代鑫波：蘭考走出來的好干部

文 Article_王麗麗 任建庭 代小龍

“如果焦書記還在，他會怎么辦？”遇到難題時，代鑫波總會這樣問自己。這個聽著焦裕祿故事長大的蘭考娃，如今已到不惑之年。3月17日，中共中央總書記習近平來到蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動，他作為河南省“焦裕祿式好干部”杰出代表，受到總書記接見。在代鑫波心里，焦書記就是一面鏡子一面旗，不管走到哪兒，自己都不能給他丟人！

這個和群眾生產生活須臾不離的電打了近20年交道的蘭考人，究竟有什么樣的故事，以至于受到習總書記接見？

黃河灘走來的泥人

滔滔黃河，綿延流長。其“九曲十八彎”中的最后一彎，位于蘭考縣西北部的東壩頭鄉(xiāng)，此彎西來北去，陡轉直下，是黃河一大著名險段。歷史上，此處多次決口，河堤內形成了大大小小的沙丘沙崗、灘涂濕地，東壩頭、谷營等灘區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農民深受其害。

時間追溯到1997年，當時灘區(qū)電力線路紊亂，竊電現(xiàn)象嚴重，欠費、停電時有發(fā)生，電工無心工作，農民意見很大。老電工黃金龍回憶說，那時誰也不想來灘區(qū)當所長，勉強來了也干不了仨月。在這樣的情況下，參加工作僅兩年的代鑫波被調到灘區(qū)谷營鄉(xiāng)供電所任所長。

這個爛攤子，讓年僅23歲的代鑫波來收拾，是因為在開封供電區(qū)第一屆青工技能大賽上，他給蘭考縣供電公司拿了個第一名。1997年10月履新時，大家一看調來個毛頭小伙當所長，有的當面就奚落起來，好心的同事提醒他：這里比不上別處，你就悠著點干吧！

對于怎么干，他心里有主意：深入一線、深入群眾，找出問題的癥結和解決的辦法。他干的第一件事，就是將供電臺區(qū)的電表每天抄上一遍，并且隔三差五巡視轄區(qū)線路。天氣日漸寒冷，呼號的寒風越過黃河，仿佛要把灘區(qū)吹透凍僵。外出巡視時，代鑫波就騎一會兒車下來蹦蹦，身上暖和了再接著走。細致的巡查之后，他發(fā)現(xiàn)，有的電表今天的度數(shù)比昨天的度數(shù)還小，很顯然是有人動了表箱。對此，他想了個辦法：給表箱貼上薄薄一層紙，蓋上供電所的公章。果不其然，幾個月下來，轄區(qū)的線路損耗連續(xù)下降。

電表計量這一關卡準了，新的問題又來了，個別農電工收來群眾的電費拖著不上繳。

有個農電工領頭不繳，你若去催，他就裝醉，六親不認。于是，代鑫波就經常上他家，向他請教供電管理問題，像朋友一樣掏心窩。雨后灘區(qū)的膠泥地，一走一打滑。一次巡線時，代鑫波騎著摩托車滑進了泥溝，弄了一身泥水，腿也掛了傷。后來，他的干勁感動了那位農電工，電費好收了！

1998年4月30日，雨一直下，蘭考縣供電公司農電科長蓋國干給下面打了一圈電話后坐不住了，跑到黨委書記張漢亭那里告狀：“你說這小代，明天就結婚了，他還在冒雨抄表呢，真不像話！”當晚，蓋國干把一身泥水的代鑫波送到家時，在家等候的代母氣不打一處來：“這婚你還結不結了？”第二天，看到新郎官那身裝扮，鄉(xiāng)親們鼻子都笑歪了。由于婚前代鑫波沒時間回家，家人估摸著給他買的西裝，穿上太大了。他以一身唱戲似的打扮把妻子娶回了家。

