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    基于J2EE的高職園區(qū)人才管理系統(tǒng)的研究

    2014-04-29 00:00:00龐天天
    計算機光盤軟件與應用 2014年5期

    要:基于J2EE的高職園區(qū)人才資源管理系統(tǒng),將高職園區(qū)的學生、教師與用人單位眾多人才資源有效的連接到一起,能夠幫助高職園區(qū)以及各高職院校提高管理水平和管理能力,優(yōu)化利用優(yōu)秀教師資源和企業(yè)資源,培養(yǎng)用人單位所需要的優(yōu)秀學生、合格人才,系統(tǒng)具有較強的實用價值。

    關鍵詞:高職園區(qū);優(yōu)化資源;管理系統(tǒng);J2EE;JSP

    中圖分類號:TP311

    隨著高職教育快速發(fā)展,為了達到教育資源優(yōu)化利用,各地區(qū)都建立了大量的高職園區(qū)或大學城,但建設過程中主要是對教學資源中硬件資源進行了優(yōu)化利用,對人才資源優(yōu)化利用明顯缺建,作為培養(yǎng)高素質知識人才的基地,需要不斷提高自己的管理水平適應當前快速變化的社會環(huán)境。應該讓學校與學校、學校與學生、學校與教師、學校與企業(yè)、畢業(yè)生與企業(yè)之間保持密切的聯系,隨著校園內局域網和Internet的快速發(fā)展,建立高職園區(qū)人才資源信息管理系統(tǒng)日趨重要。

    本文通過對內蒙古呼和浩特高職園區(qū)的調查和研究,針對高職院校的人才培養(yǎng)實際具體情況,如用戶數量大,用戶類型組成復雜等特點,以J2EE語言為基礎,規(guī)劃設計出一套基于Internet和校園局域網絡環(huán)境下,用流行的B/S結構模式(瀏覽器/服務器模式)開發(fā)的高職園區(qū)人才資源管理信息系統(tǒng),選用微軟公司強大的數據SQL Server2008作為開發(fā)后臺,用Java Server Pages作為B/S網站設計語言開發(fā)。

    1 系統(tǒng)規(guī)劃

    高職園區(qū)人才資源管理信息系統(tǒng)利用Internet和校園局域網,為高職園區(qū)的學院教學管理部門、就業(yè)管理部門、教師、在校學生、畢業(yè)生、用人單位,提供相關人才管理信息,使各用戶能根據實際需要進行人才資源的選擇和對接,充分將人才培養(yǎng)、企業(yè)實際需要、優(yōu)秀教師資源、企業(yè)各類資源進行整合利用。

    根據需求和管理信息系統(tǒng)開發(fā)的業(yè)務流程和高職園區(qū)實際情況,對高職園區(qū)人才資源管理系統(tǒng)進行系統(tǒng)規(guī)劃,首先要建立高職園區(qū)數據中心,組織建設以在校學生、畢業(yè)生、各學院教師、用人單位組成的高職人才資源庫,系統(tǒng)管理用戶由高職園區(qū)進駐的學院組成,使用用戶由各職院的在校學生、畢業(yè)生、各學院教師、用人單位組成。數據中心由高職園區(qū)數據中心統(tǒng)一多級管理,各學院對各自用戶進行多級管理,學生將基本信息、學習簡歷、工作簡歷、就業(yè)意向等信息采集并收錄到學生人才資源庫,由院系管理員責任信息維護;教師人才資源庫由學院教務處根據教務管理系統(tǒng)導入生成使用,對教師的專長、研究領域、授課情況進行說明,已備各學院查詢使用;用人單位資源庫由就業(yè)指導中心根據就業(yè)管理系統(tǒng)導入審核生成使用,將用人單位的基本信息、用工情況、用工要求、培養(yǎng)要求進行說明。

    2 系統(tǒng)功能分析

    根據系統(tǒng)規(guī)劃,簡要對高職園區(qū)人才資源管理信息進行系統(tǒng)功能需求分析,具體包括:

