基于Web的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

摘 要：本文結(jié)合了求職者和公司各自的實際需求，運用先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，設(shè)計出了一個網(wǎng)絡(luò)人才招聘系統(tǒng)。期望通過本系統(tǒng)，降低求職者找工作的成本，降低公司人才招聘的工作負(fù)擔(dān)。本系統(tǒng)是求職者和公司之間一個很好的溝通橋梁，有效提高了各自的辦事效率。

關(guān)鍵詞：人才招聘；Web技術(shù)；數(shù)據(jù)庫設(shè)計

中圖分類號：TP311.52

21世紀(jì)是信息化迅猛發(fā)展、Web技術(shù)突飛猛進(jìn)的時代，各行各業(yè)都朝著信息化、電子化的方向發(fā)展?；赪eb的人才招聘系統(tǒng)作為一種新興的求職形式，還處在發(fā)展階段，制約其發(fā)展的主要因素就是信息的發(fā)布以及求職招聘所支持的系統(tǒng)的建設(shè)?；ヂ?lián)網(wǎng)最重要的特點就是突破超時空、超平臺的限制。本文對網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)、全面的設(shè)計與實現(xiàn)。

1 系統(tǒng)需求分析

需求分析是軟件開發(fā)的第一個階段，也是關(guān)系到軟件開發(fā)成敗的關(guān)鍵步驟。需求分析就是讓用戶和開發(fā)者共同明確將要開發(fā)的是一個什么樣的系統(tǒng)。通過搜集資料調(diào)查分析，確定系統(tǒng)用戶是求職者用戶和公司用戶，其需求如下：

求職者對系統(tǒng)的主要需求：職位搜索、公司查詢、創(chuàng)建簡歷、投遞簡歷等。求職者先進(jìn)行注冊，再填寫自己的詳細(xì)信息，然后可進(jìn)行有選擇的查詢自己感興趣的公司和職位。同時也能對自己的信息進(jìn)行管理，也可查看最近日期的人才市場的招聘公告等。

公司對系統(tǒng)的主要需求：發(fā)布招聘信息、查詢求職者的簡歷等。公司用戶先進(jìn)行注冊，在填寫本公司的詳細(xì)信息，然后可發(fā)布招聘職位信息！查看求職者投遞過來的簡歷，然后進(jìn)行篩選，最后發(fā)出面試、筆試通知。

2 技術(shù)背景

基于Web的人才招聘系統(tǒng)是采用基于業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)J2EE為基礎(chǔ)的B/S架構(gòu)，該系統(tǒng)不僅能方便求職者尋找工作，而且對于公司的人才招聘、高層決策起到很好的作用。系統(tǒng)采用純Java技術(shù)的B/S模式。Java是一種電腦編程語言，擁有跨平臺、面向?qū)ο?、泛型編程的特性。Java不同于一般的編譯語言和解釋語言。它首先將源代碼編譯成字節(jié)碼（bytecode），然后依賴各種不同平臺上的虛擬機(jī)來解釋執(zhí)行字節(jié)碼，從而實現(xiàn)了“一次編譯、到處執(zhí)行”的跨平臺特性。

基于J2EE的多層體系架構(gòu)的主要優(yōu)點是：（1）簡化結(jié)構(gòu)；（2）提高開發(fā)效率；（3）可移植性強(qiáng)；（4）重用性好；（5）易于維護(hù)。

3 數(shù)據(jù)分析及設(shè)計

數(shù)據(jù)庫設(shè)計是建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)，是信息系統(tǒng)開發(fā)和建設(shè)中的核心技術(shù)，具體的說，數(shù)據(jù)庫設(shè)計是在一個給定的應(yīng)用環(huán)境中，構(gòu)造最優(yōu)的用戶的應(yīng)用需求。數(shù)據(jù)庫設(shè)計應(yīng)該和應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計相結(jié)合，在整個設(shè)計過程中要把結(jié)構(gòu)設(shè)計和行為設(shè)計密切結(jié)合起來。

概念模型的設(shè)計是為了將現(xiàn)實世界信息進(jìn)行抽象，實現(xiàn)信息世界的建模，是進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計的有力工具。數(shù)據(jù)庫概念模型設(shè)計可通過E-R圖來描述現(xiàn)實世界的概念模型。本系統(tǒng)用戶有求職者用戶和公司用戶。

3.1 求職者用戶的實體有：注冊表、基本信息表、求職意向表、教育經(jīng)歷表、工作經(jīng)歷表等。（1）注冊表的屬性有：編號、登錄名、登錄密碼；（2）基本信息表的屬性有：編號、姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、自我介紹、地址、現(xiàn)居地、聯(lián)系方式、郵箱；（3）求職意向表的屬性有：編號、求職標(biāo)題、求職行業(yè)、求職地區(qū)、期望薪資；（4）教育經(jīng)歷表的屬性有：編號、學(xué)校名稱、專業(yè)、起始時間、結(jié)束時間、學(xué)歷；（5）工作經(jīng)歷表的屬性有：編號、職位、公司、所屬行業(yè)、薪資、起始時間、結(jié)束時間、工作內(nèi)容；風(fēng)采展示的屬性有：編號、路徑。