夏秋季節(jié)，灘區(qū)雨水多、洪水大。1998年一次大雨過后，文集村一戶農民家停電，代鑫波就騎摩托帶同事黃金龍去搶修。路難走，摩托車只能騎一段推一段，鞋子、褲腿、車子上全是泥。見到他倆，那戶人家深受感動：“真沒想到您會來！”在黃金龍的印象里，那年夏天，他倆摔進泥溝五六回。

當時，正趕上國家實施首批農網改造，代鑫波帶領大伙早出晚歸、灘地打坑架線，讓村民早早用上了電。由于工程干得細致，該鄉(xiāng)的工程被評為樣板，1998年的河南省農村供電所現(xiàn)場會安排在東壩頭召開?！肮芾韲?，效益好，服務好，群眾沒意見了，工資也發(fā)下來了?！碑斈甑耐绿锲抡J為，這都是靠代鑫波一身正氣、以身作則、帶頭苦干換來的。不到兩年時間，一個縣里落后的供電所，華麗轉身成了省里的先進。

圖．風災過后，代鑫波和員工在一線搶修。 杜遠龍 /攝

蘭考調來的領路人

愛看書、愛學習、愛鉆研，是代鑫波的一大特點。工作第一年，他在變電站當副值班員，同事經?？吹剿吙叙x邊看書，這也是他后來在開封供電區(qū)第一屆青工技能大賽上脫穎而出的原因，為他日后走上供電所、機關管理崗位打下了底子。

2001年，蘭考縣供電公司革新管理舉措，中層管理崗位實行競聘上崗。消息一出，農電、營銷等幾個部門的老科長都找到代鑫波，希望他能夠競聘副科長，成為自己的助手。離截止時間僅剩10分鐘時，他報名了——跳過了副科長的位置，直接競聘會計科科長，在公司引起不小轟動。在隨后的競聘演講中，代鑫波的財務專業(yè)知識更是讓評委們震動。

原來，代鑫波的父親12歲就是村里的會計，受父親影響，他讀書時也學了會計課程。幾年的一線工作中，他不但沒有忘記本專業(yè)，而且不斷學習新知識。結合企業(yè)實際，他對供電公司財務工作進行了梳理分析，思前想后才作出這一大膽決定。幾天后，他被任命為會計科科長。

上任的前三個月，他把幾百頁厚的《會計師》一書又認真研究了一遍。與此同時，他還到各部門征求意見，了解到大家的意見主要是會計科服務態(tài)度差。為解決這個問題，他帶領會計科建立了透明、標準的工作流程，一切按流程來辦。很快，有人反映會計科的作風變了、態(tài)度好了。他還向單位建議，將會計科改為財務科，并將經營指標、盈虧臨界點、保本點等理念引入財務工作，為企業(yè)決策提供支撐。財務科成立一年后，蘭考縣供電公司財務分析管理在全市成為先進典型。

2003年，代鑫波被任命為蘭考縣供電公司副總經理，分管多經。他發(fā)現(xiàn)，11家多經企業(yè)情況各異、很難管控，于是將所有企業(yè)聯(lián)合成立股份有限公司。同時，加強財務管理，成立財務資金核算中心和管理中心，實現(xiàn)財務電算化。不久之后，多經企業(yè)經濟效益大好，賬面資金多了起來，職工干勁也大了。

2005年8月，31歲的代鑫波被任命為開封縣供電公司總經理兼黨委書記。這么年輕啊！熟識的人都為他捏了一把汗。的確，這個挑戰(zhàn)對他而言，前所未有。

萬事開頭難，法寶是調研。上任后，他把各個部室、供電所跑了一遍，由于天天住在公司，連換季的衣裳都是托人從蘭考捎來的。摸清底子后，他倒吸一口涼氣：不到2億千瓦時的電量，卻養(yǎng)著926名職工；網架結構薄弱，刮風下雨倒桿斷線是常事；管理粗放，職工工資一拖幾個月，人心渙散……這陣勢，讓代鑫波也犯難，但他很快就找到了突破口——從人開始，先打造作風正、思想硬、能吃苦、敢沖鋒的領導班子，帶領員工謀發(fā)展、搞改革。

