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    高校圖書(shū)館提高服務(wù)質(zhì)量的策略

    2014-04-29 00:00:00張華
    學(xué)園 2014年2期

    【摘 要】高校圖書(shū)館是學(xué)校的文獻(xiàn)信息中心,圖書(shū)館管理員應(yīng)倡導(dǎo)“以人為本、讀者第一”的服務(wù)理念。提高服務(wù)質(zhì)量是圖書(shū)館做好服務(wù)工作的前提,是提高資源利用的關(guān)鍵。本文主要采用文獻(xiàn)法,闡述了高校圖書(shū)館提高服務(wù)質(zhì)量的必要性及具體做法。

    【關(guān)鍵詞】高校圖書(shū)館 服務(wù)質(zhì)量 策略

    【中圖分類號(hào)】G258.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2014)02-0032-02

    高校圖書(shū)館的主要工作在于利用館藏文獻(xiàn),為學(xué)校的教學(xué)和科研提供文獻(xiàn)信息服務(wù)。長(zhǎng)期以來(lái),圖書(shū)館重視資源建設(shè),而忽視服務(wù)質(zhì)量的提高,多數(shù)館員對(duì)工作缺乏認(rèn)同感和積極性,服務(wù)效果不佳,忽視了為讀者提供高質(zhì)量的服務(wù)是高校圖書(shū)館的工作靈魂。

    一 提高服務(wù)質(zhì)量的必要性

    長(zhǎng)期以來(lái),高校圖書(shū)館服務(wù)模式單一,一般是工作人員坐等讀者,服務(wù)被動(dòng),態(tài)度不好,熱情不高,有的甚至與讀者發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),導(dǎo)致讀者與圖書(shū)館之間關(guān)系緊張,矛盾升級(jí)。傳統(tǒng)圖書(shū)館的服務(wù)弊端使圖書(shū)館種類繁多的文獻(xiàn)資源被束之高閣,造成資源的極大浪費(fèi),而廣大學(xué)生讀者的信息需求卻得不到有效滿足。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的到來(lái),高校圖書(shū)館轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真對(duì)待每一位讀者,滿足他們多方面的信息需求,增加工作責(zé)任心與自豪感是新時(shí)代賦予圖書(shū)館管理員的責(zé)任。

    二 提高服務(wù)質(zhì)量的條件

    高校圖書(shū)館做好服務(wù)工作需要具備一系列的工作條件,如資源、人員、設(shè)備、環(huán)境、資金等??偟膩?lái)說(shuō),可以從硬件和軟件兩方面來(lái)加強(qiáng)服務(wù)保障。

    1.服務(wù)硬件

    在圖書(shū)館的服務(wù)中,硬件設(shè)施主要包括圖書(shū)館的資源設(shè)備、閱讀環(huán)境,如室內(nèi)光線、溫度和環(huán)境衛(wèi)生等;生活便利度,如是否有免費(fèi)飲用水或有休息區(qū)等;館舍布局、文獻(xiàn)資源的多寡、館員數(shù)量、開(kāi)館時(shí)間、外借書(shū)刊的冊(cè)次與借期等。受現(xiàn)代科技發(fā)展的影響,圖書(shū)館的服務(wù)方式和讀者使用圖書(shū)館的習(xí)慣都發(fā)生了很大變化,圖書(shū)館的硬件建設(shè)也相應(yīng)受到影響,增加了圖書(shū)館開(kāi)展的網(wǎng)上服務(wù)項(xiàng)目,如網(wǎng)上預(yù)約與續(xù)借等、檢索機(jī)的數(shù)量及網(wǎng)速的快慢、信息數(shù)據(jù)的完整與更新、遠(yuǎn)程獲取資源的便利等。硬件設(shè)施是高校圖書(shū)館服務(wù)的物質(zhì)保障,各個(gè)因素和環(huán)節(jié)之間相互影響、相互制約。

    2.服務(wù)軟件

    在圖書(shū)館服務(wù)的軟件因素中,服務(wù)人員的業(yè)務(wù)熟悉程度和服務(wù)態(tài)度尤為重要。圖書(shū)館員的服務(wù)能力包括對(duì)館藏文獻(xiàn)的布局及圖書(shū)位置的熟悉程度、設(shè)備操作能力、禮貌儀表、幫助讀者的意愿性,這些服務(wù)條件多半取決于圖書(shū)館員的主觀因素,直接影響到服務(wù)質(zhì)量的好壞。同時(shí),還包括一些配套服務(wù)和后續(xù)服務(wù),如是否能滿足讀者紙本復(fù)印或電子文件復(fù)本的需要等,書(shū)刊的到期提醒和催還業(yè)務(wù)、校外預(yù)約和續(xù)借等。

    三 提高服務(wù)質(zhì)量的具體做法

    高校圖書(shū)館服務(wù)質(zhì)量的提高有賴于許多主客觀因素,是許多條件綜合作用的結(jié)果。在具體操作過(guò)程中,可從以下幾個(gè)方面加以重視和改進(jìn)。

