。

    軟件開發(fā)時(shí)實(shí)施進(jìn)度控制是項(xiàng)目管理的關(guān)鍵。一般一個(gè)部門同時(shí)會(huì)接多個(gè)項(xiàng)目,并行處理過程易造成混亂。通常,一個(gè)項(xiàng)目會(huì)由多部門的課題組共同負(fù)責(zé),分項(xiàng)目之間橫向并列或縱向承啟,分部越多就越容易受影響。因此各分項(xiàng)目的準(zhǔn)時(shí)能確保項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的合理管理可以起到協(xié)調(diào)作用。進(jìn)度控制是項(xiàng)目管理過程中一項(xiàng)最重要的監(jiān)控內(nèi)容,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目周期的整體把握與控制。通過軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理方法,對(duì)各個(gè)分項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行控制,保證每個(gè)分項(xiàng)目各自按照項(xiàng)目計(jì)劃書中的預(yù)期進(jìn)度安排完成各自的內(nèi)容,對(duì)于其中出現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正,從而保證項(xiàng)目整體的順利完成。

    3 軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理方法

    3.1 對(duì)項(xiàng)目本身充分了解endprint

    在制定項(xiàng)目計(jì)劃書之前,首先應(yīng)當(dāng)對(duì)充分了解項(xiàng)目本身。項(xiàng)目進(jìn)度控制的前提是有效地計(jì)劃和充分掌握第一手信息,通過實(shí)際值與計(jì)劃值進(jìn)行比較,檢查、分析、評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)度。對(duì)項(xiàng)目的充分了解是制定一個(gè)可行性分析報(bào)告的必要條件。除了了解項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)內(nèi)容、發(fā)展情況外,還應(yīng)包括主要設(shè)備(工具軟件)、項(xiàng)目參與者的情況,以合理分工、科學(xué)管理。

    3.2 項(xiàng)目計(jì)劃書與定期的進(jìn)度報(bào)告

    為了按期完成軟件交付任務(wù),目前軟件開發(fā)單位陸續(xù)采取了很多控制進(jìn)度的管理手段,其中最為廣泛實(shí)用的就是項(xiàng)目計(jì)劃書和定期的進(jìn)度報(bào)告的提交。項(xiàng)目計(jì)劃書和進(jìn)度報(bào)告都是參考傳統(tǒng)的工程項(xiàng)目管理方案,同時(shí)結(jié)合軟件開發(fā)本身的特點(diǎn)進(jìn)行的改進(jìn)。作為項(xiàng)目進(jìn)度控制的基準(zhǔn),項(xiàng)目計(jì)劃書是項(xiàng)目的階段成果完成情況的一個(gè)預(yù)期與管理依據(jù)。根據(jù)計(jì)劃書中的時(shí)間安排,在項(xiàng)目的每個(gè)階段點(diǎn),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要向相關(guān)管理人員(部門)書面提交階段工作匯報(bào)與計(jì)劃。在進(jìn)度報(bào)告中,要有完成情況、存在問題、下一步安排等,實(shí)際上就是項(xiàng)目執(zhí)行人員的對(duì)總結(jié)、分析、開發(fā)反思。

    3.3 進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)

    在軟件開發(fā)項(xiàng)目中,一個(gè)項(xiàng)目通常由不同的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作完成,企業(yè)有專門的合同管理部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的分、轉(zhuǎn)包、合同期與進(jìn)度計(jì)劃的協(xié)調(diào)。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該及時(shí)掌握這些情況,按計(jì)劃進(jìn)行計(jì)劃進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度的動(dòng)態(tài)比較,定期向客戶提供可靠反饋。這通常是通過進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)來完成的,參與項(xiàng)目的每個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人通過協(xié)調(diào)會(huì)了解相關(guān)方的進(jìn)度、探討問題,根據(jù)對(duì)方完成情況動(dòng)態(tài)調(diào)整自己的進(jìn)度。