那年入秋，開封縣下了半個多月雨，引起杏花營和杏花營農場兩個鄉(xiāng)停電。9月29日，剛剛上任一個月的代鑫波和搶修人員一同下工地，在半米深的水里搶修。晚上恢復供電時才有人注意到，他和大家一樣被雨淋得透濕。第二天，這事兒就傳開了，員工紛紛議論，蘭考來的這個領導像個干事的！

“焦書記說過，干部不領，水牛掉井?！贝尾ㄕJ為，若領導班子沖在一線，哪個中層干部會不住前沖呢？干部往前沖了，職工群眾干勁兒豈不更大？他還意識到，要進一步激發(fā)員工熱情，必須建立“能者上、平者讓、庸者下”用人機制。這個曾讓代鑫波受益的用人機制，隨他在開封縣落地生根，許多優(yōu)秀員工因此走上了管理崗位。同時，他引入從書中學來的平衡計分卡績效考核工具，不僅規(guī)范了部門職能說明書、188個崗位說明書，而且還明確了177個關鍵業(yè)務流程。大家職責都分清了，推諉扯皮現(xiàn)象沒有了。

開封縣是一個典型的農業(yè)縣，居民用電占95%。抓內部管理的同時，代鑫波組織了“農民的期盼 我們的責任”大討論，引導職工調研農民用電上最盼、最怨、最缺、最怕的事。調研結果是：農民最盼用電有保障，最怨的是電價高，最缺的是好服務，最怕的是亂收費。2009年夏天，開封縣供電公司全面實施作業(yè)組織專業(yè)化，涉及600余人的崗位調整，考驗空前嚴峻。結果顯示，這一改線損率大幅下降，激活一池春水。

幾年后，當代鑫波的平衡計分卡管理經驗，被評為全國十佳企業(yè)管理案例，在全國農電系統(tǒng)推廣；當他帶領開封縣供電公司先后成為省里和國家電網公司一流縣供電企業(yè)，成為國家電網公司農電綜合管理標桿單位，全國各地的兄弟單位絡繹不絕地來學習考察時，公司職工無不感到驕傲和自豪。

務實為民的貼心人

作為一名土生土長的蘭考人，無論在一線，還是在管理崗位上，代鑫波遇事總要想想焦裕祿：假如把這事給焦書記擱身上，他會怎么做？他也常告誡自己：我不能給蘭考人丟臉，更不能給焦書記丟臉。

2008年冬天，創(chuàng)建成省一流縣供電企業(yè)后，代鑫波回老家看父母，此時父親已因病視力模糊，帶他看病的路上，代鑫波淚如雨下。安頓好父親回到單位，他心潮難平：為了企業(yè)大家犧牲很多，我連父母都照顧不好，何談員工呢？“行孝不能等！”代鑫波下定決心，要讓孝文化成為企業(yè)發(fā)展的力量源泉。2009年春節(jié)，很多職工父母接到孝老金后，淚流滿面。有位員工的母親感動地說：“這比給孩子上多少堂道德教育課都管用，這不是幾百塊錢的事，這是一份比啥都暖心的禮物呀?！币簿驮谀且荒?，該公司好多婆媳關系、親子關系緊張的家庭，因孝文化變得和睦，企業(yè)凝聚力更強了。

仇樓鄉(xiāng)黃雪村距開封縣城15公里。2009年4月8日，該村年近六旬的張俊剛到城里校驗電表，趕到供電營業(yè)廳時已過正午，他便躺在門前的臺階上休息等候。代鑫波看到后便上前搭話，他先請老人吃了飯，接著就聯(lián)系工作人員校表。后來得知是“一把手”幫他辦的，張俊剛感動得不知說啥好。

回到家后，張俊剛給街坊鄰居講了自己的經歷，大家投來了懷疑的目光：“穿得跟個叫花子似的，人家領導怎么可能請你吃飯？”“老張啊，別蒙人了，當官的主動跟你套近乎，誰信呀！”直到幾年后記者前來采訪，鄉(xiāng)親們才信了老張當年說的話。

