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    第九屆全國電力行業(yè)熱工程控保護(hù)工職業(yè)技能競賽決賽落幕等

    2014-04-29 00:00:00
    中國電力教育 2014年28期

    【中國葛洲壩集團(tuán)公司】9月10日,中國葛洲壩集團(tuán)公司第二期中層干部培訓(xùn)班開班,來自集團(tuán)總部各職能部門與二級單位的48名學(xué)員參加此次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為企業(yè)家的戰(zhàn)略思維、企業(yè)家的管理能力和企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與人格魅力3個模塊。培訓(xùn)邀請清華大學(xué)等知名院校的專家、教授和集團(tuán)股份公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為學(xué)員授課。培訓(xùn)采取課堂講授、案例分析、研討交流、每課一得、課后分享、一周課程精華聚焦與實踐指導(dǎo)等多種學(xué)習(xí)方式。

    【國網(wǎng)四川省電力公司】9月10日,國網(wǎng)四川省電力公司2014年第一期處級領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力培訓(xùn)班開班,來自公司31個部門及基層單位的36名處級干部參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)將分10期進(jìn)行,每期10天,培訓(xùn)班共設(shè)置了3個專業(yè)方向,即生產(chǎn)基建類、經(jīng)營管理類、綜合行政類,今年將各舉辦一期。培訓(xùn)班除邀請清華大學(xué)、省委黨校專家授課以外,還將開設(shè)學(xué)員講壇,每個班將邀請2名學(xué)員自擬主題,為所在班級進(jìn)行專題講座。

    【廣西電網(wǎng)公司】9月10日,廣西電網(wǎng)公司舉辦2014年縣級供電企業(yè)優(yōu)秀干部培訓(xùn)班,來自各縣級供電企業(yè)的69名優(yōu)秀干部參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班為期10天,采取全脫產(chǎn)形式進(jìn)行,實行封閉式管理。培訓(xùn)邀請了廣西區(qū)委黨校的名師及公司內(nèi)部專家進(jìn)行授課,課程包括突發(fā)事件應(yīng)急管理與輿論應(yīng)對、橫向溝通和綜合協(xié)調(diào)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗教育、企業(yè)文化和幸福南網(wǎng)等。

    【國家電網(wǎng)公司】9月15日,國家電網(wǎng)公司工會干部培訓(xùn)班開班,來自國網(wǎng)各分部、省電力公司、各直屬單位的工會副主席、工會專兼職干部共計132人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)為期5天,主要內(nèi)容包括:中國文化與價值建設(shè)、職工民主管理與工會組織建設(shè)、工會十六大精神及相關(guān)法律法規(guī)解讀、新媒體時代下工會宣傳工作與職工文化建設(shè)、中國特色社會主義工會發(fā)展之路、如何做好新形勢下企業(yè)基層工會工作、責(zé)任塑造執(zhí)行力等課程。

    【中電投集團(tuán)公司】9月15日,中電投集團(tuán)公司2014年中青年干部培訓(xùn)二班開班。開班儀式采取北京-上海雙向視頻方式。來自20家二級單位的31名學(xué)員將在為期80天的培訓(xùn)中,就黨政理論、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)管理等內(nèi)容展開全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)旨在通過對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng),努力建設(shè)一支能夠引領(lǐng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的后備軍。本期培訓(xùn)班的成功舉辦對于進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司系統(tǒng)干部隊伍的建設(shè),大幅度提高干部隊伍素質(zhì)將起到重要的促進(jìn)作用。

    【中國電力工程顧問集團(tuán)公司】9月15日,中國電力工程顧問集團(tuán)公司第二期青年干部培訓(xùn)班開班。集團(tuán)公司總部、所屬子企業(yè)共37名青年干部將參加為期15天的培訓(xùn)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理車洪林出席開班儀式并講話。車洪林指出青年干部是當(dāng)前和未來集團(tuán)公司改革發(fā)展的關(guān)鍵力量,集團(tuán)公司將積極創(chuàng)造條件,做好青年干部培養(yǎng)。他要求學(xué)員提高認(rèn)識、增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性和主動性;珍惜機(jī)會、強(qiáng)練內(nèi)功;學(xué)以致用、積極實踐;遵守紀(jì)律、樹立形象。

    【內(nèi)蒙古電力公司】9月16日,2014年內(nèi)蒙古自治區(qū)電力系統(tǒng)職工職業(yè)技能比賽暨內(nèi)蒙古電力公司第十二屆員工專業(yè)技能大賽閉幕。來自公司所屬基層單位的11支代表隊286名選手,在高壓實驗、繼電保護(hù)、通信傳輸、信息網(wǎng)絡(luò)安全、調(diào)度自動化5個專業(yè)實操比拼和專業(yè)理論考試中,決出各專業(yè)個人前六名、單項團(tuán)體前三名、單位團(tuán)體前三名以及優(yōu)秀組織獎和精神文明獎。