    3.4 階段性審查與應(yīng)急措施

    軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理過程需要從項(xiàng)目從準(zhǔn)備到開始到進(jìn)行到完成的各個(gè)不同階段都采取不同的方法進(jìn)行控制管理,全面把握項(xiàng)目進(jìn)程。在準(zhǔn)備階段需要提供項(xiàng)目信息,同時(shí)確定項(xiàng)目研究進(jìn)度;編制階段計(jì)劃和項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃;控制該計(jì)劃的執(zhí)行;而需求分析和設(shè)計(jì)階段控制的任務(wù)是編制與用戶的溝通計(jì)劃、需求分析工作進(jìn)度計(jì)劃、設(shè)計(jì)工作進(jìn)度計(jì)劃,控制相關(guān)計(jì)劃的執(zhí)行等。最后,實(shí)施階段進(jìn)要求編制實(shí)施總進(jìn)度計(jì)劃并控制其執(zhí)行;編制實(shí)施計(jì)劃并控制其執(zhí)行等。

    在項(xiàng)目設(shè)計(jì)書中應(yīng)當(dāng)有關(guān)于應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容,這是我國(guó)現(xiàn)在工程管理、軟件開發(fā)管理都比較容易忽略的一個(gè)內(nèi)容,其本質(zhì)是對(duì)項(xiàng)目過程中可能出現(xiàn)的干擾和影響的一個(gè)預(yù)測(cè),對(duì)項(xiàng)目整體的合理把握。針對(duì)可能的問題,提出一定的解決方案,而在實(shí)際過程中,一旦出現(xiàn)問題,具體應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況確定,避免產(chǎn)生相反的效果。

    4 結(jié)束語

    軟件項(xiàng)目的開發(fā)與傳統(tǒng)的工程項(xiàng)目具有很大的區(qū)別,軟件本身具有無具體形態(tài)、缺乏標(biāo)準(zhǔn)等特點(diǎn),開發(fā)過程不確定性大,主觀因素影響對(duì)軟件質(zhì)量影響較大,因此進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度管理探討十分必要。本文通過總結(jié)進(jìn)度管理上可能存在的問題,提出了可以采取的管理手段,希望能對(duì)實(shí)際工作有參考價(jià)值。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張家浩.軟件項(xiàng)目管理—華鼎項(xiàng)目管理書庫(kù)[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2009

    [2]林銳,唐勇,黃曙江.IT企業(yè)項(xiàng)目管理:?jiǎn)栴}、方法和工具[M].北京:電子工業(yè)出版社,2005.

    [3]Harold Kerzner.項(xiàng)目管理—計(jì)劃、進(jìn)度和控制的系統(tǒng)方法[M].楊愛華等譯.第7版,北京:電子工業(yè)出版社,2012.

    [4]石慧.軟件開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃與控制研究[D].湖北:武漢理工大學(xué),2009.