張俊剛不知道的是，從那以后，“只能我等客戶，不讓客戶等我”成為開封縣供電服務的標準。真誠、用心的服務，換來了公司連年行風評議第一名的成績。

不僅群眾，就連退休職工對代鑫波的感激之情也溢于言表。公司老領導段恩激動地說：“小代來了以后，一系列大刀闊斧的改革，使公司發(fā)展突飛猛進，我們幾屆領導班子的夢想終于實現(xiàn)了，就連過去不敢想的事情都讓他辦到了，令人心疼的是，他年紀輕輕頭發(fā)就白了一半?！毕硎艿焦靖母锇l(fā)展成果的百余名退休職工自發(fā)為他送來了錦旗。

到一線去，是代鑫波堅持多年的工作方式。2012年的一天，他在曲興鄉(xiāng)蔡莊村調研時，得知村電工王景義因病去世，家里欠了大量外債?？吹酵跫胰说谋瘋麩o助，他和黨委書記張漢亭商量后，各自捐了2000元錢，職工跟著捐了約6萬元。這份溫情善舉感動了蔡莊村人，村里專程送來錦旗。

2012年夏天的風災過后，代鑫波帶人到劉店鄉(xiāng)束莊搶險，見搶險現(xiàn)場旁邊一個小院里坐著兩位八旬老人，攀談得知老兩口家境貧寒，房子在風災中也受損了。代鑫波就送去了礦泉水、方便面，還留下500塊錢。當天晚上，這件事兒就傳遍了整個村莊。幾天里，不斷有村民加入搶險隊伍，還有村民送來熱水。記者到村里采訪時，兩位老人已在不久前相繼離世，但村民們都還記得，有個供電公司的領導在風災時救助了村里的兩位貧困老人。

那場風災發(fā)生在2012年7月13日凌晨。當時，開封縣東北部突遭50年不遇的強對流天氣，幾萬棵大樹被連根拔起，1200多根線桿及之間的線路被壓斷，劉店、曲興等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)電網癱瘓。劉店鄉(xiāng)束莊村位于黃河南岸的河灘上，受災最重。

代鑫波帶人連夜趕到束莊時，道路上都是倒伏的樹木，莊稼地里全是水，車子無法進村。要通電先通路，要通路先鋸擋道的樹，全縣的電鋸被供電公司連夜買空了。天氣濕熱，蚊蟲叮咬，代鑫波泡在泥水里和大家一起鋸樹，抬樹，等到天亮時，道路已經打通。隨后的搶修中，白天，代鑫波和大家一道拉桿架線，晚上，他組織各隊安排搶修任務，每天休息不到3個小時。開封縣主管電力的副縣長憨振強說：“我手術后趕到現(xiàn)場時，只見搶修車上吃的東西和膠鞋放在一起，他正領著大家搶修，提前5天恢復了供電?！痹诤┱駨娧劾?，代鑫波不是個“給我沖”的干部，而是個“跟我沖”的干部。

焦裕祿精神的傳承人

“啥是群眾路線，什么標準，我們該怎么做？焦裕祿就是標準，就是走群眾路線的代表?！痹痛尾ù钸^幾年班子的張漢亭說，焦裕祿精神體現(xiàn)在心里裝著百姓、經常深入一線、關心貧苦群眾、清正廉潔服人這幾方面，代鑫波就是這么做、這么要求自己的，無愧于“焦裕祿式好干部”這個稱號。

