高校青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的研究與探索

【摘要】分析了高校青年教師實(shí)踐能力的提高對(duì)大學(xué)生培養(yǎng)和學(xué)校發(fā)展的促進(jìn)作用，提出了高校青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的途徑及培養(yǎng)成績(jī)檢驗(yàn)的方法，總結(jié)了青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)對(duì)大學(xué)生能力培養(yǎng)及學(xué)校發(fā)展帶來的實(shí)際效果，說明這些探索是一種成功的嘗試，應(yīng)得到更加深入的發(fā)展和大力的推廣。

【關(guān)鍵詞】青年教師;實(shí)踐能力;高等教育;工程訓(xùn)練

一、引言

隨著高校畢業(yè)生的逐年增加，而企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生的需求逐漸趨于飽和的情況下，企業(yè)對(duì)大學(xué)生實(shí)踐能力的要求越來越高，而大學(xué)生的實(shí)踐能力往往依賴于高校教師的實(shí)踐能力。

近年來，由于高校對(duì)自身定位、發(fā)展的需要以及社會(huì)對(duì)大學(xué)生能力素質(zhì)需求的提高，各地高校大量引進(jìn)高學(xué)歷的青年教師。這些青年教師具有較扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)及較高的科研能力素養(yǎng)，已逐漸成為各高校教師隊(duì)伍中的一支生力軍。據(jù)2012年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：目前全國(guó)部屬高校專任教師中，40歲以下的青年教師人數(shù)約占總?cè)藬?shù)的2/3[1]。但是，青年教師普遍存在著專業(yè)實(shí)踐能力低、工作經(jīng)驗(yàn)少等問題，這在很大程度上影響了對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高。

各高校都已意識(shí)到這些問題，也都在用不同的方式或采取不同的措施來培養(yǎng)青年教師的工程實(shí)踐能力，從而提高學(xué)生的培養(yǎng)水平，為學(xué)生和學(xué)校的良性發(fā)展帶來“正能量”[2][3][4]。

二、青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的方式

一般來說，盡管各高校具體的培養(yǎng)方式和措施不同，但都是由學(xué)校根據(jù)自身需要制定相關(guān)政策要求，由各學(xué)院和相關(guān)二級(jí)單位具體實(shí)施。就我校而言，主要有以下幾種方式：

1.到企事業(yè)單位掛職鍛煉

由各學(xué)院選派符合學(xué)校要求條件的青年教師到企事業(yè)單位提供的專業(yè)職位上掛職鍛煉，參加掛職單位的生產(chǎn)和管理等工作，時(shí)間一般在一年左右。我校每年都在自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，選派符合條件的青年教師到山西霍州、江蘇句容等地的企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等掛職鍛煉。

青年教師到生產(chǎn)和管理第一線掛職鍛煉，一方面緩解了企業(yè)對(duì)高學(xué)歷人才的需求，更重要的是讓青年教師直接接觸到較新的生產(chǎn)管理技術(shù)及專業(yè)需求，不斷積累和提高自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力，豐富專業(yè)知識(shí)，從而提高教學(xué)和科研能力。

2.在學(xué)生實(shí)習(xí)基地鍛煉

我校與校外相關(guān)企業(yè)共建了大量實(shí)習(xí)基地，主要用于對(duì)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間通過實(shí)際或接近實(shí)際的鍛煉培養(yǎng)其實(shí)踐能力。青年教師實(shí)踐能力的培養(yǎng)也可利用這一便利條件，讓青年教師和實(shí)習(xí)學(xué)生一起鍛煉，使其實(shí)踐能力得到提高。另外，我校還成立了不同專業(yè)的校內(nèi)實(shí)習(xí)基地，如機(jī)電類專業(yè)的工程訓(xùn)練中心，獲得“陜西省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心”稱號(hào)，也承擔(dān)起了青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的任務(wù)。中心和相關(guān)學(xué)院一起，每年為青年教師組織兩批實(shí)訓(xùn)。一批是專業(yè)實(shí)訓(xùn)，即在教師本專業(yè)范圍進(jìn)行實(shí)踐能力培養(yǎng);另一批是跨專業(yè)實(shí)訓(xùn)，在機(jī)、電兩大專業(yè)類別之間互跨，即機(jī)械類專業(yè)教師進(jìn)行基礎(chǔ)的電類專業(yè)實(shí)訓(xùn)，而電類專業(yè)則進(jìn)行基礎(chǔ)的機(jī)械類專業(yè)實(shí)訓(xùn)。

采取這種培養(yǎng)方式，使青年教師一方面獲得了本專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐能力，增加了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，另一方面也能了解相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐情況，拓展了青年教師的視野。