    作者簡(jiǎn)介

    劉海濤(1971-),男,講師,研究方向:軟件工程,高職教育。endprint

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    国内精品美女久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线观看日韩欧美| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲五月天丁香| 天天添夜夜摸| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美免费精品| 欧美黑人巨大hd| 可以在线观看的亚洲视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品永久免费网站| 国产探花在线观看一区二区| 国产午夜精品论理片| 麻豆成人av在线观看| 91久久精品电影网| 在线视频色国产色| 国产高潮美女av| 国产极品精品免费视频能看的| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲成人久久爱视频| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本五十路高清| 日韩欧美精品v在线| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 热99在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜a级毛片| 国产91精品成人一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av成人av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 舔av片在线| 51午夜福利影视在线观看| 长腿黑丝高跟| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美在线一区亚洲| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产高清videossex| 麻豆一二三区av精品| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品,欧美在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产视频内射| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产免费av片在线观看野外av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 天美传媒精品一区二区| 岛国在线免费视频观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久九九热精品免费| 色视频www国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99久久九九国产精品国产免费| www.熟女人妻精品国产| 国内精品久久久久精免费| 国产午夜精品论理片| 动漫黄色视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲,欧美精品.| 在线观看午夜福利视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本一本二区三区精品| 国产一区二区三区视频了| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本一二三区视频观看| 欧美一级毛片孕妇| 在线观看日韩欧美| 久久香蕉国产精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 男人的好看免费观看在线视频| www国产在线视频色| 亚洲在线自拍视频| 中文字幕av在线有码专区| 国产探花极品一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产午夜福利久久久久久| 91av网一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 51国产日韩欧美| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 最新中文字幕久久久久| 成人特级av手机在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲在线观看片| 三级国产精品欧美在线观看| 国产av一区在线观看免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av成人av| 久久草成人影院| 成年版毛片免费区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产黄片美女视频| 长腿黑丝高跟| 中出人妻视频一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 色视频www国产| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 三级毛片av免费| 一个人看视频在线观看www免费 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 老司机福利观看| 午夜精品在线福利| 美女黄网站色视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲内射少妇av| 日韩av在线大香蕉| 国产成人欧美在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日本五十路高清| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产色片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 99国产综合亚洲精品| 国产真实乱freesex| 国产av一区在线观看免费| 天天一区二区日本电影三级| 午夜免费成人在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜福利成人在线免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品一区二区三区四区久久| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲天堂国产精品一区在线| 村上凉子中文字幕在线| 男人的好看免费观看在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 身体一侧抽搐| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费看光身美女| 国产精品,欧美在线| 午夜激情福利司机影院| 日本成人三级电影网站| 一个人免费在线观看电影| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费大片18禁| 淫妇啪啪啪对白视频| 12—13女人毛片做爰片一| 深爱激情五月婷婷| 国产成人av激情在线播放| 午夜免费成人在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲片人在线观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲电影在线观看av| 亚洲性夜色夜夜综合| 高清在线国产一区| 国产av在哪里看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线国产一区二区在线| 欧美午夜高清在线| 欧美一级毛片孕妇| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 黄色丝袜av网址大全| ponron亚洲| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 9191精品国产免费久久| 国产精品,欧美在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一个人免费在线观看的高清视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 90打野战视频偷拍视频| www.www免费av| 亚洲久久久久久中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 精品电影一区二区在线| 丰满乱子伦码专区| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 两个人的视频大全免费| АⅤ资源中文在线天堂| 成人av在线播放网站| 久久久久久久久中文| 国产乱人视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 嫩草影院入口| 欧美日韩国产亚洲二区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 免费av观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩欧美国产在线观看| 免费观看精品视频网站| 老司机在亚洲福利影院| 搡老岳熟女国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲成av人片免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 免费在线观看成人毛片| 成人永久免费在线观看视频| 在线视频色国产色| 欧美在线一区亚洲| 午夜福利欧美成人| 69人妻影院| 国产精品永久免费网站| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲熟妇熟女久久| 美女高潮的动态| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久久久大av| 免费在线观看成人毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费av观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本在线视频免费播放| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产精品av视频在线免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产熟女xx| 香蕉av资源在线| 国产97色在线日韩免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美黑人巨大hd| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩欧美在线二视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 禁无遮挡网站| av福利片在线观看| 免费搜索国产男女视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费大片18禁| 搡老熟女国产l中国老女人| 哪里可以看免费的av片| 九色国产91popny在线| www日本黄色视频网| 亚洲成人久久爱视频| 一区二区三区激情视频| 成人午夜高清在线视频| 国产熟女xx| 国产三级黄色录像| 日日夜夜操网爽| 色吧在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 一进一出抽搐动态| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 最新美女视频免费是黄的| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男人和女人高潮做爰伦理| 网址你懂的国产日韩在线| av在线天堂中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 男女床上黄色一级片免费看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产私拍福利视频在线观看| 