心里裝著百姓，經常深入一線，關心貧苦群眾，這些代鑫波都做到了，而且一直在做。

河南新華農村數(shù)字電影院線有限公司總經理郭建華，是全國人大代表，已義務為當?shù)厝罕姺庞畴娪敖?0年。今年3月17日，她和代鑫波一同受到習近平總書記的接見。2013年春節(jié)前，2012年度中央電視臺“三農”人物揭曉，郭建華等10人榮膺年度“三農”人物稱號，央視攝制組準備拍一些她下鄉(xiāng)放電影的鏡頭。那天深夜，她和攝制組回開封，紛飛的大雪把樹都壓彎了，道路很滑，車輛稀少。沒走十幾里路，她就遇到兩輛印著“電力搶險”字樣的皮卡車，有幾個人正戴著安全帽在雪地里干活。她停車上前搭話：“路上這么滑，你們咋還出來？”“不光是俺，我們所有巡視人員都出來巡線了，‘一把手’都出來了呢?！睂Ψ酱鸬?。郭建華對攝制組記者說：“今天把鏡頭聚焦電力人吧，這大雪天出來巡線多辛苦！”車開到謝灣方向時，他們看到代鑫波正帶著兩隊人馬排查線路，一個個身上披滿了雪花。她激動地表示，這可不是在作秀呀！

在這個物欲橫流、充滿誘惑的時代里，作為一家縣供電企業(yè)的“一把手”，各類來找代鑫波辦事的人自然不少。這些年來，他一直堅持一條規(guī)矩：該辦的，按程序辦，絕不推脫；不該辦的，誰來也不辦。他還明確表示，逢年過節(jié)，員工禁止到領導家走訪看望，要給企業(yè)打造一片凈土。

這幾年，代鑫波的父親身體不太好，住院的頻次不斷增加。他對父親很內疚，工作忙照顧得少，但只要一有時間就抽空陪父親。而在同事面前，他從未提起父親住院的事，生怕惹來“麻煩”?！耙驗楣ぷ鞯木壒剩以谒磉叴税四?。他從來不接受別人東西，有的人放下東西就走，他就讓我們送回去?！遍_封縣供電公司現(xiàn)黨群工作部主任杜遠龍說，“直到現(xiàn)在，我只知道他家在哪個小區(qū)，卻不知道在哪棟樓哪戶。”

不過，也有一次例外。“一次，一個群眾給他送來兩盒茶葉，感謝他的幫助。推三阻四后他跟我說，這個不能再送回去了，不然就太不盡人情了?！蹦菚r，張漢亭任黨委書記，“他說，職工群眾有點啥心事兒都愿意找你，這茶放你那里給大家喝吧。”共事五年，張漢亭很了解他：“他就像塊白玉，不想留下黑點?！?/p>

2013年11月，在開封市第一批黨的群眾路線教育實踐活動中，代鑫波成了全市10名“焦裕祿式好干部”之一，并在今年3月幸運地受到總書記接見。因為和總書記見過面、握過手，現(xiàn)在很多人都很羨慕代鑫波。但不論什么媒體采訪他，他都表示這是電力員工的榮譽，而非他自己?！白罱襟w采訪太多，公司工作沒有照顧上，心里總是不踏實。我需要保持冷靜?！贝尾ㄕf，能讓自己冷靜下來的法寶，就是到基層去，和職工在一起。被總書記接見后的第三天，他就去了他在群眾路線教育實踐活動的聯(lián)系點——范村供電所調研，而且收獲頗豐?！敖衲旯居媱澑脑?10個臺區(qū)，主要改造下戶線和表箱。所長建議把一些負荷過載嚴重的400伏線路主干線也進行改造，再用這些主干線去改造分支線路，既可以提高供電質量，還可以節(jié)約費用?！贝尾ㄓX得這個建議很好，準備提交班子審議。

榮譽都是過眼云煙，作為是最好的證明。如今，9年已經過去了，代鑫波以敢為人先的魄力，創(chuàng)新開拓，務實作為，帶領開封縣供電公司實現(xiàn)了由“一般企業(yè)到省一流企業(yè)，到國家電網公司一流企業(yè)，再到全國綜合管理標桿”四大步跨越式發(fā)展，實現(xiàn)了全縣行風評議九連冠，如今，供電公司已成為當?shù)氐囊粋€品牌。他自己也收獲了不少肯定和贊譽，但他仍像十幾年前在黃河灘一樣，在開封縣廣袤的土地上撲下身、扎下根，卷起褲腿拉桿、架線、送電。若說他沒有私心，那是假的，他最想的，是擠點時間好好陪陪父母親人，陪陪在背后默默支持自己的愛人和孩子……