特色文化助宏業(yè)騰飛

盤(pán)錦宏業(yè)集團(tuán)是一家集石油儲(chǔ)運(yùn)、瀝青生產(chǎn)及石化產(chǎn)品深加工于一體的大型民營(yíng)企業(yè)，集團(tuán)下轄盤(pán)錦宏業(yè)石油化工有限公司、盤(pán)錦太平河瀝青有限責(zé)任公司、盤(pán)錦衍匯石油儲(chǔ)運(yùn)有限公司、盤(pán)錦宏業(yè)運(yùn)輸有限公司四家子公司，目前集團(tuán)公司共有員工428人，中級(jí)職稱(chēng)以上技術(shù)人員132人，其中高級(jí)工程師28人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員3人；一線(xiàn)操作工人80%以上為對(duì)口專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。集團(tuán)于2008年組建了工會(huì)組織，多年來(lái)，宏業(yè)集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)行政的支持下，堅(jiān)持以人為本的工作理念，全力倡導(dǎo)企業(yè)先進(jìn)文化。

一、以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，精心打造特色文化

公司始終倡導(dǎo)以制度為基礎(chǔ)，啟發(fā)自覺(jué)，無(wú)為而治的管理理念，在內(nèi)部逐步形成了統(tǒng)一的價(jià)值取向，凝練了一整套從上到下共同尊崇的企業(yè)文化。自公司成立以來(lái)，我們始終把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大事來(lái)抓，把企業(yè)文化融入公司建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，深植在每個(gè)職工心里，提高職工整體素質(zhì)，有力地促進(jìn)了企業(yè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化了企業(yè)管理模式。我們力爭(zhēng)用企業(yè)文化指導(dǎo)和促進(jìn)公司發(fā)展，用企業(yè)文化管企業(yè)、聚人心、塑精神、促發(fā)展，形成了以“愛(ài)我宏業(yè)、建設(shè)宏業(yè)，以廠為家，實(shí)現(xiàn)雙贏”為基本思路的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化，使企業(yè)文化融會(huì)于公司文明建設(shè)之中，走上了一條打造和諧美的企業(yè)文化，用企業(yè)文化鑄發(fā)展之魂的創(chuàng)業(yè)之路。

二、以建章立制為基礎(chǔ)，全員參與文化建設(shè)

公司工會(huì)十分重視企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)研究制定了文化建設(shè)和實(shí)施大綱，并且成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確了職責(zé)分工，制定了工作細(xì)則，使企業(yè)文化建設(shè)有了制度和組織保障；在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和過(guò)程中，我們還進(jìn)行了廣泛深入的學(xué)習(xí)動(dòng)員，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，了解企業(yè)文化的基本知識(shí)和內(nèi)涵，充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)了自覺(jué)性；在企業(yè)文化建設(shè)中我們真正做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，干部帶頭，全員參與。

三、以文化活動(dòng)為載體，提升員工文化素質(zhì)

企業(yè)物質(zhì)文化對(duì)于員工的精神狀態(tài)的巨大影響與作用是人所共知的，我們立足于根本，從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的吸引力、向心力，并使其不斷轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的凝聚力。公司組建以來(lái)，我們不斷加大物質(zhì)投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為職工創(chuàng)造一個(gè)整潔、安全、舒適、優(yōu)美的生產(chǎn)、生活和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

1、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。為了給員工提供一個(gè)舒適的工作場(chǎng)所，公司投入巨資打造花園式廠區(qū)環(huán)境。公司廠區(qū)密集鋪設(shè)草坪，廣泛種植花卉樹(shù)木，形成交錯(cuò)編織的綠化帶；公司辦公樓前及廠區(qū)后形成兩條突出的景觀帶，前區(qū)綠植花木互相映襯，園藝雕塑錯(cuò)落其中，襯托出高雅深邃的文化內(nèi)涵；后區(qū)有污水處理池與景觀水系，木質(zhì)的九曲回廊通往對(duì)岸的涼亭及湖心島，水中魚(yú)翔淺底，岸邊鶯鳥(niǎo)啼鳴，工作之余漫步其中，靜享大自然的愜意。

