文化視角下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理

張曉英 ZHANG Xiao-ying

（河北省遷安市交通局，遷安 064400）

（Qian'an Transportation Bureau in Hebei Province，Qian'an 064400，China）

文化視角下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理

張曉英 ZHANG Xiao-ying

（河北省遷安市交通局，遷安 064400）

（Qian'an Transportation Bureau in Hebei Province，Qian'an 064400，China）

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)的核心，而現(xiàn)在很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量都不容樂(lè)觀，會(huì)計(jì)的文化在很大程度上影響和制約著企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量。本文嘗試從會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可比性以及相關(guān)性等方面的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行探討并從會(huì)計(jì)文化精神、會(huì)計(jì)物質(zhì)文化以及會(huì)計(jì)制度文化等方面來(lái)分析問(wèn)題的原因。另外，本文還闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵以及會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)展的現(xiàn)狀，并分析了企業(yè)文化對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的影響。最后，本文會(huì)以企業(yè)文化為視角，來(lái)分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息與中國(guó)特色會(huì)計(jì)文化和會(huì)計(jì)行為文化以及會(huì)計(jì)制度文化的關(guān)系，并提出提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一些對(duì)策。

會(huì)計(jì)文化；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

0 引言

會(huì)計(jì)可以說(shuō)是一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)上的靈魂，它負(fù)擔(dān)了企業(yè)財(cái)務(wù)處理、資金運(yùn)轉(zhuǎn)的重要使命。我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)文化方面的研究也已經(jīng)有超過(guò)20年的歷史了，這些年的研究中，一些學(xué)者主要圍繞著會(huì)計(jì)文化理論以及會(huì)計(jì)文化建設(shè)和會(huì)計(jì)文化比較等方面做了較大量的研究分析。不過(guò)，我們可以看出他們的研究都有著各自領(lǐng)域的貢獻(xiàn)，但是對(duì)于企業(yè)文化對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響的研究卻沒(méi)有得到重視。本文將就企業(yè)文化對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響進(jìn)行較為詳細(xì)的分析并提出相對(duì)應(yīng)的對(duì)策。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)文化和企業(yè)會(huì)計(jì)信息的關(guān)系

1.1 會(huì)計(jì)文化的內(nèi)容和涵義 會(huì)計(jì)文化的歷史非常悠久，在不斷的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)文化表現(xiàn)為一個(gè)多層次的復(fù)合體，包含了物質(zhì)文化、規(guī)范文化、精神文化等，三者相互促進(jìn)和影響，共同構(gòu)成了一個(gè)完整的會(huì)計(jì)文化。

1.2 影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》中規(guī)定了會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量要求要具備真實(shí)性、可比性、明晰性、相關(guān)性、重要性、謹(jǐn)慎性以及及時(shí)性。而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素主要包括了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，會(huì)計(jì)從業(yè)人的素質(zhì)，企業(yè)的環(huán)境以及領(lǐng)導(dǎo)的影響等。

1.3 會(huì)計(jì)文化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的影響 一般來(lái)說(shuō)影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的諸多因素大部分都屬于會(huì)計(jì)文化。而會(huì)計(jì)文化是一個(gè)先進(jìn)的管理理念和客觀存在的現(xiàn)象，影響著會(huì)計(jì)監(jiān)督的長(zhǎng)期效應(yīng)并且對(duì)會(huì)計(jì)信息的提高有著關(guān)鍵性的作用。所以，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)行之有效的并且非常重要的途徑就是建設(shè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)文化。

2 企業(yè)文化和企業(yè)會(huì)計(jì)信息的發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵 會(huì)計(jì)文化一般指的是人在長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)的過(guò)程中逐漸形成的產(chǎn)生了一定意義的行為規(guī)范和價(jià)值觀念等，并將其應(yīng)用到實(shí)踐過(guò)程中的有價(jià)值的價(jià)值理念?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)文化可以分為物質(zhì)和精神兩個(gè)方面的文化。從物質(zhì)方面來(lái)講，企業(yè)會(huì)計(jì)文化就是為會(huì)計(jì)工作服務(wù)提供的硬件條件，比如說(shuō)工作的場(chǎng)所以及配套的工具設(shè)施；而從精神方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)文化就是會(huì)計(jì)組織的管理模式以及會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想意識(shí)、價(jià)值觀和心理素質(zhì)等。

2.2 會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)信息的發(fā)展現(xiàn)狀 會(huì)計(jì)的環(huán)境是依托于社會(huì)環(huán)境的，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)也是隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展而發(fā)展的。因此，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益復(fù)雜，會(huì)計(jì)所面臨的問(wèn)題也越來(lái)越多。在日常的會(huì)計(jì)的工作會(huì)議中，人們所議論的問(wèn)題都是圍繞著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的，而從普通民眾到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都在關(guān)注著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題。因?yàn)?，?huì)計(jì)信息占據(jù)了經(jīng)濟(jì)信息總量的將近七成的份額，所以會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在很大的程度上影響著經(jīng)濟(jì)信息的質(zhì)量。但實(shí)際上，如今的會(huì)計(jì)信息存在著很多的問(wèn)題，嚴(yán)重的問(wèn)題甚至影響到了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。曾經(jīng)的會(huì)計(jì)造假事件如美國(guó)的“安然”、中興的通訊財(cái)務(wù)以及中國(guó)的“銀廣廈”等都反應(yīng)了當(dāng)今的會(huì)計(jì)信息的失真問(wèn)題已嚴(yán)重地影響了正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

