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    “愛蘭、敬竹”與好校長

    2014-04-29 00:00:00曹建欣
    教育·綜合視線 2014年34期

    王繼然是江蘇省邳州市白埠中學(xué)校長兼黨支部書記。從事教育教學(xué)34年,校長就當(dāng)了29年。他始終堅(jiān)持在最艱苦的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,曾經(jīng)兩次榮獲江蘇省教育教學(xué)成果獎(jiǎng)。他勇于改革,被江蘇省教育廳授予“江蘇省課堂教學(xué)改革先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。他不斷反思,近年來完成了《享受教育》(鳳凰出版社出版)《教育原來是這樣的》(天津教育出版社出版)和《教育者》等教學(xué)反思論著近70萬字。他主持和參與國家、省、市級(jí)課題5項(xiàng)。他熱愛農(nóng)村教學(xué),關(guān)心農(nóng)村教育,2013年《中國教育學(xué)刊》稱他為“平民校長”。他的業(yè)余興趣就是愛蘭、敬竹、喝茶、品酒……

    愛蘭

    王繼然說,蘭慢慢地成長,花默默地開放。我們的教育過程正像培育蘭花的過程,勞動(dòng)、艱辛、快樂都在此過程中。學(xué)生的成長快不得、慢不得,教育也急不得、緩不得。我們應(yīng)該懂得這里面的道理。教育需要執(zhí)著的愛。不是愛幾次,也不是愛幾陣子,而是一直熱愛著。就像蘭花的孕育、開放、凋零是一個(gè)過程,是一個(gè)漫長的過程一樣,要想聞到蘭花的清香,就需要等待和守護(hù)。

    回憶起曾發(fā)生的一件事,王繼然說:“那天中午,老師們都去吃飯了。有人來拍我的門。聽到響亮的聲音,我知道來者不善,忙去開門,安排來者就坐。而來的人并不急于坐,高聲地說,一個(gè)如此不良的學(xué)生,學(xué)校為什么收留他?是你的親戚,還是你收了他家什么好處?這位來者大聲地、滔滔不絕地喊著,其實(shí)質(zhì)是學(xué)校收留了這樣的孩子會(huì)影響他的孩子學(xué)習(xí)。我認(rèn)真地問其緣由,原來是因?yàn)槲医邮芰艘蚝屯瑢W(xué)打架而輟學(xué)的學(xué)生周某重新入學(xué)。輟學(xué)后一段時(shí)間,周某的母親來找我,周某因父母離異而疏于管教,希望學(xué)校能再給他一次機(jī)會(huì)。我想,對(duì)于周某這樣頑皮的孩子,如果我們把這些孩子推向社會(huì),雖然學(xué)校少了責(zé)任,變得輕松,可對(duì)于這個(gè)孩子來說,在學(xué)校是這樣,到社會(huì)上他可能變好嗎?不再去欺負(fù)比他小的孩子嗎?不再向比他小的孩子要錢了嗎?如果社會(huì)上像周某這樣的孩子多了,那社會(huì)只能更不穩(wěn)定。當(dāng)時(shí),很多教師反對(duì)周某復(fù)學(xué)。他們的理由是:周某在學(xué)校打低年級(jí)的學(xué)生,影響學(xué)校的招生;而且周某在社會(huì)上打人應(yīng)該由法律來辦,該拘留就拘留,該法辦就法辦。”“其實(shí),這是一個(gè)關(guān)于教育責(zé)任的話題,我收留這個(gè)孩子是對(duì)還是錯(cuò),每個(gè)人的心里都有自己的答案。我并不計(jì)較別人怎么議論,我最擔(dān)心的是:如何說服我的同事去接納這個(gè)孩子,去教育這個(gè)孩子。我真心希望這個(gè)孩子能改正錯(cuò)誤,少做錯(cuò)事?!苯?jīng)過溝通,這位家長同意了學(xué)校的做法。

    王繼然說:“對(duì)于每一名孩子的教育就像養(yǎng)護(hù)蘭花一樣,需要執(zhí)著的愛?!惫降貙?duì)待每一位學(xué)生是教育工作者的愛心。當(dāng)遇到犯了錯(cuò)誤的孩子,當(dāng)遇到可能會(huì)給自己今后的管理帶來麻煩的孩子的時(shí)候,能不能坦然接受,真心為孩子提供公平的機(jī)會(huì),這就需要教育工作者的寬容。從養(yǎng)蘭花的過程中,學(xué)會(huì)守護(hù)、寬容,更重要的是對(duì)教育的執(zhí)著的愛。

    敬竹

    王繼然說:“當(dāng)年,我剛到一所新學(xué)校,一位同事來說,他的內(nèi)侄女初中畢業(yè),想到學(xué)校做代課老師。我因?yàn)椴皇煜ご巳?,?dān)心她代不好課,就以不缺臨時(shí)代課老師的理由婉拒了這位同事的要求。幾天后,這位同事竟帶人,說是當(dāng)?shù)氐摹罕姶怼轿业霓k公室里鬧事,說是要給學(xué)校提意見。意見內(nèi)容就是:為什么不讓我們的孩子上晚自習(xí)(走讀生)。他們明里是提意見,實(shí)際就是報(bào)復(fù)。我以理抗辯、據(jù)理力爭。第二天他們又把我告到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)那兒,領(lǐng)導(dǎo)并沒有調(diào)查,也沒有了解任何情況,就發(fā)了脾氣,我當(dāng)然不服。后來證明,我的做法是正確的。”