一本精品99久久精品77| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲 国产 在线| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲无线观看免费| 99国产综合亚洲精品| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕久久专区| 亚洲熟妇熟女久久| av专区在线播放| 一a级毛片在线观看| xxxwww97欧美| 亚洲美女黄片视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品电影一区二区在线| 成人av在线播放网站| 成人国产综合亚洲| 一a级毛片在线观看| 国产视频一区二区在线看| 男女午夜视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 99热6这里只有精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美性猛交黑人性爽| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人特级av手机在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老汉色∧v一级毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩高清综合在线| 9191精品国产免费久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 香蕉av资源在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产高清有码在线观看视频| 久久人妻av系列| 免费看a级黄色片| a在线观看视频网站| 欧美高清成人免费视频www| 久久这里只有精品中国| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品野战在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 一级作爱视频免费观看| 成人国产综合亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看av片永久免费下载| av视频在线观看入口| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美乱妇无乱码| 国内精品一区二区在线观看| 在线免费观看的www视频| 国产高清videossex| 精品国产美女av久久久久小说| 99久久成人亚洲精品观看| 热99在线观看视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高清视频在线观看网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产一区二区亚洲精品在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 搞女人的毛片| 久久6这里有精品| 成年版毛片免费区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久午夜亚洲精品久久| 好男人电影高清在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 黄片大片在线免费观看| av专区在线播放| 91字幕亚洲| 99久久无色码亚洲精品果冻| 又爽又黄无遮挡网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 高清在线国产一区| 最好的美女福利视频网| 久9热在线精品视频| 少妇高潮的动态图| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 真实男女啪啪啪动态图| 搡老岳熟女国产| 国产成人av教育| 中文亚洲av片在线观看爽| 天美传媒精品一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久草成人影院| 中文字幕av成人在线电影| www.www免费av| 精品国产亚洲在线| 无人区码免费观看不卡| 国产成人系列免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲av免费在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 中亚洲国语对白在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 成年免费大片在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产一区在线观看成人免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 熟女电影av网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 怎么达到女性高潮| 18禁在线播放成人免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| www国产在线视频色| 草草在线视频免费看| 最新美女视频免费是黄的| 九色成人免费人妻av| 一区二区三区国产精品乱码| 岛国在线免费视频观看| 日本黄色视频三级网站网址| 熟女人妻精品中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美中文综合在线视频| 深夜精品福利| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 99视频精品全部免费 在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利18| 久久伊人香网站| 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看舔阴道视频| 成人午夜高清在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品三级大全| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费看十八禁软件| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲成a人片在线一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久精品欧美日韩精品| 激情在线观看视频在线高清| 好男人在线观看高清免费视频| av天堂在线播放| 内地一区二区视频在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩高清综合在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产高清视频在线观看网站| 香蕉久久夜色| 99riav亚洲国产免费| 国产乱人视频| 精品久久久久久成人av| 少妇的逼好多水| 搞女人的毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| av天堂在线播放| svipshipincom国产片| 床上黄色一级片| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 精品国内亚洲2022精品成人| 日本 av在线| e午夜精品久久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日本 欧美在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩欧美在线乱码| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费人成在线观看视频色| 99精品欧美一区二区三区四区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 精品无人区乱码1区二区| 此物有八面人人有两片| 国产美女午夜福利| 男人舔奶头视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产三级在线视频| 国产单亲对白刺激| 丁香欧美五月| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 国产在视频线在精品| 18禁国产床啪视频网站| 级片在线观看| 欧美在线黄色| 一进一出好大好爽视频| 欧美3d第一页| 国产高清视频在线播放一区| 久久久色成人| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看免费午夜福利视频| 嫩草影视91久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av不卡在线观看| 午夜福利欧美成人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 18禁国产床啪视频网站| 国产色婷婷99| 有码 亚洲区| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品合色在线| 免费搜索国产男女视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成人午夜高清在线视频| 一级黄色大片毛片| 久久久久国内视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费人成在线观看视频色| 久久久国产精品麻豆| 国产伦一二天堂av在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 九九在线视频观看精品| 久久性视频一级片| 一区二区三区高清视频在线| 三级毛片av免费| 在线视频色国产色| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美黄色片欧美黄色片| 丁香六月欧美| 欧美一区二区亚洲| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久99久视频精品免费| 午夜福利欧美成人| 中文字幕av在线有码专区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av成人精品一区久久| а√天堂www在线а√下载| 精品一区二区三区人妻视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产三级黄色录像| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 天堂√8在线中文| 成年版毛片免费区| 国产日本99.免费观看| 午夜免费观看网址| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成人精品一区二区免费| 在线观看午夜福利视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 可以在线观看毛片的网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 脱女人内裤的视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲自拍偷在线| 窝窝影院91人妻| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美激情在线99| 日韩欧美国产一区二区入口| 99热这里只有是精品50| 色播亚洲综合网| 人人妻人人澡欧美一区二区| 天堂网av新在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本五十路高清| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费观看精品视频网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产精品999在线| a级一级毛片免费在线观看| 成人无遮挡网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 丁香六月欧美| 男插女下体视频免费在线播放| 一a级毛片在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在|