四月職場指數(shù)穩(wěn)中有降

根據(jù)138美容人才網(wǎng)（138job、com）的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：4月，美容職場上求職和招聘指數(shù)出現(xiàn)明顯下降。

4月美容職場表現(xiàn)為，在人才自主選擇方面，常規(guī)熱投崗位“培訓講師、區(qū)域經(jīng)理、美容督導(dǎo)”等仍倍受關(guān)注；雇主發(fā)布則以“美容導(dǎo)師、美容師、美容顧問”等職位為主流。對于美容人才缺口較大的情況，在此特別提醒各位雇主，5、6月份仍是高校應(yīng)屆生求職小高峰，美容企業(yè)要把握機會，積極開展校園招聘，吸納高素質(zhì)儲備人才。

職場數(shù)據(jù)

四月人才求職TOP10

138簡評：4月熱門職位投遞數(shù)平均降幅21%

4月，人才求職熱情度繼續(xù)降低。十大上榜熱門職位投遞數(shù)均有不同比例的下滑，平均降幅21%。除美容導(dǎo)師、美容師、美容顧問、銷售代表排序不變外，其余六大崗位排名皆有不同幅度的上下滑動。可見，“金二銀三”求職旺季過后，不少求職者已經(jīng)找到滿意工作，導(dǎo)致4月份簡歷投遞數(shù)大大降低。

四月熱招職位TOP10

138簡評：4月熱門人才邀請數(shù)持續(xù)下降

2014年4月，企業(yè)發(fā)布的十大上榜熱職數(shù)量均有不同比例的下滑，平均降幅19.32%。其中，美容導(dǎo)師、美容師、美容顧問、培訓講師、美容院店長仍然穩(wěn)居TOP榜前五名。此外，銷售經(jīng)理一職時隔一個月重新入本月TOP榜單第九位。

由于企業(yè)招聘旺季提前至“金二銀三”，不少用人單位已經(jīng)在年后就開始大量儲備人才，為的是盡快填補用人缺口，為企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，所以今年以往所稱的“銀四”招聘旺季未能延續(xù)，美容企業(yè)職位發(fā)布數(shù)量較上月持續(xù)下降。

長沙、蘇州人才需求增幅較大

138簡評：4月熱門城市用人需求趨緩

4月，人才需求最熱工作地依次為廣州、深圳、上海、北京、杭州、成都、南京、長沙、蘇州和武漢十大城市。其中，廣州、深圳依然穩(wěn)居TOP榜前兩位，也說明這兩大一線城市人才需求量最旺盛；此外，長沙和蘇州分別以41.51%和29.82%的環(huán)比增幅新入TOP榜單。

四月企業(yè)職位發(fā)布數(shù)下降

138簡評：4月企業(yè)新增職位數(shù)環(huán)比降幅8.19%

2014年4月，企業(yè)新增職位發(fā)布數(shù)與上月環(huán)比降幅8.19%，較去年同比下降42.73%。經(jīng)歷第一季度的招聘高峰期后，人力資源部門開始把工作重心轉(zhuǎn)移到內(nèi)部培訓，進一步留住優(yōu)秀的新進員工。

四月人才供需失衡減緩

138簡評：“銀四”求職招聘熱度下滑

從4月走勢圖來看，職位投遞數(shù)環(huán)比下降14.7%，人才邀請數(shù)則呈現(xiàn)19.1%的環(huán)比降低率。整體上，人才供需失衡狀況較上月所有緩減。

美容職場快訊

2014年5月8日下午14：30，由中國美容博覽會（上海CBE）與138美容人才網(wǎng)聯(lián)合主辦的中國美業(yè)人力資源高峰論壇在上海新國際博覽中心E3-M23會議室拉開了序幕。主講嘉賓中國人力資源和勞動保障部CAC專家委員會會專家、中國頂尖企業(yè)家人力資源教練石淼老師從美業(yè)人才的現(xiàn)狀出發(fā)，帶來了一場內(nèi)容豐富的演講，還針對很多HR都很糾結(jié)的招聘問題提出了幾點建議。他認為，好的人力資源經(jīng)理除了必須掌握發(fā)現(xiàn)人的能力，即人力資源經(jīng)理應(yīng)該站在企業(yè)的立場上，做到因崗定人，而不是因人定崗之外，還要有組織人才的能力，做到善于組織人才階梯，善于進行才人儲備。他建議可以從下面這三種方式去抓招聘：第一，多種方式并用；第二，招聘與培訓共抓，兩手都要硬；第三，重愿景，重感情。