老黃牛的叫聲

來信：

在公司我是元老級的員工了，做事情也比較認真仔細。最近新來了幾個員工，他們的工資都略高于我。而且，由于他們剛接手工作不太熟悉，老板就讓我多教教他們。于是，他們的活忙不完的時候，我就陪著加班加點，甚至等他們走了（工作沒有做得很妥當(dāng)），我繼續(xù)幫他們弄。朋友都說我不該這么埋頭苦干，可我個性就不愛張揚，尤其是不懂得拒絕別人。當(dāng)老板提出要我?guī)兔Φ臅r候，我總答應(yīng)他。自己也覺得很吃虧，我應(yīng)該怎么拒絕工作中別人的笑臉相求呢？

回復(fù)：

還沒有完全讀完你的來信，我已經(jīng)能夠想象到你的痛苦。在職場做一頭不出聲的老黃牛，最后不是累死就是郁悶死，與其等待死期逼近，不如為自己獲得新生而努力。

能夠做到元老級的員工，這說明你有在這里生存下去的能力，可能是你豐富的經(jīng)驗，也可能是你委曲求全的性格，甚至可能是因為你已經(jīng)喪失了所謂的 “斗志”。如果你的老板對你了如直掌，那么他會對你的忠誠沒有任何懷疑，很多時候還會像對待心腹那樣對待你，讓你代教新同事甚至成為老板的另一只眼睛。但同時他又會理所當(dāng)然地漠視你的情緒，當(dāng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速的時候，他會用高薪聘請新人，當(dāng)人才階梯尚未健全的時候，他會讓你出任沒有報酬的教官，你就這樣成為了老板手中永遠用來補缺的棋子，只是你深陷在棋局中越來越覺得不平和不滿。此時千萬別埋怨老板，這是正確的用人之道，相反該反省的是你自己，為何成為那樣的元老黃牛，年復(fù)一年日復(fù)一日超負荷工作？

如果你不滿意現(xiàn)狀，你可以選擇行動。你可以和老板溝通，讓他明白你是一個還有夢想，還想在事業(yè)上繼續(xù)發(fā)展的人，希望你的辛勤工作可以獲得他的認同和提拔。當(dāng)然你可以在老板的默許下對新人進行真正的調(diào)教，而不是做他們的幕后替補，如果你自己覺得在公司的位子足夠有分量，在必要的時候?qū)W會對他人不合理的要求說不。在現(xiàn)代職場，一個老實人或許并不是一個褒義的稱謂，另外一種行動便是考慮跳槽去更合適自己的公司或者崗位，當(dāng)然一定要在新的東家采用新的為人處事的方法，讓老黃牛在適當(dāng)?shù)臅r機適當(dāng)?shù)牡胤桨l(fā)出勞累而又索取回報的聲音也是一種妙招。

改變從自己開始。