    “我十分敬重有氣節(jié)的人,每當(dāng)遇到煩心事的時(shí)候,我總是到竹林下靜靜地傾聽竹葉沙沙的聲音。每當(dāng)輕風(fēng)吹來,那翠綠的竹葉不斷的搖擺,著實(shí)迷人,真的能令人忘記憂愁。漸漸地,我越來越想在竹林旁多呆一會(huì)。因此,我常見到竹林在惡劣氣候下的表現(xiàn):狂風(fēng)吹來的時(shí)候,竹被吹彎,風(fēng)的怒吼好像要撕裂竹上每片葉子;當(dāng)狂風(fēng)吹過,竹又很快直起來,昂著頭生長;風(fēng)雪襲來的時(shí)候,竹葉上結(jié)滿冰,竹的腰被壓得彎彎的,好像已到了盡頭;而春風(fēng)吹來,竹仍然那么直立,那么青翠。由此我對(duì)竹產(chǎn)生了敬意?!蓖趵^然娓娓道來:“我的辦公室門前有一片小竹林,長得密密麻麻,亭亭玉立。每年春來時(shí),我總是讓人把竹林澆透,時(shí)間不長,竹林里就會(huì)生出密密麻麻的竹筍,能給人一種生命的朝氣。教學(xué)工作中,難免會(huì)遇到一些阻力和障礙。在困難面前怎么辦?管理者總得有態(tài)度、有決心,才能把事情堅(jiān)持做下去。如果管理者不敢直面邪惡,教師就不會(huì)相信你,就不會(huì)跟著你干。教育學(xué)生堅(jiān)持真理就成了空話,直面邪惡總是需要勇氣的,這就是我們所說的氣節(jié)。”

    喝茶

    “喝茶怎么會(huì)和教育有關(guān)系呢?”王繼然說道:“剛開始時(shí)我對(duì)茶并沒有多少感情,后來無意間在一本資料上看到大紅袍茶能降血糖,養(yǎng)胃護(hù)胃,我就嘗試去喝大紅袍。漸漸地就對(duì)喝茶產(chǎn)生了興趣。選擇紅茶,就像我選擇了教育,選擇了清貧的生活。從事教育是我自愿的工作,自愿追求的事業(yè)。因此,我就要轟轟烈烈的去愛這種事業(yè)。一次,在為迎接市級(jí)課堂教學(xué)改革現(xiàn)場會(huì),有好多的地方令人擔(dān)憂,有好多事件需要去做。記得當(dāng)時(shí)我每天開一次調(diào)度會(huì),每次調(diào)度會(huì)要布置許多件事。如果當(dāng)時(shí)怕這怕那就干不成,就不會(huì)取得這么好的效果。這不就像喝茶一樣嗎?把他大口的喝下去,身體才會(huì)感到舒服,勇敢的去做事,勇敢的去嘗試,才能較好的解決教育上的許多事。從事教育的人,無法改變教育的方向,也無法選擇教育的對(duì)象,但是可以在教育過程中,發(fā)揮智慧,去做好我們的工作。喝茶是這樣,做教育工作也是這樣,不要怨天尤人,只要實(shí)實(shí)在在做事,把茶泡得更適合自己的口味,把教育上的事做的更適合孩子們的發(fā)展。這不僅需要我們?nèi)ヅ?,還需要熱情?!?/p>

    喝茶不是品茶,王繼然反復(fù)強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。為什么是喝茶而不是品茶呢?他講述了在喝茶中所悟出的教育哲理:當(dāng)外面風(fēng)雪交加的時(shí)候,這時(shí)你泡上一壺紅茶,倒在兩只杯中,紅茶涼到適宜的溫度,一口氣把兩杯茶喝下,胃里頓時(shí)會(huì)感到暖呼呼的。這時(shí),你會(huì)感到非常的舒適。于是,心情一下放松,你會(huì)把更多的精力投入到工作中去。喝茶是這樣,做教育工作也是這樣。從事教育的人,在教育過程中,發(fā)揮我們的智慧,積累我們的經(jīng)驗(yàn),去做好我們的工作。教育需要努力,還需要熱情和感情。當(dāng)然,有時(shí)候也需要一些激情。因?yàn)槲覀兯龅氖绿匠?,有時(shí)又是太重復(fù),重復(fù)小事情,容易讓人產(chǎn)生厭煩,所以有機(jī)會(huì)就要展示一下我們的激情,那就是所謂的教育創(chuàng)新。

    品酒

    王繼然說,教育也如“品酒”。每次喝酒,慢慢喝,不要過量,就會(huì)感到身體舒服,心情愉悅。品酒的時(shí)候所想的事自然是教育上的事最多,所思考的問題也是教育上的問題。因此,品酒是一種休閑,是一種生活,更是一種思考;品酒是一種工作,一件在教育工作中不可或缺的事;品酒的實(shí)質(zhì)是一種思考、一種追求,更是一種感悟。

    王繼然認(rèn)為:學(xué)校管理的境界是品出來的。學(xué)校管理可以分為三個(gè)階段,即以校長為主管理學(xué)校,以教師骨干為主進(jìn)行學(xué)校管理及以文化引領(lǐng)師生自我約束來管理學(xué)校。三個(gè)階段,各有特點(diǎn),相互聯(lián)結(jié),不斷提升。他說,回顧自己,我有了輝煌之后,并沒有感到驕傲,我還是我。我依然追求著我的教育理念,做著我想做的事。我的朋友仍然耐著性子聽我高談闊論,毫不留情地指出管理中存在的問題。我時(shí)而喝點(diǎn)小酒,喝酒的速度如今越來越慢了,是因?yàn)槊靼捉逃系氖孪氲酶盍?,教育的真諦像品酒一樣,有待進(jìn)一步“品味”。愛蘭、敬竹、喝茶、品酒,無論哪一樣,都需要我們?nèi)ヂ馗兄?,有了自己的想法,去證明這種想法是正確的,一直堅(jiān)持去做,就會(huì)有新的收獲……

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