    2.1 學生管理功能

    分為在校學生管理和畢業(yè)生管理進行綜合管理,在校學生管理包括學生基本信息、所學課程、課程成績、獎罰情況;畢業(yè)生管理包括應往屆畢業(yè)生信息查詢、往屆畢業(yè)生信息反饋、發(fā)布招聘信息等功能。

    2.2 教師管理功能

    高職園區(qū)各高職院??梢愿鶕枰檎蚁嚓P優(yōu)秀教師,并利用系統(tǒng)進行課程安排、課程整合,包括教師基本資料、所授課程、研究方向、課題研究、課程安排等。

    2.3 用人單位管理功能

    用人單位使用系統(tǒng)可能實現功能包括招聘學生、定制培養(yǎng)學生、查詢學院科研方向、查詢教師科研合作、參與學生實踐教學、崗位培養(yǎng)培訓等。

    2.4 用戶管理

    由數據中心統(tǒng)一進行學院管理用戶設置,學院根據權限進行設置管理,包括用戶開設、開戶審核、用戶管理等。

    3 系統(tǒng)總體設計

    高職園區(qū)人才資源管理統(tǒng)的采用流行的B/S結構即瀏覽器/服務器模式,運用MVC模式進行框架設計的三層結構模式,使用Struts技術實現用MVC模式,用JSP進行WEB設計開發(fā),系統(tǒng)應用平臺開發(fā)包括管理平臺和資源庫建設兩大部分,其中管理平臺根據需求進行開發(fā),數據庫建設是最重要的環(huán)節(jié),利用系統(tǒng)分析進行數據庫設計,建立數據字典、確定數據關系,從概念結構設計、邏輯結構設計、物理結構設計進行總體架構設計,通過中間件進行數據交換,保證數據庫的一致。

    根據數據庫規(guī)范標準、減少數據冗余等設計原則,建立名為Gzrcgl數據庫,其中建立資源庫相關數據表,包括管理員表、公告表、在校學生資源表、應往畢業(yè)生資源表、用人單位表、教師資源表、課程資源表、學生課程資源表、實踐教學資源表、教師課程資源表、教師教研科研資源表等,具體數據庫各個數據表數據結構略。

    4 系統(tǒng)實現與測試

    系統(tǒng)實現利用大型系統(tǒng)開發(fā)使用的MVC模式,采用Jakartar的開源項目Struts架構進行詳細設計與實現,管理平臺WEB網頁設計采用JSP語言技術,實現部分界面如圖所示。

    圖1

    將根據前幾個階段的系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)總體設計、數據庫設計完成系統(tǒng)開發(fā)工作,并對程序進行系統(tǒng)測試,采用白盒測試和黑盒測試,測試程序的內部結構、功能和性能等。

    5 結束語

    通過對呼和浩特高職園區(qū)人才資源管理系統(tǒng)調查和研究,了解人才資源在高職園區(qū)的重要性,未來高職園區(qū)將在人才資源、教學資源、社會資源方面進行大量的整合和提升,實現高職園區(qū)的人才資源管理信息系統(tǒng)只是其中很小一部分,在今后的高職園區(qū)管理和發(fā)展過程中,將決定未來各高職園區(qū)的生存情況,將通過高職園區(qū)人才資源管理系統(tǒng)建設帶動和提升中國高職院校的長遠發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]高右明.高校人力資源管理的博弈分析[J].經濟技術研究,2012(09).

    [2]蘇貴斌.高校教務管理信息系統(tǒng)的設計與實現[D].呼和浩特:內蒙古師范大學,2006.

    [3]楊紅梅.基于JSP的高職檔案管理系統(tǒng)設計與實現[J].福建電腦,2011(07).

    [4]黃理,曹林有,張勇.JSP深入編程[M].北京:希望電子出版社,2011.

    作者簡介:龐天天(1978303),男,蒙古族,內蒙古呼和浩特人,碩士,講師,主要從事信息技術、會計研究。

    作者單位:內蒙古電子信息職業(yè)技術學院,內蒙古呼和浩特 010010

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