    【中國電力企業(yè)聯(lián)合會】9月19日,第九屆全國電力行業(yè)熱工程控保護(hù)工職業(yè)技能競賽決賽落幕。共有來自全國15家大型發(fā)電集團(tuán)47支代表隊94名選手參賽。技能操作包括個人項目和團(tuán)體項目兩部分。個人項目為故障處理與分析、氣動執(zhí)行機(jī)構(gòu)安裝與調(diào)試;團(tuán)體項目為DCS控制邏輯設(shè)計組態(tài)與調(diào)試、PLC連接電動執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)計組態(tài)/安裝聯(lián)調(diào)。大賽共產(chǎn)生20名電力行業(yè)技術(shù)能手,20名電力行業(yè)優(yōu)秀技能選手。

    【國家電網(wǎng)公司】9月19日,國家電網(wǎng)公司首個培訓(xùn)調(diào)度監(jiān)控中心投運(yùn)。目前,培訓(xùn)調(diào)度監(jiān)控中心已成功實現(xiàn)全景展示、全面監(jiān)測、協(xié)調(diào)控制、運(yùn)營分析這4大功能。該中心通過整合現(xiàn)有監(jiān)控管理系統(tǒng),梳理了培訓(xùn)管理制度和業(yè)務(wù)流程,拓展了調(diào)度監(jiān)控的廣度和深度,能實時監(jiān)測國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的核心資源、運(yùn)營狀況、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)以及網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的應(yīng)用狀態(tài),集中視頻監(jiān)測學(xué)員考試、大型競賽調(diào)考等活動。

    【南方電網(wǎng)公司】 9月19日,南方電網(wǎng)公司2014年“創(chuàng)先杯”帶電作業(yè)專業(yè)技能競賽落幕。來自五省區(qū)電網(wǎng)公司和廣州、深圳供電局的104名一線輸、配電帶電作業(yè)人員參加了競賽。此次競賽首次將220千伏輸電線路帶電作業(yè)項目及配電線路帶電作業(yè)項目納入到同一場比賽中,從考核內(nèi)容、題目設(shè)計及評判規(guī)則制定等方面確保帶電作業(yè)競賽內(nèi)容更加全面、豐富,更加貼近生產(chǎn)工作實際。經(jīng)過作業(yè)指導(dǎo)書、工作票填寫,理論和實操考試多個環(huán)節(jié)比拼,24名選手脫穎而出獲得表彰。

    【中國大唐集團(tuán)公司】9月19日,中國大唐集團(tuán)公司系統(tǒng)主要領(lǐng)導(dǎo)人員能力提升培訓(xùn)班開班。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、助理、總師、副總師及總部各部門主任,各分子公司、直屬企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人,集團(tuán)公司黨校第五期青干班學(xué)員全程參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。針對此次培訓(xùn),集團(tuán)公司董事長陳進(jìn)行強(qiáng)調(diào)要突出需求導(dǎo)向,對現(xiàn)職干部要側(cè)重能力提升培訓(xùn),對新任職干部要開辦“入門課”培訓(xùn),對后備干部要進(jìn)行強(qiáng)調(diào)發(fā)展方向的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期3天,將重點(diǎn)圍繞“戰(zhàn)略、改革、節(jié)能”等方面的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

    【國網(wǎng)湖南省電力公司】9月19日,國網(wǎng)湖南省電力公司2014年基建職工勞動(技能)競賽收官。來自全省的1家建設(shè)管理單位、4家主力施工單位和14家地市供電公司的202名參賽選手先后完成業(yè)主項目部變電及線路管理、施工項目部變電及線路管理、變電二次接線、線路鐵塔組立等競賽項目。競賽通過全員理論知識閉卷考試、工程現(xiàn)場實地檢查分析、個人實際技能操作、團(tuán)體協(xié)作配合安裝等方式,考核了員工在工程現(xiàn)場查找缺陷、分析原因、解決問題的能力。

    【南方電網(wǎng)公司】9月20日,南方電網(wǎng)公司第六期總部主管培訓(xùn)班落下帷幕,標(biāo)志著今年歷時半年多的總部主管輪訓(xùn)工作全部完成,共191名來自總部的主管先后參加了輪訓(xùn)。輪訓(xùn)班有針對性地設(shè)置了總部主管角色認(rèn)知、公文寫作、高效溝通與呈現(xiàn)技巧等多門課程,幫助總部主管明確一個認(rèn)知(即如何做一名合格的總部機(jī)關(guān)工作人員)、強(qiáng)化兩項能力(即公文寫作能力和溝通表達(dá)能力)、提升一個水平(即提升工作的效率和質(zhì)量),切實提高總部主管的崗位勝任能力。