3.借助企業(yè)高級(jí)技術(shù)人才

我校大量引進(jìn)行業(yè)先進(jìn)企事業(yè)單位的高級(jí)技術(shù)人才到校兼職，他們一方面走進(jìn)課堂直接面對(duì)學(xué)生，利用其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)改善課堂教學(xué);另一方面也對(duì)青年教師進(jìn)行工程實(shí)踐指導(dǎo)，以使青年教師獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力。我校電氣與控制工程學(xué)院長(zhǎng)期聘請(qǐng)校外知名企業(yè)、研究所的專業(yè)人士，在完成對(duì)學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，還進(jìn)入相關(guān)實(shí)驗(yàn)室，通過指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)操作、完成工程項(xiàng)目攻關(guān)等方式，對(duì)青年教師的實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)。

4.青年教師進(jìn)實(shí)驗(yàn)室

青年教師由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏，在理論教學(xué)過程中不能很好地貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的思想。因此，我校電氣與控制工程學(xué)院每年都將新進(jìn)的青年教師安排到學(xué)院各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室輪訓(xùn)，半年以后再視輪訓(xùn)情況分配到相關(guān)教研室安排理論教學(xué)任務(wù)。

青年教師在實(shí)驗(yàn)室工作期間，接受實(shí)驗(yàn)室教師及高級(jí)工程技術(shù)人員的培訓(xùn)，了解了各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)條件及實(shí)驗(yàn)教學(xué)規(guī)律，掌握了實(shí)驗(yàn)技能，大大提高了其實(shí)踐能力。

三、培養(yǎng)成績(jī)的考核與驗(yàn)收

我校不同專業(yè)對(duì)于青年教師實(shí)踐能力的培養(yǎng)有著不同的考核方式，就電氣與控制工程學(xué)院及其相關(guān)理論或?qū)嵺`教學(xué)單位而言，一般通過以下方式進(jìn)行考核：

1.青年教師實(shí)踐技能大賽

電氣與控制工程學(xué)院每年都針對(duì)青年教師設(shè)置實(shí)踐技能大賽，考查青年教師的實(shí)踐能力。大賽由學(xué)院組織相關(guān)專家、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師命題，主要考查實(shí)驗(yàn)儀器的操作、簡(jiǎn)單電路的制作及工具軟件的使用等方面的能力。一般要求在2小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，根據(jù)題目要求設(shè)計(jì)并制作一個(gè)單元電路，利用相關(guān)軟件對(duì)電路進(jìn)行仿真，得到仿真結(jié)果，然后再利用相關(guān)儀器設(shè)備對(duì)設(shè)計(jì)及仿真結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，以此來評(píng)定成績(jī)，并與年終考核成績(jī)掛鉤。

2.指導(dǎo)學(xué)生的課內(nèi)實(shí)踐及課外科技活動(dòng)

學(xué)生在課內(nèi)實(shí)踐及課外科技活動(dòng)中取得的成績(jī)可以反映指導(dǎo)教師的實(shí)踐能力水平。課內(nèi)的實(shí)踐指教學(xué)計(jì)劃安排的實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)等，課外的科技活動(dòng)則包括各級(jí)各類電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、“挑戰(zhàn)杯”、機(jī)器人競(jìng)賽及大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目等。這些活動(dòng)都與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合，來培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，也要求指導(dǎo)教師具有較高的實(shí)踐能力水平。我們鼓勵(lì)青年教師參與這些活動(dòng)的指導(dǎo)，并以學(xué)生實(shí)踐的成績(jī)或獲獎(jiǎng)等級(jí)作為獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師的依據(jù)。

3.自制實(shí)驗(yàn)設(shè)備

為了適應(yīng)學(xué)校自身的需要，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)設(shè)備往往不能滿足教學(xué)的需要，需要學(xué)校自行研制實(shí)驗(yàn)設(shè)備來彌補(bǔ)空白。讓青年教師參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，自制實(shí)驗(yàn)設(shè)備，并以能否通過學(xué)校、學(xué)院驗(yàn)收為標(biāo)準(zhǔn)，考核青年教師的實(shí)踐能力。

四、總結(jié)

青年教師實(shí)踐能力的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，各高校應(yīng)根據(jù)自身的條件，選擇適合自身的青年教師培養(yǎng)及考核方式，循序漸進(jìn)地對(duì)青年教師的實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)。西安科技大學(xué)電氣與控制工程學(xué)院的青年教師在經(jīng)過上述方式培養(yǎng)后，極大地提高了實(shí)踐能力，提升了科研水平。近幾年，青年教師指導(dǎo)的畢業(yè)設(shè)計(jì)屢次獲得陜西省自動(dòng)化學(xué)會(huì)組織的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）大賽一等獎(jiǎng)，在各級(jí)各類電子類競(jìng)賽中多次獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)一等獎(jiǎng)。青年教師自身也收獲了多項(xiàng)專利、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目及科技成果獎(jiǎng)。可見，青年教師實(shí)踐能力的提高，能為學(xué)校的教學(xué)、科研貢獻(xiàn)更大的力量，極大地促進(jìn)了學(xué)生的培養(yǎng)和學(xué)校的發(fā)展。

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