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    人文關(guān)注 創(chuàng)新管理

    2014-05-08 04:45文/韓鄭兒
    新課程·下旬 2014年5期
    關(guān)鍵詞:制度課堂管理

    文/韓鄭兒

    摘 要:班級管理是一項既需要耐心,又需要耐力的工作;也是一項既需要細(xì)心,又需要愛心的工作;更是一項既需要智慧,又需要品德的工作。

    關(guān)鍵詞:管理;制度;課堂

    一、完善制度,建立檔案,創(chuàng)新管理

    通常情況下,經(jīng)過一個假期,老師和學(xué)生均有不同程度的“假日綜合征”。因此,開學(xué)之初能否很快正常地進(jìn)入學(xué)校生活,對良好學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成至關(guān)重要。鑒于此,在開學(xué)初,我首先組織學(xué)生回顧假日生活,總結(jié)收獲,找出遺憾,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,師生共同制訂班級文明公約。公約的制訂既要切實(shí)可行,又要合情合理,要體現(xiàn)出規(guī)范性和人文性的結(jié)合。其次,結(jié)合班級文明公約,再指導(dǎo)學(xué)生詳細(xì)制訂個人的學(xué)習(xí)計劃和個人發(fā)展計劃,以及小組學(xué)習(xí)計劃和發(fā)展計劃。畢業(yè)班課程多、時間緊、任務(wù)重,一旦沒有科學(xué)合理的計劃,既影響學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,也影響班級管理。而不管是個人計劃還是小組計劃,同樣要有針對性、可行性,使其真正成為學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展的指南。建立學(xué)生檔案,內(nèi)容包括家庭情況、身體狀況、興趣愛好、出勤情況、學(xué)習(xí)成績、活動記錄、好人好事等。同時,對學(xué)生檔案定期整理,定期分析,及時聯(lián)系,快速通報,配合家長,共同幫助,促進(jìn)學(xué)生健康成長。

    二、注重課堂,有效延伸,全面管理

    一個成功的班主任,首先是一個成功的老師。因此,要當(dāng)好班主任,首要的是做好人,帶好課。烏申斯基說過:“教師的人格就是教育工作的一切?!彼?,人格修煉應(yīng)該是教師要做的第一要事,同時,還應(yīng)理解到,道德和人格是一個高度情景化的東西,它是教師外在形象和內(nèi)在素質(zhì)的有機(jī)結(jié)合。曾聽說過這樣一件事,有一位學(xué)生不愛聽一位老師的講課,究其原因是這位教師常年只穿一件衣服。總之,人格無小事,教師應(yīng)時時、處處把最好的形象和最好的品行帶給學(xué)生。首先在人格上讓學(xué)生覺得老師可敬。再就是上課,教師先要做到專博相濟(jì),既要有精深的專業(yè)知識,又要有廣博的相關(guān)知識。如此一來,學(xué)生才覺得你既可敬又可親。因此,班主任更應(yīng)注重自己的課堂教學(xué)和課堂管理。因為它既是教育教學(xué)的最佳平臺,也是班級管理的有效延伸。

    三、認(rèn)真選拔,熱情培養(yǎng),自我管理

    班級工作是學(xué)校工作的核心,而管理又是班級工作的核心,尤其是畢業(yè)班,要搞好班級工作,單靠班主任的力量是不夠的,其中班干部的工作起著重要的作用。因為班干部是班級這列火車的火車頭,他們的能力直接影響到整個班集體。因此,在班干部的選拔上要注重方式的多樣化。一般情況下,大多數(shù)班主任在選拔班干部時憑直覺,這是很不妥的。班干部的選拔決不能草率,要充分發(fā)揚(yáng)民主精神,在充分了解全班學(xué)生的基礎(chǔ)上,多聽聽其他老師的想法,征求班上學(xué)生的意見,然后提名候選人,并在班上公布,讓學(xué)生下去討論,待條件成熟后,在班上公開競聘,民主選舉。其次,選拔班干部必須重視能力,還要重視品德,因為它是做人的基本原則,也是優(yōu)秀班干部的靈魂。新的班干部產(chǎn)生后,還要在實(shí)際工作中加以引導(dǎo)。一個新的班委會的產(chǎn)生,還需要多方面的“磨合”,這個過程很必然,也很需要。如果過渡不好,會直接影響班級工作。故而班主任要耐心引導(dǎo),使他們逐步帶好班集體,當(dāng)好班主任的助手。

    四、橫向聯(lián)系,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同管理

    班主任既是本班的管理者,也是與其他科任教師之間的聯(lián)系者。作為班主任,為了本班的學(xué)生和集體榮譽(yù),會多花心血,多想辦法,而作為科任教師,大多以傳授知識為主,相較而言對班級管理考慮較少,加上個別教師由于自身素養(yǎng)、個人性格、年齡結(jié)構(gòu)、知識層次或其他因素的影響,有的教師有時還會與學(xué)生發(fā)生沖突,甚至出現(xiàn)對立的現(xiàn)象。此時,就需要班主任及時調(diào)解,化解矛盾,為師生的和諧共處打好基礎(chǔ)。其次,在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,在弱勢學(xué)科的突破上,在教研教改的共同開發(fā)上,多和其他教師聯(lián)系,共同探討,有的放矢,使每個教師都成為班級的管理者,使每個課堂都成為班級管理的平臺,從而形成合力,達(dá)到共同管理、和諧發(fā)展的目標(biāo)。

    另外,和低年級相比,初三學(xué)生成分多,思想復(fù)雜,有應(yīng)屆生,也有復(fù)讀生;有本校的,也有插轉(zhuǎn)生;有準(zhǔn)備考高中的,也有準(zhǔn)備上職校的,還有準(zhǔn)備外出打工的。尤其在第二學(xué)期,各種分化更為嚴(yán)重,想打工的人心惶惶,想考高中的心理焦慮,此時各種思想矛盾和心理問題都會出現(xiàn)。作為班主任,在這一階段尤其要細(xì)心、耐心,針對不同情況采取分類輔導(dǎo)、個別談心等方法,使心理焦慮者放松心情,想外出打工者提前了解社會。這樣就使各種學(xué)生都能進(jìn)得來,留得住,既完成了學(xué)業(yè),又鞏固了“普九”成果。

    總之,一個好的班級,應(yīng)該學(xué)風(fēng)正、思想端、凝聚力強(qiáng)。而一個好的班主任,應(yīng)該品德高、知識博、合作能力強(qiáng)。他不僅是知識上的傳授者,思想上的引路人,更應(yīng)該是學(xué)生心理健康的守護(hù)神。他留給學(xué)生的不僅是一時的教育,更應(yīng)該是一生的教益。

    編輯 薛直艷

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