    【國家核電技術(shù)公司】9月22日,國家核電技術(shù)公司科技力骨干人才二班在京舉行,來自各所屬單位共29位優(yōu)秀科技創(chuàng)新骨干參加了此次培訓(xùn)。此次集中面授培訓(xùn)涉及《科技創(chuàng)造力的養(yǎng)成》《TRIZ創(chuàng)新方法與應(yīng)用》《知識管理》《創(chuàng)新管理》《航天科研項目進(jìn)度管理實踐》以及《公司科研項目管理》等科技創(chuàng)新類和科研管理類兩大模塊專業(yè)課程。集中面授培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員還將按照年初制定的個人發(fā)展計劃(IDP)實施完成相應(yīng)的在崗實踐活動。

    【國網(wǎng)青海省電力公司】9月22日至26日,國網(wǎng)青海省電力公司EAP專員培訓(xùn)開班,來自公司本部和各基層單位近80余人參加了此次培訓(xùn)。EAP(Employyee Assistnce Program)直譯為員工協(xié)助計劃。它是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的福利和支撐項目。通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議,對員工提供各類專業(yè)指導(dǎo),旨在協(xié)助解決員工的各種心理和行為問題,提高員工在企業(yè)中的工作績效。此次培訓(xùn)以拓寬EAP專員工作領(lǐng)域和知識視野為目的,旨在打造一支EAP項目骨干隊伍。

    【京能集團(tuán)】9月23日,京能集團(tuán)第三期值長培訓(xùn)班開班。來自集團(tuán)所屬10多家發(fā)電企業(yè)的共50多名值長、備用值長和優(yōu)秀主值參加本次培訓(xùn)。此期培訓(xùn)班為期5天,將邀請業(yè)內(nèi)知名專家和各廠優(yōu)秀代表進(jìn)行授課,并且對集團(tuán)內(nèi)現(xiàn)行的先進(jìn)技術(shù)和理念進(jìn)行宣貫。本次培訓(xùn)內(nèi)容涉及火力發(fā)電廠班組建設(shè)、精確調(diào)度、2個細(xì)則宣貫、25項反措火力發(fā)電廠節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)、脫硫脫硝安全運(yùn)行和旋轉(zhuǎn)機(jī)械振動分析等。

    【中國華能集團(tuán)公司】9月24日至26日,中國華能集團(tuán)公司舉辦2014年繼電保護(hù)技能競賽,來自華能系統(tǒng)的14個代表隊、62名選手參加了競賽。競賽共設(shè)理論考試和實踐操作2個環(huán)節(jié),實際操作環(huán)節(jié)包括保護(hù)裝置故障排除及保護(hù)檢驗、寫安全措施及實驗報告3個組成部分,重點(diǎn)檢驗選手的繼保設(shè)備檢驗和故障排除能力。經(jīng)過激烈角逐,上安電廠馬光磊、淮陰電廠周敏、南通電廠徐靜獲一等獎。

    【中電投集團(tuán)公司】9月26日,中電投集團(tuán)公司2014年秋季企業(yè)管理培訓(xùn)班結(jié)業(yè)。本期企管班是遵循“分類、梯次、按需”的培訓(xùn)原則調(diào)整后的第二期集團(tuán)公司部門主任級企業(yè)管理培訓(xùn)班,高培中心圍繞“提升理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、促進(jìn)科學(xué)決策”的培訓(xùn)目標(biāo)對教學(xué)方案進(jìn)行了全面優(yōu)化,加強(qiáng)組織管理,收到良好的培訓(xùn)效果。師資滿意度、組織管理滿意度、培訓(xùn)效果滿意度以及綜合滿意度全面提升。

    【國網(wǎng)吉林省電力公司】9月26日,國網(wǎng)吉林省電力公司2014年科級干部輪訓(xùn)結(jié)束。共有來自公司系統(tǒng)的760名科級干部參加培訓(xùn)。培訓(xùn)全程聘請國內(nèi)資深培訓(xùn)師和公司各相關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行授課,采取面對面、互動式和拓展等方式進(jìn)行培訓(xùn),課程內(nèi)容涉及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策解讀、職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力的提升以及公司依法治企、績效管理、廉政建設(shè)和輿論危機(jī)應(yīng)對等,不僅提高了科級干部的政治素質(zhì),提升了工作能力,開拓了思維,也為推動人才隊伍建設(shè)提供了強(qiáng)大動力。

    【華電能源公司】9月28日,華電能源公司第三屆職工技術(shù)運(yùn)動會閉幕。這是該公司成立以來舉辦的范圍最廣、規(guī)模最大、賽場最多的一次技能大賽。本次技術(shù)運(yùn)動會共設(shè)8個競賽項目,涵蓋了公司發(fā)電運(yùn)行、設(shè)備檢修、供熱、煤炭和經(jīng)營管理的財會專業(yè)。公司系統(tǒng)3900余名技術(shù)人員參加了賽前層層培訓(xùn)與選拔,共有207名選手進(jìn)入決賽。經(jīng)過激烈角逐,最后產(chǎn)生了8名技術(shù)能手標(biāo)兵和50名技術(shù)能手。

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