2、齊全的文化設(shè)施。宏業(yè)公寓內(nèi)建有圖書(shū)館、活動(dòng)室等學(xué)習(xí)娛樂(lè)場(chǎng)館。圖書(shū)館藏書(shū)一萬(wàn)余冊(cè)，涉及社科、哲學(xué)、軍事、化工專(zhuān)業(yè)、小說(shuō)等各方面，有專(zhuān)職管理員負(fù)責(zé)管理。工作閑暇，職工可以到圖書(shū)館選讀自己感興趣的各類(lèi)書(shū)籍，也可以借閱專(zhuān)業(yè)書(shū)籍進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，圖書(shū)的利用率達(dá)到85%以上，很好的提高了職工的技術(shù)水平和閱讀能力?；顒?dòng)室內(nèi)設(shè)有羽毛球、乒乓球、臺(tái)球場(chǎng)地，配備象棋、跳棋、跳繩等器材，公司工會(huì)每月配給專(zhuān)項(xiàng)資金用于采購(gòu)羽毛球、乒乓球等易耗用品。

3、多彩的文體活動(dòng)。職工文化活動(dòng)能夠充分活躍員工工作積極性，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的共同認(rèn)知，讓員工感受到企業(yè)如家的歸屬感。我工會(huì)大力投注于職工文化建設(shè)，旨在打造一支活潑、積極、精干、團(tuán)結(jié)的職工團(tuán)隊(duì)。各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展，以工會(huì)為主導(dǎo)，以興趣小組為輔線(xiàn)，全體職工廣泛參與，公平競(jìng)技，各展所長(zhǎng)。每年有計(jì)劃、有組織的開(kāi)展文娛類(lèi)、體育類(lèi)、文化類(lèi)相關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行職工職業(yè)生涯、工作技能、思想教育方面的培訓(xùn)等。

4、豐厚的福利待遇。公司以員工之家為理念，為職工提供免費(fèi)的一日四餐，制定每周菜譜，并隨季節(jié)更替進(jìn)行菜式調(diào)整，每一餐都為員工提供營(yíng)養(yǎng)可口的飯菜；遇到節(jié)日組織集體會(huì)餐，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工共同慶祝節(jié)日，讓員工真正體會(huì)到家的感覺(jué)；公司為單身職工提供集體公寓，宿舍內(nèi)配備書(shū)桌、衣柜，有網(wǎng)絡(luò)端口，并為大家提供洗衣機(jī)，開(kāi)水器等公共設(shè)施，便于員工日常生活；公司有3臺(tái)大客車(chē)，職工可免費(fèi)乘坐班車(chē)上下班；真正的做到食住行在宏業(yè)可不花一分錢(qián)。

四、以關(guān)愛(ài)員工生活為重點(diǎn)，企業(yè)員工和諧共享

企業(yè)文化的建設(shè)必須結(jié)合實(shí)際需要，把企業(yè)文化建設(shè)落在實(shí)處，著眼于解決企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，解決員工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，使員工深切感受到企業(yè)與員工息息相關(guān)的緊密聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力。

每逢員工結(jié)婚，單位領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)都會(huì)前去賀喜，公司給予賀喜禮金；員工家屬去世，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自吊唁，送去奠儀費(fèi)；對(duì)待困難員工，生病員工，工會(huì)都會(huì)及時(shí)走訪慰問(wèn)，伸出援助之手；每年定期定點(diǎn)組織職工進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案；為青年職工舉辦職工聯(lián)誼會(huì)，幫助適婚年齡的職工解決婚戀問(wèn)題；在職工生日當(dāng)天為每一位員工送上生日蛋糕，做上一碗長(zhǎng)壽面，讓員工充分的感受到宏業(yè)大家庭的溫暖。

企業(yè)文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，在工作中我們不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)取，希望通過(guò)工會(huì)的工作真正的做到服務(wù)于職工，服務(wù)于企業(yè)；積極創(chuàng)造和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁與紐帶的作用；創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性的健康發(fā)展。