3 對(duì)于文化視角下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的建議與對(duì)策

3.1 構(gòu)建具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)文化來(lái)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 企業(yè)會(huì)計(jì)文化朝著法制化建設(shè)是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)主要的方向，也是企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)步的標(biāo)志之一。不過(guò)，從我國(guó)當(dāng)前的文化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)來(lái)看，應(yīng)該將人治和法治相互結(jié)合，從而可以平衡會(huì)計(jì)文化的沖突。在建設(shè)具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)文化時(shí)應(yīng)該注重提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并提高他們的專(zhuān)業(yè)文化水平；另外還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和誠(chéng)信教育；最后應(yīng)該加強(qiáng)整個(gè)會(huì)計(jì)屆各類(lèi)人才的交流并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才。

3.2 構(gòu)建規(guī)范的會(huì)計(jì)文化來(lái)規(guī)范員工的會(huì)計(jì)行為會(huì)計(jì)質(zhì)量的提升涉及到了很多的方面，首先要有一個(gè)非常完整的科學(xué)的制度作為會(huì)計(jì)質(zhì)量提升的保證；另外在構(gòu)建會(huì)計(jì)文化的同時(shí)還要有一個(gè)健康的保障制度，并且要在保障制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)文化制度的創(chuàng)新和發(fā)展。如何構(gòu)建會(huì)計(jì)制度的文化需要從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：首先要從權(quán)利方面明確“權(quán)利邊界”，在企業(yè)中要把董事會(huì)、股東會(huì)和經(jīng)理等各個(gè)權(quán)利階層的權(quán)利邊界明確劃分開(kāi)來(lái)，實(shí)行“分權(quán)與制衡”，從而可以形成科學(xué)完善的企業(yè)會(huì)計(jì)組織運(yùn)行機(jī)制。只有有一個(gè)科學(xué)合理的會(huì)計(jì)組織運(yùn)行機(jī)構(gòu)，同時(shí)引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才才可以進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)管理工作和會(huì)計(jì)核算的流程，從而提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3.3 進(jìn)一步協(xié)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)文化和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 作為一個(gè)會(huì)計(jì)管理者，在選擇和制定會(huì)計(jì)原則時(shí)不可避免的會(huì)帶有一定的隨意性，因此往往很難合理地制定會(huì)計(jì)原則。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)文化應(yīng)該發(fā)揮它的正面作用，要在實(shí)踐中可以彌補(bǔ)現(xiàn)實(shí)工作中法律法規(guī)和工作的漏洞。如何協(xié)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，可以通過(guò)建設(shè)一個(gè)良好的企業(yè)會(huì)計(jì)文化，從而發(fā)揮會(huì)計(jì)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)要將會(huì)計(jì)工作人員的行為和思想引導(dǎo)在一個(gè)具體的目標(biāo)上，這樣可以促進(jìn)會(huì)計(jì)全體的工作水平的充分提高。

3.4 促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和思想文化建設(shè)二者的結(jié)合 會(huì)計(jì)工作人員是在進(jìn)行會(huì)計(jì)分析和確認(rèn)的過(guò)程中不斷形成會(huì)計(jì)信息的，所以，不可避免的就要對(duì)一些客觀的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析和推理，這就需要會(huì)計(jì)人員要具備專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)并熟練地應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)。會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此只有專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)才能保證會(huì)計(jì)信息的不失真。因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理中，要充分重視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)會(huì)計(jì)文化的結(jié)合，才能充分的保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

[1]孟伶云.會(huì)計(jì)文化視角下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2013(13):107-109.

[2]劉躍科.會(huì)計(jì)文化視角下企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2010(31):189-190.

[3]虞海濤.文化視角下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理[J].中國(guó)商貿(mào)，2013(24):76-77.

Enterprise Accounting Information Quality Management under Cultural Perspective

Accounting is the core of enterprise financial,but now the quality of accounting information of many enterprises is not optimistic.Accounting culture influences and restricts the quality of corporate accounting information to a large extent.This paper attempts to discuss the problems in authenticity,comparability and relevance of accounting information and analyze the causes for the problems from the aspects of accounting cultural spirit,accounting material culture and accounting system culture.In addition,the paper also describes the connotation of corporate culture and the developing situation of accounting environment,and analyzes the influence of corporate culture on the quality of accounting information.Finally,from the perspective of corporate culture,the paper analyzes the relationship among accounting information,accounting culture with Chinese characteristics,accounting behavior and accounting system,and proposes some countermeasures to improve the quality of accounting information.

accounting culture；quality of accounting information；accounting standards

張曉英（1972-），女，河北遷安人，本科，會(huì)計(jì)師，研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理。

F233

A

1006-4311（2014）11-0179-02