【摘要】教學(xué)方式的變革是教育教學(xué)改革的直接體現(xiàn),沒(méi)有教學(xué)方式的變革,課程改革就無(wú)從談起。本文初步探析了基于問(wèn)題導(dǎo)學(xué)的“學(xué)講做”教學(xué)方式改革的內(nèi)涵及其理念,嘗試了針對(duì)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)際開(kāi)展“學(xué)講做”教學(xué)方式改革取得的效果及存在的不足。
【關(guān)鍵詞】問(wèn)題導(dǎo)學(xué) “學(xué)講做”;教學(xué)方式
隨著現(xiàn)代職業(yè)教育理念不斷更新,教學(xué)方式有了新的改進(jìn),教學(xué)質(zhì)量逐步提升。但職業(yè)教育教學(xué)改革,由于眾所周知的原因,效果并不理想。在部分職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)中,教師“滿(mǎn)堂灌”,學(xué)生被動(dòng)學(xué),教學(xué)氣氛沉悶,教學(xué)效率不高的現(xiàn)象依然不同程度的存在。轉(zhuǎn)變職業(yè)教育理念,大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革,改變學(xué)與教的方式,仍然是教學(xué)改革面臨的十分重要而迫切的任務(wù)。因此,怎樣改善課堂教學(xué)生態(tài),使學(xué)生學(xué)習(xí)變得更加主動(dòng)、有趣、活潑,使教學(xué)活動(dòng)更有目的性、針對(duì)性、實(shí)效性,使老師的教和學(xué)生的學(xué)變得更有成效、更具教育和生活的意義,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)教育本質(zhì)的回歸。實(shí)施基于問(wèn)題導(dǎo)學(xué)的“學(xué)講做”教學(xué)方式改革是有益的嘗試。
一、基于問(wèn)題導(dǎo)學(xué)的“學(xué)講做”教學(xué)方式理論依據(jù)
現(xiàn)代教育心理學(xué)認(rèn)為,一切思維活動(dòng)都是從問(wèn)題開(kāi)始的。問(wèn)題是促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知的動(dòng)力機(jī)制。按照建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論,知識(shí)是學(xué)生學(xué)會(huì)的,不是教師講會(huì)的。以問(wèn)題為核心的課堂教學(xué)實(shí)質(zhì)上是促進(jìn)學(xué)生認(rèn)識(shí)在原有基礎(chǔ)上的螺旋式發(fā)展。根據(jù)職業(yè)學(xué)校學(xué)生的特點(diǎn),我在職業(yè)學(xué)校教學(xué)中實(shí)施基于問(wèn)題導(dǎo)學(xué)的“學(xué)講做”教學(xué)方式改革取得了較好的效果。“教學(xué)做合一”教育思想。陶行知先生依據(jù)杜威“從做中學(xué)”的理論提出“教學(xué)做合一”思想,認(rèn)為對(duì)事說(shuō)是做,對(duì)已說(shuō)是學(xué),對(duì)人說(shuō)是教;“教學(xué)做”是一件事,不是三件事,而“做”是根本、是中心。陶行知先生推行“小先生制”,他認(rèn)為:為教而學(xué)必須設(shè)身處地,努力使人明白;既要努力使人明白,自己便自然而然的格外明白了,也就是“講明白”。而要想“講明白”和“做出來(lái)”,“學(xué)進(jìn)去”是前提。據(jù)此,“學(xué)講做方式”強(qiáng)調(diào)以幫助同伴“做、講、練、教”為主要內(nèi)容的“講明白”、“教別人”、“做出來(lái)”,使學(xué)生在教別人的過(guò)程中不斷反芻內(nèi)化自己所學(xué)的知識(shí),真正達(dá)成學(xué)生自己的“教學(xué)相長(zhǎng)”。
二、基于問(wèn)題導(dǎo)學(xué)的“學(xué)講做”教學(xué)方式的基本環(huán)節(jié)
“問(wèn)題導(dǎo)學(xué)”中的“問(wèn)題”設(shè)計(jì)主要是針對(duì)教材開(kāi)發(fā)“是什么”(What)、“為什么”(Why)、“怎么做”(How)三類(lèi)問(wèn)題,簡(jiǎn)稱(chēng)“3W”法。課堂教學(xué)流程的主體結(jié)構(gòu)為:“學(xué)進(jìn)去、講明白、做出來(lái)”三步。課堂教學(xué)的基本環(huán)節(jié)一般為:“問(wèn)題導(dǎo)學(xué)(學(xué)進(jìn)去)、交流展示(講明白)、操作練習(xí)(做出來(lái)、學(xué)進(jìn)去)、檢測(cè)反饋(講明白)、反思提升(做出來(lái))”。簡(jiǎn)稱(chēng)“三步五環(huán)”教學(xué)方式?;经h(huán)節(jié)不是固定不變的流程、模式,教師可以根據(jù)不同學(xué)段、學(xué)科、課型自主變通、組合形成教學(xué)流程。
三、基于問(wèn)題導(dǎo)學(xué)的“學(xué)講做”教學(xué)方式的基本內(nèi)容