3.2 公司用戶的實體有：注冊表、基本信息表、招聘信息等。（1）注冊表的屬性有：編號、登錄名、登錄密碼；（2）基本信息表的屬性有：編號、公司名、公司簡介、公司地址、公司網(wǎng)址、公司聯(lián)系方式；（3）招聘信息表的屬性有：編號、職位、公司性質(zhì)、薪資、招聘人數(shù)、招聘日期、工作地點、公司大小、聯(lián)系電話、學(xué)歷要求、公司行業(yè)、工作經(jīng)驗要求、職位描述等；（4）投遞記錄的屬性有：編號、求職用戶編號、公司編號。

4 系統(tǒng)設(shè)計

4.1 系統(tǒng)功能設(shè)計。本文將網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)分為以下幾個模塊：（1）后臺管理；1）管理員登錄：管理員通過輸入用戶名和密碼登錄本系統(tǒng)，按其用戶權(quán)限使用規(guī)定的功能。管理員登錄后可以使用普通會員不能使用的后臺管理功能，如：對普通用戶的管理，網(wǎng)站信息的管理等；2）密碼修改：用戶通過輸入用戶名、舊密碼、新密碼等信息修改登錄密碼。（2）用戶管理。該模塊是實現(xiàn)求職者對自己的信息進(jìn)行添加、修改、查詢和刪除操作，還可進(jìn)行投遞簡歷、查詢投遞記錄等功能；（3）公司管理。該模塊實現(xiàn)公司用戶對自己的信息進(jìn)行添加、修改、查詢和刪除操作，還可進(jìn)行瀏覽求職人員投遞過來的簡歷和與本公司所要招聘的人才相關(guān)的人的簡歷信息；（4）職位搜索。本系統(tǒng)模塊的功能旨在實現(xiàn)求職者有選擇的職位搜索和公司信息搜索、簡歷投遞、公司的簡歷查看和發(fā)布招聘信息。求職者可根據(jù)職位名稱關(guān)鍵字、公司名稱關(guān)鍵字和城市關(guān)鍵字來進(jìn)行相應(yīng)的查詢；（5）求職資訊。該系統(tǒng)模塊呈現(xiàn)的是一些相關(guān)的求職信息、簡歷模版、招聘信息、行業(yè)評價和發(fā)展趨勢等相關(guān)方面的信息。

4.2 系統(tǒng)總體設(shè)計。網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的前臺導(dǎo)航主要有首頁、職位搜索、個人求職、企業(yè)招聘、求職資訊和關(guān)于本站幾個模塊。職位搜索是根據(jù)職位關(guān)鍵詞、公司關(guān)鍵詞和行業(yè)關(guān)鍵詞進(jìn)行所需的相關(guān)信息搜索；個人求職就是求職者進(jìn)行注冊或登錄，然后進(jìn)行添加或修改自己的信息以及簡歷投遞等；企業(yè)招聘是公司進(jìn)行注冊或登錄后發(fā)布自己公司的基本信息和招聘信息，同時可查看求職者投遞過來的簡歷信息；求職資訊主要列表一些求職方面的信息；而關(guān)于本站是介紹本網(wǎng)站。

網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的后臺菜單列表主要有公司管理、求職者管理、友情鏈接、求職資訊和管理員信息管理幾個模塊。公司管理主要是管理公司的一些信息，例如：注冊信息、基本信息、招聘信息；求職者管理主要是管理用戶的一些信息，如注冊信息、基本信息、求職意向、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、風(fēng)采展示；友情鏈接管理主要是管理本網(wǎng)站前臺頁面所列出的友情鏈接網(wǎng)站，如添加、刪除、修改、查看；求職資訊管理主要是管理本網(wǎng)站前臺頁面中所列出的一些求職招聘方面的信息，如添加、刪除、修改、查看；管理員信息管理主要是管理管理員的相關(guān)信息，如添加、刪除、修改、查看等。

5 結(jié)束語

本文介紹了基于Web的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，研發(fā)該系統(tǒng)的目的是為了方便公司與人才的雙向選擇與溝通，有效提高了各用戶的辦事效率，使公司都能方便、快捷的找到適合自己的人才，使求職者能更加有針對性的選擇適合自己的公司。

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作者簡介：侯澤民（1983-），男，河南信陽人，碩士，研究方向：數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)挖掘、互聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

作者單位：鄭州科技學(xué)院 信息工程學(xué)院，鄭州 450064

基金項目：鄭州市科學(xué)技術(shù)局項目（項目編號：201210439）。