    1.增強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高服務(wù)能力

    高校是知識(shí)云集的地方,對(duì)圖書(shū)館員的要求不能局限于能借書(shū)和還書(shū),而是有著更高的要求。首先,圖書(shū)館員要了解學(xué)校的學(xué)科專業(yè)設(shè)置,具備相關(guān)學(xué)科知識(shí),與師生有對(duì)話的平臺(tái),更好地為他們提供或推薦合適的書(shū)目,滿足各類信息需求。其次,圖書(shū)館員要有一定的科技素養(yǎng),能指導(dǎo)讀者有針對(duì)性地檢索信息,解決部分讀者的使用障礙。此外,讀者的咨詢經(jīng)常是各式各樣,有的不一定與圖書(shū)館有關(guān),圖書(shū)館員要對(duì)全校概況有一定的了解,針對(duì)他們的跨領(lǐng)域咨詢,最大可能地為讀者提供有用信息,顯示出圖書(shū)館人良好的職業(yè)素養(yǎng)。

    2.建立科學(xué)合理的人才隊(duì)伍

    長(zhǎng)期以來(lái),高校圖書(shū)館幾乎成為安排教師家屬的專業(yè)部門(mén),人員隊(duì)伍素質(zhì)不高,性別結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理,阻礙了圖書(shū)館的發(fā)展。高校圖書(shū)館應(yīng)根據(jù)學(xué)校學(xué)科專業(yè)的設(shè)置,合理引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才,使圖書(shū)館能很好地開(kāi)展學(xué)科館員制度,加強(qiáng)圖書(shū)館與各學(xué)院的聯(lián)系,發(fā)揮圖書(shū)館的信息提供作用,提高圖書(shū)館在學(xué)校中的地位。當(dāng)今信息科技發(fā)展很快,圖書(shū)館還要引進(jìn)計(jì)算機(jī)專業(yè)人員來(lái)充實(shí)人才隊(duì)伍,加強(qiáng)圖書(shū)館電子資源建設(shè)。高校圖書(shū)館擁有一支學(xué)歷高、能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍,能為提高圖書(shū)館服務(wù)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

    3.建立科學(xué)合理的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制

    高校圖書(shū)館員屬于事業(yè)編制,大家的工作做得好與不好、不管工作績(jī)效、魚(yú)龍混雜、多勞與不勞、優(yōu)勞與劣勞的結(jié)果都同工同酬,這必然會(huì)使不認(rèn)真做事的人有機(jī)可乘。相反,工作認(rèn)真的人得不到認(rèn)可,在經(jīng)濟(jì)待遇上得不到體現(xiàn),會(huì)讓他們產(chǎn)生倦怠。因此,高校圖書(shū)館要根據(jù)實(shí)際,制定合理的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,鼓勵(lì)那些勤勉踏實(shí)和工作能力強(qiáng)的人,同時(shí)也給工作怠慢的人很大的提醒與警示。制定激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制時(shí),要充分考慮館內(nèi)實(shí)際,量力而行,逐步推開(kāi),既要考慮推進(jìn)工作,也要考慮大家的承受度。

    4.平等對(duì)待讀者

    為了體現(xiàn)對(duì)一部分讀者的尊重,很多圖書(shū)館都會(huì)對(duì)讀者劃分界線,將讀者分成不同的類別,并給予不同對(duì)待,如一些圖書(shū)館將書(shū)庫(kù)分別設(shè)成專家閱覽室、教師閱覽室和研究生閱覽室等,不同的讀者享有不同的資源、不同的借期和冊(cè)次,以此體現(xiàn)對(duì)少數(shù)讀者的尊重。這種做法極其浪費(fèi)資源,有些讀者根本就不能與某些資源見(jiàn)面。在獲取知識(shí)方面,所有的讀者都應(yīng)是平等的,應(yīng)得到公平一致的待遇。將讀者劃分為三六九等,會(huì)極大地影響圖書(shū)資源的利用率,降低廣大讀者的閱讀積極性。

    5.培養(yǎng)館員自信心

    由于各方面的原因,高校圖書(shū)館在學(xué)校中的地位較低,這是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。許多圖書(shū)館員因此工作積極性不高,甚至自甘墮落,久而久之,會(huì)在圖書(shū)館形成一種不良的風(fēng)氣,極大地影響?zhàn)^風(fēng),并形成惡性循環(huán)。其實(shí),在國(guó)外很多高校,一般都是挑選能力強(qiáng)、學(xué)識(shí)廣的人來(lái)?yè)?dān)任圖書(shū)館工作人員。國(guó)內(nèi)高校圖書(shū)館要培養(yǎng)館員的自信心,樹(shù)立工作榮譽(yù)感,增加良性服務(wù)情感,認(rèn)真對(duì)待每一位讀者,深信自己所從事的工作是一件有意義的事情,會(huì)為讀者的事業(yè)和生活奠定良好的基礎(chǔ)。這樣,工作人員才能體會(huì)到被認(rèn)可的自豪感,從而以更加飽滿的熱情對(duì)待工作,服務(wù)質(zhì)量才能得到切實(shí)提高。

    從某種意義上來(lái)說(shuō),服務(wù)是高校圖書(shū)館的立館之寶,服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響到讀者的來(lái)館意愿和獲取資源的多少。高校圖書(shū)館作為學(xué)校的信息中心,一定要重視服務(wù)質(zhì)量的提高。從近處來(lái)講,高校圖書(shū)館承擔(dān)著提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)學(xué)生專業(yè)發(fā)展的重要使命,良好的服務(wù)質(zhì)量必然能最大限度地使之得到實(shí)現(xiàn)。從遠(yuǎn)處來(lái)說(shuō),良好的服務(wù)質(zhì)量能與讀者建立良好的關(guān)系,盡量滿足他們的各種信息需求,通過(guò)閱讀,讓大家都能有一顆安寧的心靈,獲得面對(duì)生活中各種挫折的勇氣和智慧,為和諧社會(huì)的建成提供精神保障。

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