“問(wèn)題導(dǎo)學(xué)”(學(xué)進(jìn)去):由于職業(yè)學(xué)校學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,缺乏學(xué)習(xí)能力,因此,要用明確具體的“問(wèn)題”引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。教師根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)及學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)預(yù)置問(wèn)題,學(xué)生在課前或剛開(kāi)始上課的時(shí)間段內(nèi)自主學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)疑難,提出問(wèn)題,經(jīng)由教師和學(xué)生共同梳理后提取出課堂學(xué)習(xí)的主要問(wèn)題(即知識(shí)點(diǎn)、重難點(diǎn))。學(xué)生帶著思考和質(zhì)疑進(jìn)入自主學(xué)習(xí)和討論,達(dá)到提高課堂教學(xué)針對(duì)性的目的。首先,給予一定限度的學(xué)習(xí)時(shí)間和進(jìn)度安排的自主性,保證不同學(xué)習(xí)速度學(xué)生學(xué)習(xí)的公平機(jī)會(huì),對(duì)于自主學(xué)習(xí)不能解決的問(wèn)題,再進(jìn)行小組討論。小組討論是貫穿課堂教學(xué)過(guò)程的教學(xué)組織形式。通過(guò)“兵教兵”實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”的教學(xué)。在自學(xué)的基礎(chǔ)上,通過(guò)小組合作討論解決生生交互可以解決的問(wèn)題。
“交流展示”(講明白):是固化學(xué)習(xí)成果的重要環(huán)節(jié)。可以借助黑板、投影等諸媒體,由學(xué)生報(bào)告學(xué)習(xí)成果,引導(dǎo)其他學(xué)生整理學(xué)習(xí)內(nèi)容,理清問(wèn)題解決思路,培養(yǎng)學(xué)生觀點(diǎn)概括、問(wèn)題表述和問(wèn)題解決以及表達(dá)、交流等綜合能力。
“操作練習(xí)”(做出來(lái)、學(xué)進(jìn)去):是深化學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)。在“交流展示”的基礎(chǔ)上,把共性的問(wèn)題、組內(nèi)尚未解決的問(wèn)題、需要拓展探究的問(wèn)題,通過(guò)互教互議、教師指導(dǎo)、組際競(jìng)賽等方式,進(jìn)一步加以解決后,學(xué)生開(kāi)始自主或合作將本次課的主要“任務(wù)”“做出來(lái)”,進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí),也可以是做習(xí)題,實(shí)踐是理論學(xué)習(xí)的深化。
“檢測(cè)反饋”(講明白):是評(píng)價(jià)、反饋、矯正的環(huán)節(jié)。通過(guò)提問(wèn)、觀察、測(cè)試等手段,對(duì)學(xué)生“操作練習(xí)”的成果或“作品”進(jìn)行檢測(cè),學(xué)生或教師評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和學(xué)習(xí)成就,給學(xué)生提供明確的反饋,指導(dǎo)學(xué)生查漏補(bǔ)缺,提高當(dāng)堂目標(biāo)達(dá)成度。
“反思提升”(做出來(lái)):是建立知識(shí)聯(lián)系,領(lǐng)悟?qū)W習(xí)成果的環(huán)節(jié)。引導(dǎo)學(xué)生概括、小結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容,繪制知識(shí)結(jié)構(gòu)圖、思維導(dǎo)圖,領(lǐng)悟?qū)W習(xí)方法、思維模式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的自覺(jué)性,提高學(xué)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)。
四、基于問(wèn)題導(dǎo)學(xué)的“學(xué)講做”教學(xué)方式的效果和不足
實(shí)施基于問(wèn)題導(dǎo)學(xué)的“學(xué)講做”教學(xué)方式,取得了較好的教學(xué)效果,學(xué)生變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)參與,真正使學(xué)生由“不會(huì)”到“學(xué)會(huì)”再到“會(huì)學(xué)”,培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素養(yǎng),體現(xiàn)了“能力本位”的教學(xué)理念。當(dāng)然,在實(shí)施過(guò)程中,還存在一些不足。比如:讓學(xué)生“學(xué)進(jìn)去”,學(xué)生往往缺乏學(xué)習(xí)能力和興趣,對(duì)“問(wèn)題導(dǎo)學(xué)”不能得到很好落實(shí)。從而“講明白”的效果不理想,學(xué)生上臺(tái)“講明白”的積極性不高,還要教師更多的引導(dǎo);“做出來(lái)”學(xué)生往往要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間摸索,教學(xué)效率有時(shí)不盡如人意,這時(shí)教師的示范操作和引導(dǎo)要及時(shí),巡回指導(dǎo)的力度要加強(qiáng)。因此,開(kāi)始時(shí)教師的引導(dǎo)和點(diǎn)撥要多一些,教師的講解也是必要的;有時(shí)讓學(xué)生討論也并不熱烈,甚至討論不起來(lái),達(dá)不到“兵教兵”的目的,這是因?yàn)樗懻摰膯?wèn)題要么太“難”,要么太“簡(jiǎn)單”;因此,教師在設(shè)置“問(wèn)題”的時(shí)候要考慮學(xué)生的實(shí)際,要形成“問(wèn)題鏈”,要有“追問(wèn)”,要以生為本,要低臺(tái)階、小步子,貫徹循序漸進(jìn)的原則。有時(shí)討論又太吵鬧,影響其他小組學(xué)習(xí),甚至討論偏離主題,這時(shí)教師要及時(shí)引導(dǎo),制定討論規(guī)則,比如:討論的聲音只能讓本組學(xué)生聽(tīng)到,不要影響其他人。
參考文獻(xiàn):
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